
生产储备干部
6000-9000元/月
生产管理1-3年本科生产计划与物流控制生产跟单食品/饮料
1、试用期内需深入生产一线,掌握各班组相关工序的操作技能;
2、试用期结束后,根据所掌握的技能承担相应工序段的授权管理职责;
3、按时完成班组日常订单生产任务;
4、在生产总监的指导下,落实班组日常运营与管理工作;
任职要求
1、学历:本科及以上;
2、具备生产一线管理经验者优先;熟悉5S管理,熟练掌握电脑操作;
3、工作热情高,能吃苦耐劳,品行良好,适应长期加班安排;
4、主动性强,责任心强,具有进取精神;
5、思想积极健康,认同公司发展方向,始终以公司、班组及员工整体利益为出发点,能够有效传达公司方针政策,发挥正向引导作用。
激光切割班组长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职汽车零部件生产团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 组织并管理激光切割生产作业,保障生产效率与切割品质达标
2. 对团队成员进行指导与监督,持续提升整体操作水平和工作效率
3. 快速响应并处理生产中出现的各类问题,推动流程优化与改进
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力,能高效推进团队协作
2. 具备抗压能力,确保各项工作按时保质完成
3. 富有团队意识,适应能力强,可迅速融入新工作环境
生产组长/线长(储备班长)
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
一、岗位职责
1. 按计划完成日常生产目标,监督产线作业流程的规范执行;
2. 负责班组人员安排、出勤管理及现场秩序维护;
3. 及时处理生产过程中突发异常,保障产品质量与生产效率符合标准;
4. 执行安全操作规程,开展班组内部安全教育与技能培训。
二、任职要求
1. 学历:大专及以上(条件优秀者可适当放宽);
2. 经验:具备3年以上食品生产企业工作经验,有带班管理经历者优先考虑;
3. 能力:了解食品加工工艺流程,掌握常用设备操作方法(如包装机、杀菌线等);
4. 其他:能承受工作压力,接受倒班工作制(两班倒或常白班)。
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制生产设备管理团队管理生产跟单生产质量管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 负责班组人员的日常管理与技能培训,保障生产流程规范及产品品质达标。
2. 依据生产排程,科学分配班组任务,跟进执行进度,确保生产目标如期达成。
3. 及时处理生产现场异常情况,持续优化作业流程,提升整体生产效能。
4. 与外部单位保持协作对接,确保物料供应顺畅,保障生产作业有序开展。
5. 定期召开生产例会,汇总工作反馈,推动团队效率与产品质量不断改进。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效带领班组完成工作任务。
2. 拥有良好的沟通技巧和合作意识,可与组员及协作方保持高效交流。
3. 熟悉生产运作流程与质量控制要点,具备快速应对现场问题的能力。
4. 工作责任心强,能在高强度环境下稳定发挥,保证工作执行效率。
涂装生产线班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/
岗位职责:
1、负责车间班组的生产组织与管理工作,承担班组安全生产第一责任。
2、依据生产计划,组织班组人员开展安全、文明生产,落实设备维护、物料有序调配,严格执行工艺流程,确保产品品质与交付进度。
3、推进班组现场5S执行,实现物料定置管理,保持作业区域整洁、规范、高效。
岗位要求:
1、了解喷塑涂装工艺及质量管控标准,具备涂装流水线管理经验者优先考虑。
2、中专及以上学历。
3、有工程机械领域喷涂生产管理或加工经验者优先。
4、身体健康,品行端正,具备团队意识和整体协作观念!
随着公司不断发展,将提供良好的职业发展空间、具有市场竞争力的薪酬待遇及晋升通道!欢迎有志之士加入我们,携手共进!
生产班组负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 统筹安排生产现场人员,依据实际生产进度合理调配工作任务;监督现场管理人员执行劳动纪律,确保生产效率达到最优水平;
2. 每日巡查员工工作状态,检查毛发粘滚执行情况、工装规范穿戴及是否携带禁入物品;
3. 根据部门部署组织开展班组内外培训工作,如实填写培训记录;注重人才梯队建设,结合生产实际培养人员,完善班组组织结构,充分发挥员工潜能,营造积极向上的团队氛围;
4. 每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检,提前识别潜在隐患;跟进异常设备维修进展,避免因设备故障造成产能下降;
5. 跟进设备改善项目进度,汇总现场需优化的设备问题;复核设备点检报表,确认设备保养计划并协调落实;
6. 核查生产现场物料标识与记录完整性;生产前确认物料信息、批次状况及产品状态,并完成相关记录填报;
7. 跟踪班组劳保用品使用情况,及时发起采购流程;监督6S定置管理及工器具摆放规范,确保现场秩序井然;
8. 监督员工在车间内的作业纪律表现,制定并完善班组内部检查标准与流程;
9. 高效应对现场突发问题,主导异常事项的排查与闭环处理;
10. 组织开展企业文化落地活动,监督读书分享、打卡等学习任务;负责班组看板内容策划更新,持续补充展示素材;
*****,具备1-3年食品车间管理经验,思维灵活,进取心强,拥有良好的学习能力与实践执行力。身体健康,家庭状况稳定,能全身心投入工作。认同公司企业文化
生产班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责车间班组的日常生产调度,统筹人员与设备资源,确保生产任务按计划推进,严控产品质量;
2、监督员工规范作业,快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况;
3、带领团队落实安全管理制度,定期排查设备及作业环境中的安全隐患,确保生产安全;
4、组织开展班组内技能培训与绩效评估,持续提升团队工作效率与协作水平。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备2年以上车间生产工作经验,熟练掌握本岗位生产工艺及设备操作;
2、具有基本的班组管理经验,能够合理调配人力、应对常见生产问题;
3、工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和执行能力;
4、熟悉安全生产相关要求,具备一定的质量管控意识。
电泳喷塑工艺主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、全面负责电泳喷塑生产线的运行管理,监督工艺参数设置与产品品质,快速响应并解决生产过程中的技术异常;
2、组织生产团队运作,实施人员培训、工作排班及效率优化,保障生产任务按期达成;
3、跟踪原材料使用情况,推行成本管控措施,确保设备稳定运行;
4、执行安全与环保管理制度,定期开展隐患排查,保证生产活动符合相关规范要求。
任职要求
1、大专及以上学历,年龄45岁以下,具备3年以上电泳喷塑工艺及现场管理经验;
2、掌握电泳喷塑流程、设备操作与质量控制要点,具备独立分析和处理工艺问题的能力;
3、具有团队管理与成本管理经验,良好的沟通协调能力;
4、熟悉安全环保相关规定,作风细致认真,能胜任车间工作环境。
生产班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责车间班组的日常生产调度,合理调配人力与设备资源,确保生产任务按计划推进,严控产品质量;
2、监督员工规范作业,快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况;
3、带头落实安全管理制度,定期排查设备及现场环境隐患,确保生产安全有序进行;
4、组织开展班组技能培训与绩效评估,持续提升团队工作效率与协作水平。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备2年以上车间工作经验,熟练掌握本岗位生产工艺及设备操作;
2、具有基本的班组管理经验,能够统筹人员安排并处理常见生产问题;
3、工作踏实认真,具备较强的沟通协调能力与执行能力;
4、熟悉安全生产相关要求,具备一定的质量管控意识。
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔化工生物制药服装生产食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 负责生产现场人员的统筹调配,依据实际生产任务合理分配工作内容;监督现场管理人员执行劳动纪律,确保生产效率达到最优水平;
2. 每日巡查员工工作状态,检查毛发粘滚落实情况,工装穿着规范性,以及是否存在违规携带物品进入车间的情况;
3. 按照部门计划组织开展班组内部培训,完整填写培训记录;注重人才梯队建设,结合生产实际培养人员,优化班组结构,激发团队活力;
4. 每日带领代理班组长对生产区域设备进行点检,提前识别潜在隐患;跟进异常设备维修进展,避免因设备故障影响产能;
5. 跟进设备改善项目进度,汇总现场需优化的设备问题;复核设备点检报表,确认设备保养计划并协调落实;
6. 核查生产现场物料标识及记录完整性;生产前确认物料信息、批次状况和产品状态,并完成相关记录填报;
7. 跟踪班组劳保用品使用情况,及时发起采购流程;监督6S定置管理执行,指导工器具规范摆放与使用;
8. 监督员工在车间内的行为规范与工作纪律;建立并完善班组内部检查标准与操作流程;
9. 处理现场突发问题,主导异常事项的排查与闭环解决;
10. 组织开展班组企业文化落地活动,监督读书分享与打卡执行;负责班组看板的内容策划、更新维护及素材补充;
*****,具备1-3年食品车间管理经验,思维灵活开放,有强烈自我提升意愿,学习与动手能力强。身体健康,家庭情况稳定,能全身心投入工作。认同公司企业文化
综合承包1-2人
新疆多地现有稳定工程资源,公司为开拓队伍招募大包施工队伍合作!
自有一手项目渠道,项目涵盖公路、新能源、污水处理基建,工程量充足、回款渠道清晰。
济南商河县招打磨工2人,经济开发区,5000~7000,有过打磨清理经验
5000-7000元/月
打磨1-2人月结
招打磨工2人,商河经济开发区,5000~7000,有过打磨清理经验
山东济南槐荫区招聘货车司机(主驾),要求持有A2驾照及货运从业资格证,具备能开会倒的驾驶经
8000-18000元/月
高栏车A2货运司机社保包住月结
招聘货车司机(主驾),要求持有A2驾照及货运从业资格证,具备能开会倒的驾驶经验。运输货品为建筑材料和煤炭矿产,车型为高栏和自卸,装卸要求为只卸不装。工作性质为长期,工作地点位于山东省济南市槐荫区安澜南路与担邮路交叉口东南方向约218米。薪资为8000-18000元/月,提供住宿和五险。
济南长清区招装修木工,350,家具,活动道具制作等,干活细心专业,二把刀勿扰
300-400元/天
装修木工5-14天1-2人
济南市长清区招装修木工,350,家具,活动道具制作等,干活细心专业,二把刀勿扰
组装组长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组安全教育与现场5S管理,落实安全生产责任制
4. 协助进行员工技能培训与绩效初评,提升团队作业效率
5.汇总生产数据并反馈问题,配合工程师优化制程与产能
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识
3.能适应倒班安排,责任心强,执行力突出
4.具备基础办公软件操作能力,能规范填写生产报表
5.有电子、五金、塑胶或食品等行业组长/拉长经验者优先
喷粉组长
1-1.2万元/月
生产管理1-2人
岗位职责
1、根据PMC的计划核对图纸,保证生产的产品准确无误
2、对工具、设备进行定期保养,正确使用和保护公司的设备设施
3、对所属组别的产品进行首件及过程检查,确保符合品质要求
4、按照车间主管安排工作任务及时完成
5、负责工位区域环境5S
任职资格
1.熟练五金产品前处理、喷粉工艺流程,能独立解决涂装生产中的异常;
2.熟悉涂料性能;
3.熟悉静电喷粉设备、五金产品前处理、喷粉工序检测方法;
拉长
6000-7000元/月
生产管理3-5人3-5年高中
岗位职责:
1、负责制定和落实公司的生产目标;
2、负责生产部所有制度执行、检查、控制;
3、指导生产车间生产计划的安排调度;
4、负责组织生产现场和过程管理工作;
5、对生产设备进行保养、维修、改造,持续改进;
6、负责建立安全生产体系,确保安全生产;
优先,必须有耳机行业经验
7、负责生产部对外、对内的协调;
8、督促做好6S、质量/环境管理体系;
任职要求:
1、25-40岁,1年以上耳机行业管理经验;
2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作;
4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;
多岗位选择/月入8000/长白班/包吃住
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成11-20人月结1-3年初中及以下全职兼职假期工
郫县中创电子技术工
招聘岗位:
1.仓管熟手(会ERP系统优先)
质检熟手(必须有一定工作经验)
3.维修员(会用热风枪和电烙铁,认识电子元器件)不穿无尘服,长白班坐岗
4.组包拉长
1.生产现场管理,现场区域状态执行以及区域标识规划,确保产线顺畅保质保量完成计划达成;
2.产线人员协调以及评估;产能协调以及沟通评估;
3.新员工入职培训,新产品导入培训,产品工艺流程以及注意事项培训。
招聘要求:18-45,男女不限,身体健康,高中文化
工作时间:白班08:30-20:30
综合薪资:6000-8000元/月;
生产主管/车间负责人
1.2-2万元/月
车间主任5-10年大专包住绩效奖金餐补加班费生产质量管理包吃石油化工五险
负责石化、核电、风电等领域压力容器制造车间的生产运营管理,
涵盖安全管理、质量管理及人员调度等相关工作。
办公室文员
2000-3000元/月
办公室文员免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天
办公室日常卫生,会电脑打字,精通wpsexcel表格等,
铸造厂长
1-2万元/月
厂长主管5-10年本科有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实生产计划,确保产能达标、交付及时、成本可控
3. 建立健全质量管理体系,监督执行ISO等标准,持续提升产品合格率
4. 组织安全生产培训与检查,落实隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5. 带领团队优化工艺流程与现场管理,推动精益生产与降本增效
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和跨部门沟通能力
3. 熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规
4. 具备团队管理经验,能有效激励和培养基层管理干部
5. 责任心强,抗压能力好,具备良好的职业道德与执行力
栏目概述
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