墙壁贴纸 方块泡棉 附近的来 就一一小时的活

，需要长期在海的！ 是招贴墙布师傅，必须是有干过5-10年的师傅，每天都有活，需要长期在上海的师傅，干活认真踏实，车子能装下3.2长的墙布，需要会油漆腻子，一定要会补墙，补完墙贴墙布，有时老房子需要搬移家具最好是搭档或者2个工人也可以，详细可以打电话过来！

上海市崇明区玻璃贴膜，防爆膜，玻璃2.6*1.7米的，贴一块，有技术的师傅来

岗位职责: 1、负责陶艺课程的教学实施，指导学员完成基础陶艺制作 流程。 2、协助维护教学环境与设备，保障教学安全与材料规范 使用；喜欢手工、不社恐、外向喜欢聊天，闲时需要接待 到店的客人。 3、结合学员特点提供个性化指导，提升学习体验与动手 能力。 4、分类收纳补充工具与耗材，维持工作区干净有序。 5、我们需要长期稳定的，伙伴薪资20-30/小时，每两个月进行一次涨薪。 任职要求: 1、最好具备良好的陶艺专业基础，熟悉拉坯、修坯、上釉等基 本工艺； 2、具有较强表达能力和亲和力 ，活泼喜欢聊天，年龄 18～28 岁。 3、热爱手工Diy,有责任心

上海市浦东招贴墙纸

上海市静安区招 长期合作的“贴墙布师傅”，天天有活要求 可以谈单+量房，有一定的销售能力，年龄在45以下，长期有活，有意向的电话联系

上海市长宁区招家具漆、外墙漆/真石漆、贴壁纸、油漆工、腻子/大白/墙漆

有会贴墙布的吗？。

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周末兼职250-300一天 美术老师 要求艺考生

上海市静安区招钢筋绑扎

焊工可预支，410元/天，截止9.15号工期，，学徒每天八小时按200元/天。 ️长白班为主，夜班少量 ️招聘工种： 1.焊工：(简单试下平角焊，不行转学徒) 2.焊工学徒若干。 月综合薪资10000-12000左右 每月15～18号发上月工资 面试要求及福利： 焊工年龄18-46岁， 不要求学历但需识字认字，面试不卡纹身烟疤。 2、吃饭免费三餐，提供住宿，水电费（自费均摊） 3、住宿离厂区400米，走路5分钟，4人间公寓，单独卫浴、空调洗衣机都有，宿舍费个人需承担15元/天、水电费平摊，。 4、不用体检。

不体检，不要证，包吃住，学徒可以安排 [福][福]温馨提示: 熟练二保焊工410元/天（点对点） 焊工学徒360元/天（点对点） 年龄18—45岁

公司大量招聘地面黄沙水泥找平，贴砖，切墙粉墙，轻质石膏冲筋找平。公司订单稳定长期有活。工资一万至两万。需要500人左右

上海市静安区招家具安装、装修木工

山南市乃东区招壁画师

山南市乃东区招壁画师

黄骅港有一副壁画有附近的师傅联系

招聘5000平方米壁画施工人员，有意者可报名。

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上海静安区招外墙涂料、腻子工人、钢管架子工，工资330到350元/天（9小时），公司打卡，月生活费4000元，其余工资活结束一个月内付清，工作地址：静安区

酒店维修工程师（包住） 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.45岁以下，持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1 天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，平均为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 7000 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 7000 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：上海区域对应门店。

上海市静安区招外墙漆/真石漆

上海市静安区招油漆工

上海静安区招外墙涂料、腻子工人、钢管架子工，工资330到350元/天（9小时），公司打卡，月生活费4000元，其余工资活结束一个月内付清，

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上海市静安区，徐汇区，闵行区，浦东新区招墙面冲筋打点、托石膏。家装，派单模式。可提供住宿。工资月结。只聘用长期施工人员，短期师傅不要打电话了，订单多只聘用长期熟练稳定师傅。

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喷墙面

熟练掌握水电维修技能，能独立处理常见水电故障，了解空调基本运行原理和常见故障处理方法，能够配合专业维保人员进行维护保养工作。 有酒店维修工作优先，熟悉酒店设施设备布局和运行特点。 具备良好的沟通能力，能与酒店各部门员工和客人进行有效的沟通。 工作认真负责，有责任心和敬业精神，保证工作的质量和效率，同时保证自身和他人的安全。