诚招： 一定是特别的缘分，让我们在此相遇，并肩前行 团队氛围好，工作轻松愉悦，晋升有空间，福利待遇优厚 1：年龄要求：24-45，有无工作经验均可，免费培训，公司有专业的培训学院，非常丰富的课程，随时可以免费报名参加学习 岗位：经纪人 欢迎带团队加入 2：底薪待遇：无责任底薪3000 提成30-70%，超过2.5万部分就提70% 全网最高薪资待遇 你还可以对比以下： 公司购买 还有pk奖励（月度3倍、年度10倍） 月度拓展、优秀人员季度旅游、年度旅游 年度百万经纪人奖励宝马+绩效奖金+国内国际游+年终奖励宝马和各种现金奖励 员工月平均工资1.5万以上，优秀员工月工资3万以上，年薪百万的也大有人在，付出越多，收获越多，无收入天花板，但收入也绝对稳定，这个行业可以给你快速带来财富。 3：发展不设限，成长无极限，晋升快。 10点上班丨丨宝马奖励 薪潮澎湃，共赴未来 加入我们，并肩共创美好 4：上班时间：上午10:00-晚上8:00，中途休息时间多，有午休时间，早上上班时间晚 团队氛围非常好，给予年轻人一个创造梦想，实现梦想的舞台 工作内容：开发客户，维护客户，促成交易，不复杂，不需要应酬，不需要出差，办公地点稳定。 有人教有人带，放心来，同事们都很好，大家即是同事，也是朋友，更是战友。 如果你是那个志同道合的人，赶快与我联系吧 茫茫人海，欢迎你的到来

急招急招急招不限经验 工作内容： 通过闲鱼、小红书、抖音等渠道获取租客微信 根据租客需求精准匹配房源 公司拥有全城超10万套真实房源，资源丰富，匹配无忧 带领租客实地看房，满意后直接签约成交 任职要求： 性格外向，不怯生，善于沟通 具备强烈赚钱意愿 积极进取，有成长意识 拒绝躺平，不愿努力者勿扰 岗位福利： 全额提成，多劳多得 公司免费提供账号端口支持 上班时间早十晚六，灵活调休 着装自由，氛围轻松 入职即安排专人带教，快速上手 就近分配工作区域 上班地点： 巴南、冉家坝、照母山礼嘉、观音桥、龙头寺、弹子石、谢家湾、二郎、石油路、南坪（待开放：汽博、中央公园、沙坪坝）

新房，二手房销售，出租等。 时间自由，高额提成

非中介、非电销、不坐班、不涉及房产买卖 底薪+高提成+多项奖金，月收入轻松突破8000元 C端业务，需求稳定，团队年轻化，业务模式简单易上手，无需长期积累，快速开单即享提成！ 【工作内容】 1、掌握所在区域的房源情况，通过线上及线下渠道发布租房信息，获取客户资源 2、分析客户租房需求，结合实际情况推荐合适房源，并持续跟进服务 3、组织客户实地看房，提供专业租房咨询，推动交易达成 4、与客户保持良好互动，建立长期合作关系，提升客户满意度 另：招聘收房专员2名，具体事宜面议。 【岗位要求】 1、性别不限，年龄20-35岁，高中及以上学历，有销售或互联网行业经验者优先考虑 2、认同互联网+房产服务模式，具备较强的服务意识，善于沟通，能融入团队协作 3、勤奋踏实，目标感强，能适应一定工作压力 4、积极主动，愿意学习，具备月入过万的决心与行动力 【薪资福利】 1、工作时间9:30-18:30（弹性下班、无需打卡、不安排会议），达成目标可享双休 2、无责任底薪2000-3000元起，提成按单量阶梯式结算（800元/900元/1000元）+单量奖励、排名奖励、带看奖励，另缴社保 3、新人入职配备系统培训及一对一导师带教，全程指导专业技能，助力快速开单 4、团队氛围年轻活跃，定期组织团建、生日会、聚餐等活动 5、入职满3个月表现优异者，可申请MO储备管理培训，通过竞聘有机会晋升管理岗 公司提供精准客户资源，客户均为主动咨询。我们期待热爱销售、渴望成长的你加入！

对房地产行业有了解，工作积极向上，有团队精神。

房屋代理，轻松出租 工作内容简单，快速上手 提供住宿，月薪过万 要求：工作踏实，具备责任心 HR岗位：招聘新人，团队拓展 薪资详情 薪资范围：10000-11000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖

职位详情 工作内容：负责为租户提供租赁等相关服务，为业主提供房屋托管服务。工作内容包括客户开发、业主房源开发。 1，将公司空置房源发布到网络渠道上(如58、闲鱼、安居客，微博，豆辨，小红书等)，寻找有租房意向客户，线下跟客户约定看房时间，带领租房客户看房，达成租房成交。 2，负责房源开发工作，通过房屋中介、小区物业、楼栋管家，网络渠道等方式联系到小区要出租房子的业主，与业主建立联系，线下拜访业主，讲解公司运营模式，取得业主信任，将房源委托给公司。 主要是开发客户，给客户匹配合适房源，形成带看，成交签单； 工作简单 时间自由 客户主动上门 （都是意向客户） 工作地点：重庆市渝北区江北区上班时间早8.50晚6.30 1、薪资:底薪2000至4000千，业绩提成+月奖金+住宿补贴+年终奖+晋升空间+公费旅游+带薪公休+带薪培训+节日福利+月团建+年假 2、奖金:每月有首单奖、大单奖、销冠奖、新人奖等;年底额外有奖金 3、休假:除节假日以外，每月还可4天带薪假，可自由支配 4、实力：全国十个城市分公司，直营门店三百余家，员工四千多人，目前代理房屋超十三万套。公司在全国房屋托管行业排名前三！没有任何融资，老板全资全股。 5、晋升：晋升空间大，能者居之，透明，公开，公正。 6、收入:正常员工每月工资不低于7000元，部门经理每月工资1万左右 7、培训:系统专业的带薪培训 福利:各种节日福利，团队旅游，团队聚餐，团队活动，各种奖金激励等 住宿:公司提供住宿补贴，为您解决租房问题，让你全身心工作岗位职责:

接受零基础，欢迎实习生加入，可提供实习证明。无需经验，师傅全程一对一指导，手把手教学！ 公司提供优质客户资源，完全不用担心客源问题！ 工作时间早10晚6，不加班，无业绩考核压力，轻松上岗！ 每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻化，氛围轻松融洽～ 月薪2W-3W+（新人前期月入约1W），收入真实可观！ 客户群体多为同龄人，沟通无障碍，工作更顺畅。 小暇米租房深耕重庆房屋租赁领域12年，平台在线房源超10万套，市场刚需旺盛，入职当天即可快速开单。 【岗位职责①】 1、负责全重庆市范围内的房屋租赁业务，资源丰富，机会多多 2、开发优质房源与客户，安排带看，促成交易并完成签约 3、日常维护房源信息，及时发布、更新及管理 【岗位职责②】 1、自主选择运营小红书、58同城或抖音账号进行推广 2、新房源上线后前往实地拍摄照片并录入系统，后续坐等分佣 3、高效跟进线上咨询客户，做好客户维护 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备进取心 2、渴望通过自身努力获得高收入，对服务行业有热情 【福利待遇】 早10晚7，弹性休假，支持连休多天，工作生活自由平衡 【为什么选择我们】 1、晋升机制完善，成长路径清晰，发展空间广阔 2、重庆年轻人口密集，租房需求持续稳定，转介绍资源不断 3、公司网点覆盖各大商圈，地理位置优越，业务机会充足 4、团队氛围友好，客户群体相近，交流顺畅无隔阂，快乐赚钱 5、行业顶尖提成比例，回报率领先，70%新人首月收入破万，远超同龄人平均水平 6、专人带教，团队协作，互帮互助，共同提升业绩 西南地区TOP1地产集团，全额提成，奖金福利不断 海量房源支持，稳定获客，助力高效成交 晋升迅速，最快4个月晋升店长

上班时间：9：00～18：30 工作轻松 上班时间自己安排 房屋管家：底薪3000 业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。 工作地点：南坪万达

招聘：美团兼职两名，工作地址大度口，日结150元/天有意者电话了解：

梁平管网项目需要一个安全员，联系电话

甘肃兰州，平均日工资360-450元一天， 招工地小工/杂工、工地力工

我朋友需要一个砌砖打下手的小工，要熟练的四六开工资。电话。

招聘：ฅ•̀∀•́ฅ链家-房产销售/储备店长 薪资：4000-8000元 纠结？迷茫？不如来链家闯一闯！ ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求：全日制统招大专以上学历，年龄20-40周岁之间；沟通良好； 工作内容：了解客户需求，向客户提供高质量的房产交易服务； 薪资待遇： 实习期：底薪4500-5500元 转正后：享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利：五险一金、孝顺金、关爱基金；内部晋升空间；内部员工租房购房优惠； 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼（链家总部） 面试后全成都就近分配上班门店（可自选）； 都江堰、青白江； 武侯区：簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区：春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区：东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

00后活力团队，老板年轻好相处，团队氛围轻松融洽，无职场内耗，公司直招不通过中介，入职即安排住宿，欢迎沟通咨询～期待你的加入！ 薪资待遇： 1. 月结：4500底薪＋5%提成 2. 日结：100日薪＋30%至50%提成点＋每日额外奖励（需长期稳定） 每周、每月、每年均设有绩效奖金 福利待遇： 1. 提供住宿（小区公寓配置，配备空调、洗衣机、厨房、麻将桌等家电，生活设施齐全，可直接入住） 2. 免费专业培训，配备专人指导，助力无经验新人快速上手 3. 员工生日当天可领取公司准备的生日蛋糕、礼物及现金福利 4. 定期组织团建旅游，费用由公司全额承担 5. 平时周末组织烧烤、K歌、露营、观影、台球等丰富集体活动 岗位职责： 1. 负责维护老客户资源，同时开发新客户，积极拓展市场并推广产品 2. 维护客户关系，推动客户之间的长期稳定合作 任职要求： 1. 不限经验，应届生亦可，性别不限，年龄16-28周岁 2. 性格阳光，充满正能量 3. 热爱社交，善于沟通，富有亲和力 4. 工作态度端正，学习意愿强，执行力高 零基础也可报名，提供资深导师一对一带教

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入目标市场开展实地考察，掌握目标门店的布局情况、运营现状及优劣势。 ②整理并分析市场相关信息，判断门店翻牌的可行性和发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动对接门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节进行协商，涵盖品牌授权使用、运营方式、收益分成等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹协调内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量推进。 ②对已完成翻牌的门店持续跟进，评估运营效果，优化经营方案以提升业绩表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多种途径挖掘潜在门店资源，推动新翻牌机会落地。 ②维护客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化及竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、自有车辆且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备出色的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立合作关系。 3、可接受频繁出差，拥有较强的环境适应力和抗压能力。 4、具有较强的市场敏感度和信息分析能力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售或门店运营管理经验者优先。 6、具备良好的协作意识和自主推动力，能独立高效完成既定工作目标。

引导路人消费，高提成高工资 年龄，20岁到40岁，服从安排吃苦耐劳 联系电话微信：（陈）

依托公司客户资源，以专业服务持续为客户创造价值，在健康管理领域携手共赢！ 岗位职责 1.深度运营公司分配的客户资源，精准把握客户需求，挖掘续费潜力 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频、高质量互动，不断巩固客户关系，追求极致满意度 3.第一时间响应客户咨询与问题，提供专业支持，将“疑问”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动突破瓶颈，通过策略性沟通与贴心服务，提升客户配合意愿，加快业务推进节奏 5.与团队紧密协作，目标共担，齐心冲刺业绩高峰，不达目标誓不放弃 任职要求 1.沟通有温度、有技巧，擅长与客户高效互动，实现从“聊得来”到“成单转化” 2.热爱团队协作，既能成为团队的“驱动核心”，也能做“协同助力者” 3.学习能力强，快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理知识，打造专业形象 4.面对问题不退缩，抗压能力强，善于解决客户难题和突破业务障碍 5.心怀目标，不甘平凡，渴望通过实力获取高收入，让“高薪”成为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1拿1000元），多劳多得，高薪上限由你掌控！

工作内容 1、负责客户关系的维护与拓展，提升客户满意度 2、主动开发新客户，推动业务持续增长 3、整理并管理客户信息，确保资料完整准确 任职要求： 1、具备良好的服务意识和客户沟通能力 2、能独立完成工作任务，具有敏锐的市场感知能力 3、重视团队协作，善于与同事进行有效交流 工作时间: 早8：30晚5：30，周末双休，法定节假日

准上市公司，准独角兽企业，不加班氛围好！ 服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！全国四十多个城市都有办事处~ （1）底薪＋高提成奖金+餐补； （2）晋升透明（专员-主管-经理）； （3）实习转正优先留用，实习期可抵试用期； （4）入职即享受六险一金、带薪年假； （5）公司高速发展，冲击IPO； （6）团队年轻扁平，结果导向； （7）节日礼品、定期团建、带薪生日假等你… 【工作内容】 1、通过电话或线下拜访形式拓展新客户，达成销售任务 2、维护客户关系，建立长期联系，提升客户转介绍率 3、参与品牌宣传，推动口碑传播 【岗位要求】 1、具备良好的表达能力、目标意识和进取心； 2、能承受工作压力，面对业绩挑战不轻易退缩； 3、高中及以上学历，欢迎无经验者加入，提供专人带教

工资面议（保底加提成）

业务员的核心职责框架 业务员的工作通常围绕客户全生命周期展开，可归纳为以下四大模块： 职责模块核心目标具体工作内容示例 1.市场开发与客户开拓寻找新客户，扩大业务基础。进行市场调研、寻找潜在客户（陌拜、电销、网络）、建立初步联系、筛选有效客户信息。 2.销售过程推进与成交将潜在客户转化为实际订单。产品演示与推介、报价与谈判、解答客户疑虑、准备合同、促成签单。 3.客户关系维护与服务提升客户满意度和忠诚度，促进复购。定期回访、处理客诉、确保订单交付与售后、挖掘深度需求、提供增值服务。 4.市场信息反馈与汇报充当公司“耳目”，为决策提供一线情报。填写工作报表、汇报竞争对手动态、收集客户对产品和市场的反馈、提出改进建议。

重庆附近有调试师傅吗。

硬性条件：学历大专及以上，年龄18—25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的成长与付出；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得优先晋升资格。 一经录用，公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元—4500元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。 2、公司为员工免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。

岗位职责： 1.负责中高端房产销售门店的日常运营与团队管理 2.策划并执行有效的销售方案，推动门店业绩持续增长 3.监督销售各环节运作，优化服务流程，提升客户体验 任职要求： 1.具备扎实的销售能力与强烈的客户服务意识 2.能够带领团队高效协作，完成既定销售指标 3.拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧 岗位职责： 1.从事中高端房地产项目的销售工作，提供专业化的置业咨询与全流程服务 2.通过精准沟通与需求分析，实现销售转化，保障客户满意度 3.主动参与团队配合，协同推进整体销售目标达成 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，能快速把握客户需求并提供解决方案 2.适应团队工作模式，具备积极协作精神 3.热爱房产销售行业，勇于面对挑战，追求卓越业绩 薪资待遇：无责5000（一直有）+30%-70%提成+社保 工作时间：10：00-20:008：30-5:30(适合宝妈）午休两小时