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高薪招募中国移动运营商直销合伙人！月薪15000-30000+岗位职责：1、协助其他合伙人完成区域内物业、社区客情等拓展维系；2、完成公司基础产品后台派单；3、协助区域负责人分析区域情况，打开新市场。岗位要求：1、沟通能力强，性格外向，有销售经验加分；2、年龄18--45周岁；3、学历高中及以上。薪资福利：1、工作自由，不坐班；2、零投资，综合薪资15000-30000+；3、公司购买社保；4、公司定期组织团建。

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一、职责与工作内容1.**业务办理**-开户、销户、套餐变更、话费充值等基础业务。-解答客户关于资费、流量、合约机等咨询。2.**销售推广**-主推5G套餐、融合业务（宽带+电视+手机）、合约机、增值服务（如云存储）。-根据客户需求推荐高性价比方案，完成月度销售指标。3.**客户维护**-处理投诉（如信号问题、账单纠纷），记录并反馈技术部门。-通过回访或节日活动维护老客户，提升复购率。4.**数据管理**-使用CRM系统录入客户信息，分析消费习惯以挖掘潜在需求。---二、核心能力要求1.**产品知识**-熟悉运营商套餐细节（如定向流量、亲情号）、合约机政策（如预存话费送手机）。-了解竞品动态（如友商套餐价格、优惠活动）。2.**销售技巧**-**FAB法则**：突出产品功能（Feature）、优势（Advantage）、客户利益（Benefit）。*例：“这款5G套餐流量多（功能），比4G快3倍（优势），适合您刷视频不卡顿（利益）。”*-**异议处理**：客户说“太贵了”时，可拆分月均成本或对比长期节省金额。3.**服务意识**-对老年客户耐心演示操作（如APP缴费），对商务客户强调效率（如专线宽带）。4.**应变能力**-突发系统故障时，主动提供备用方案（如先登记信息，后续跟进办理）。---三、提升业绩的实战技巧1.**场景化推荐**-学生客户：推大流量套餐+低价校园宽带；家庭用户：推“全家享”共享流量+免费副卡。2.**捆绑销售**-办理宽带时附加路由器租赁或智能家居产品（如摄像头）。3.**限时促销**-“月底前办理享双倍积分”“老用户续约送视频会员”。4.**客户分群管理**-高价值客户：优先推送专属优惠；潜在流失客户：通过折扣券或免费体验挽回。---四、常见挑战与应对策略1.**客户抱怨资费高**-**策略**：拆分日成本（“每天不到3元”），对比竞品或强调网络质量优势。2.**线上渠道分流**-**差异化服务**：提供线下专属福利（如到店赠礼品）、复杂业务代办（如携号转网）。3.**业绩压力大**-**目标拆解**：将月目标分解为每日任务，聚焦高毛利产品（如合约机）。---五、职业发展路径-**纵向晋升**：销售员→店长→区域经理→渠道总监-**横向转型**：培训师、大客户经理、数字化运营岗-**加分技能**：考取通信行业资格证（如《电信业务销售资格》）、学习数据分析工具（如Excel透视表）。---六、面试高频问题参考-“如何向老年客户推销智能手机？”*答：侧重操作简易性（大字体、语音助手）和子女联系场景（视频通话）。*-“如果客户坚持要携号转网，你怎么挽留？”*答：了解转网原因，针对性推荐优惠（如免费提速）或赠送权益（如流量包）。*---

蒙娜丽莎瓷砖盐源店店长、蒙娜丽莎瓷砖盐源店业务员店长：有管理能力，有梦想，有素质，有销售经验；业务员：工作认真负责做事努力上进，服从安排，有销售跑过业务的优先，年龄在20 - 40岁之间男女不限。聚天下英才，招贤良能士，工资你来定，不谈梦想，只谈钱薪资福利:店长5000～20000元/月，业务员3000－20000元/月招工人数:店长1名，业务员若干

光伏招聘简介:根据国家政策响应，光伏（太阳能板）项目，环保节能发电，推出房顶纯租赁安装光伏（太阳能板）发电。平房.瓦房都可租赁招聘:业务员数名（男女不限）地点南充市顺庆区，南充市南部县。户户提成，任务轻松，工作自由，时间不限。要求:有上进心。不需要任何工作经验。月工资10000-15000

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