
储备技术人员
4000-5000元/月
生产运营包住3-5人月结大专
1、冶金工程、金属材料相关专业,大专及以上学历,应届或非应届都可;2、协助优化生产工艺、现场技术管理、质量管控等;3、薪资4000起,入职缴纳五险,月休四天,包住宿。
储备干部 储备技术员
6000-7000元/月
生产运营免费培训11-20人月结经验不限大专
一、工作内容
负责电力配套配件的查验核对、分类规整、辅助装配及标准化收纳打包工作,严格按照岗位规范完成日常工作任务。主动排查岗位细微问题,及时上报设备及物料异常、安全隐患,保持工作区域整洁规范。配合部门六休一轮岗制度与两班倒排班,协助团队完成物资盘点、复核校验等日常事务,岗位操作规范简单,零基础可胜任,入职即有专业人员岗前培训、一对一指导。
二、岗位要求
1、年龄18–50周岁,男女均可,大专及以上学历;
2、身心健康,身体素质良好,无疾病隐患,个人品行端正,无不良从业及社会记录;
3、工作态度端正、踏实稳重,具备较强责任心、服从团队管理,拥有良好的沟通协作能力与执行能力;
4、岗位实行六休一工作制,能够适应两班倒作息模式,积极配合部门日常排班与值班安排。
三、薪资福利
1、薪资待遇:薪资体系规范完善,加班薪资严格按照国家法定标准核算,综合月薪5000–6500元,薪资稳定、每月按时发放;
2、多样津贴:在岗可享受工作餐补、免费住宿水电福利、夜班津贴以及对应岗位专项补贴,福利丰厚;
3、激励福利:月度设有绩效奖励,年度发放年终奖金,夏季享有高温福利,法定节假日配备专属节日礼品福利;
4、保障晋升:入职即缴纳完善六险一金,权益保障齐全;岗位长期稳定,内部晋升通道透明完善,发展空间充足。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
生产实习生
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专AutoCADUGSolidWorks
工作内容:
1. 负责车、磨、钻、铣等工序的设备操作,纳入定向培养计划
岗位要求:
1. 具备大专及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先;
2. 具备良好的沟通能力及团队合作意识;
3. 热爱制造领域,具备进取心和追求高质量工作的态度
荆州荆州区招剥虾工100名男女不限工资计件年龄60以内,
6000-10000元/月
临时工交通补助包住20人以上完工结算全职
招剥虾工100名男女不限工资计件年龄60以内,
车身控制模块研发工程师
1.6-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专控制器
一、岗位职责负责汽车车身控制器(BCM)的全流程开发,涵盖需求分析、系统设计、软件实现、测试验证及量产阶段技术支持,协同整车电气相关功能模块,保障BCM产品在电气性能、安全标准、可靠性及成本控制方面符合整车要求,具体工作内容如下:
需求分析与规划:
与整车电气、车身工程、总布置等相关部门对接,梳理车身控制器涉及的功能需求(如灯光管理、车窗控制、雨刮操作、门锁逻辑、防盗策略等),编写需求规格文件(SOR/FRS),明确功能定义、性能指标、安全规范及法规适配要求,并制定合理的开发优先级。
系统与软件设计:
主导BCM系统架构搭建,完成核心元器件选型(包括MCU、电源管理芯片、通信与接口芯片等),推进软件分层架构设计(基于AUTOSAR或自研框架),实施控制逻辑建模、底层驱动开发及应用层代码编写,持续优化软件运行效率与系统稳定性。
测试验证与标定:
制定BCM测试计划,执行MIL/SIL/HIL仿真测试、台架功能验证及实车标定工作,定位并解决软件缺陷与功能异常问题,分析测试结果数据,提出改进措施并推动闭环处理,确保各项功能性能达到设计目标。
技术文档输出:
编制BCM相关技术文件,包括系统设计规范、软件架构文档、测试报告、标定记录、DFMEA分析报告及诊断协议(UDS)文档,保证文档完整性、标准化和可追溯性,满足整车开发流程及行业规范要求。
任职要求:
1. 专科及以上学历,车辆工程、电气工程、电气自动化、电子信息工程、软件工程等相关专业背景,具备汽车车身控制器(BCM)开发经历者优先考虑。
2. 能独立编写控制器测试用例,并配合现场开展测试验证,具备较强的故障排查与问题分析能力。
磷酸焦磷酸铁钠研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士磷酸焦磷酸铁钠研发
1. 在公司战略指导下,配合研发负责人明确磷酸焦磷酸铁钠的技术研发路径
2. 协同研发负责人制定磷酸焦磷酸铁钠的研发方案、技术思路、设备选型及工艺流程
3. 按照IATF 16949标准要求,规范开展磷酸焦磷酸铁钠研发体系的项目文件管理,保障客户审核顺利通过
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,材料、化工、新能源等相关专业背景
2. 具备一年以上磷酸焦磷酸铁钠相关企业研发或产线工作经验,不限性别;熟悉新能源与新材料领域基础知识
3. 掌握钠电池的基本结构、性能指标及反应原理;熟知磷酸焦磷酸铁钠的各类合成方法、工艺流程与反应机制,具备该材料的理化检测、结构解析及电化学性能评估能力;了解IATF16949质量管理体系,掌握DOE实验设计和数据统计分析方法
4. 有磷酸焦磷酸铁钠研发或生产实践经验,具备良好的沟通能力、组织协调能力和问题解决能力;具备团队协作意识;持有中级或高级工程师职称者优先
工长工程师
招聘:宝康健康生活馆服务老师年龄30-45岁早7.30-4.00薪资待遇面议有工作经验者优先地址:苏家屯区劳动公园附近联系电话徐
工长月结
一、招聘岗位
工业电气、仪表工长
二、工作地点
(新疆,青海,四川)
三、岗位职责
1. 班组统筹管理:全面负责电气、仪表班组日常人员排班、工作分配、现场调度,统筹班组施工、落实班组现场管理,规范作业流程,提升班组整体工作效率与管理水平。
2. 施工调试管理:严格按照施工图纸、行业规范及安全标准,统筹电气仪表安装、布线、接线、校准、调试工作,把控施工质量与施工进度,对接施工、技术、总包及验收部门,配合完成设备验收、移交工作。
3. 系统运维把控:熟悉PLC、DCS、SCADA等自动化控制系统,负责系统配套电气、仪表设备的日常参数核对、异常处理,保障自控系统正常运行。
4. 安全合规管理:严格落实安全生产规章制度,对班组全员开展岗前安全交底、作业安全监督,杜绝违规操作,排查作业安全风险,组织班组安全学习,杜绝安全事故发生。
5.工作落地执行:承接公司及上级下达的各项工作任务,统计班组工作完成情况、设备消缺率,定期上报工作进度、问题及整改方案,持续优化电气仪表设备运维与施工管理工作。
6.有不少于30人的工人资源,项目赶工时,能配合项目上人
四、任职要求
1. 年龄学历:25-48周岁,中专及以上学历,电气自动化、机电一体化、工业仪表、测控技术等相关专业优先,条件优秀者可适当放宽。
2. 工作经验:具备5年以上工业企业电气、仪表运维或现场施工管理经验,3年以上班组管理经验,熟悉化工、制造、能源等工业生产工艺及设备特点,有仪电复合工作经验者优先。
3. 专业技能:熟练掌握高低压电气设备、工业自动化仪表的安装、检修、校准、调试及故障处理;能看懂电气、仪表施工图纸及工艺流程图;熟悉PLC、DCS控制系统基本原理与运维要点,精通工业现场仪电作业全流程。
4. 综合能力:具备良好的现场统筹、人员管理、沟通协调及问题解决能力,执行力强,能高效处理现场突发情况;熟悉行业安全规范、施工标准等。
5. 基本素养:身体健康,无高处作业及岗位禁忌症,吃苦耐劳、责任心强、服从管理,能适应厂区倒班、现场加班及临时抢修工作。
五、薪资福利
1. 薪资待遇:面谈。
2. 生活保障:提供包吃住。
六、应聘方式
1. 咨询电话:()
临时工
公司直招长白班岗位。工作时间为八小时,具体时段为9:00至17:00。日薪为300-500元。工作内容为简单的跑腿工作,要求能吃苦,有上进心。薪资以日结方式结算,下班即结清。要求年龄在18-40周岁,男女不限,学历不限,头脑灵活,办事靠谱。工作地址就近安排。接受出差者可优先录用。详情咨询QQ:。详情咨询号:。
车间储备干部
9000-12000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职
1、操作主机设备
2、带领班组完成生产任务
3、人员的培养
4、车间的管理
车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限
岗位职责:
任职要求:
工作内容
1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控;
2.负责生产设备的维护与定期保养,保障设备稳定高效运转;
3.负责车间安全管理体系的落实,及时排查并处理生产环节中的各类安全隐患。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能顺畅推进各部门间的联动配合;
2.具有较强的责任意识与执行能力,能高效完成上级布置的各项工作任务;
3.拥有一定年限的生产管理实践经验,熟悉生产工艺流程及相关操作规范;
4.有无纺布行业从业经历者优先考虑。
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