中国人寿保险公司铜仁分公司售后服务专员 招聘人数:5位 联系人:刘女士 电话号码:

招募招聘 [玫瑰]新人有学习津贴2000元/月！大专学历3000元/月！还有佣金和底薪加奖励（最底薪2000元至最高40000元 [玫瑰]时间：出勤20天/月 [玫瑰]年龄25～50周岁 [玫瑰]名额30人就开班先到先得，手续提前办理[勾引][勾引] 工作职责:帮助新老客户办理各项保险业务如理赔、领钱、等等等等 【工作时间】 ·08:30-10:30 【岗位职责】 ·为客户提供车险、寿险、财产险等保险产品咨询与销售服务 ·协助客户完成保单申请及后续服务支持 【职位要求】 ·有经验均可，学习能力强 ·了解基础保险知识优先

中国人寿沿河支公司（）现面向社会招募 一、招募售后客户服务专员 为客户提供保单服务，包括保单查询、理赔申请、保单变更、销售支持等售后服务工作 二、相关要求。年龄22--45周岁，大专以上学历、表达能力强，逻辑思维清晰、认真出勤学习、团队协着能力强、有过相关销售顾问的择优（优秀者可放宽学历要求） 三: 福利待遇 待遇：2500元+上不封顶（优秀者月入过万不是梦） 福利：绩效提成 + 新人津贴 + 年度奖金+补充养老金 + 补充医疗保险 + 带薪年假 周末双休 + 法定节假日 + 团队旅游 +内部晋升空间大 联系人: 何经理 电 话: 地址:沿河县和平街道丁字口社区隔壁中国人寿保险公司

招募招聘 [玫瑰]新人有学习津贴2000元/月！大专学历3000元/月！还有佣金和底薪加奖励（最底薪2000元至最高40000元 [玫瑰]时间：出勤20天/月 [玫瑰]年龄25～50周岁 [玫瑰]名额30人就开班先到先得，手续提前办理[勾引][勾引] 工作职责:帮助新老客户办理各项保险业务如理赔、领钱、等等等等 【工作时间】 ·08:30-10:30 【岗位职责】 ·为客户提供车险、寿险、财产险等保险产品咨询与销售服务 ·协助客户完成保单申请及后续服务支持 【职位要求】 ·有经验均可，学习能力强 ·了解基础保险知识优先

中国人寿保险公司，保单售后服务

招募招聘 [玫瑰]新人有学习津贴1500元/月！大专学历2000元/月！还有佣金和底薪加奖励（最底薪2000元至最高40000元 [玫瑰]时间：出勤20天/月 [玫瑰]年龄25～50周岁 [玫瑰]名额30人就开班先到先得，手续提前办理[勾引][勾引] 工作职责:帮助新老客户办理各项保险业务如理赔、领钱、等等等等 【工作时间】 ·08:30-10:30 【岗位职责】 ·为客户提供车险、寿险、财产险等保险产品咨询与销售服务 ·协助客户完成保单申请及后续服务支持 【职位要求】 ·有经验均可，学习能力强 ·了解基础保险知识优先

基础薪资3000+奖励津贴+绩效奖励 中国人寿碧江支公司招募综合金融客户服务专员 1. 公司：世界500强，本地支公司服务老客户 2. 职责：老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级 3. 待遇：底薪3000+奖励津贴，享绩效、补充养老/医保、带薪年假等 4. 要求：25-45岁，大专及以上学历，沟通好、无不良征信 5. 晋升与应聘：有明确的晋升空间和通道，优秀者可入围储备主管培养队伍。 联系人：张经理（备注“碧江应聘”） 地址：铜仁北门保发大厦4楼 年前面试 年后培训上岗 其他问题可以私聊

家具橱柜全屋定制销售岗位，全职、兼职同步招聘 工厂直营阁尼斯全屋定制轻高定品牌 主营橱柜、衣柜、护墙板、木门及轻高定家居产品 源头工厂直供，品质保障 欢迎咨询了解详情

1、负责向客户普及5G通信技术、AI产品应用等服务。 2、为客户提供5G+AI系列业务及产品的体验和销售工作。 岗位优势 1、5G改变社会市场前景广阔 2、敢于挑战高薪，拥有创业老板梦 3、薪资给力，挑战老板 4、工作无忧，培训上岗 5、AI赋能未来，重塑智慧生活 6、福利不缺，奖励丰富 7、职业发展，晋升加薪

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不招临时工、点工，不是分包！需求当地优质施工队合伙人。 厂家直接派单，不用抢、不用卷、就近派、长期做！ 为节省沟通时间，成为品牌厂家授权施工服务商有较低门槛！请看清楚再联系，谢谢。 ️【重要通知】 目前全国部分空白区域仅剩少量合作名额。 需要想接单、想转型、想做品牌的师傅。 象邦仿石漆·全国实力施工团队招募（长期合作，活源稳定！主要做乡村自建房别墅外墙！有门槛，请仔细阅读再联系！） 【品牌实力】 仿石漆行业网销冠军 2025仿石漆十大品牌 【合作投入】 区域保护支持 拥有5人以上固定施工团队及工具 精通真石漆/水包砂/凹槽/冠晶石等全系工艺 具备项目施工管理经验 重视施工质量与品牌口碑 【合作保障】 源头工厂直发包 持续稳定项目输送 工艺标准全程指导 品牌授权施工资质 【合作门槛】【郑重声明】 第一次合作派单有较低门槛，介意的请勿联系 本招募仅面向自备工具的专业施工团队 工艺不达标者请勿扰 携手象邦，让好师傅更多单，让好手艺更值钱！

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岗位职责：(岗位也叫保险顾问、理财顾问、保险业务员、保险销售，以下看完感兴趣请主动联系私我一下，没砸钱无法给各位精英发推送消息请见谅）(销售主动才有故事) （只想拿固定收入的不必当销售) （经验不限，有经验更好，接受兼职，时间完全自主掌控，不仅Work-LifeBalance，更是Work-LifeIntegration) （不喜欢单一工作的欢迎加入，内容丰富多彩绝对好玩） 1为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5,维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解決客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝； 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通； 6.想赚钱，有足够自驱力，欢迎长期主义者深耕，诚邀相见 详谈，给我们之问一个机会，不会后悔。 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、双休，午休一个班小时，除了周一到周五早上需要公司 打卡一次(8:30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获。

工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

“综合金融经纪人定向培养计划”是国寿杭州分公司面向社会公开招募23岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划，成功晋升为经理人后，年收入25万起，每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训，享受主管的收入和福利保障。 【岗位描述】: 1、满23周岁，大专及以上学历，接受小白！！！ 2、认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力！ 3、有销售经验（包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售）或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长！ 4、公司提供老客户资源，主要负责和公司下发的客户进行联系，为客户做已购保险的保单详解服务，或预约上门拜访客户(送礼品)，解答客户的售后问题，经营维系客户关系，发掘客户潜在需求。 5、了解公司相关产品，邀约客户到公司平台参加活动。 【工作时间】: 工作日早上8:30上班，一天工作内容自行安排！！ 【为什么选择我们】： 1、行业发展高速，国家政策支持，市场空间大。 2、副部级，与国同寿，《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州市公司实力强，全国人寿排第一。 【公司提供什么】： 1、每星期发放优质客户资源，每周提供平台活动。 2、高提成+方案奖励，业务员年收入20万起。 3、专业培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4、晋升机会公开透明，新人到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！！ 5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。 不需要外出东奔西跑自己找客户！！不需要大量打电话！！公司会提供非常多的平台+礼品+客户资源！！新人小伙伴一个月实现月入过万不是问题！ 【您的疑虑】 1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们来上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3 怕自己在客户面前不知所云?---入司后有产品学习，主管一对一带训、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4 担心没有背景难晋升---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋升，且最高薪资无上限！ 5、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多，大家怀揣着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的！ 接受小白，公司培训体系非常完善，能给予的支持非常多！非常期待你的加入！！

双休，节假日正常放假！！！公费旅游！福利待遇好！每月团建！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦！!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦！！第二，中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名，2023年上半年赔付件数再创历史新高，达1009万件，同比增长21.5%；赔付金额299.5亿元，同比增长18.7%，日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬1对1关照。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 5:每月的公费国内外长途短途旅游，团建，各种礼品福利。 岗位要求: 1:本科及以上学历，22-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔(不需要自己出去推销) 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

1.工作内容：一、工作职责： 1、做好客户经营，宣传公司品牌； 2、按客户需求定制保险方案； 3、为客户提供售后服务； 4、准时参加学习、培训会议等活动。 二、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障以及商业养老金； 注：本次招募仅为制保险营销员； 2.工作时间：2026年02月22日到2029年02月22日 09:00-10:30，月休8 天； 3.工作地点：花都区公益路23号钻石商务大厦4楼； 4.工资待遇：3000元/月起，不包餐，新人拜访津贴，基本法培训津贴，季度，年度奖励方案，公司团队旅游，综合薪资大概8000上不封顶，周未双休，商业性五险一金，上班时间灵活，团队旅游活动聚餐，没经验公司有培训团队有帮扶； 5.工资结算：，通过银行卡结算； 6.应聘要求：1、25-45周岁之间，大专及以上学历； 2、有1年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。；

电话销售 1.学历不限，25-50岁，有无销售经验均可。 2.普通话标准，表达流畅，具备基本沟通技巧，对达成业绩有强烈欲望。 3.能熟练使用基础办公软件，抗压能力强，心态积极，不玻璃心。 1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通介绍产品优势。 2.精准捕捉客户需求，解答疑问，推进合作洽谈，完成个人销售目标。 3.维护老客户关系，挖掘二次合作需求，建立客户档案，收集反馈并同步相关部门。 薪资福利:1.周末双休，国家节假日正常休 2.薪资：底薪3000元+高额提成 招工人数:50名 工作地址:德江县青龙街道温州商贸城B区七栋3-10

槟榔销售人员，又熟悉客情相关工作经验者更好，熟悉客情，铺店，维系等底薪4000-10000具体细则面谈

饿了么招聘业务经理 工作内容： 1. 开展市场拓展，完成商家签约工作 2. 搭建并维护长期稳定的商家合作关系 3. 落实上级安排的各类推广及商户拓展相关任务 入职要求 1、年龄******，性别不限（具备相关业务经验者年龄可适当放宽） 2、身体健康，精神状态良好，熟练操作常用办公软件 3、欢迎无经验者及应届毕业生投递

贵州铜仁招聘店长/营业员 年龄22-35岁之间，男女不限，工作认真负责，会wps。 薪资福利:底薪+提成+激励 工作地址:旺加惠广场单行道(电力公司往旺加惠广场方向前行50米)

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 联系电话：

月薪2800～无上限 无责底薪2800，月休三天，提成为业绩的10％～15％，公司氛围良好，欢迎有能力的兄弟姐妹们加入我司！

1. 负责公司装修业务的市场开拓与客户开发，通过小区驻点、线上推广、渠道合作、老客户转介绍等多种方式，挖掘有装修需求的业主客户，积累优质客户资源。 2. 主动对接意向客户，详细介绍公司装修套餐、设计方案、施工工艺、材料优势及服务流程，解答客户关于装修报价、工期、售后等各类问题，引导客户到店咨询或参观样板间。 3. 跟进客户全流程，从初步洽谈、上门量房、方案沟通到合同签订，配合设计师、项目经理完成后续服务，促成装修订单成交，完成公司制定的业绩目标。 4. 维护新老客户关系，做好客户回访与售后跟进，收集客户反馈，提升客户满意度，挖掘客户转介绍资源，拓展业务渠道。 5. 及时了解家装市场动态、竞争对手情况，收集市场信息，配合公司调整业务策略，完成上级安排的其他业务相关工作。

年龄20~60之间，文化程度不限，能够吃苦耐劳，有梦想，有追求的

奖金绩效： 整体业绩跳点+周结 职位详情： 1.政务电话回访。 2.微信管理模式，积累客户。 岗位要求： 1.普通话标准，沟通无障碍。 2.服从公司培训和任务安排，有电话销售或者销售经验优先录用。 薪酬福利： 电销岗位（纯内勤） 1.早上九点到下午五点半，中午休息两小时，双休 2.底薪2500，提成10-15%，全勤200 3.丰富多元化奖金体系，奖金最高可达2500/月，综合平均月薪6K-12K，业绩稳定者 4.法定节假日休息 5.公司提供全方位培训。上岗秩序培训一天

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