熟练操作叉车，做事细致认真，配合物流部门完成各项任务

【岗位职责】 1、负责生产线的日常运营，保障生产环节高效有序进行； 2、跟进生产进度，及时协调处理生产过程中出现的各类突发状况； 3、带领团队成员开展工作，持续提升团队作业效率与产出质量； 4、参与生产设备的日常维护与保养工作，并提出优化改进方案； 5、定期向上级反馈生产运行情况，协助完成生产计划的制定与落实。 【任职要求】 1、有生产管理相关经验，具备金属加工行业背景者优先考虑； 2、具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力； 4、工作认真负责，关注细节，抗压能力强； 5、富有进取心，期望在生产管理方向长期深耕发展。

1.合理规划压铸车间的生产排程，保障生产任务准时达成； 定期召开车间管理例会，开展操作技能及安全作业规范培训； 2.审核各班组交接班记录，监督压铸各班现场工艺落实情况； 3.负责设备、设施及模具的维修与更换工作，随机抽查设备点检记录，排查并消除安全隐患，确保生产现场平稳运行

冲压班长1名 根据车间生产安排，科学调配冲压工段的人力与设备资源，保障生产任务按计划顺利推进。 牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析判断，提出有效的维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 依据生产进度要求，统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行，确保焊接作业高质高效完成。 负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化，及时处理常见故障；主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备持续稳定运行，提高焊接精准度与工作效率。 任职要求：年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉制造流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利：月薪5500-7500元，入职即为员工缴纳五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇！

公司职责： 1、负责生产过程中人员的合理调配及现场作业指导 2、负责日常生产环节的质量控制、安全巡查及相关检查工作 3、组织开展班组各项日常管理工作 4、推进班组成员业务能力与技能水平的持续提升 5、组织实施生产人员技能培训，提高技术素质，强化责任意识与成本意识，倡导修旧利废和技术革新 6、执行车间各项管理制度，推动班组团队建设活动落地 7、管控生产车间成本，防止资源浪费 任职要求： 1、年龄******，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌症 2、掌握汽车装配生产管理基本知识 3、具备包装工艺技术基础，能在规定周期内完成技能提升并具备带教新人的能力，可独立处理产线常见异常问题 4、掌握常规班组管理方式与实务 该岗位实行两班倒制度，周末根据实际生产安排进行排班

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

熟练操作叉车，做事细致认真，配合物流部门完成各项任务

【岗位工作内容】 1、依据生产节奏协调人员出勤，确保生产任务按时完成； 2、开展工段班组人才梯队建设，提升产线员工操作能力； 3、监控工段生产过程问题，协同相关责任方落实整改措施； 4、严控质量异常流出，降低工段内质量问题发生频率； 5、落实现场安全管理制度，保障安全生产有序进行 【岗位任职资格】 1、学历及专业：大专及以上，测量、模具、汽车、机械或发动机等相关专业； 2、工作方向：区域生产管理方向； 3、工作经验：具备3年以上汽车制造行业生产管理经验（大专学历者）； 4、任职要求：熟悉焊装工艺的基本流程与操作要点

岗位职责: 1.负责统筹物流与生产环节，保障各流程高效衔接 2.管理生产班组运作，确保生产效率与产品质量达标 3.与团队保持密切协作，及时处理生产过程中的各类问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效组织和带领团队 2.抗压能力强，能够在紧张节奏中按时完成工作任务 3.拥有良好的团队意识，适应高强度、快节奏的工作模式 物流班长:1名生产班长:2名 物流班长:年龄23-40周岁，有相关物流管理经验者优先考虑 生产班长面试要求:年龄23-40周岁，需具备流水线管理经验，入职前三个月需轮岗学习产线全部岗位及管理内容 体检:提供3个月内有效体检报告即可，医院不限

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【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

招聘：设备技术员 薪资：5000-7000元/月 任职资格： 1：2年以上制造型企业相关工作经验； 2：会三星贴片机（SM481）和环城印刷机及炉温设定； 3：精通设备保养及维护知识； 4：适应加班

岗位职责： 1.团队管理：负责人员招聘、培训、考核、优化及日常管理，提升班组工作积极性与团队凝聚力 2.安全管理：落实本班（组）日常安全巡查，组织员工严格执行安全操作规程。对发现的安全隐患及时处理并上报，保障生产安全；监督班组成员安全责任制度执行情况，推进文明生产，督促正确佩戴和使用劳动防护用品 3.现场管理：监督现场原材料、辅料、周转箱、工具及标识的规范摆放，做到定位清晰、责任明确，定期检查并记录问题，跟踪整改闭环并反馈结果。积极推动改进，持续提高现场6S管理水平 4.品质管理：负责作业标准执行与产品检验落实情况的监督与巡检，不断提升冲压产品质量 5.设备保全：监督冲压设备及模具的日常点检与维护工作的实施情况，确保班组按规操作与保养 6.效率提升：带领班组按时保质完成每日生产任务，持续优化人均冲压产出效率 7.物料管理： ①负责班组辅料的发放管理，杜绝浪费现象 ②监督冲压原材料规范使用，降低报废率 ③核实冲压产品包装数量，确保计数准确无误 8.数据管理： ①记录班组员工日常出勤情况 ②检查生产日报、异常记录等表单填写规范性，并统一归集整理 ③跟踪冲压材料领用及零部件入库的数据变化 9.模具管理：负责模具台账维护，更新维修记录及出入库信息，实施看板管理；及时完善模具履历资料；组织模具定期保养并做好相关记录 10.其他事项：完成上级安排的其他工作任务 岗位要求： 教育背景 1.学历：中专及以上 2.专业：机电一体化、模具设计与制造等相关专业优先 工作经验 1.行业经验：具备三年以上五金冲压领域工作经验者优先 2.同职经验：具有两年以上车间班组长或主管岗位管理经验者优先 3.培训经验：接受过生产管理、品质控制、设备维护等相关专业培训 知识与技能 1.熟悉五金模具结构、高速冲床操作及冲压工艺流程者优先 2.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 职业素养 1.具备较强的客户导向服务意识 2.具有良好的团队协作能力 3.学习主动性高，能结合公司发展需求开展创新实践 4.以企业利益为先，坚持原则，心态稳定，诚实守信 5.具备良好职业操守与保密意识，学习能力强，执行力突出

岗位职责: 1.参与生产运营管理，保障产品品质与作业效率 2.配合团队共同推进并达成各项生产目标 3.持续改进工作流程，提升个人及团队整体效能 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调各项工作事务 2.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3.拥有团队协作意识，可快速融入跨部门协同工作环境

岗位名称：生产班长；包装工；质检员。 岗位要求：1.接受工作安排；2.年龄在3045岁；3.高中及以上学历，有现场生产管理经验及机械维修经验者优先（生产班长）。 薪资待遇：1.生产班长月薪55006000元；2.购买社保；3.提供免费食宿，宿舍环境优越（有空调+独立卫生间），定期体检、节日福利，可培训后再上岗。

岗位名称：品质组长/QC 岗位要求：1.负责成品检验，确保最终产品满足客户要求；2.做好产品质量严格把控；3.适应11小时工作制（8+3）。 薪资待遇：月薪40006000元。招工人数：3人。

招聘经验丰富注塑组长，工作地点在常州，提供工作餐和五险一金福利，薪资范围在800012000元，主要从事灯具注塑工作，要求熟练掌握注塑调机、模具安装、机械手调试、生产计划及设备保养维护等技能。

芜湖市弋江区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒

芜湖市弋江区招砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1.协助搭建工厂运营团队，具备新工厂从0到1建设经历者优先考虑； 2.参与新工厂相关规划方案的制定，并跟进实施进度； 3.负责工厂内部资源的协调及日常事务的处理； 4.推动制造部门组织架构的设计及运行体系的建立与优化； 5.统筹生产运作，协调处理生产过程中出现的技术难题、效率下降、物料损耗及作业质量异常； 6.对制造成本、产品质量等数据进行分析，快速识别问题并提出改善对策，持续跟踪改善成效； 7.建立并完善生产计划管理制度，审核各部生产排程，监督生产系统运行，保障生产目标达成； 8.监控生产流程中的进度与异常状况，推动跨部门协作沟通，及时应对和解决突发问题； 9.带领团队推进效率提升、作业品质改善等相关专项工作； 10.负责现场工装、检具、量具管理及6S环境维护，确保各类文件受控有效； 11.达成生产KPI指标，统筹人力、设备等资源配置，落实成本管控措施； 任职要求： 1.具备八年以上汽车电子行业生产管理相关工作经验； 2.大专及以上学历，电子信息类专业优先； 3.熟悉生产工艺流程及产品质量标准，掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求； 4.精通电子产品PCBA制程及组装环节的生产管理、品质控制要点； 5.有自动化产线经验，熟悉MES、ERP系统操作者优先； 6.具备目标管理、时间规划与人员调配能力，能合理安排任务，有效激励团队提升执行力

首件制作及首件检验工作。 非标品或特殊产品的打样与试制。 原材料到货后的验收及生产用料的核对。 参与生产计划的制定与执行。 全程监督生产流程，落实过程管控。 持续推进现场管理优化，打造干净、规范的作业环境，保障安全生产与品质达标。 组织并主持每日早会。 统筹生产任务安排与进度跟踪。 负责本部门内部事项，并与其他部门保持有效对接与协作。 管理车间辅助材料及耗材的使用与存储。 生产设备的日常维护、管理及技术升级。 准确理解并全力配合上级完成各项管理制度的推行与落地。 熟悉产品生产工艺路径，掌握各工序间衔接关系，围绕企业经营目标提出设备、工艺、流程及制度方面的优化方案，实现降本增效。 提出切实可行的改进措施，在人员配置、采购策略、生产排程、质量控制和成本管理等方面实施整体规划与动态管控。 1、年龄：24-55岁 2、招聘人数：2人 3、学历：中专及以上，电气类、生产管理类、运营管理类等相关专业优先； 4、工作经验：具有3年以上电子产品行业从业经历； 5、其他要求：工作态度端正，责任心强，抗压能力良好；具备良好的组织协调能力和问题处理能力，擅长团队协作与跨部门沟通。

岗位职责： 1.协助部门及车间负责人开展生产管理与质量管理，进行生产作业分析，优化工艺流程，提升作业效率，控制人力成本； 2.配合车间管理人员推进生产工艺改善，依据生产排程统筹调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出有效改进措施； 3.参与车间安全生产监督及现场5S执行管理，确保作业环境规范有序； 4.协助组织车间员工定期接受培训，内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等； 5.负责统计车间产量、工时及人员出勤情况，按月汇总产能数据并开展分析，完成人力配置评估； 6.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20至30岁，机械类专业优先考虑，欢迎应届生应聘； 2、具备较强的责任意识，能适应一线工作强度，拥有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、学习能力突出，积极进取，有志于在管理路径上长期发展，能够积极配合部门主管及管理层各项工作安排；

我公司，在芜湖市鸠江区招泵工一名，工资面谈

1.全面负责本组各项工作的执行，按上级要求推进生产任务落实，遇特殊情况须及时向车间主管汇报。 2.统筹管理本生产小组的日常运作，包括组内人员的调配与工作安排。 3.按计划完成生产部下达的生产任务，确保本组生产工作保质、保量、按时达成。 4.主导本组生产工艺优化，及时解决生产过程中出现的技术问题，提升整体生产效率。 5.组织落实组内生产流程及工序管理，将质量管理目标细化至各岗位与工序，对本组达成公司品质指标负责。 6.及时收集并反馈本组物料使用情况，跟进物料进度，上报生产异常，并汇报生产计划执行进展。 7.生产过程中如发现不合格品，应立即向主管报告，提出临时应对建议，协助查找根本原因，并制定工艺改进措施与解决方案。 8.协助主管编制各工序的标准化作业指导文件。 9.严格遵守公司各项规章制度，监督并督促本组成员落实公司相关要求。 10.负责本组考勤管理，配合主管开展员工思想沟通工作，稳定团队，保障安全生产。

芜湖市弋江区招泥瓦工主要是混泥土修补。收面。工资月结10个小时350

一、岗位职责 1.依据生产计划组织生产，确保产品交接质量，按时完成各项生产任务； 2.协调生产各工序衔接，负责车间人员技能培训及设备的日常管理与维护； 3.带头落实并推动车间员工遵守公司各项规章制度，做好宣导与引导工作； 4.主持每日早会，布置当日生产任务，汇总并反馈现场工艺与质量问题的处理情况； 5.监督操作流程规范化，强化员工安全意识，保障生产现场安全与环境卫生； 6.完成上级交办的其他工作任务； 二、任职资格： 1、本科及以上学历，****以下，性别不限； 2、普通话流利，具备1-3年制造业基层管理经验； 3、性格外向，态度积极，富有责任感和团队精神； 三、薪资福利： 1.薪资待遇：8000元--12000元/月，能力突出者可面议。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金。 3.员工培训：根据职业发展路径，提供系统化的内部与外部培训支持； 4.员工住宿：提供住房补贴，有需要者可申请公司宿舍； 5.其他福利：节日礼品、工作餐补、话费补贴、工龄工资，中晚餐可在食堂免费用餐等；

岗位职责： 1、负责部门内部日常管理及设备设施维修保养工作的统筹安排，确保设备设施维护管理效果，并对设备完好率承担相应责任； 2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况，确保计划有效执行并达成既定目标； 3、在本部门内推动公司各项制度文件的准确传达与规范执行； 4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源，开展联络与协调工作，并对沟通成果负责； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作，组织人员进行现场勘查、书面评审、专题讨论或委托第三方机构评估，并主导验收流程； 6、负责本部门技术图纸及相关资料的审核，承担自制工装及设施的图纸设计任务； 7、协助开展公司设备与设施的技术方案设计工作； 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及事故原因分析，防范各类安全事故发生； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、熟悉港口设备的维修、保养及技术改造流程，具有较强的项目组织与管理经验； 3、能够独立识别、处理和消除安全事故隐患，具备应急处置能力； 4、掌握专业安全操作规程及相关作业规范； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零部件测绘技能； 6、了解设备运维管理及团队管理相关知识。

负责线上生产运行及生产设备的维护保养