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行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上活动/会议组织企业文化建设
岗位要求: ●年龄18-36岁,身高170cm以上 ●形象出众,气质优雅,具备良好个人气场 ●能接受出差安排,适应弹性工作节奏 我们需要一位既能胜任办公事务统筹,又能代表团队形象的你! 待遇优厚,发展平台优质,诚邀你的加入~ 有意者请私信发送简历,期待遇见闪耀的你
行政经理1-3年本科及以上流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验
岗位职责: 1、负责公司行政管理体系的搭建与优化,确保行政工作高效运转; 2、统筹管理日常行政事务,包括但不限于办公环境维护、安全卫生、固定资产等; 3、制定并执行公司行政预算,控制成本,提高资源使用效率; 4、推动企业文化建设,组织各类员工活动,增强团队凝聚力; 5、处理突发事件,保障公司运营顺畅,提供后勤支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上行政管理经验,有互联网行业背景者优先; 3、具备出色的组织协调能力,能够处理复杂事务; 4、熟悉行政管理流程,精通办公软件操作,具备良好的文档处理能力; 5、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效工作。
育肥/哺乳饲养员
5000-9000元/月
养殖员社保包住高温补贴11-20人
1、在主管的指导下,按照作业指导书对本岗位的操作规程做好猪只的日常管理工作 2、做好所负责猪舍相关报表的填写工作,确保数据的准确性 3、服从组长及场部领导的管理工作安排,与组内其他同事团结互爱,既分工又协作 4、需要一年以上猪场经验,20-48岁
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验
1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善; 2、负责公司人员招聘、培训工作; 3、负责人员薪酬核算; 4、负责员工关系和绩效管理; 5、负责社保和公积金申报; 6、负责公司人员管理及日常的人事事务; 7、负责公司日常行政事务; 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购; 9、负责公司日常用品的出入库管理; 10、负责公司车辆及司机的日常管理; 11、领导安排的其他工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,熟悉人力资源六大模块,有三年以以上同岗位工作经验; 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规; 3、良好的沟通及协调能力; 4、有责任心,抗压能力强;
蛋鸡养殖员
4000-5000元/月
养殖员包住1-2人月结全职
蛋鸡养殖场招聘工人(夫妻工最好)负责蛋鸡的饲养(自动喂料机),捡鸡蛋,出鸡粪,鸡棚卫生等 管住不管吃但是提供厨房 月薪四千五每个人 地址:文昌市潭牛镇
综合事务主管
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作内容: 1、全面负责公司行政事务管理,涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的制定与落实; 2、统筹监管行政部门日常工作,保障行政服务的高效性与高质量输出; 3、参与公司高层会议,协助规划会议议程并整理会议核心内容。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调能力,能高效推进各项行政工作有序开展; 2、具备良好的沟通表达能力,善于与团队成员及外部单位协作联动; 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。
养猪饲养员
5000-6000元/月
养猪场养殖员包住包吃保险3-5人月结
1、负责猪场猪只饲养工作,平时巡栏分栏、照理病弱猪,打扫猪圈,赶猪冲栏、给猪打疫苗等工作;根据所在分段如查情配种,分娩接产等工作。 2、工作地点在海南昌江十月田镇,新希望养猪场,平常封闭管理,无特殊情况一般2个月休假一次,一次休10天,休假才外出。(接受夫妻工,年龄52及以下)
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位内容 1.制定与优化企业管理制度及业务流程,提升整体运营效率 2.承担公司日常行政与人力资源事务,涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人才招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等 3.策划并实施各类团队活动与专项培训,推动员工发展与组织凝聚力提升 4.识别并研判管理中的各类问题,提出切实可行的改进措施,助力管理水平提升 5.科学激励团队成员,营造积极向上的团队氛围,及时应对并化解团队内部矛盾 6.落实上级安排的各项任务及突发事件的协调处理 7.达成公司规定的各项工作目标与考核指标
三亚海棠区招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理企业文化建设大中型企业从业
招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业务,及人事管理。
办公室主任
3000-6000元/月
行政经理3-5年学历不限
一.工资面议 二.岗位职责: 1.负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 2.对接政府职能部门及外部合作单位,处理工商、年检、资质维护等事务 3.组织协调会议安排、公务接待、活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制采购成本,确保物资供应及时合规 三.任职要求: 1.认真细心,责任感强 2.残疾人优先考虑
绿化修剪1-2人
【加茂就业驿站发布】海南仁帝山康养基地招聘:厨师1名(6000-8000元,熟悉北方菜、海南菜)后厨洗碗工1名(3000元,55岁以下,有后厨杂工、洗碗工经验优先,)销售管家2名(3600-4500元,有地产销售及康养会员销售经验优先)、物业绿化工1名,2600-3000,熟悉苗木打药、修剪等)、五险一金、全勤奖、工龄补助、包吃、包住工作地址:海南五指山市澜湖路仁帝山康养基地3号楼201室驿站咨询电话:()
五指山
1月26日 21:43拨打电话
海南五指山样板房要2队师傅,现结。
活动板房1-2人
五指山样板房要2队师傅,现结。
五指山
1月26日 21:02拨打电话
海南五指山急招一名打扫卫生干零活,要求干净落,早六点到下午三点每天一百地址北门
100元/天
保洁1-2人
急招一名打扫卫生干零活,要求干净落,早六点到下午三点 每天一百 地址五指山北门
五指山
1月26日 20:09拨打电话
海南五指山东方市招工地力工、建筑钢模
钢模力工6-10人
东方市招工地力工、建筑钢模
五指山
1月26日 19:21拨打电话
海南五指山招水电
面议
水电工1-2人
五指山市招水电
五指山
1月26日 18:47拨打电话
行政人事
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升 5.对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
三亚海棠区行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
行政主管
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
过年驻场临时工
4000-5000元/月
养猪场养殖员包住包吃6-10人月结兼职假期工
1、负责猪场猪只饲养工作,平时巡栏分栏、照理病弱猪,打扫猪圈,赶猪冲栏、给猪打疫苗等工作;根据所在分段如查情配种,分娩接产等工作。 2、工作地点在海南昌江十月田镇,新希望养猪场,平常封闭管理。
医院运营
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
行政管理:统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设; 业务协调:定期检查科室运行,协调部门间合作事项,改进服务流程; 对外协作:保持政府沟通,推进医疗合作项目,增强医院品牌知名度。
养殖员
5000-6000元/月
养殖员1-2人月结
饲养员
行政管理人员
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上资产管理子公司/办事处管理经验
行政管理部人员 1、岗位职责:负责日常行政事务及财务工作,包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议,准备会议材料,确保会议顺利进行;协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责:完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业:大专及以上,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能:熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT/Outlook),具备基础数据分析能力;有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质:细致严谨、服务意识强;抗压能力好、保密意识强;诚信合规。 6、形象与礼仪:要求职业形象得体,沟通礼貌大方。 7、证书:基金从业资格证、证券从业资格证优先。
办公室主任
2000-5000元/月
行政经理3-5年本科及以上行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验
-年龄:女性40-50岁,男性50-60岁; -经验:3年以上相关行政统筹工作经验; -素质:认真细心、责任感强,具备良好沟通协调能力; -优先:失业登记者与残疾人求职者优先考虑。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上招聘与配置行政主管有经验有能力行政经理人力资源管理
1.统筹编制行政部的年度发展规划、工作计划及预算方案。 2.全面负责人员招聘相关工作的组织实施与推进。
猪场饲养员
4000-5000元/月
养殖员社保包住包吃高温补贴6-10人月结全职
接受新手,能接受封闭式管理。吃苦耐劳,怕脏不怕累优先
养殖技工
5000-8000元/月
养殖员社保包住包吃11-20人月结全职
招聘职位 一、育肥/保育/怀孕/产房饲养员,20人 岗位介绍:负责所管辖单元猪只饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡查和日常护理工作。 工作经验:同岗位经验1年以上 薪资范围:5300-8000
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容: 1、负责日常行政事务,包含文件处理、资料整理及归档等相关工作; 2、参与公司内部会议,协助筹备会议材料并记录会议重点内容; 3、协调内外部沟通事宜,保障信息传递准确、高效。 岗位要求: 1、具有较强的组织与协调能力; 2、能独立开展工作,具备良好的责任心与执行能力; 3、了解行政管理相关流程及规范。
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