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一、工作内容： 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选与跟进； 2、通过公司配置的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户，提供相关服务； 3、工作地点为固定办公场所，采用线上登记与远程办理方式，无需外出拓展客户或跑市场。 二、任职资格： 1、年龄要求18至40周岁（能力突出者可适当放宽），具备端正的工作态度和良好的个人品行； 2、学历要求中专或高中及以上，公司以实际能力为导向，择优录用； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周安排双休，其余三周为单休，国家法定节假日正常休假，并享有每年5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪（2300-4500）+ 业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+ 职级津贴（300-2500）+ 通话时长奖励（700）+ 年终奖（10%）+ 销售激励及其他补贴，收入无上限，多劳多得，平均月薪超5000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工活动：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励机制，涵盖实物奖励、现金奖励及培训发展机会； 5. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至全国范围内的大地保险公司岗位，实现本地就业安置。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团岗位发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理晋升至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后线管理岗位，提供多元化职业发展路径。 六、备注： 本岗位由公司人事经理直接招聘，因日常事务较多，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系本人，将优先安排面试事宜。

一：岗位职责 通过网络渠道接收客户自主提交的申请，了解并分析客户需求与资质情况 开展客户邀约工作（客户均为主动意向申请，配合度高，沟通顺畅） 二：任职要求； 1.具备良好的表达与执行能力，敢于设定并达成具有挑战性的业绩目标； 2.态度积极，责任心强，恪守职业道德，踏实肯干，愿意持续学习提升； 3.擅长沟通、心理素质佳者优先录用；（办公需着正装） 4.具备强烈的收入增长意愿和奋斗动力 三：薪资福利 1.薪酬结构：新人无责任底薪6000元 + 阶梯提成10%-40% + 季度奖金（3000-30000元）+ 年终奖 （表现优异者月入可达10万元以上）多劳多得，收入上不封顶 缴纳五险一金 2.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，按国家法定节假日正常休假，享有带薪年假 3.工作内容： 依托线上微信或电话方式，对接客户信息，评估需求，制定个性化银行融资解决方案 （无需开发公海资源，不拨打陌生推销电话，客户均为平台主动留资的精准意向用户） 负责上门面谈、方案讲解、签约推进及后续流程跟进 欢迎零经验人员加入！ 急寻有冲劲、有目标的新生力量共同成长（团队以90后为主） 四：职业发展路径： 常规晋升节奏为3个月升主管，6个月升经理，1年成长为项目负责人，约1年半可晋升区域负责人（总部支持开设分支机构） 若能力出众，晋升周期可大幅缩短，新人最快首月即可获得转正并晋升主管资格 公司核心资源优势说明： 依托互联网广告投放获取大量优质客户数据，转化率高；公司配备专业运营团队进行流量管理，客户在浏览网页过程中主动留下联系方式，形成我们独立掌握的一手资源；所有客户均基于自身需求在平台发起申请，资源精准有效，无需自行拓客；我们为其匹配最优贷款方案，拥有创新业务模式与健全风控机制；通过汇聚金融领域专业人才，实现企业、金融机构、客户与员工多方共赢局面

岗位职责： 1.负责室内外环境的害虫监测与防治作业，包括蚊、蝇、蟑螂、鼠类等常见害虫 2. 严格按照国家卫生防疫标准及药剂使用规范开展消杀工作，确保安全有效 3.定期巡检服务区域，识别虫害风险点并提出预防性改进建议 4.规范填写作业记录表，及时上报异常情况及处理结果 5.配合客户单位做好病媒生物防制宣传与基础培训 任职要求： 1.工作经验不限，有除虫、消杀或物业保洁相关经验者优先 2.学历不限，具备基本读写能力及沟通理解能力 3. 身体健康，能适应户外及不同场所作业环境 4.遵守职业操守，注重服务细节与客户隐私保护

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1、关注车辆维修过程中的费用、项目及交车时间变动，及时与客户沟通相关信息。 2、针对客户各类预约形式（如常规保养、清晨预约、晚间延时服务等），做好相应前置准备。 3、协同客户服务部门，依既定流程分析客户需求，掌握辖区内客户的各项特征信息。 4、协助开展区域市场与客户需求调研，优化客户分析方式，并基于分析结果实施店外关怀措施，包括服务提醒、节日问候、活动通知等。 5、为每位客户制定主动跟进方案及周期性保养规划，并严格执行；确保通讯畅通，定期检查各类客户联络渠道的有效性。 任职要求： 1、需具备4S店相关岗位管理经验，工作踏实、态度稳重，能承受工作压力，薪酬面议！ 2、掌握基础汽车知识与客户服务常识； 3、具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，服务导向突出； 4、中专或以上学历；