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堂二里饭店永兴路店招聘经理，工资面议！联系电话同步

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务标准与执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 薪资待遇：底薪6000+分红

奋小二烂猪蹄火锅鸡招聘啦！ 招聘前厅主管一名，30~45周岁，工资4500~7000，待遇从优，有绩效和提成，要求：有经验 有领导能力 有餐饮经验等 老板事少好说话 简单好学 电话：（同微信） 地址：芙蓉岛北行100米路西奋小二烂猪蹄火锅鸡

J31ER0004 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 餐厅日常管理，包括且不限于员工招聘、排班、工作分配，餐厅日常促销活动安珀，日常巡店 任职要求： 年龄18-28；大专及以上学历； 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作； 热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳。 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，综合月薪：3500-4000元/月； 福利：五险一金； 排班制：上5休2，周中休； 提供三天实操培训。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

工地食堂招聘经理，要求年龄40-50岁之间，有过食堂管理经验，工作认真负责，有较强的沟通能力独立处理事情能力，负责食堂管理，人员配备，成本核算等工作

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 餐厅日常管理，包括且不限于员工招聘、排班、工作分配，餐厅日常促销活动安珀，日常巡店 任职要求： 年龄18-28；大专及以上学历； 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作； 热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳。 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，综合月薪：3500-4000元/月； 福利：五险一金； 排班制：上5休2，周中休； 提供三天实操培训。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

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有住工地么，4809个点，需要4个大工，俩小工，6人，10多天的活，张家口必须服从管理！

现招聘夜班司机一名。

张家口招聘迪尔1204拖拉机驾驶员，负责拉土豆。薪资为300元/天，下雨天歇工不干活也照给300元。工期20多天。上班时间为7点至11点左右。介意者勿扰，确定后即可出发。

明天有拔红豆的工作，目前空闲的人员可联系报名。

正弘城附近酒店招聘前厅经理，待遇面议。地址：花园路145号联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘:二道区中餐宴会酒店招前厅经理一名，有识之士与老板共谋大业！工资待遇面谈！联系人张总：

驿龙商务宾馆招聘招聘岗位：1.酒店经理。要求有酒店管理经验，具备良好的沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统软件。（薪资面议）2.前台收银员。要求具备良好的沟通能力，遵守岗位管理规章制度，有经验者优先。（底薪+满勤+工龄+绩效，每月带薪休假）宾馆地址：青冈县长江北路与政源街交汇口（原老客运站旧址）应聘电话：

招聘：前厅服务管家薪资：2800-3500元岗位职责：1.以专业、热情的态度礼貌迎接与欢送宾客，妥善为其搬运行李，并做好详细记录。2.及时为宾客提供倒茶水服务，并按需操作电梯。3.协助前台高效办理入住及退房手续，确保流程顺畅。4.主动询问宾客意见，积极收集反馈，以提升服务质量。5.负责OTA平台的维护工作，以及前厅服务管家相关事务。任职要求：1.形象气质出众，具备良好的职业形象。2.拥有出色的沟通能力，能够与宾客进行有效交流。3.具备较强的服务意识，始终以宾客需求为导向。4.工作认真负责，注重细节，确保各项任务准确无误。5.熟悉OTA平台维护及前厅服务流程者优先。工作地址重庆市永川区金域蓝湾二期隆宇酒店

招聘：招领班、吧台。工资面议，福利待遇:管吃管住,每月公休4天，生日假1天，有绩效奖、瓶盖等，每月15号准时发工资，欢迎有志者加入!电话():

宾馆招保洁，工资2000，有200饭补，有两天假，加班有加班费。宾馆招前台工资2000加200饭补，上一天一夜，休一天一夜

小波肉筋皇城店招聘前厅经理一名工资6000-7000+优秀服务员两名工资3500-4500厨房配菜两名工资3500-4500+学徒工两名工资2000+每月9号公休一天！有绩效！全勤200！福利待遇优惠！有能力工资面议联系电话

【招聘岗位】服务员、领班、洗碗工、打荷工，后厨杂工【薪资待遇】服务员:3000‑3200元领班:3600‑4000元打荷:3000-4000元洗碗工：工资面议后厨杂工：工资面议【联系方式】同微

[庆祝]崇礼区·富龙四季小镇火热招聘[庆祝]【园区管家】5000-5500，形象良好【客服管家】4000+，有面客服务经验【综合维修】4500+，有工作经验【泵房技工】4500+，有电工证，【营地专员】4000+【马戏专员】4000+，男女不限【酒店前台】3500+，男女不限【酒店维修】4000+，有工作经验【酒店保安】3500+，形象良好【酒店礼宾】3500+，男女不限【行政司机】4600+，有一定经验【员餐厨师】6000+，有一定经验【员餐面点】4000+，有一定经验【保洁】【服务生】【客房服务生】[胜利]工作地点：张家口市崇礼区富龙四季小镇[礼物]包吃包住，五险一金，每周休息，工龄工资[勾引]联系电话：

市区高校食堂招聘主管一名，有工作经验者优先，有责任心，执行力强，待遇优厚！有意者联系电话:韩经理

崇礼酒店需要各个岗位，客房服务员，保洁，礼宾，餐饮服务员，跑服务，康乐，技工，饼房日均工资130-300+，能来的联系我

河北省张家口市宣化区某餐饮企业招聘厨师长一名。薪资待遇面议，根据个人能力及经验决定。应聘者需具备扎实的烹饪技艺，熟悉各类菜品制作流程，有丰富的厨房管理经验，能够独立完成菜单设计与成本控制。同时需具备良好的团队协作能力，责任心强，能带领团队高效完成工作任务。有相关岗位工作经验者优先考虑。有意者请直接拨打电话联系。

崇礼南山里酒店招聘客房主管3名/5500元/月+提成客房服务员5名/4000元/月（主要工作内容：送物品）前台接待5名/4000-4500元/月+提成礼宾员5名/4000元/月预订员2名/4000元/月+提成餐厅主管1名/5000-5500元/月+提成餐厅服务员2名/4000元/月+提成福利待遇:包吃包住+双休+带薪年假+夜班补贴+一年3个月假期+提供工作服+按时发工资。联系人:王总监（同微）工作地址:崇礼太舞小镇南山里酒店

北口农家院招民宿前台：管吃住，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强