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制作涵管，包工形式，需要熟练工

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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枝城需要装配工 焊工 小工 初4上人

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桥梁检测员 岗位职责： 1.负责辖区内桥梁道路及附属设施的日常巡查与定期检查工作。 2.能够准确识别结构病害，并进行详细记录和拍照取证。 3.工作认真负责，有责任心，听从组织安排。 【任职要求】 1.土木工程、道路桥梁、交通工程等相关专业，大专及以上学历 2.熟练操作手机app 3.身体健康，能适应户外作业和一定程度的体力劳动 4.具备C1驾照，熟练驾驶 【福利待遇】 •薪资：试用一个月4000，第二个月4500 后续干的好的工资待遇有很大幅度上涨空间 上班时间8：30~17：30 包吃包住 •福利：五险、带薪年假48天、节日福利、定期体检 •其他：完善的晋升通道、专业技能培训 【联系方式】 电话/微信：郑老师

油水检测师，1 工作地址:西藏墨脱 基本工资9000-12000+元/月

节后岗位（火热招募中），欢迎各位有志之士提前锁定席位： 1. 【设计岗位】： 深化设计工程师(动力证书），电气设计师（风电、新能源、数据中心方向）/能化设计师， 暖通设计师（数据中心方向），钢筋加工产线设计，机械设计，装饰深化设计。 2. 【八大员岗位】：安全员，材料员，技术员，质量员，资料员，试验员，机管员，水暖工程师 如果您对以上任一岗位感兴趣，欢迎在假期期间通过以下方式提前投递简历 电话同步： 尹经理 【请备注第一学历，年龄，岗位】并发送个人简历。 温馨提示 面试安排：所有通过初筛的简历，我们将在（正月初八） 起陆续通过电话与您沟通具体面试时间。

岗位名称：高速公路工地试验室试验检测人员（辅助工）;中冶检测认证其他相关岗位。 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.事业心强有责任心；3.熟悉各项工程检测，具备路面工作经验者优先。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般与同行业相当。

【招聘岗位】：主要负责转运中心的快递分拣、扫描、异常件处理等工作，岗位可选，工作简单易上手； 【岗位要求】：男女不限；男18-57岁，女士：18-50岁，不限学历，不限经验，新人可带; 长白班:8:00-17:00 【福利待遇】 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间； 提供餐补，每月400元; 2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶； 3、培训机会：公司提供新员工入职培训 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在申通; 5、节假日福利，员工集体生日会等。 【综合薪资】 计件工资，5000-7000 计件模式，多劳多得 每月15号发工资，入职时需提供本人银行卡(招商银行，中国银行，建设银行，工商银行，农业银行都可以) 【面试资料】需携带身份证原件，面试通过当天安排住宿！！

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一，企业简介： 主要生产汽车，组装，销售一体化公司   二，招聘要求： 1，年龄卡年龄 17---45周岁，身高1米68以上 19-40岁以内（身高1米55以上） 2，身体健康，能过体检 3，无犯罪记录 4，无大面积纹身 5，带好身份证原件，不能穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子   三，薪资待遇： 1，白班19+3元/小时（3块钱稳岗补贴需次月 2，夜班20+3元/小时（3块钱稳岗补贴需次 3 4，综合薪资5500-6300元/月 5，每月28日发上月工资   四，食宿安排： 1，厂内住宿，2-6人间，独立阳台，卫生间，空调 2，包吃工作餐(工作8小时包一餐，10小时包两餐） 五，面试时间：13:30

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1、负责部门体系文件的编写、更新及培训，以及相关流程的日常维护； 2、协助体系运行，统筹公司年度内审、外审及客户验厂工作的开展； 3、跟踪审核发现问题的整改进展，推动纠正措施的有效实施； 4、熟悉内部审核的具体流程与执行要求。

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