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酒店文员、酒店管理专员男女不限，年龄23-28，人品好，形象好，气质佳，敬业精神强，熟悉文员工作，会做表格，长白班接触过酒店等相关行业优先。薪资福利:5000号添加工作地址:四会玉博城四楼

文员招聘要求：1、年龄16-35周岁,可接受应届生、寒假实习生；2、学历不限,会简单电脑操作，有责任心，有团队意识；3、有想拿高薪的欲望，具备一定沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。工作时间：9：00-17:00；工作内容：负责公司集团旗下厂区人员储备，为求职者介绍厂区相关信息，引导、辅助求职者办理入职；薪资待遇：1、有责底薪6000+；综合工资7000-9000上不封顶多劳多得2、福利待遇：4人间，公寓式住宿（独立卫浴、独立阳台）；3、针对优秀员工月月发奖金2000-3000不等；4、个人独立工位，公司配备电脑等相关办公用品。5、工作轻松，氛围活跃，节日发放福利、集体聚餐等。晋升空间：招聘专员→组长→部长→业务总监。

招聘：招一名文员，单休，工资4500-5500，另招电话客服10名，综合工资5000-9000，地点:嘉善银泰附近联系:

本公司招聘前台文员，25—35岁，要求长期在苏，稳定的善于沟通，工资面议！温馨提示，身无分文也可以提供工作温馨提示，身无分文也可以提供工作。

要年龄25岁以上名额有限

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小工5名。干活利索服从管理。

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商品主管岗位职责：1、 负责品类规划、品牌招商相关工作，根据公司的整体规划及所负责类目的销售指标制定相应的采购、销售计划，确保所负责品类的订单量、销售额、毛利率等各项KPI指标的达成；2、 对品类的销售数据进行跟踪、分析，优化品牌、商品结构，提高商品周转率，协调供应商制定合理的选品计划、库存管理及销售策略，积极配合公司各档期促销活动，完成各阶段销售目标；3、 把握家居行业市场趋势、定期收集市场相关的信息，负责所管辖品类的商品管理、价格管理、库存管理、促销活动谈判等日常工作；4、 维护良好的供应商关系，对供应商进行日常管理，做好供应商分类及评估工作，建立完整的供应商数据库，并根据市场情况及公司需求开发优质新供应商；5、 对供应商的发货及售后工作进行监督和管理，及时解决在销售和顾客服务过程中涉及到的各类问题；6、收集了解竞争对手情况，提出应对策略和建议。任职资格：1、高中及以上学历，1年以上相关管理工作经验优先2、人员培训、管理，事务分工3、货品的进销存管理；4、现场陈列管理，较好的动手能力5、性格活泼，开朗，具备较强的抗压能力，协调能力4、具备良好的职业素养与职业道德，执行力佳、落地能力强，责任心强、有较强的团队合作精神；5、能熟练使用各类办公软件及ERP系统。

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