招聘岗位： 市场专员 一、公司立足于大学校园市场，结合校园新零售、快递代取、校园团购等服务的新零售社区平台；本岗位主要招募校园新零售板块各高校负责人，专注于新零售业务开发及后续运营工作。 二、工作职责： 1、负责招募各高校新零售学校负责人 2、负责分管高校市场调研，制定并执行团队的营销活动 3、负责平台在高校的推广工作，提升曝光度 三、岗位要求： 1、年龄25周岁及以下 2、中专及以上学历，市场营销专业优先 3、拥有校园推广经验、校园招募经验，有一定院校资源和学生资源者优先 四、福利待遇： 1、底薪3000（无责）+交通补助+区域提成+奖金，综合薪资8k-20k，上不封顶 2、周末双休，寒暑假带薪休假，也希望大家有充足的休息，上班的时候能高效产出，该玩的时候放开玩。 3、年底旅游+各种团建+实习证明+零食管饱 五、工作地点： 日常工作地址：分管高校 六、公司为创业发展期，欢迎勇于挑战高薪的你加入我们，与公司共同成长。 七、公司氛围轻松有趣，团队非常年轻化，后续的工作沟通将会事半功倍哦 加入我们，前五天将进行专业培训，随后安排到负责的校园开展工作前期会有专业培训和专人带，轻松上手哦 发展路线：市场专员-市场经理-城市经理

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地推兼职介绍： 工作内容：向3-12岁小朋友的家长介绍课程，并收集客户信息（电话/微信/9.9课包），会送玩具，公司提供优质礼品辅助收单。 工作地点：成都温江区 凤溪河、国色天香、千禧河畔。 工作要求：有地推经验优先（无也可以） 工资待遇： ｛周中｝:底薪40元+提成。 工作时间：2小时。 ｛周末｝：底薪60元+提成。 工作时间：3小时。 提成方案（上无封顶）: ①卖出一个9.9元课包，提成15元/条； ②校区判定客户信息为有效，提成10元/条; （判定标准：3-12岁，高意向） ③一个电话或微信，3元/条；     电话+微信一起，5元/条； （判定标准：3-12岁，不是空号错号）; 激励方案： 1.一天超过 5 条小有效，额外奖励 20 元。 2.一天超过 3 条大有效，额外奖励 20 元。 3.一个月累计≥20 条大有效，额外奖励 100 元（可叠加） 备注： 提成方案2是“大有效” 提成方案3是“小有效” 周结，每周三发放工资。 平均日工资100－300元，提成无上限

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1、负责全渠道商家运营工作，涵盖京东、美团、饿了么、抖音团购、美团团购等平台 2、根据标准完成“碰一下”点餐码的铺设任务 3、为商家免费配置手持式“碰一碰”设备 4、推广商家三代锁粉收款码等相关数字化业务 任职要求：不限经验、不限学历、不限年龄，只要愿意提升收入，能坚持短期投入，实现长期回报 0元投入/0门槛进入/无需缴纳代理费用/不涉及地图销售/加入即可获得创业机会与发展平台 免费提供专业培训支持 免费协助搭建并孵化运营团队 助力实体商家完成数字化升级转型 省团生活为支付宝“碰一碰”核心服务商之一，同时是京东重点授权服务商，业务覆盖全国，无区域限制 收益模式包含短期回报、流水激励与可持续发展的管道收益 收益构成如下： 1、外卖平台运营单户奖励 2、“碰一下”点餐码铺设激励 3、京东外卖：开户奖励+持续流水分成 4、线上带货板块：电商带货收益 5、霸王餐活动：新用户拉新奖励 6、商家交易流水：费率分润收益 7、大额收款码：交易流水分润 8、点餐码系统：具备锁粉功能，产生管道收益 9、粉丝绑定收益：消费者消费终身分佣，构建长期收益管道 心怀梦想，希望重构个人收入结构，追求零成本创业的伙伴，欢迎前来交流

一，工作内容，主要工作内容是给来往客户的闲置3c数码产品质检，估价，达成回收交易。和营销店内的手机相关配件，例如，贴膜，手机壳，充电器等等。 二，工作时间：上1休1，轮班制 三，工作要求，要有销售的经验，具有学习能力，对数码产品有一定了解，全职。

郭经理 招聘4：地推业务员10名 要求：懂糖果食品，上门店写单，有经验者，无经验不要 工资：底薪+提成（4000-6000元/月）

【工作内容】 1. 在指定社区/点位进行地推，向家长介绍教育机构课程（艺术培训类）； 2. 引导意向家长扫码添加联系方式，购买体验卡，协助收集有效客户信息； 3. 简单解答家长关于课程、收费、上课安排的基础问题（岗前提供资料培训）。 【应聘要求】 1. 年龄18-45岁，性别不限，成都本地居住优先，熟悉金牛区社区环境者更佳； 2. 沟通表达清晰，有耐心，能主动与家长交流，不怯场； 3. 认真负责，能按时到岗，服从现场安排，完成当天推广任务； 4. 有地推、销售、教育行业兼职经验者优先，学生、宝妈、退休人员时间合适均可报名。 【薪资待遇】 [日结200元+50车补，包两餐，提成：报一个体验卡学生提成29.9]，多劳多得，当天结算

岗位职责: 1. 在社区或商场开展展位活动，承担口腔健康知识普及、信息收集等相关工作。 2. 推广品牌活动，有效吸引客户参与并实现引流目标。 3. 按时进行客户回访与邀约，提供专业的咨询服务。 4. 积极配合医疗机构的各项安排，参与市场调研任务。 5. 不限经验，具备专业培训师指导带教。 任职要求: 1、具备较强的责任意识，注重工作成果与目标达成。 2、初中及以上学历。 3、年龄要求：35-55岁。 4、语言表达流畅，沟通顺畅，富有亲和力。 5、具备良好的团队协作能力。 6、提供具有市场竞争力的底薪及各类补贴，业绩突出者月薪过万较易实现，具体待遇可到院详谈。 工作地点: 翠屏区，叙州区、南溪区及7县等工作地点，培训结束后按区域分配至具体点位上岗，无需前往医院打卡，通过钉钉在所属点位完成考勤。 薪酬福利： 1、底薪+绩效 2、缴纳社保+月休4天+法定节假日

日结40元一小时，40元一小时，40元一小时 当天做完，当天结算。男女不限。年龄60岁以内。可短期，可长期。咨询电话

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岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

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