侯马天马物流招聘前台文员1名，要求会电脑简单操作年龄25-45岁左右员工，工资2500-2800。工作地址程王西路东新城村，有物流经验的优先录用。能长期合作的联系。

招聘：打包快递员（长期，计件，多劳多得）打单分单人员（长期，26～45岁内早7点到下午3点～6点）工作地址：下靳村村口红绿灯，中通快递总部旁边，燕子二手车市场附近电话：

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招聘文员 电话 任职要求:1、年龄20-35周岁，工作细心有责任心2、熟练使用Excel表格，日常办公软件操作熟练3、了解弱电行业优先，有无经验均可薪资待遇:薪资面议，工作稳定，环境轻松

【福利待遇】 1. 工作舒适，8小时工作制，空调开放，提供免费茶饮零食，环境优越，可安排住宿。 2. 带薪休假：享受年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，法定假日如上班享受三倍薪资。 3. 基本福利：入职即享免费体检，按照国家规定缴纳五险，设有每月水果日及员工生日会。 4. 带薪培训：新员工享受带薪培训，老员工手把手言传身教，助力员工终身受益。 5. 出游福利：公司每年不定期组织员工出游。

岗位说明： 1）本岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划； 2）诚邀有志投身营销领域的优秀人才加入； 3）公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台； 4）期待与你共同引领休闲食品行业的未来发展方向。 任职要求： 1）2024至2026年毕业的应届毕业生，专业不限，积极参与校园或社会实践者优先考虑； 2）能够接受省外异地或驻外工作安排，须持有C1驾驶证； 3）热爱销售岗位，具备市场开拓精神，可在陌生城市快速建立业务关系； 福利待遇： 1）薪资结构：无责任底薪4000元 + 提成工资4000元； 2）公司依法为员工缴纳五险； 3）餐补每月600-1000元； 4）交通补助每月600-2500元； 5）住房补贴每月600-1500元；

【岗位职责】 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳。 2.耐心专一。 【福利待遇】

无销售性质，只负责解答咨询即可，准时下班，工作轻松。 【岗位职责】 1. 解答用户的保单咨询、理赔咨询。 2. 指导用户如何申请理赔，解答流程和所需材料。 【岗位要求】 1. 学历：中专、高中及以上学历。2. 年龄：20-38岁。 3. 经验：有三个月以上服务行业或者沟通行业经验即可。 【工作时间】 8小时工作制，无晚班。 【福利待遇】 1. 五险，带薪培训，免费入职体检，带薪年假，带薪婚/产/丧假等。 2. 公司饮品不间断供应：茶、胖大海、金银花、菊花茶等免费提供。 3. 水果日：新鲜水果、小零食免费提供。 4. 员工生日：公司提供生日礼物，举办生日会。 5. 团建旅游：定期团建聚会组织聚餐，每年组织旅游活动。 6. 过节福利：入职即享有节日礼品。 7. 宽松的工作环境，热情的工作氛围，小伙伴都是90后、00后，相处和谐融洽有活力，欢迎朝气蓬勃的小伙伴加入！

临汾恒安万达项目急需消防电大工、中工共4人

临汾市尧都区招贴砖

招聘一名小工，日薪240元，工作时间为9小时。

钢筋工绑扎下料

临汾市尧都区招开槽/切割

招聘现场文员，交单，验货，做表，对账， 4500元，7-18点，偶尔加班，包吃，23-35岁男女不限 地址黄陂天河街道附近航发物流园

枫林湾二期兔喜快递诚招内勤工作时间：早八晚六有午餐，工资2400，公休2天，满勤2600干满半年涨工资员工招能长期工作的联系电话

招聘现场文员，交单，验货，做表，对账， 工资4500元/月，包吃 上班时间：7-18点，偶尔加班，23-35岁男女不限 地址：黄陂天河街道附近航发物流园

内蒙古自治区物流人员岗位：按要求填写施工记录，月薪10000到11800，有餐补、免费工装，现金结算，持证上岗。常年有量

山东省·菏泽市物流人员岗位：按要求填写施工记录，工资面议，提供工具、包住，现金结算，持证上岗；常年有量，做过同类活优先；听从现场负责人安排

负责前台部门的管理。有管理经验者优先。

工作内容：数据文员，主要根据所提供的信息数据，识别并标注是否为“同款”，任务清晰明确，操作简便，无需复杂专业技能。 1 要求大专及以上学历，不限专业背景。 2 不限工作经验，有无相关基础均可，零起点也能迅速适应岗位要求。 岗位福利 1 入职即享公司提供的免费培训，带薪学习，涵盖审核标准与操作流程，全程指导教学，新人也能顺利入门。 2 工作表现优异者有机会晋升为审核组长、内部培训讲师，或向项目经理方向发展，成长路径清晰，享有月度调薪、绩效奖金、员工下午茶，办公环境舒适，室内工作，准时下班。 工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周日固定休息，法定节假日按规定休假，工作生活平衡有保障。 如对这份简单稳定且具备发展空间的岗位感兴趣，欢迎将简历发送至[招聘邮箱]咨询，我们将第一时间与您联系！

仓储、理货｜山西省临汾市｜月薪6200到8400｜按月打卡｜买工伤险｜做过同类活优先，新手可带；按流程规范作业；加班另算

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保相关事务 无需外出 纯内勤办公模式 无需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入 二、任职要求： 1、工作态度积极，为人正直诚信； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通技巧； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练后可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动：公司每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗位前培训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【岗位职责】 1. 负责公司日常文件的整理、归档与保管，确保文档的准确性和完整性； 2. 配合行政部门处理日常事务，支持各部门间的沟通与协调； 3. 负责办公用品的登记与发放，维护基础办公秩序； 4. 完成上级交办的其他行政辅助性工作。 【岗位要求】 1. 形象好，气质佳，身高160以上，大专及以上学历； 2. 1年及以上文职/行政/前台经验，熟悉办公室流程； 3. 有人事辅助、活动策划经验； 4. 基础电脑熟练，掌握Word（排版/公文）、Excel（表格/数据统计）、PPT（基础汇报）。

1.负责公司日常后勤事务的协调与管理 2.承担人员招聘及考勤相关工作 3.做好文件与档案的整理归档 4.完成上级领导安排的其他任务 要求：年龄30岁以下，大专及以上学历，熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作

短期工作来喽打包快递数名。员工年龄20到40干到过年，需要会干打包月工资3000元早8晚5.30，休息一个小时电话地址解放路赵家红埠寺南工业园

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，确保服务过程专业、周到； 2. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象； 3. 熟练使用各类办公软件及常用办公设备。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与协调能力； 2. 掌握基础礼仪知识，能提供高标准的客户接待服务； 3. 熟练操作办公软件及办公设备。 年龄要求在26岁以上

公司简介 [中国大地]是经银保监会批准设立的专业保险机构，专注车险领域[25]年，凭借完善的客户服务体系与数字化技术手段，为千万车主提供高效便捷的车险投保及理赔服务。因业务持续扩展，现诚邀热爱销售的你加入团队！ 岗位职责 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式向车主讲解汽车保险产品（如交强险、车损险、三者险等），解答投保相关疑问。 2. 结合客户实际需求与车辆状况，制定个性化车险方案，完成保费测算并引导客户投保。 3. 跟进投保全流程，协助客户完成资料准备、保费支付等环节，确保投保顺利落地。 4. 持续维护老客户关系，定期进行回访，挖掘续保及推荐新客户的机会，提升服务满意度与客户黏性。 任职要求 1. 学历不限，具备电话销售、保险或金融行业从业经验者优先考虑。 2. 具有良好的语言表达能力，普通话标准，能准确传达产品信息。 • 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日休息，定期开展团建活动、生日会及年度旅游安排。 • 培训支持：提供免费带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、沟通话术等内容），配备专属导师指导新人，助力快速成长。 • 晋升空间：晋升通道明确（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），表现优异者可横向转岗至运营、培训等相关岗位。 应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱]，邮件标题注明“车险电销+姓名+联系电话”。 期待对销售充满热忱、追求高收入的你加入我们，共同为车主提供专业保障，携手创造卓越业绩！

招聘前台薪资3500

坐办公室任务的活轻松不累

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开发，纯属室内办公岗位。入职即享专业带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬水平较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约6000元，业务成熟员工收入达8000元以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金补贴、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，责任心强。