招聘岗位：质检实习生 招聘人数：4 岗位职责: 1.负责农产品质检工作，确保产品质量符合标准 2.协助完成质检流程，记录并分析质检结果 3.配合团队完成日常质检任务，保证农业生产效率 任职要求： 1.对农产品质检有浓厚兴趣，愿意学习相关知识 2.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境 3.有责任心，能够细致认真地完成质检工作 十一月份需要4位实习生，可以是需要去实习的大学生，性格好，细心，有责任心，农学专业最佳，不是也没关系，男女不限。这个岗位需要对采摘下来的蓝莓进行质量检测，在包装产品时检测产品质量是否合格，上岗前会进行培训，每月2500元，包吃住，每日三餐，八小时工作制，单休，偶尔需要加班（加班时候不多，毕竟是农业，不至于这么压榨。）

岗位职责： 1.负责农作物种植技术指导与田间管理，开展病虫害防治、土壤改良及水肥一体化应用 2. 参与农业新品种、新技术的试验示范与推广，撰写技术总结与培训资料 3.为农户或合作社提供现场技术咨询与问题诊断，协助制定科学种植方案 4. 配合开展农业项目实施、数据采集及效果评估工作 5.协助组织农业技术培训与科普宣传活动，提升基层农技服务能力 任职要求： 1.学历不限，农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业优先 2.有农业技术推广、种植管理或科研辅助经验者优先，经验不限 3.熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法 4.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能适应田间实地作业 5.持有农艺师、农业技术指导员等职业资格证书者优先

大专及以上学历，3 年以上黄精、三七、重楼等中药材种植经验，精通田间植保、施肥、用药管护全套管理。

1.负责基地日常工作安排，管理工人正常工作 2.服从管理，为人正直 3.动手能力强，能吃苦耐劳

巡园，检查苗株长势及病虫害，带人掐尖等

岗位职责： 1.开展农作物种植技术指导与田间管理，提升作物产量与品质 2.进行土壤检测、病虫害诊断及绿色防控方案制定与实施 3.推广农业新技术、新品种及智能农机具应用，组织农户技术培训 4.参与农业项目调研、试验示范与数据记录分析，撰写技术报告 5.协助开展农业政策宣传与惠农服务对接，推动科技成果转化 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业背景 2.熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法 3.具备良好的沟通表达能力与实地操作能力，能适应田间工作环境 4.有农业技术推广、合作社服务或基层农技站工作经验者优先 5.责任心强，热爱农业事业，具备服务意识和学习能力

尤加利修叶、去尖，熟手来

岗位职责： 1.负责鲜花、绿植等植物的养护等，想学花艺的来 任职要求： 1.热爱植物与自然 2.熟悉常见花卉品种 4.学历不限， 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与客户服务意识

工作地点：云南省红河建水县／昆明石林工作内容： 1、管理和协调蓝莓种植，严格执行公同制定的种植安排； 2、负责蓝莓苗病虫害监测、防治，打药申请、浇水设备操作等技术工作； 3、负责蓝莓苗枝条、长势等实时观测等工作；. 4、协助进行蓝莓育苗、栽培等技术工作：5、建立、完善种植记录、系统和管理档案；6、做好领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，专业不限 2、会基本的办公软件操作 3担负至少一个方面的种植技术岗位工作，能履行岗位职责； 4、能够总结和整理相关的技术经验，并做出相应的指导意见； 5、良好的沟通、表达能力； 6、能吃苦耐劳并喜欢从事农业、种植开发工作； 7、动手能力强且有一定的实际操作基础； 8、服从公司调配。 薪资待遇： 试用期3个月，工资3000-3500，转正4000-5000一个月； 2、缴纳五险一金； 3、年终奖； 4、包吃包住

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德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招开槽/切割

梁河地区招聘带班师傅，负责操作小型挖掘机。目前有空闲的师傅可来电联系。

德宏傣族景颇族自治州芒市招水电2人！熟悉水电预埋！350一天自己吃住！附近的兄弟优先！！请看清楚再联系

梁河平山招聘挖掘机操作师傅。有意者可报名。

招聘：2026自贡市沿滩区农业农村局招募特聘农技员的公告（6人）为深入推进沿滩区农业技术推广体系改革与建设，根据《四川省农业农村厅关于印发〈四川省2026年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案〉的通知》(川农函〔2026〕116号)文件精神和《自贡市沿滩区人民政府关于同意<自贡市沿滩区2026年基层农技推广体系改革与建设任务实施方案>的批复》文件要求，经研究决定面向全区招募特聘农技员6名，现就有关事项公告如下：一、资格条件(一)基本条件。1.遵守国家法律、法规，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强;2.年龄不超过50周岁;3.身体健康且能胜任岗位工作，具备岗位要求的资格或能力。(二)专业条件。1.有农业相关技术专长和科技素质;2.有农业生产实际经验;3.有农业农村相关工作经验。(三)招募范围(以下条件符合任意一项均可)。1.农业乡土专家;2.农业种养能手;3.新型农业经营主体的技术骨干;4.大专及以上学历农业相关专业人才;5.大专及以上学历从事农业农村相关工作1年以上人才。(四)有下列情形之一的，不得参与招募。1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的;2.被开除中国党籍的;3.有违纪违法行为正在接受审查调查的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的;5.违反有关规定不适宜聘用的。二、招募程序(一)个人申请。申请时间：2026年10月12日-2026年10月19日。申请流程：本人填写《自贡市沿滩区特聘农技员申请表》(见附件，以下简称“《申请表》”)，携带已填写的《申请表》、有效居民身份证及岗位要求的其他资格证明材料原件及复印件1份，以及本人近期一寸彩色免冠照片1张到乡镇(街道)农业中心报名。(二)乡镇(街道)初审。乡镇(街道)收到个人《申请表》及相关资料后，进行资格初审，将符合招募条件人员的《申请表》及相关资料报送到区农业农村局科教股。(三)区级审定。1.资格审核。区农业农村局对通过乡镇(街道)初审的人员进行资格审核，确定面试名单。2.面试。面试由区农业农村局组织实施，主要考察应聘者农业专业知识水平、综合素质、应变能力等。面试具体时间和地点以区农业农村局通知为准。3.公示。对通过面试的人员，区农业农村局按照公正择优的原则确定拟聘人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。因公示期间收到异议，经核

招聘：组培技术工薪资：3000-5000元组培实验流程测试组培数据记录种植技术研发测试

招聘：农业技术老师薪资：8000-15000职责描述：1、按照公司业务要求，配合业务团队为客户提供农化服务方面的技术指导和支持（侧重作物营养方案）；2、对产品的田间应用提供准确的技术指导；3、熟练操作各项试验、示范和新肥料科学技术推广工作以及农作物种植相关调研及数据统计、示范田建设管理工作；4、能够筹备组织开展农化服务活动及知识培训讲座；5、与区域内各地农科所、植保站建立并保持联系，配合公司各项农化推广工作的开展。6、薪资结构：固定薪资+差补+餐补+工龄补贴+全勤奖+奖金+油补任职要求：1）农业类相关专业；可接受相关专业毕业生（2）3年以上农业企业任职经历或农业种植管理经验，熟悉棉花、玉米、葫芦、打瓜等，懂得农业生产管理者优先；（3）有一定的农业技术研发能力，创新意识强；（4）熟悉农业产业各流程环节，了解公司与农户运作体系等；（5）抗压能力强，能吃苦耐劳，热爱农业，能适应农村工作环境。

中草药种植技术员 岗位职责： 1.全面负责中草药种植基地的日常运营管理，统筹生产计划与执行 2. 指导并监督种植技术员开展选种、育苗、田间管理、采收及初加工等工作 3.制定并落实病虫害绿色防控方案，确保药材质量符合药典及GAP规范要求 4.管理养殖/种植环节的投入品使用、农事记录及溯源体系建设 5.协调对接农业技术推广部门、质检机构及下游采购单位，保障产销衔接 任职要求： 1. 具备中草药种植或中药材规范化生产（GAP）相关经验，熟悉主流道地药材特性 2. 了解土壤管理、生态种植及有机/绿色种植技术，有实际基地管理经验者优先 3.具备基础农学、植物保护或中药学知识，能独立解决常见种植技术问题 4. 责任心强，适应长期驻场工作，具备团队管理与跨部门协作能力 5.学历不限，有中草药种植基地主管或技术负责人经历者优先

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明白之处，可添加客服咨询。

招聘岗位 岗位:育苗技术员、种植技术员各三名 经验:8年以上相关工作经验 年龄:45岁---60岁 能力:具备核心能力 素养:工作积极主动，有责任心 薪资:底薪8000元+绩效奖金，管吃管住 保障: 福利:带薪年假一年两次，一次10天，工作地址:云南省红河州建水县，年均温度15---28度 联系人:张总电话 云南省建水县升鸿农业有限公司

熟悉鲜切花 熟手 30元一小时 下午3点至凌晨的3点起左右

对蓝莓测数据，管理员专业点，农业大学毕业的

1.负责分场的全面经营管理，指定并实施分场的发展规划和经营策略， 2.建立并完善分场制度与流程，推动标准化运营， 3.组织分场的生产活动，监督生产过程，保障农产品的产量和质量， 4.管理分场的人员团队，合理分配工作任务，激励员工提升工作绩效， 5.负责分场成本管控与资源优化，提升经营效益 6.熟悉某个作物的技术，

有花店做花经验能够独立完成花束

招聘花卉操作人员。薪资为2500元以上每月。花卉工（花卉园艺工）主要负责花卉植物的播种、扦插、修剪、水肥管理等日常培育与养护工作，并参与花坛布展、病虫害防治及花卉的采收包装，确保植物健康美观。温室花卉种植管理人员主要负责在温室大棚内实时监测植物的生长状况（如温湿度、光照等），严格执行水肥管理和病虫害防治等农事操作，记录生长数据，并统筹带领工人开展日常种植作业。插花员主要通过艺术构思和加工，将鲜花、干花等花材插制成花卉艺术品，用于装饰环境、烘托气氛或满足婚庆、节庆等花卉应用需求。

理花工，有意者私聊

枝吉生态农场｜常驻农业技术管理人员（园区技术主管）招聘 岗位定位 农场核心技术管理岗，必须长期驻场扎根农场。负责无花果、黑莓、树莓等特色浆果园区的全年技术方案制定、日常农事管理、生产标准落地、病虫害防控、长势管控、品质把控。 是农场技术落地、标准化生产、品质稳定的关键岗位，不招短期过渡、不招兼职、不招通勤人员。 岗位职责 1. 全年技术计划制定 根据季节、物候、品种特性，制定月度 / 周度农事计划：修剪、水肥、促花、保果、控旺、病虫害预防、采摘期管理，输出可落地执行的农场生产计划表。 2. 园区日常技术管理 负责全园作物长势巡查、问题诊断、长势调控、异常情况处理，及时发现病、虫、缺素、水肥异常、枝条紊乱等问题并第一时间整改。 3. 标准化落地执行 严格落实农场无花果分级标准、采收标准、植保标准、肥水标准，保证全园种植标准化、统一化、高品质化。 4. 田间人员指导与管理 指导夫妻工、临时用工正确开展农事操作，纠正不规范作业，把控田间作业质量。 5. 技术学习与迭代升级 主动学习特色浆果（无花果、树莓、黑莓）最新种植技术、保鲜配套知识、绿色防控技术，配合农场科研合作资源，持续优化种植方案。 6. 物资与农资管控 合理规划农药、肥料、耗材使用，杜绝浪费，做好用药用肥记录，保证园区农事可追溯。 任职要求 1. 愿意长期定居驻场农场，热爱农业、真心喜欢种植行业，心态稳定、踏实肯干。 2. 具备果蔬种植基础技术功底，懂果树修剪、水肥管理、病虫害识别与预防，有果园管理经验优先。 3. 极强责任心、吃苦耐劳，能接受农忙高强度工作，不推诿、不敷衍、事事有闭环。 4. 善于学习、接受能力强，能落地标准化技术、能根据农场要求迭代优化管理方式。 5. 做事有条理、有规划，会做计划、会管园子、能盯细节、能抓品质。 6. 身体健康，品行端正，踏实稳重，无不良嗜好，能长期扎根乡村农场发展。 岗位优势 1. 高端特色浆果赛道（无花果、树莓、黑莓）市场前景极好，长期稳定发展。 2. 对接中科院、海尔保鲜技术资源，个人技术成长速度远超普通果园。 3. 技术全权主导，能独立操盘整园技术管理，成长空间大。 4. 农场氛围纯粹、简单做事，无复杂职场内耗。 薪资待遇 底薪 + 月度绩效 + 年终产能奖金 能力优秀、长期稳定者薪资可逐年递增，可长期合作、可成为核心合伙人 工作地点：云南建水西庄镇・枝吉生态农场

工作流程 1.早上巡园观察园区树苗生长状况，检查设施设备运行是否正常！（如有问题有隐患及时汇报） 2.负责做好数据，进排液检测！（简单） 3.记录今天的工作日志！ 4.抽检工人工作质量，如不符合要求及时督促调整！

岗位职责： 1.负责松脂采集、运输、储存 2. 开展林区松树健康状况监测，制定科学采脂方案，提升松脂产量与品质 3.推广环保型采脂技术，减少对林木损伤，保障可持续资源利用 4. 记录并分析松脂回收数据，定期提交生产报告与优化建议 5.配合农业技术推广部门开展农户培训与现场技术示范 任职要求： 1. 熟悉松脂生产流程及相关林业法规，具备农业技术实操经验者优先 2. 具备基本林木识别与病虫害判断能力，了解采脂器械使用与维护 3.吃苦耐劳，适应林区户外作业环境，具备较强责任心和安全意识 4.具备良好沟通能力，能与农户、合作社及基层农技人员有效协作 5.学历不限，有松脂产业从业经验或林业相关背景者优先 6.管住，水电及生活自费，计量薪资发放、价格面议！

有经验优先