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招岗聘‬位：普工 要求:18-40岁，工人 上班时间：八点到七， 薪待资‬遇:16元/小时，加班有加班费，（餐补‬每天15随资工‬发） 宿舍免费费4—6人间

【招聘要求】18～55岁，能接受站班和低温车间，身体健康，无风湿病和重大疾病，血压140以内，视力200度以内均可。 【薪资待遇】 18～45岁，每小时，三个月以后稳岗补贴额外元。 46～55岁，每小时 每个月号发上个月工资。优先建设银行卡。 【工作内容】主要负责蔬菜、水果的挑选、切配、包装，都是手工活。 【上班时间】长白班7:00-19:00，站班（无任何坐班）需要穿连体无尘衣 ️️低温车间0-5℃ 【食宿待遇】：厂外住宿步行10-15分钟，宿舍免费，水电均摊，6-8人间，免费三餐

西安蓝田伊利乳业包装厂，招正式工，有五险，年龄18岁一50岁，男女不限，包吃包住，工资5000元左右，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话聊

30周岁以下，限，中专学历的需要机械机电类专业，大专不限专业，身高要求175cm以上。

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物流员1人 长白班 [庆祝][庆祝][庆祝] 1、要求：38 岁以下 2、薪资：月均5000-7000/月，餐补/住宿补助，取暖费，降温费，年终奖，过节福利等。 3、社会保险：缴纳五险 4、上班地点：陕汽老厂曹家镇

找一个副司钻俩个工人，活在府谷4

调车司机工作地址:府谷老高川顺垣煤矿—右玉董半川（同欣洗煤）运费98府谷老高川顺垣煤矿—右玉董半川（同欣洗煤）装工程煤

榆林市榆阳区招随车吊司机

农用车（蓝牌）司机能吃苦耐劳，服从安排，身体健康，年龄35岁以下，，初中以上学历薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:榆林地区

要个会开板车司机神木<br/>岗位职责:<br/>1. 执行日常保养（油水、轮胎、紧固），及时报修故障<br/>2. 危货运输严格按路线、时限与操作规程执行，配合押运员做好安全措施<br/>3. 交班把车况、证件、当班事说清楚，签字<br/>4. 审验备案复审该配合的配合<br/>5. 装货后复核重量与捆扎，途中定时检查货物与篷布<br/>6. 到港后配合卸货、过磅、签收，单证与货物一致

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薪资：保底6000 岗位职责：负责宾客搓澡、保持区域卫生，注重服务细节 任职要求：有相关经验优先，手脚麻利、服务态度好，能吃苦耐劳 工作地点：山东莱阳龙海洗浴中心 有意者直接电话联系

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的中式推拿、经络调理、肩颈腰背放松等按摩服务 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩用品及器械，定期消毒维护 4. 主动了解常见亚健康问题及基础中医养生知识，提升服务专业度与客户信任感 5.配合门店完成客户接待、咨询解答及复购引导等基础服务工作 任职要求： 1.持有国家认可的《保健按摩师》职业资格证书（中级及以上优先） 2.热爱健康服务行业，具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及一定体力劳动 4. 学历不限，接受零基础但愿意系统学习者，公司提供岗前培训 5.有医疗、康复、养生馆等相关从业经验者优先

五一到五四零时工四天，工人，一天130元，联系电话

宣传岗 （一）拥护中国领导，无任何违反国家法律法规的不良记录；（二）具有统考大专或以上学历，并具有与学历相当的文化水平，年龄45周岁以下。（三）身体健康，仪表端庄，热爱婴幼儿照护事业，沟通能力强；（四）能熟练使用office办公软件起草公文和制作统计表格；（五）具有3年以上工作经验，从事过管理类工作者优先考虑。每人均需承担项目管理工作 + 宣传模块工作。项目管理：管理和支持养育中心正常、顺畅地开展工作，保证项目的正常运营，确保项目持续发展；做好养育中心的人员管理，了解运营状况，提高运营效率。项目宣传：完成项目日常宣传工作（和的运营）；接待参访和采访；自主策划、组织开展各种宣传活动。 薪资福利:1.月基本工资：3000元，每月按时足额发放（试用期间2700元）。2.年度绩效奖金：6000元左右（相当于2个月工资），根据个人年度工作表现，考核后发放。其他福利：1.入职即缴纳社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育，保障全面（单位缴费部分由单位承担，。2.额外商业保险：补充购买商业保险，增加意外保障。3.季节补贴：夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。4.带薪年假：入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，最高可达10天。5.节日关怀：春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。6.团队活动：定期组织员工团建，促进交流，丰富业余生活。 招工人数:1名 个人发展与成长空间：1.模块化专业培训：在项目管理、人事、财务、宣传等每个关键工作模块，不仅有清晰的工作要求，更有专人提供全程指导与培训，确保掌握规范、专业的操作方法。2.“老带新”贴身辅导：入职即安排经验丰富的其他县域伙伴进行传帮带，帮助快速适应环境、掌握技能，顺利上手工作。3.年度集中外出培训：每年有机会到其他省市或县域进行集中学习培训、分享交流，接触更前沿的工作方法。4.规范化管理实践：体验和学习规范化的管理流程与方法，帮助在完成工作的同时，积累个人职业经验，提升个人职业能力。5.优势发展平台：提供多种内部平台与机会，鼓励发挥个人优势与长处，在项目实践中承担重要角色。 工作地址:绥德县城内

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