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岗位职责 .负责调味品的产品销售 任职要求 .具备良好沟通能力，抗压能力强.有销售经验者优先。 工作时间 时间自由，可兼职，自行安排工作时段 薪资福利：面议，提成15个点

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来个开矿卡的，经验丰富，工作经验5年，工资9000工地孝义

岗位名称：YouthManager–保险代理人 Hey，年轻人！在德资险企工作是种什么样的感觉？想进入金融行业吗？想成为与国际保险业接轨的Leader吗？拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！来，一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划！ 一、我们的基因：1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略：2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “YouthManager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养； 注：以上招募对象均属保险代理人非公司员工

职位描述： 1、一对一解决用户保险咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供私人定制的保险配置方案； 2、负责公司产品（健康险，人身意外险，住院医疗保险，理财分红保险，团险，车险等）的销售及推广； 3、把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道； 4、收集客户信息及同行业信息的收集，根据公司提供的各种类型客户资源，开发新市场及目标群体； 5、及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率； 6、根据销售计划，完成自己的销售目标。 您需具备： 1、专科及以上学历，普通话标准，有电话销售、客服、保险或金融行业从业背景者优先考虑； 2、能快速并深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿，公司有完善的培训体系； 3、销售欲望强，具备一定的销售技巧和市场分析及判断能力；能够挖掘用户需求； 4、性格外向、有亲和力、思维敏捷，表达能力强，能承受较大的工作压力； 5、工作责任心强，积极主动，认真负责，具备良好的团队合作精神，并有信心长期志立于互联网保险业的发展。 福利待遇： 1.无责底薪+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 工作时间：每天7小时，8:30-18:00，中午休息2小时，周末节假日双休， 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼 横岗地铁站c口直走260米

工作内容：公司系统分配客户资源，负责售后支持服务，包括但不限于协助客户办理续保缴费、信息更新、生存金领取、分红到账、理赔指导等事项，同时承担客户关系维护及新业务拓展等相关工作。 主要业务方向：面向个人客户的保险服务（ToC）、面向企业客户的团体保险（ToB）；高净值业务板块涵盖：1.高端养老社区项目2.高端医疗健康服务3.临终关怀相关业务。 工作时间：每周仅需到岗五个半天班，上午8:30至11:30，其余时间可弹性安排，工作稳定性强，便于平衡家庭事务。 工作要求： 1、年龄24-50岁； 2、大专及以上学历，学信网可查； 3、过往年度收入不低于10万元； 4、优秀金融从业者优先，特别欢迎寻求平台转型的同行加入； 5、具备良好沟通能力，富有亲和力与耐心，工作认真负责、积极进取、品行良好。 关于金领计划：实行年度限额限时政策，符合条件者面试通过即签订保底协议，提供12万/20万两档年薪，上不封顶，名额递减中！ 温馨提示：[我收藏的人才]岗位名额有限，请已收录人才尽快发送快捷问候并附简历，直达初筛通道！

年龄要求25至45岁，本科及以上学历，具备较强的学习能力，工作态度严谨细致，熟练掌握各类办公软件操作， 薪资范围8000—10000元

岗位职责: 1.向客户提供专业化的保险产品讲解及选购指导； 2.结合客户实际需求，制定专属的保险保障计划； 3.定期与客户保持联系，建立稳定的服务关系，保障服务品质； 4.协助客户办理保险理赔相关手续，确保流程高效有序； 5.参与保险产品的宣传推广工作，提升产品认知度和市场份额。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问； 2.熟悉保险领域基本知识，能够精准把握客户保障需求； 3.拥有较强的市场洞察力和对保险产品的理解掌握能力； 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅的工作交流； 5.热爱本职工作，能在高强度工作环境中持续保持积极状态。

招聘 公司名称：惠耳听力 招聘岗位：销售主管；销售内勤 年龄28-38 工作地址：孝义市新义街惠耳听力助听器，（同仁眼镜旁） 【工资待遇】 试用期基本工资3800元，提成另计 【福利待遇】 1.表现突出者可享有企业股权及年度分红； 2.按国家标准缴纳五险一金，享受年终奖金、高温津贴、年度团队旅游及相关补助； 3.严格执行国家休假制度：每周双休，每日8小时工作制，法定节假日及带薪年假均按规定执行； 4.提供系统化的初级与高级岗位培训，业绩优异者有机会参与海外学术交流与专业研讨。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，采用电话沟通方式挖掘潜在客户，促成业务合作； 2、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的关系维护与跟进服务。 任职资格： 1、年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、拥有较强的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间： 夏季：上午8.00-12.00，下午14.30-18.30 冬季：上午8.00-12.00，下午14.00-18.00 周末双休，节假日按规定休息

工作内容： 1.负责公司产品的市场拓展与销售执行，主动开发新客户资源。 2.维持现有客户的良好合作关系，定期开展客户回访，掌握客户实际需求，发掘潜在购买机会，提升客户重复购买频率。 3.向客户全面讲解产品功能、核心优势等信息，及时回应客户疑问，推动合作达成并完成签约流程。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，年龄在20至40周岁之间，市场营销等相关专业优先考虑。 2.有销售相关从业经历者优先录用，具备大健康领域或快消品行业销售经验者更佳，综合素质优秀的应届毕业生条件可适当放宽。 3.拥有良好的语言表达能力、谈判技巧及抗压素质，能够积极应对销售工作中出现的各类挑战。 薪资福利： 1.具有竞争力的收入结构：无责任底薪2k+5%高比例提成，业绩导向，多劳多得，收入上不封顶。 2.健全的福利体系：缴纳五险、享受节日福利、提供住宿支持、享有带薪年休假。 3.明确的职业发展路径：表现优异者可晋升为店长、区域经理等管理岗位。

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本公司由于业务扩展，招聘业务员，不限年龄，底薪：2000+提成

兴县李家湾装饰城招聘业务员一名，有工作经验有车最好，业务范围兴县县城周边乡镇

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招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 1.聚焦市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务布局，重点开发B端与G端潜在重卡客户资源； 2.主导客户关系维护，实施大客户满意度管理，通过日常运营保持与客户的高效沟通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.深入市场一线开展调研，涵盖充换电基础设施、地方政策动向、销量趋势及商用车市场动态等内容，系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格信息并进行分析研判； 4.协同相关部门持续优化大客户业务管理体系与流程机制，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业从业经历，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油商用车业务者尤佳； 2.学历专业方向为汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关领域； 3.掌握扎实的销售方法论，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧； 4.对商用车行业具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，具备实际市场开拓经验； 5.拥有良好的评估判断力、抗压适应力、学习成长力以及团队协作精神。