木纹转印主管
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、掌握铝型材木纹转印的操作流程，具备解决木纹转印过程中常见技术问题的能力；
2、了解木纹转印班组的日常运作管理，具有一定的工作协调与组织安排能力；
管模维修班长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技模具技术员水冷制芯模具技师模具工程师证模具技工月结水冷热模模具设计工程师1-3年经验维修班长
【岗位职责】
1. 负责水冷、热模管模的日常维修、保养及故障抢修工作，确保管模满足生产使用要求。
2. 统筹安排班组管模维修事务，制定管模维修保养计划并跟踪实施。
3. 操作打磨、打点设备，修整离心铸管管模内表面。
4. 操作车床及专用焊机，对管模承口、插口进行修复。
5. 负责水冷制芯工序的组织与管理，协调制芯与管模维修的衔接配合。
6. 负责管模及制芯相关设备的日常点检、维护保养，建立设备运行档案。
7. 跟踪管模使用情况，分析管模损坏原因，制定改善方案。
8. 负责班组人员排班、考勤、绩效考核及安全培训。
9. 做好模具备品备件的管理，确保维修物资供应。
10. 负责班组安全作业管理及工作区域5S现场管理。
【岗位要求】
1. 中专/中技及以上学历，机械、模具、铸造等相关专业优先。
2. 从事管模维修、模具维修或铸造行业相关岗位工作3年以上。
3. 熟悉离心铸管管模结构及维修工艺流程。
4. 熟练操作车床、打磨设备及专用焊机等维修工具。
5. 能准确判断管模各种故障原因，独立完成管模修复工作。
6. 了解水冷制芯工艺及冷/热芯盒模具结构者优先。
7. 具备一定的班组管理能力和团队协调能力。
8. 责任心强，能适应倒班作业。
9. 年龄50周岁以下。
10. 持有焊工证、天车证者优先。
【福利待遇】
五险、食宿、培训、晋升通道
生产储备干部-今麦郎饮品
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
全日制大专及以上学历，电气、机械、自动化、食品、化学等相关专业，24-25届或26届可离校毕业生，能适应车间倒班安排。
具备一定的社会实践经历，或曾担任班干部、学生会成员，拥有较强的自主学习能力，专业发展意愿明确，踏实肯干，富有团队协作精神，追求个人成长与进步，职业发展方向清晰的储备型人才。
原料班长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限原料生产计划与物流控制团队管理生产设备管理精密铸造机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责冶炼渣料、合金、碳粉等各类物料的收发、转运及上料工作，确保物料及时、准确供应至各冶炼工序。
2. 组织班组人员按生产计划完成当班上料任务，合理调配人员，保障各炉台物料需求。
3. 监督班组人员严格执行安全操作规程和设备操作流程，确保作业安全。
4. 负责来料验收、数量核对及质量外观检查，发现异常及时上报处理。
5. 做好物料台账登记与交接班记录，确保物料数据清晰可追溯。
6. 负责班组人员考勤、日常管理与技能培训。
7. 做好物料仓储区域的5S现场管理，保持作业环境整洁有序。
【岗位要求】
1. 中专/中技及以上学历，专业不限。
2. 从事上料岗位或相关物料管理工作2年以上。
3. 熟悉冶炼渣料、合金、辅料等物料特性及上料流程。
4. 具备基本的安全意识和质量意识，能识别物料异常。
5. 具备一定的班组管理能力和沟通协调能力。
6. 责任心强，执行力强，能适应倒班作业。
7. 年龄45周岁以下。
8. 有冶炼、铸造行业上料工作经验者优先。
【福利待遇】
五险+食宿+培训+晋升通道
管模维修班长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责水冷、热模管模的日常维修、保养及故障抢修工作，确保管模满足生产使用要求。
2. 统筹安排班组管模维修事务，制定管模维修保养计划并跟踪实施。
3. 操作打磨、打点设备，修整离心铸管管模内表面。
4. 操作车床及专用焊机，对管模承口、插口进行修复。
5. 负责水冷制芯工序的组织与管理，协调制芯与管模维修的衔接配合。
6. 负责管模及制芯相关设备的日常点检、维护保养，建立设备运行档案。
7. 跟踪管模使用情况，分析管模损坏原因，制定改善方案。
8. 负责班组人员排班、考勤、绩效考核及安全培训。
9. 做好模具备品备件的管理，确保维修物资供应。
10. 负责班组安全作业管理及工作区域5S现场管理。
【岗位要求】
1. 中专/中技及以上学历，机械、模具、铸造等相关专业优先。
2. 从事管模维修、模具维修或铸造行业相关岗位工作3年以上。
3. 熟悉离心铸管管模结构及维修工艺流程。
4. 熟练操作车床、打磨设备及专用焊机等维修工具。
5. 能准确判断管模各种故障原因，独立完成管模修复工作。
6. 了解水冷制芯工艺及冷/热芯盒模具结构者优先。
7. 具备一定的班组管理能力和团队协调能力。
8. 责任心强，能适应倒班作业。
9. 年龄50周岁以下。
10. 持有焊工证、天车证者优先。
【福利待遇】
五险、食宿、培训、晋升通道
生产管理储备人才
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限大专生产设备管理化工生产跟单机械设备/机电/重工新能源
岗位职责：
1. 参与生产线日常运作，配合落实生产安排与调度，保障生产环节高效有序进行；
2. 跟踪生产运行情况，快速响应并处理各类异常问题，确保产线稳定运转；
3. 汇总整理生产相关数据，开展基础分析，为流程改进提供支持依据；
4. 协助开展设备的维护保养工作，提高设备使用效率及服役周期；
任职要求：
1. 具备良好的沟通协作能力，能与团队成员顺畅配合；
2. 有较强的问题应对能力，可独立解决生产中出现的突发状况；
3. 认同公司发展理念，拥有积极进取的工作心态；
4. 愿意立足一线生产岗位，勇于面对挑战，具备较强的学习意识和发展潜力；
5. 能吃苦耐劳，富有干劲，接受车间内轮岗学习者优先考虑！
生产管理储备人才
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限大专生产设备管理化工生产跟单机械设备/机电/重工新能源
岗位职责：
1.参与生产线的日常运作，配合完成生产任务安排，保障生产环节高效有序进行；
2.跟踪生产运行情况，快速响应并处理异常问题，确保生产连续稳定；
3.汇总生产相关数据，开展基础分析，为流程改进提供支持；
4.协助开展设备的维护保养工作，提高设备使用效率和运行周期；
任职要求：
1.具备良好的沟通能力，能与团队成员协同配合；
2.有较强的应变和问题处理能力，可独立应对生产现场突发状况；
3.认同公司发展理念，工作积极主动，态度端正；
4.愿意扎根一线岗位，具备较强的学习意识和发展潜力；
5.能吃苦耐劳，富有干劲，接受车间内轮岗锻炼者优先考虑！
生产储备干部-今麦郎饮品
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
全日制大专以上学历，电气、机械、自动化等相关专业，23-25届毕业，能适应车间倒班工作。
具备一定的社会实践经历，或担任过班干部、学生会职务，自主学习能力强，专业发展意愿明确，踏实肯干，团队协作意识强，追求个人成长与进步，职业规划清晰、目标明确的储备型人才。
安阳林州市办公楼后期安装。工地在沈阳。最好是地区人，看清楚在打电话
1-1.2万/月
水电工强电工给排水工1-2人
办公楼后期安装。工地在沈阳。最好是安阳地区人，看清楚在打电话
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。
【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
涉及工作城市常州
车间拉长
6-7千/月
生产管理3-5人1-3年学历不限
【岗位职责】
· 负责车间日常生产管理，计件，写日报表 等 工作，确保生产进度与质量达标能独立排产，对现场与产能有丰厚的经验。能熟每个岗位的独立作业。能独立做统筹车间与生产计划。
· 监督装配工艺执行，优化生产流程，提升效率
· 协调团队分工，处理现场问题，保障生产顺畅
【职位要求】
· 1-3年 面板灯，筒灯，净化支架，射灯，T8T5支架，电工产品，等 产品，行业车间管理或装配工艺经验
· 熟悉生产流程，具备基本的组织协调能力
· 能适应白班和加班工作制，具体时间面议
分条主、副操
9千-1.2万/月
生产管理包住1-2人月结5-10年初中及以下全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率
3. 组织班组早会、巡检及异常处理，做好生产数据记录与汇报
4. 指导员工操作技能与安全规范，协助开展岗位培训与绩效反馈
5.推动现场5S管理与持续改善，降低浪费、提升效率
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与质量控制要点
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工
3.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与问题分析能力
4.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排
5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先
其他：
1.公司提供2人间酒店式住宿环境；
2.入职即购买五险；
3.公司有食堂，补贴300元/月；
4.综合薪资：9k-12k
储备班长
6-7千/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限大专全职
岗位职责：
团队管理：
负责所辖班组人员的日常管理，包括排班、考勤、培训、绩效考核等。
传达公司政策、制度及操作规范，并监督执行。
营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。
现场管理：
负责场操作管理，确保快件分拣、装卸、扫描等环节高效、准、确、安全。
及时处理现场异常情况，如快件破损、遗失、延误等，并向上级汇报。
监督现场6S管理，保持工作环境整洁有序。
数据管理：
负责收集、整理、分析班组运营数据，如操作效率、差错率、成本控制等。
根据数据分析结果，提出改进建议，并协助上级制定改进措施。
其他：完成上级交办的其他任务
一、岗位简介：
一线管理岗储备；（能接受一线工作轮岗培养；周期一个月）
二、晋升机制：
培养路径：理论培训--轮岗实践--选拔任用
晋升路径：储备班长——班长——主管------经理
三、任职要求：
熟悉PPT、表格等电脑基础使用。
学历要求：大专以上学历、专业不限
综合素质：抗压性好，能快速适应接受复杂的一线工作场景，迅速与人建立良好的链接。
5.无不良记录案底、身体健康
四、工作内容：
1.分拣--扫描--集包--卸车等物流自动化岗位轮岗学习（周期一个月）；
2.在组长岗位中发现问题-分析问题-解决问题-阶段性成果-及时反馈，形成工作闭环管理。
六、上班时间：
20.30--7.00 和 7.00--20.00
包吃包住 入职买社保 团建 月休四天
工厂组长8000-10000
8千-1万/月
生产管理包住20人以上月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理新能源物流仓储
班长 月综合税前薪资8000-90000（正式工）
岗位要求：
1、高中/中专或以上学历 ；
2、1～3年以上电子行业生产管理经验；
3、熟悉生产流程，有品质意识；会电脑
4、能合理分配班组任务、协调员工分工，确认生产进度；
5、良好的沟通及汇报能力，能快速应对生产异常并及时上报；
6、较强的责任心及抗压能力。
岗位职责：
1、依据生产计划，组织班级完成产量目标，确保按时交付；
2、合理安排员工岗位，平衡工作量，提升班组生产效率；
3、跟踪生产进度，及时解决生产异常；
4、负责班组员工的人员管理，安全生产，以及其他临时交办的生产任务；
5、参与生产流程优化、成本控制等改善项目，提出合理化建议。
加气砖打灰二构
招聘加气砖工、支模工和二构打灰专业人员。
加气砖工需能够熟练操作加气砖设备，完成加气砖的铺设工作，薪资为每方25元。
支模工需熟练掌握支模技术，能够完成二构支模工作，薪资为每米22元。
二构打灰专业人员需具备专业技能和经验，能够独立完成相关工作，薪资具体面议。
提供月生活费5至8千元，工地内有住房，吃饭方便。
服装生产跟单
5-6千/月
生产跟单/文员3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责订单资料的接收与整理，协调客户与工厂之间的信息沟通；
2. 跟进生产流程，确保各阶段按时完成并符合客户要求；
3. 协助完成样品确认及验货工作，保障产品质量与交货进度。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力，能高效协调多方资源；
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
3. 有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。
机械储备生
4-8千/月
其他生产营运人员免费培训1-3年大专工程管理方向生产管理方向行政管理方向
岗位内容：
1. 按照公司规划执行轮岗安排，在多个部门进行技术学习与实践操作培训；
2. 参与产品的生产、研发及调试相关工作；
3. 根据公司组织架构设置，推进储备干部的系统化培养任务；
任职要求：
1. 具备大专或以上学历，专业为机械、机电类相关方向；
2. 毕业时间在两年以内的应届或往届毕业生；
生产主管
5-6千/月
车间主任包吃包住月结3-5年中专/中技包吃包住机械设备生产质量管理生产计划与物料控制生产设备管理
岗位要求：
1、年龄不超过40周岁，具备中专及以上学历。
2、熟悉生产排程与物料统筹，能够高效组织生产管理，拥有五年以上大中型企业现场生产管理经历，有陶瓷原料行业生产管理及设备维护经验者优先考虑。
3、具备较强的组织协调与沟通能力，敢于面对高强度工作挑战，能适应高强度作业，工作踏实认真，责任心强。
4、需住厂工作，提供食宿（含早中晚三餐）。
5、每月安排休息4天，支持连续调休累计使用。
6、工作地点：河南省安阳县许家沟
线圈设计工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科低压线束SolidWorksUGNXAutoCAD高压线束
任职资格：
1、掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，并能制定测试方案对所绕线圈进行性能验证；有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈的绕制经验者优先考虑。
工作职责：
1、负责公司磁疗产品线中所有新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作；
2、为新研发线圈制定相应的检测方法与检验标准；
3、对现有产品线中的线圈开展维护、风险评估，并实施改进与升级；
4、对接线圈外包加工单位，协同优化生产工艺，保障线圈性能一致性与质量稳定性；
5、根据实际需要，为公司总部自产线圈提供技术支持与指导，确保生产线圈性能达标；
6、依据公司发展战略，承担线圈设计人才的培养任务，推动组建专业线圈工程师团队；
7、规划线圈生产线建设方案，并负责员工的操作指导、技能培训及生产质量追踪。
生产班组负责人
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理
岗位内容：
1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行中的故障问题。
3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求：
1. 具备一定生产管理实践经验，熟悉相关生产工艺流程及设备使用。
2. 有较强的责任意识和团队协作能力，能有效协调工作进程并应对突发问题。
3. 具备基础安全防范意识和操作能力，自觉遵守安全生产制度及相关操作规程。
生产车间班组长（管理岗/包住/五险一金）
6千-1.2万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。
2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全额达成。
3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养：积极开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。
任职要求：
1、学历：本科及以上，具备3-5年经验者可放宽至大专。
2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先。
3、任职要求：执行力强，能深入现场识别问题并推动解决，具备一定组织管理与沟通协调能力。
4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者尤佳。
栏目概述
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