
上海浦东新区日结小工,杂工,主要负责搬搬抬抬的零碎杂活,没有重物,工作轻松8小时180,加班25一个小时
200-300元/天
小工力工1-4天1-2人日结
日结小工,杂工,主要负责搬搬抬抬的零碎杂活,没有重物,工作轻松8小时180,加班25一个小时
绿化6-10人月结
因公司发展需要 上海市普通区生态河道治理 现招聘10名 要求年龄65周岁以下 身体健康 有责任心,没有经验都可上手 不需要文凭 只要会使用简单的微信讲话即可,一天干八小时 20元每小时、多干多拿钱 每天以现场实际情况为准,工资月结 具体面议,若感兴趣的师傅们请速与我联系,电话微信同号。
上海普陀区找1个电梯替班2天,170一天,年龄45岁以下,自带体检报告,人走账清
170元/天
电梯司机1-4天1-2人日结
上海市普陀区找1个电梯替班2天,170一天,年龄45岁以下,自带体检报告,人走账清
水电工家电维修修锁开锁换锁家电清洗1-2人
上海市全区 可安排 招水电、家电维修、家电清洗、修锁/开锁/换锁 需要50岁以下 需要面试 做全职
上海普陀区更换支架螺丝,需要有登高证,有证联系。可以做到6月底,300-400/天。
300-400元/天
抗震支架安装1-2人日结
更换支架螺丝,需要有登高证,有证联系。可以做到6月底,300-400/天。
小工会展搭建车展搭建舞台搭建1-2人
乌鲁木齐米东招工地小工/杂工,会展搭建,舞台搭建,车展搭建
补4人
4月12日 8:00—17:00 200日结 体力活儿 能吃苦耐劳 服从安排 能来的直接加微信 别打电话
小工力工活动布场
4月12日15:00-00:00
工资200/天(包一餐)
上海欢乐谷(上海市松江区林湖路888号)马拉松活动兼职
主要工作活动物料回收,撤场,摆放铁马,道旗,架子等等,搬搬东西,现场杂活,听安排,能做事的,认真负责
有加班必须配合,加班1小时20
会展搭建车展搭建广告安装舞台搭建
桂林市象山区招广告安装(广告安装工)、会展搭建、舞台搭建、车展搭建,熟练师傅优先安排,需要4-5人,做7天
北京顺义区14-15号国展用300人,8小时180加班25一小时管饭,工资日结,15号至25号
700-800元/天
车展搭建5-14天1-2人日结
14-15号国展用300人,8小时180加班25一小时管饭,工资日结,15号至25号
小工会展搭建车展搭建舞台搭建1-2人
北京市顺义招车展搭建,会展搭建,舞台搭建
13号车展搭建小工
工作期间13号8:30—16:30 管中午饭和水 220日结
要50人 直接发姓名电话身份证号给我
23—55岁 现场服从安排,吃苦耐劳 能来的直接加微信 别打电话
工地学徒工空调维修长期6-10人月结
空调维修学徒工(带薪培训)
【岗位职责】
1. 跟随老师傅学习空调维修基础知识、基本操作技能及安全规范。
2. 协助师傅进行简单的安装、拆机、清洁等辅助性工作。
3. 积极学习,快速掌握制冷原理及故障排查逻辑。
【任职要求】
1. 年龄20-40周岁,,踏实肯干,热爱维修行业。
2. 学习态度端正,有上进心,渴望通过技术改变收入。
3. 无经验限制,只要肯学、肯干,公司提供一对一带薪培训。
【薪资待遇】
- 薪资结构:试用期带薪学习,薪资3000-5000元+奖金。
- 成长路径:试用期结束后享受正式员工待遇(底薪+提成+奖金),老师傅一带一教学。
- 发展空间:成绩优秀者可晋升为维修工程师,培养为公司骨干成员或合伙人。
活动布场1-4天
12号撤场
工资:190()包饭
时间:早8-5
工作内容:搬搬东西,听指挥。无条件配合加班。做过优先安排。不配合加班。
要求:25-50岁,能吃苦,有力气的。加班20一小时
地址:普陀上海垮国采购会展中心
报名:名字+手机号+照片++身份证正反面。
小工长期餐补月结
普陀区大型企业直接招聘长期小工,年龄在45岁一下,初中文化以上,无犯罪前科,工作要求有责任心,上班时间做五休二班,8点下午分下班,管一顿饭休息2小时,综合月工资4200元,正常出勤,甲方高温费、年终奖都会的,有做的速联系黄先生
安装电梯小工长期1-2人完工结算
上海市招室内三菱电梯安装师傅,大工380左右.中工310左右.小工260左右,能吃苦耐劳,捣浆糊的不要,尊守上班规矩,做长期的,短期的不要,年龄45岁以上,一天十小时左右。名额有限,有意者来电联系,史先生。电话:
女装设计专员
1.2-1.4万元/月
服装/纺织设计5-10年本科PS服装AutoCAD女装面料辅料采买潮流趋势调研
岗位职责:
1、依据公司年度经营目标,结合品牌每季产品开发方向,制定月度及季度开发规划;
2、研究国内外市场流行趋势,结合销售数据与消费者需求,制定系统化季度方案,涵盖主题设定、系列规划、品类结构、款型设计、尺码分配、定价策略、数量预估、上新节奏及成本控制等完整内容;
3、协同版师、样衣工等相关人员,推进服装从创意构思、打版调整、样衣制作到成衣拍摄及新品上市的全流程执行;
4、掌握产品成本构成与生产工艺细节,全程跟进样版进度并有效把控时间节点;
5、负责优质商品的选品、议价与采购工作,监控大货交付周期与品质表现,如实监督合同履约情况;
6、基于门店销售数据进行深度分析,动态优化商品配比与库存调配,提出有效的营销策略及折扣调整建议,助力销售提升并降低季末库存压力;
7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持,包括风格导向、色彩材质应用、款式特点及搭配建议等核心卖点资料;
8、关注同类型品牌产品动态与行业潮流走向,结合品牌调性收集有价值资讯,定期输出分析报告;
9、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计或艺术类相关专业,具备5年以上女装设计工作经验;
2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计软件;
3、具备良好审美能力,市场洞察力强,富有创新意识和独立思考能力;
4、沟通协调能力强,工作认真细致,心态积极,抗压性强,具有良好的团队协作精神;
5、对时尚趋势敏感,具备前瞻性判断力,能精准把握流行脉搏,审美品位出众,经验丰富;
6、有独立主导女装设计项目经验者优先考虑。
栏目概述
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