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昌吉市某单位招保安员，年龄18-55岁，工资面议，必须有保安员证，要求工作责任心强，服从管理，工作地点昌吉市区，

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伊犁哈萨克自治州伊宁市招酒店保安

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本读写能力与沟通表达能力 3. 服从管理，责任心强，具备较强的安全防范意识 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5.能适应轮班制工作，吃苦耐劳，有服务意识

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招聘搬运工。岗位要求包括负责物料、货物的装卸、搬运及码放，完成指定区域的物资转移任务并按照作业流程操作，确保搬运物品安全以避免损坏和丢失，以及协助仓库货物清点和整理。薪资待遇为月薪2070元以上。

招聘放线工。岗位要求：年龄50岁以下，身体健康，动作快，男女不限。薪资待遇：计件价格为18-30元一组线，天工工资为一天200元，根据市场行情定价。工资由石化打卡发放。食宿安排：提供住宿（帐篷），吃饭一天20的生活标准，。福利待遇：享受公司节假日福利，。

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青浦区徐泾招聘特保人员。工资为每小时20元。每天平均工作8小时。每月25号左右发放上月工资。提供住宿，水电费免费，包含一餐。端午节不回家者优先。不能有纹身。要求会骑电动车。工作内容简单，包括早晚护校和反诈宣传。要求听从指挥，守规矩。年龄要求在18到45岁之间，身高要求170厘米以上。

岗位职责： 1. 负责重点区域、重要活动或特定目标的安全警戒与应急处突任务 2. 开展日常巡逻、风险排查及可疑人员/物品识别与管控 3. 配合公安、消防等相关部门完成联防联控及突发事件处置 4. 熟练使用安防设备、通讯工具及基础防卫器械，保障执勤规范高效 5. 严格执行保密纪律，妥善保管执勤记录及敏感信息 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备较强的责任意识与抗压能力 2. 退伍军人、公安院校毕业生或有特勤/特保经验者优先 3. 具备基本法律常识和安全防范知识，反应敏捷、行动迅速 4. 服从管理，纪律性强，能适应轮班、外勤及突发任务安排 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1. 负责重点区域、重要活动或特定目标的安全警戒与应急处突任务 2. 开展日常巡逻、风险排查及可疑人员/物品识别与管控 3. 配合公安、消防等相关部门完成联防联动及突发事件处置 4. 熟练使用安防设备、通讯工具及基础防卫器械，保障执勤规范高效 5. 严格执行保密纪律，维护客户单位形象与信息安全 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备较强的责任意识与抗压能力 2. 服从管理，纪律性强，能适应轮班、备勤及突发任务安排 3. 具备基本法律常识和安全防范意识，退伍军人或有特勤经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰沟通并规范填写执勤记录 5. 无纹身、无酗酒赌博等不良嗜好，符合特勤岗位政审基本要求

本公司长期招聘愿意做临勤（安保临时勤务）的朋友（20-45周岁，优先），任务地点都在赤峰及周边城市，有兴趣的请联系我！

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招聘保安 要求:54岁以下，，无违法犯罪记录，身体健康（。有保安证优先录用。 工作性质:负责矿山库房巡逻及守卫，8小时（三班倒）。 薪资待遇:5000元/月。 工作地点:喀什及克州周边矿山 联系电话:

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岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

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喀什市区招四川烧烤师傅工资电话详谈电话:

一、岗位基本信息1.招聘岗位：酒店餐厅主厨2.招聘人数：1名3.工作地点：莎车凯里亚德酒店（详细地址：喀什莎车县凯里亚德酒店。4.工作性质：酒店餐厅主厨。待遇：6000-8000。包吃包住。联系人

招聘：烤鸡制作员 薪资：2300元以上/月 腌制烤鸡，把控烤箱温度，烤制炸鸡等各鸡类小吃，

招聘：喀什海尔售后招聘-技术厨电主管 薪资：5000.0 岗位职责： 1. 负责喀什地区厨电类售后技术服务团队的日常管理与工作统筹。 2. 制定并落实厨电产品（如燃气灶、油烟机、消毒柜、集成灶等）的维修服务标准与流程。 3. 组织开展技术人员培训、技能考核及服务质量督导，提升团队专业能力与服务满意度。 4. 协调处理重大或疑难厨电故障的技术支持与现场指导，保障服务响应时效与一次修复率。 5. 对接海尔总部售后政策与技术更新，及时传达并落地执行最新服务规范与配件管理要求。 6. 负责辖区内服务数据统计、分析与汇报，提出优化建议并推动改进措施落地。