帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

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招聘前厅经理，负责前台收银及卫生服务监督工作。有无经验均可。薪资为3000-4000元/月。

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000

1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

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招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 4.具备团队建设经验，认同服务导向型企业文化 5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

云游畅骑因扩店需要招聘营业员一名，年龄20岁-35岁左右，需要会玩智能手机，操作简单，工资底薪1500+5%的提成，上班时间早九晚九，工作内容简单，月休两天，短期勿扰，咨询电话：

文山壮族苗族自治州砚山县招电焊、光伏安装

云南文山广南猪场招聘：1、本场招聘搬运兼大车司机一名，要求会开后八轮自卸卡车，体力好需要装卸车。2、保育舍单工一名。2、吃苦耐劳，服从工作的安排，责任心强。3、年龄45岁以内4、包食宿，夫妻房带卫生间，宿舍wifi覆盖。请联系电话和:

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招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

招聘酒店前台服务人员，要求五官端正，男女不限，初中及以上文化程度。招聘人数为2人。薪资待遇面议。工作地址位于马关县马白镇西坝路122号。

招聘客房服务员。薪资为2000-4000元/月。岗位职责包括：负责客房清洁及日常维护，确保环境整洁舒适；提供接待服务，协助客人办理入住与退房手续；完成收银操作，核对账目并提供票据。任职要求：初中及以上学历，具备基础沟通能力；熟悉服务流程，具备良好职业素养；有酒店或餐饮行业经验者优先。

招聘酒店前台服务人员2名。要求五官端正，男女不限，初中及以上文化程度。薪资待遇面议。工作地址位于马关县马白镇西坝路122号。

云南文山招聘前台收银岗位，学历和经验不限。工作地点在中亿酒店楼下。薪资范围3000-4000元，包含提成、奖金和年终奖。仅限长期工作者。

各位老板：蓝天优品酒店招聘前台工作人员一位，待遇面议。电话：.感谢介绍！

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招聘私厨厨师长。薪资为6000-8000元/月。负责私厨后厨全面管理工作，主打私人定制家宴、生日宴、小型商务私宴、节日宴请。根据客户预算、人数、口味禁忌定制宴席菜单，统筹菜品研发、出品质量、后厨团队、食材成本、食品安全，兼顾菜品品质、摆盘审美与私厨私密性体验。岗位职责：菜品研发与菜单定制：根据不同宴请场景，定制整套宴席菜单；对接客户需求，适配口味偏好、忌口、预算；定期迭代更新菜品，兼顾硬菜、家常菜、汤品、冷菜、点心搭配。出品质量管控：把控所有菜品口味、成色、摆盘、出餐节奏；大型重要家宴亲自掌勺，保障宴席整体出品效果。后厨团队管理：负责后厨帮厨、厨师分工排班、实操培训、工作考核；制定后厨作业流程，规范岗位操作。食材与成本管理：负责食材验收、品质筛选，出具采购清单；对接食材供应商，管控库存，降低食材损耗，做好厨房成本核算。食品安全与环境卫生：严格执行食品卫生规范，落实生熟分离、食品留样；负责厨房、厨具设备清洁消杀，设备日常维护检修。客户对接与隐私管理：和前厅或客户沟通确认宴请需求，收集菜品反馈持续优化；严格保护客户宴请隐私。任职要求：年龄30岁以上，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。2年以上烹饪从业经验。熟悉食材辨别、储存，懂后厨成本管控，会控制食材损耗；了解食品安全相关规范。具备团队管理能力，可以带教后厨人员，梳理标准化操作流程。软性核心要求：沟通能力强，能快速理解客户饮食需求；保密意识强，尊重客户隐私；做事细致爱干净，抗压能力强，能应对宴席高峰期。

招聘带班组长、食堂管理助手及食品监管员（食堂带班）。要求年龄25至55岁，学历初中及以上，负责协助管理食堂日常工作。月薪3300至4000元。

砚山锦秀源酒店招前台一名，只招工长期做的，会做优先，工资待遇富厚面谈，联系电话

兰蓝招聘酒店前台人员，经验不限，学历不限。招聘长期员工，要求会用电脑，做事细心，吃苦耐劳。薪资为2000-3000元。招聘人数为2人。福利包括年终奖和免费培训。工作地址在富宁县城里。