沅江地区业务员

薪资优势 1.工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不推迟； 2.真正无责任底薪，行业内具备竞争力，长沙地区3500元； 3.行业内提成比例更具优势； 4.绩效考核达标后享500元以上补贴，另设学历（孝心）补贴200-400元/月，直接发放至父母账户； 福利优势 1.节假日按规定正常休息； 2.享有15至20天超长带薪年假； 3.公司统一提供住宿安排； 4.免费组织各类技能提升培训，助力员工全方位成长； 5.生日关怀、节日礼品、定期团队建设活动一应俱全； 6.设立公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供专项经济支持； 发展优势 1.拥有公开透明的晋升通道，能力达标即可晋升； 2.每季度开放一次晋升机会，职级提升伴随薪资显著增长； 3.晋升至M4级别（副经理/店长）可享受年终分红，并具备独立开店资格，由公司全额出资支持； 4.晋升路径清晰：员工—部长助理—部长—副经理/经理（享分红、开店权）—总监（参与事业部管理并享分红）； 入职半年薪资6-9K，部长助理年薪10-12万，部长年薪15万，副经理20-25万，经理40-60万，总监50-100万； 5.配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一辅导带教； 商业优势 1.产品品质稳定可靠； 2.服务场景体验优越，门店按五星级标准打造，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间；实行先品尝后购买，让顾客看得见、尝得到、感受得到，消费透明安心； 3.建立完善的售后体系，行业首创“售后无忧”机制，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，全面保障消费者权益。

招聘启事 1.业务员（数名） 岗位职责： 顶责公司产品的销售及推广，根据市场营计划，究成个人及团队销售指标。 2开拓新市场，发展新客户，增加产品們售范围. 3负责辖区市场信息的收集及就争针手的分析。 4负责销传区域内們传话动的能划和铁行，完成销售任务 任职资格 一、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 二、能吃苦耐劳，对薪资有渴望。 三、其有竞争力的薪资待遇，包括基本薪资、绩效奖金、年终奖等 电话

职位描述： 1、公司提供精准客户资源（资源丰富），通过电话与微信结合的方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并促成成交； 2、定期跟进意向客户，及时传递公司优惠活动信息，加速推动成交进程； 3、快速响应并妥善处理客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，持续提升客户满意度； 4、服务对象主要面向女性群体，专注解决女性健康调理相关问题。 基本待遇 1、【薪酬】无责任底薪（2700）+高额提成（6%~22%）+绩效奖金（1000-5000）+个人奖金+团队奖金+五险+年终奖金（月综合收入8000--20000+），业绩越高提成越多，收入上不封顶！目前数据显示，百分之五十的员工月薪过万，百分之二十员工月薪达3万，百分之五员工月薪稳定在4万。 轻松干：6000左右认真干：10000左右 用心干：15000左右努力干：20000以上！ 2、【活动】为丰富员工业余生活，增强团队凝聚力与归属感，公司每月不定期组织聚餐、唱歌、户外拓展等活动； 3、【礼品】节日及生日均享福利待遇，包括生日会、礼物、端午粽子、中秋月饼等； 4、【培训】提供带薪培训，涵盖职业发展路径、行业知识、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位内容； 5、【带教】每位新入职员工均由销售骨干一对一全程指导，助力快速适应岗位，解决实际工作难题； 6、【晋升】公司设有明确晋升通道，助力实现职业突破，发展空间广阔，晋升机制公平、公正、公开、透明，最快两个月晋升组长，三个月晋升主管； 8、【晋升渠道】员工——组长——团队主管——部门经理——高级经理——分公司总负责人——公司合伙人，主管级年薪20-80万，经理级保底年薪60-150万。 任职要求： 1、年龄18--40周岁，踏实肯干，能承受一定工作压力； 2、热爱销售工作，性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰； 3、具备良好的学习能力、应变能力及抗压能力； 4、有强烈的进取心、责任感、感恩心态以及端正的工作态度； 5、公司提供专业带薪培训，覆盖从销售实战到管理能力的全面培养，配备高管一对一辅导，助力成长，零经验者也可加入。 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

我们愿意接纳没有经验的“小白”，因为我们有完善的培训体系和师傅带教。 但我们有明确要求：你必须是一个吃苦耐劳、有责任心、渴望赚钱和成长的年轻人。建材销售需要跑市场、下工地、与人打交道，这是一份用脚步丈量收获的工作。 我们将为你提供： 一份保障：有竞争力的无责任底薪（3-5K，具体面议）+提成+五险。 一套本领：从产品知识到客户开拓，手把手教你“从头学卖板”。 一个舞台：成熟品牌（团团圆圆）+六店网络支持，你只需专注冲锋。 一条路径：清晰透明的晋升通道，业绩标杆就是你的晋升阶梯。 如果你：年龄22-30岁，阳光正直，不怕辛苦，沟通不胆怯，愿意从基层实干起步——请毫不犹豫地联系我们！

岗位职责: 1、现场销售岗位，负责在4S店内接待售后维修或保养客户，进行服务提示并推广车主权益类换新产品，完成汽车相关非车险保障服务的销售任务。 2、维护与4S店的良好合作关系，协助门店开展活动策划与落地执行，跟进4S店车辆销售动态。 3、办理服务产品合同签署，指导客户完成支付流程。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作报表。 任职资格 1、具备面对面销售工作经验； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情； 4、工作踏实有担当。 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入我们的队伍~！！ 薪酬：底薪+阶梯提成+绩效奖金+社保公积金，具体面议 福利：五险一金，带薪年假、生日福利、法定节假日礼品、团建聚餐、K歌等集体活动。 晋升：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间:9:00-17:30，

年轻人的团队氛围活跃，携手共进、快乐工作！ 朝九晚六+月休6-8天 晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔 公司定期为在职人员提供免费专业技能培训，助力能力提升 依据个人业务水平与综合表现，匹配对应的薪资调整及发展培养机会 不限性别，年满18周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求）； 信用记录良好，无违法犯罪行为及不良习惯，服从公司管理规定； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、免费培训等； 人生不过三万天，健康开心最珍贵！ 小目标：今天来面试，明天来上岗！ 攒够资本，才能拥有快乐的底气！

负责收集单身男女的职业信息 线上线下都可以，查找符合要求，需要脱单的客户，收集好资料，上报到公司。公司有业务培训，试用期为三个月。有晋升空间，。底薪6000元月，加业务提成，1万到15,000

一、岗位职责 1.公司提供优质客户资源，通过线上方式完成新客户转化，实现销售业绩目标。 2.负责老客户的日常维护与服务，提升客户体验，推动复购及客户推荐。 二、岗位要求 1.目标感强，具备强烈进取心，敢于挑战高绩效目标。 2.拥有客户导向思维，能准确洞察客户需求，具备良好的沟通表达与销售能力。 3.大专及以上学历，具备1年以上电话销售相关经验。 4.有招投标、广告、教育咨询、大健康、保险、金融等行业背景者优先考虑。 三、福利待遇 1.阶梯底薪+绩效+高额提成，综合收入10-15k，销售冠军月薪可达2w以上。 2.实行师徒带教模式，全程指导，助你快速掌握技巧，高效成单。 3.人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越多，上不封顶。 4.所属企业为行业领先机构，团队成员以95后、00后为主，氛围活跃积极。 5.定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 6.提供带薪培训与学习成长机会。 7.多项节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等惊喜礼遇。 8.缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 9.年度旅游与年度健康体检。 10.设立“百万俱乐部”荣誉激励及丰厚奖励。 11.多维度、高频次评优与竞赛奖金机制。 上班时间：08:50-18:00，中午休息1.5小时 周末双休，法定节假日与国家政策同步休假

招聘业务员一名 服从安排，吃苦耐劳 男女不限，年龄18岁至45岁 工资：面议 地址：桂阳县百合酒店后面 电话

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