
餐饮主管
医院食堂经理一名(薪资6000元/月+绩效奖+年终奖)包食宿
要求:45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。
工作地点:澄江市区内
北京朝阳区岗位职责:1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升2
6000-8000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关规定和品牌要求
3.制定并控制运营成本,合理管理物资采购、库存及损耗
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验,有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先
2.熟悉餐饮服务流程与现场管理,具备较强的组织协调和应变能力
3.具有良好的沟通能力和团队领导力,能承受一定工作压力
4.学历不限,接受倒班安排,持有健康证且无不良从业记录
5.热爱餐饮事业,具有服务意识和责任心
具体薪资面谈,基础员工也招募
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00
工资待遇:6500一个月;月休2天
包吃包住
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行,确保合规运营与零重大事故
5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力
3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
4. 责任心强,注重细节,认同服务导向与结果导向文化
5. 学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
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店长
砚山|《木槿本色》店招人啦地址:砚山、木槿本色招聘岗位:销售导购|副店长|店长薪资:底薪提成,综合3K-8k,上不封顶我们希望你:有服装销售经验优先,性格开朗有上进心拒绝、负能量,只想认真搞事业优势:客源稳定,团队年轻化,晋升透明在砚山想找稳定高薪工作的姐妹,速来滴滴我
酒店经理
前厅副经理工作地址:青山路567号面议绩效提成1.运营管理统筹前台、礼宾、总机日常接待管理,制定月度工作计划,输出运营分析报告,优化前厅服务。2.营收与资源管理合理排房、调控房价提升客房收益;管控前厅物资、设备成本。3.服务质量管理监督前厅标准化服务,组织员工培训;独立处理客诉,维护酒店口碑。4.跨部门与应急处理对接客房、销售、财务等部门;处理系统故障、安全突发情况。2年以上前厅副经理同岗管理经验,英语流利优先大专及以上
酒店经理1-2人月结
()~~~~~~湖北天屿湖假日酒店招聘[鼓掌][鼓掌][鼓掌]招聘:中餐厅经理1人宾客服务经理1人工作地点:湖北省孝感市汉川市(紧邻武汉)福利待遇:薪资面议,包吃包住、五险一金、年终奖联系方式:陈经理
北京桔子酒店招聘值班经理1名交五险一金节假日三薪包吃住,团队氛围好联系电话:
酒店经理1-2人
桔子酒店招聘值班经理1名交北京五险一金节假日三薪包吃住,团队氛围好联系电话:
其他餐饮人员餐厅领班
岗位名称:带班组长;食堂管理助手;食品监管员(食堂带班)。岗位要求:1.年龄:25-55岁;2.学历:初中及以上;3.协助管理食堂日常工作。薪资待遇:月薪3300-4000元。
酒店前台月结
砚山星座风尚酒店招聘前台一位上一休一月薪2400加餐补工作轻松易上手要求:年满18岁可做长期(至少做满三个月)热情好客有意加我联系我或者打电话云南文山
酒店前台月结
砚山星座风尚酒店招聘前台一位上一休一月薪2400加餐补工作轻松易上手要求:年满18岁可做长期(至少做满三个月)热情好客有意加我联系我或者打电话
餐饮店长调饮师
招聘:(煲金珠老红糖珍珠奶茶)富宁彩虹桥店、招店长一名、店员两名、有工作经验优先、工资面议、联系电话
楼面经理服务员餐饮学徒
招聘:砚山七都国际三楼,小城湘聚(湘菜馆,湖南小炒)。1,服务员一名(长期,短期不要),,20岁以上,要求识字。包吃包住,2400元/月起,全勤100元,每月休息两天,分四个上午休息,有能力可培养领班或楼面经理2,厨房学徒一名,,18岁以上,能吃苦耐劳,待遇面议联系方式:
客房服务员月结
招聘酒店客房服务员2名工资待遇:底薪+全勤+做房提成,月工资5000元左右,要求:男女不限,30岁以上,身体健康,要求做过酒店客房工作砚山语花岛温泉酒店联系人:陆经理联系电话:
其他餐饮人员餐厅领班
招聘岗位包括带班组长、食堂管理助手和食品监管员(食堂带班)。要求年龄在25至55岁之间,学历初中及以上。工作内容包括协助管理食堂日常工作,协调各岗位人员配合,监督食品制作过程,以及负责班组人员的考勤、调度和简单培训。薪资待遇为月薪3300至4000元。
楼面经理服务员餐饮学徒
招聘:砚山七都国际三楼,小城湘聚(湘菜馆,湖南小炒)。1,楼面经理一名,,25岁–40岁,有工作经验者优先,待遇面议2,服务员一名(长期,短期不要),,20岁以上,要求识字。包吃包住,2400元/月起,全勤100元,每月休息两天,分四个上午休息,有能力可培养领班或楼面经理3,厨房学徒一名,,18岁以上,能吃苦耐劳,待遇面议联系方式:
云南文山招聘酒店前台(值夜班)人员。薪资为2600-2800元/月。岗位职责包括负责客户入
2600-2800元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台(值夜班)人员。薪资为2600-2800元/月。岗位职责包括负责客户入住与退房手续办理,以及协调客房服务与客户沟通。任职要求为具备良好沟通能力与服务意识,熟悉前台操作系统,有酒店工作经验者优先。上班时间为晚八点到次日早八点。
栏目概述
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