会手机扫码 就会，简单，无重物，小件分货，4-5小时

仓库长期小时工包吃不包住 工作内容：入库，拣货，发货，打包等，小件主要是鞋子服饰等包装 要求：男女不限， 薪资：从入职起做满30天薪资19/小时计算、。 月工时全勤一般在270左右做六休一 工作时间：长白班9-21。含吃饭休息时间 地址：江宁滨江开发区

工作内容：称重、打包、分拣蔬菜、调味品、冻品等食材。 工作时间：晚上11点—凌晨6点左右 应聘要求：有一定分拣经验，细心负责任，45岁以下，。 短期工勿扰。

电商仓储小件分拣扫描员+包吃住月薪6000元及以上，负责分拣打包小商品 【招聘岗位】：拣货员、扫描员、库维员 【年龄要求】：18周岁-48周岁，男女不限，月休4~6天。 【薪资结构】：前7天保护期按照18元/小时计算工资，转生后底薪+计件，次月熟练后月薪6000-9000元上不封顶！ 【住宿方面】：免费包吃住，水电费平摊。 上六休一，工作简单，直接仓库面试，当天安排住宿第二天入职上班

多多买菜麒麟门配送站 【岗位1】三轮车配送员1名 分拣+配送 9000 会骑三轮车 需要能吃苦耐劳 做事踏实，详情面谈 【岗位2】夜班接货员 用电动叉车接卸货， 工作时长7小时 夜班 工资6000+ 详情面谈 联系电话

[红包][红包][红包]日结！日结！日结！ 禄口极兔快递220元/天，工资日结，分拣、扫描、翻面单 工作要求：男18-60岁，女18-60岁，能长期做的优先 上班时间:18:00一06:00 必须带上身份证，必须提前半小时到集合点。带上水杯，头发必须盘起来， 地址：禄口.蓝天路229号

主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 夜班为主，早上9-晚上9 6个人一组，计件工资 综合7000-10000

分拣蔬菜，整理摊位

【岗位职责】 1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【职位要求】 1、20-55岁，男女不限 2、有仓库工作经验优先，无经验可学 3、认识26个英文字母 【工作时间】 1、夜班制：20:00-08:00 【薪资福利】 1、薪资范围：7000-8000元 2、薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 3、 4、一月发放一次工资，不压不拖 5、提供住宿（部分区域）、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴 6、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金

招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货，会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物，拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架，根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品，例如冷藏牛奶等，需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈，联系电话

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

南京玄武区，找塔吊替班指挥一名，五天，白班，

找装修木工，日结360，包一顿饭，8点开始，，自己带小工具

南京市雨花台区招泥瓦工

栖霞寨里需要住家保姆，干六休一4千到4千5，年前能上岗联系

日结工资，需要试岗，要吃苦耐劳的熟手。

注意⚠⚠⚠ 所有岗位禁止酒后上岗 井号—————— 极兔快递 分拣、扫描、**流、翻面单、落地 18：30-3：00 必须带身份（）、水杯、手套，不能穿短裤、凉鞋。 ❌报名的下午2：00后不能请假 望谅解！ 没有吃饭时间 在家吃好饭 下午5：00发车 16：00-3：00 1刘永超三利超 2张秀芝中站 3侯晶中站 4李霞甜水 5李玉花八区 6张鲁雅 7张紫阳 8陈志恒 9李停西郊 10刘素珍西郊 11王清彬八区✅ 12房元盼移动✅ 13房夕雅移动✅ 14范金虎 15刘庆湖移动✅ 16王浩冉移动✅ 17 18 房元盼✅

现需要四个小姑娘打包发扣。工作轻松，手上活路，15一小时，第二天结账，包一餐（自带饭碗）蚁创电商产业园一号库

35周岁至45周岁 优先 快递打包/产品运输 有工作经验者优先 薪资面谈

巡场镇申通快递招聘寒假工一名，，工资面议，有意者电联

切切水果，下班打扫卫生，听店长安排

今晚兼职一名，自带工服淡妆，身高160以上，4:00到结束，鼓楼黑龙江路，洗杯子盘子收台不摆台200元。。

卤味店招聘启事（岗位要求） 1.年龄20-50岁，身体健康，持有效健康证，无传染性疾病； 2.严格遵守食品安全规范，注重食材新鲜与卫生，保持后厨整洁； 3.吃苦耐劳，能适应早班/晚班轮班，工作认真负责，执行力强。 年龄18-45岁，形象整洁，沟通能力强，有服务行业经验者优先； 4.熟悉卤味产品特点，能主动向顾客介绍推荐，耐心解答咨询，提升成交率； 5.负责收银结算、货品陈列、补货整理，保持门店环境卫生； 6.诚实守信，手脚麻利，能适应高峰期忙碌节奏，服从门店管理。 7.热爱餐饮行业，对卤味产品有热情，愿意学习提升； 8.遵守门店规章制度，按时到岗，不擅自离岗。

年龄：25-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”操作流程，能优化分拣路径、减少错分漏扫，提升中转效率。 2、产能与成本把控：根据业务淡旺季（如618、双11）制定人员/设备排班计划，合理调配叉车、分拣机等设备，控制人力成本、耗材成本（如打包带、扫描纸）及设备损耗成本。 3、能解读中转核心数据，通过数据发现瓶颈并提出解决方案。

酒饮招促销（建邺区金鹰） 工资待遇：200/天 有诚意者直接跟我请联系 转发自己打电话咨询

零食小件拣货、打包员7000+不体检+免费吃住，负责分拣打包小商品 招聘要求：男女不限，认识26字母，18-48周岁，身体健康，服从管理。 【薪资结构】：前期18一小时，转正后底薪+计件工资，综合薪资6000~9000元左右（每周可以预支生活费） 【工作时间】：早08:00~晚19:00，晚班14：00--01：30,早晚班轮班制（没有大夜班） 【福利待遇】：1）免费提供工作餐，住宿，环境整洁，节假日福利 福利待遇：公司免费提供食宿，米饭，面条，炒饭，炒面，你喜欢吃什么随便

江宁万达永辉超市招聘；鱼丸促销员，年龄30到50左右，最好有销售经验，早晚班，可兼职，小时工都可以，联系电话

一、企业简介 浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由拥有近20年行业经验、曾主导快运港股上市公司运营的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察，以新赛道、新模式、新生态为驱动，依托网络化基因构建大零担加盟体系，秉持“引领大零担数字化升级”的使命，致力于赋能网点持续成长，提升运输服务体验，力争打造具有影响力的大零担民族品牌 二、岗位职责 1、全面负责所辖经营大区的各项运营管理，涵盖货量布局、网点规划及人员培训等工作； 2、主导所辖区域的招商拓展，定期组织招商活动，推进网点资源引入与落地； 3、推动所辖区域网络质量优化，针对薄弱环节实施专项帮扶，并协调处理网点各类运营异常问题； 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务质量等维度进行分析评估，制定改进措施并跟踪执行 三、任职要求 1.具备5年以上快运加盟模式下片区管理经验 2.能够接受频繁出差安排 3.具备较强的管理能力与团队协作意识 原标题：《物流网络大区总—南京营运区》

聘，长期周五六日促销，门店如下: 河西金鹰超市（两人） 建邺区金陵天地 薪资（200+20），上班时间10-22点，有时间的可以联系同步

负责集配中心项目整体运营保障，依据业务需求科学调配运力资源，确保订单准时、准确完成出仓，实现公司及客户在收货、中转、配送各环节的考核目标； 负责集配中心现场作业流程与安全规范的执行与监督； 负责组织落实集配中心标准操作流程（SOP）的培训工作，并参与流程优化改进； 负责推进现场6S管理工作的落地实施； 负责保障客户订单履约效率，对整体运营收益承担责任； 负责集配中心所辖区域内外部运力资源的开拓与结构优化； 负责运力供应商的日常管理及自有车辆的统筹调度与维护；