招聘仓库文员管理者！要求！身体健康！能进冷库！会开小车！电脑熟练！进货出货电脑登录系统！工资四千五！电话：地址：湖北省荆州市公安县杨家厂镇青吉工业园

招聘：仓库内勤薪资：3500-6000元/月一、岗位职责1.负责仓库出入库单据录入、登记、对账，整理台账、库存报表；2.跟进到货验收、入库登记、发货核对，对接采购、销售、物流；3.盘点日常库存、月度/季度盘点，做好差异登记与上报；4.仓库文件、单据、档案整理归档，办公用品及物料登记管理；5.协助库管安排备货、分拣、发货跟进，协调物流配送事宜；6.保持仓库办公区域整洁，完成领导安排的其他内勤辅助工作。经验：有1年以上仓库/文员/跟单经验优先。二、技能要求1.熟练使用Office办公软件（Excel表格做台账、统计报表必备）；2.会简单进销存、仓库ERP系统操作，新手可教；3.数字敏感，对账、记单细心，无粗心漏单情况；4.沟通能力良好，能对接车间、销售、物流、供应商；

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招聘仓库统计1名上班时间：08:00–20:00工作内容：统计部门生产报表，根据经营会议编制库存报表/工资汇总等各类数据。福利待遇：4000+元/月，购买社保，包住不包吃，月休4天工作地点：东方大道联系电话：王经理

招聘文员/仓库管理员，提供工作餐。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：负责仓库物资入库、出库、清点及台账登记，确保账实相符；熟练电脑录入库存数据、整理报表；配合财务完成月度库存对账与单据整理；做好货物分类摆放、库房整洁及安全防护；把控收发货流程，及时上报库存异常，完成上级安排的其他工作。任职要求：熟悉基础电脑操作，会办公软件；具备基础财务常识；工作认真负责、责任心强；服从管理，做事细心踏实；长白班，身体健康。

岗位职责： 1. 解答客户售后疑问，提供产品使用指导，促进售后服务及复购转化 2. 收集反馈问题，及时进行情绪疏导与客户维系 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力，敢于追求高收入，富有创新意识，具有团队精神

仓库文员： 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓库文员的工作以数据处理为主要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。虽然主要在办公室工作，但有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物 培训：没有仓库文员工作经验前期需要在苏州市实习一个月，实习薪资6000 按照实习工时算工资，一小时24，一个月6000 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月1号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6000+全勤500+个人绩效（1000-3000）+餐补500+交补400 +年终奖2000-10000 住宿：免费提供双人间，水电费自理 社保：6险1金 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、员工产假、职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰，公开公正，达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道，每年共4次机会。 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入（三薪模式） 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台，精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明，发展路径明确写入员工手册，制度公开公正，为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极，充满活力，在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与；非武汉市户籍入职者，未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持；满2年且评定为星级主管，享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者，季度晋升可获世界500强企业游学机会； 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点：

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

【岗位职责】 1. 负责根据公司需求执行采购任务，确保所需物资的及时供应。 2. 与供应商保持有效沟通，确保采购流程的顺畅进行。 3. 定期分析采购市场动态，对采购策略进行调整优化。 4. 与供应商进行价格谈判，有效控制采购成本。 【岗位要求】行政班 1. 具备优秀的沟通和协调能力，能与团队及其他部门良好配合。 2. 对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 3. 熟练使用采购相关的软件和工具，能高效完成采购工作。

招聘杀鱼，蒸菜，炉台

荆州市松滋市招工地力工、工地小工/杂工

荆州市监利市招彩钢板安装、钢结构安装/打板、电焊

荆州市江陵县招钢结构安装/打板、电焊、彩钢板安装

荆州市监利市招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊，管吃管住，长期有活，要服从管理安排，不惹事，不闹事，能把活干好，不挑挑捡捡的干活，来就是大工师傅，不要来了以后，我这不管干那不管干。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据录入、核对及台账管理，确保数据准确及时 2.处理物流快递异常跟进闭环并记录归档 3. 统计登记员工工时与排班信息，协助完成考勤汇总及报表制作 4.独立完成各类仓储运营表格的编制、更新与维护，支持数据分析与流程优化 5. 配合仓管员进行库存盘点、单据整理及基础行政事务支持 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与异常应对能力 3. 有仓库文员、物流助理或行政文职类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基本的抗压能力与团队协作意识 5. 无不良信用记录，服从安排，稳定性强 招聘要求，年龄20-35岁 薪资待遇：试用期18元/小时，转正后6500-8000元/月，包吃包住 每月15号准时发薪

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 执行货物出入库操作，包括清点、验收、上架、拣选与打包 3. 协助库存盘点，分析差异原因并提交盘点报告 4.整理归档仓储相关文件，配合财务及审计工作 5.维护仓库整洁与标识规范，协助落实5S管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟悉ERP/WMS系统者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验可带教，有仓储、物流或文职类实习经历者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5.遵守公司规章制度，具备基本的数据敏感性和保密意识

直招物流招聘:搬卸工:多劳多得日结周结都可以日工资300－450包住，满一个月有饭补叉车熟练工:工资:8000元学徒6000元一个月一发，开票员：要求20-45岁，4000一个月，管饭联系方式地址:临沂兰山区义堂镇

招聘仓库文员1名。薪资福利面议。工作地址位于南康区龙岭岭孜上。

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 5. 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 5. 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责: 1.负责接待来访客户，提供专业咨询与引导服务； 2.处理会员卡办理、课程预约及日常事务性工作； 3.维护前台区域整洁，确保良好企业形象。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

月薪岗位：非计件[勾引]月薪岗-调拨员综合月薪4800/月晚班调拨（16:00-01:00）缺1名40岁以内，负责库存盘点、货物调拨、入库上架电牛操作住宿就在园区内，周边快餐小吃一应俱全，吃住不愁，接受新手，欢迎熟手！！[勾引]

上班时间： 班次1、早班半天班（3.5小时）扫描岗 早上8:30至早上12.00 工资：17.5元每小时 班次2、半夜班（6小时）扫描岗 下午18:00至早上24:00 工资：17.5元每小时 班次3、半夜班（6小时）扫描岗 下午18:30至早上00:30 工资：17.5元每小时 年龄：18至55周岁 工作地点：锣场318国道269号 员工注意事项: 1、上下班必须拍照 2、注意安全，听从安排

招聘物业项目经理。薪资为5000-8000元/月。提供五险，工作地点就近分配。

招聘发货员。提供五险、白班工作制、包住。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：与生产部门沟通，获取当日可发货的门窗成品清单，确保发货信息准确无误；在成品发货前严格进行成品检验与核对；准确填写发货单据并及时传递给相关部门；定期对发货区域的成品库存进行盘点。任职要求：中专及以上学历，物流或相关专业优先；熟悉仓库管理系统，具备基础办公软件操作能力；具备良好的责任心和团队协作精神。

车辆管理 1. 全面统筹配送团队的日常运营，涵盖配送人员与车辆调度，确保配送服务有序开展。 2. 落实各项管理制度与考核标准，推动安全管理、高效执行与公正操作的运行机制。 3. 组织开展配送人员专项培训，重点提升安全意识及服务态度，倡导真诚、热情的服务理念。 4. 科学调配人力与车辆资源，落实车辆维护保养及六项检查工作，有效防范安全风险。 5. 对外部运力进行监督，包括合同执行、车况审核、安全管控及服务品质把控。 任职资格： 1. 具备3-5年相关工作经验，大专及以上学历优先；熟悉物流系统的基础操作流程； 2. 拥有3年以上物流配送领域经验，了解各环节运作模式； 3. 具备良好沟通能力，诚实守信，具有较强的职业操守与责任感。

招聘数名电商打包发货员，工资面议，联系方式：吉总（最好洋口的）

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