服装生产带班生产组长/车缝主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长10年以上高中及以上
岗位职责：
1、提前掌握当天的工作安排；
2、每日开工前组织班前会（考勤），通报前一天的生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示；
3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督；
4、监督生产工艺执行情况，确保流程规范；
6、指导员工提升实际操作技能；
7、巡查“6S”管理落实情况，重点保障作业现场安全；
8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产任务；
9、下班前核查本组是否存在未完成或不合格产品，并及时布置补救措施，督促员工按时完成；
10、认真核对每日生产报表，对未达成产量目标的情况需明确标注原因；
11、下班前确认工具是否齐全且按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，是否满足离岗标准。
任职条件：
1、具备单件流或吊挂线带组工作经验；
2、高中及以上学历者优先考虑；
3、具有一定的团队管理能力；
4、能够独立完成整件服装的车缝操作。
uv打印师傅
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责:
1.按照生产计划规范完成UV打印设备的操作流程；
2.依据既定的质量要求，保障打印成品达到公司标准；
3.配合团队高效推进生产任务，确保按时完成生产目标；
4.维护作业区域的干净有序，落实现场管理要求；
5.严格遵循操作规程执行作业，保障生产过程安全。
任职要求：
1.具备良好的协作意识，能快速适应团队工作氛围；
2.学习能力强，具备主动分析和解决问题的能力；
3.工作细心严谨，能够准确落实各项操作指令；
4.拥有良好的沟通习惯和积极的工作态度；
5.自觉遵守生产车间的各项安全管理制度。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长包住月结1-3年大专及以上
任职要求：
1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法
2、可独立指导新员工开展工作
3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改
4、掌握生产现场异常问题的分析与改善能力
5、具备目标分解能力，能参与并组织早晚会复盘工作
6、具有敬业精神，能够发挥带头示范作用
7、有食品行业工作经验1年及以上
个人条件：
1、学历要求：中专及以上
2、年龄要求：40周岁以下
3、具备住宿条件者优先，最好能住厂
生产班组负责人
5000-6000元/月
生产管理月结经验不限学历不限化工
工作内容：
1、按时按质完成各项生产任务；
2、具备问题识别与解决能力，可妥善应对设备突发状况；
5、具备多年化工行业工作经验者优先考虑。
工作要求：
一、，
二、需适应两班倒工作制，
三、服从公司岗位调配安排，
年龄不超过55周岁。
薪资待遇：5500-6500
生管员（生产运营）
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求：
（1）机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用；
（2）年龄******；
岗位职责：
一、人员管理
（1）科学调配本工段全体人员的岗位分工，确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。
（2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准，落实规范化操作。
（3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行与协调
（1）监控生产计划执行进度，遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。
（2）结合实际生产状况及计划调整，及时组织人员调配，保障生产计划按时达成。
三、质量控制
（1）针对质量岗位反馈的质量问题，迅速组织整改，维持稳定的产品质量水平。
（2）开展日常生产巡检，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。
四、安全生产管理
（1）落实各岗位安全作业规范，对高风险作业点实施专项安全培训，增强员工安全意识。
（2）执行常规安全检查，发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。
五、资产与成本管控
（1）掌握本工段所有资产的数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。
（2）监管工段内各项费用支出，对异常消耗及时分析并采取应对措施。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
工作职责：
1、负责现场5S管理，监督并培训工艺纪律执行情况，管理生产线员工及排班安排，确保生产计划按时完成；
2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员落实执行；
3、合理调配班组人员岗位，高效组织生产作业；
4、对当班生产计划达成、产品质量负责，保障设备安全运行，确保生产有序开展，遇异常或安全问题及时处置或上报；
5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成；
6、承担新进员工的岗位技能培训工作。
任职要求：
1、具备两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经验者优先考虑；
2、具有良好的沟通与协调能力，责任心强，具备团队协作意识，能有效应对和解决现场问题；
3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全规范及作业流程；
4、能够适应倒班工作安排；
5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；高中及以上学历。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已成长为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。
公司推行“快速培养、快速成长”的人才发展机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标在一年内助力新人成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇与职业发展空间的全面提升。我们始终致力于为“起点普通但心怀梦想、勇于拼搏的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于建功立业、追求卓越的您携手同行！
工作内容：
计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。
人员管理：组织实施员工培训，负责岗位分配与调整，落实考勤纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡视并处置制程异常，确保产品符合质量要求。
现场管理：监督现场作业秩序，检查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴情况，及时排查与整改安全隐患。
物料及账务管理：办理辅料与劳保用品领用，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间收入为转正标准的80%。
转正后月收入构成为：基本工资5250-7650元（依面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人贡献综合评定）。
其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天）。
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：适应一线工作节奏，月均工时约240~270小时；能在噪音较高的生产环境中持续作业；及时应对现场复杂事务；部分岗位或旺季需参与倒班作业。
持之以恒：掌握专业知识与管理技能、融入工人团队均需长期投入与坚持，方能取得成效。
遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交报表，确保指令落地到位、响应迅速高效。
主动学习钻研：积极学习材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及相关管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，具备3年及以上生产管理相关工作经验。
cnc生产主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上生产组长cnc加工中心
岗位职责:
1.负责CNC生产线的日常运作与整体管理
2.组织并调配生产人员的工作任务与班次安排
3.监控生产流程，保障产品品质与生产进度
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够高效组织生产团队，提升作业效率
3.熟悉CNC生产工艺，具备相关操作实践经验
东风生产班长云峰岚图就近安排
5000-7000元/月
生产管理6-10人
岗位职责：
1.负进班组生产组织管理及QCDSM各项指标的达成
2.协助监督班组设备管理、安全管理工作的开展和改普
3.根据月度生产计划确定每月人员及设备编程，员工作业规范标准的审核与实施4.负责物流配送管理，对零部件交付及容器返空异常的分析处理及对策改普实施
5.负进总装物流零件的缺件管理及账实相符率确保
6.班组级DPS体系推进，定期形成体系管理的诊断报告，针对问点协同作业制定对策，并进行跟进落实改普
7.负贵物流作业标准的建立/修订/执行与检核，改普项目的推进，优化作业流程，降低生产运营成本
8.负责物流人才的培养、绩效评价管理
9.协助系长处理对内对外协调联络工作.做好客户继护工作
10.负资班组内人力及生产成本的管控
湖北恩施市内某机构，五险一金岗位招聘岗位：厨师岗位职责：负责员工餐或协助机构厨房工作（视具
3200-3500元/月
厨师月结
市内某机构，五险一金岗位
招聘岗位：厨师
岗位职责：负责员工餐或协助机构厨房工作（视具体分工）。
任职要求：擅长烹饪，有成本意识，吃苦耐劳，有团队精神；50岁及以下（1974年以后出生）优先。
薪资待遇：3200-3500元/月，缴纳五险一金
联系方式：
安全员栋号长
招聘浙江本地人员担任带一建房建职务，包括项目经理、生产经理、栋号长和安全员等职位，要求人证合一且有一建证书，有意者请前往义乌项目面试，工资待遇面谈。
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。
*CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力：
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量，熟悉材料特性。
*管理与协调能力：
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。
*执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。
湖北恩施鸦鹊岭小鸦路急需招聘一名施工员，为期半年，要求快速上岗，有意者请联系杜先生于。
施工员3-6个月1-2人
鸦鹊岭小鸦路急需招聘一名施工员，为期半年，要求快速上岗，有意者请联系杜先生于湖北恩施。
小球藻车间主任
4000-5000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年中专及以上全职有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责：
1.负责小球藻生产车间的生产管理、人员管理、质量控制和成本控制，确保生产任务安全、高效、优质、按时完成，持续提升车间整体运营水平。
2.根据上级下达的生产计划，合理调配资源，制定详细的周/日生产作业计划，并组织实施。
3.监督生产进度，确保按时完成生产任务，对生产异常情况（如设备故障、物料短缺）能快速响应并有效解决。
4.严格执行公司的质量管理体系，确保生产过程符合工艺标准和操作规程，分析并处理生产过程中的质量问题，主导质量改进活动，降低不良品率。
任职要求：
1.中专及以上学历，有食品厂生产管理经验、熟悉食品生产流程者优先。
2.具备较强的沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心和自我驱动力。
工作地点：
宣恩县椒园镇工业园区
工作时间
周一至周五8:00-17:00，周六8:00-12:00，周休一天半，包食宿
湖北恩施招聘地区建设工程施工员，月薪超过5000元，有相关工作经验者优先，联系人为李玉池。
施工员月结
招聘湖北恩施地区建设工程施工员，月薪超过5000元，有相关工作经验者优先，联系人为李玉池。
食品生产助理
4000-5000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责：
1.生产流程支持：
•协助生产主管完成生产任务，确保生产过程符合质量标准和操作规范。
•负责生产现场的日常管理工作，包括物料管理、设备操作、生产记录等。
•协助新员工的培训和指导，确保其熟悉生产流程和操作技能。
2.质量管理：
•负责生产过程中的质量监控，记录生产数据，确保产品质量符合标准。
•协助处理生产过程中的质量问题，参与质量改进措施的实施。
3.设备维护：
•协助生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
•参与设备故障的排查和维修工作。
4.现场管理：
•负责生产现场的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保生产环境整洁、安全。
•遵守食品安全法规（食品生产）或GMP规范（药品生产），确保生产合规。
任职要求：
1.专业要求：
•食品科学、药学、生物工程、化学等相关专业优先。
2.工作经验：
•具备食品生产车间管理经验。
•食品或药品生产等相关工作经验，熟悉食品或药品生产流程、质量控制和设备操作。
3.专业技能：
•熟悉食品生产相关法规（如《食品安全法》）或药品生产GMP规范。
•熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）。
4.其他要求：
•具备良好的沟通能力和团队合作精神。
•工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。
•身体健康，符合食品或药品行业的健康要求。
工作地点：
恩施州宣恩县椒园工业园
工作时间
，周休一天半，包食宿
工作时间:面议
施工员技术员
岗位名称：施工员；技术员
岗位要求：1.具备相关专业大专及以上学历；2.持有施工员或技术员证书；3.拥有两年以上混凝土施工技术工作经验，熟悉施工图纸和规范。
薪资待遇：具体薪资水平根据从业经验和技术能力而定，一般包括基本薪资、绩效奖金、五险一金等福利。工作地点在湖北恩施。
养殖户管理员
8000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上农林牧副渔
1.三年内毕业的大学生2.有无经验都可以，师徒带教3.负责养户生物安全监督4.负责养户猪群健康管理5.负责养户猪群料比管理6.负责养户的现场管理
设备维修主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体不良品维修团队管理智能硬件生产成本管理
工作职责：
1.汇总分析整机不良故障，制定相应的维修方案并推进执行；
2.依据维修流程与技术手册开展维修作业，并及时反馈任务完成情况；
3.统计产线每日转入的不良品数据，针对高频作业问题协助产线优化制程；
4.接收的待修不良品在无特殊异常时，须在3小时内完成修复处理；
5.控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，确保处于目标范围内；
6.所有不良品维修严格执行先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标；
7.培养维修技术人员，建立人才储备，支撑生产运营需要；
8.落实并监督所辖区域的5S管理及三伤防控工作。
任职资格：
1.具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力；
2.拥有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验；
3.具备良好的语言表达与沟通协作能力；
4.逻辑思维清晰，具备快速学习和掌握新知识的能力；
5.对潜在问题具有一定的预判和应对能力；
6.有同类企业班组长工作经验者优先考虑；
7.能够适应制造工厂的工作节奏，接受加班安排
栏目概述
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