岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

足疗店长

招驿站客服 入件 送件员长期稳定优先 管住 有想干的联系我

1 年龄25-45岁，1年以上火锅/餐饮门店店长管理经验，有鱼火锅门店经验者优先。 2 熟悉餐饮全流程运营，懂前厅服务、成本把控及人员管理。 3 具备较强沟通能力、执行力、抗压能力，处事灵活，善于处理突发问题。 4 认同门店经营理念，责任心强，吃苦耐劳，能配合餐饮排班及节假日在岗。 5 品行端正，有良好服务意识与职业素养，无不良从业记录

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营- 负责社区健康群日常维护 2. 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会，维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据报表 4. 配合调理师做客户跟进、售后维护，疗程卡、月度卡会员， 不硬推销、靠专业+信任自然转化 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

招聘：店面导购兼职【只上半天】薪资：55元/天（月结）招聘一名寒假工，要求性格开朗，会基础销售，年龄18～30每天上班13：30-20：00 ，6.5小时。春节期间正常上班，上班地点南部大润发超市

招聘店长职位有意者可电话联系（邢女士）薪资待遇：底薪4800元上9休1+收银奖和盘点奖各100元+每月优秀门店奖200元-500元+提成年休：带薪休假七天岗位职责：1.负责店铺销售服装产品，根据顾客需求推荐合适的款式和颜色；2.与团队成员合作，共同提升销售业绩；岗位要求：1.18岁-45岁，有相关工作经验者优先；2.性格开朗、亲和力强，善于与顾客沟通；3.需会一点电脑基本操作；4.有专人带教，条件适合的可以过来咨询面试地

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

四川琴礼愈颜健康管理有限公司招聘岗位疗愈师30名45岁以下。薪资待遇：底薪5000元/月。店长2名45岁以下。薪资待遇：底薪6000元/月。地址：乐山市沐川县沐溪镇新城国际D区邻你超市对面2楼

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

手法专业，服务热情周到细致

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日结普工230-278/天，长白班，不是流水线，包吃住，免费劳保，长期交五险，年龄18-45周岁，地址在燕郊

岗位职责： 1. 负责汽车钣金修复、切割、弯曲及焊接等维修作业，确保车身结构安全与外观恢复标准 2. 依据工程图纸和维修手册精准测量、划线、下料及成型钣金件 3. 熟练操作剪板机、折弯机、冲床、气动工具及各类手工钣金工具 4. 使用卷尺、间隙尺、水平仪等检测设备进行尺寸与装配精度检验 5. 配合喷漆工序完成前后处理，保障整车维修质量与交付时效 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车维修或钣金相关专业背景者优先 2. 具有1年以上汽车钣金维修实操经验，熟悉主流车型车身结构 3. 精通钣金加工工艺及常见故障判断，能独立完成事故车修复 4. 具备良好识图能力与基础数学计算能力，责任心强、注重细节 5. 持有汽车维修工职业资格证或钣金工证书者优先

京南固安高新区大清河园区要二保焊工和少量无技术普工，近期上人。 车间作业，无风雨工，常年有活儿，每年正月初八可干到腊月二十左右。工资月结不拖欠。 招聘要求：年龄普工45以下，焊工48以下。不戴近视眼镜，无高血压，无犯罪记录，无纹身，。 工作内容： 焊工工作，小组作业，包括且不限于找料拼装调整和焊接以及后期的打磨整理等工作。焊接部分的工作内容的主要是5~10个厚的钢板，平焊立焊，能焊结实就行，二把刀也可。 普工工作，在下料车间的拣料、帮忙打下手的辅助工作，属于无技术普工，活儿比较轻松，就是协助着老师傅看机器，量尺寸，摆位置，拣料等等，长期的活儿，比较简单。 工作时间：早上7:30~晚上7:30，中午休息一个半小时。长白班，工作时间10.5小时，有加班，有夜班，根据生产情况车间主任会安排加班和夜班 工资待遇： 普工工资28/小时。焊工工资30/小时。加班夜班工资同价。 工资月结，第一个月每10天可借1000。 有房贷、车贷的提供贷款证明可以酌情考虑预支。 提前半个月打招呼，人走账清。不能做到提前半个月打招呼再走的，勿来勿扰。 （遇到节假日提前发放工资）。 工资卡（邮政储蓄或四大行的银行卡）。

华哥（同步，备注岗位）跑江湖的勿扰[烟花][烟花][烟花]上海浦东新区omakase店招聘店长1名25-40岁薪资13000-15000有能力经验者面谈，马经理

本店主营炒菜，食堂，散客，晏席，商务接待，因工作需求需招聘店长一名，有工作经验者优先。工资面谈。宣威市平安街1号(来宾佳苑对面)，张总

禹州府东路与建设路光明医院北100米一饭店，招聘店长一名招聘服务员2名后厨打杂2名工资面议联系电话

招聘:影院店长地址:信步东来国际影城职责:1.负责门店的日常管理工作。2.执行总部下达的各项任务，并督促落实完成。3.管理员工，安排场次，提供客户服务，维护设备.4.进行财务管理和成本控制。5.配合总部的营销策略，推广公司院线品牌.确保电影院的顺利运营和优质的观影体验工资:3000至6000联系方式:同步

招聘店长或大堂经理。薪资为8000元加提成。

蓟县花店招聘招聘花店店员，有花艺经验者优先录用薪资：每月3400元福利：节日额外加福利、月休2天、年底享有利润分红另招兼职，按小时结算工资专业花艺技术培训，零基础也可学，包教包会电话:地址:蓟州区南风花舍鲜花店（东关环岛往北150路西）

提供薪金：4300元/月公司名称:野人先生招聘职位:店员招聘人数:1学历要求:高中/职高以上工作描述:熟悉冰淇淋制作流程,要求形象好,气质佳!年龄18至30岁,能够协助店长做好运营单位地址:天津蓟州万达广场一层1073b野人先生公司简介:公司是以制作意式手工现做冰激凌为主,主打无添加,当天现做

招聘店员1名，工作地点位于蓟州区邮局胡同。，年龄在16周岁至25周岁之间，需品行端正、做事踏实、爱干净，具备基本沟通能力且态度友善。对手机有兴趣者优先，无经验者可接受培训。工作内容包括接待到店顾客并协助介绍手机及配件，进行贴膜、数据迁移等基础操作，拍摄手机照片并协助发布，以及保持店内环境整洁。薪资待遇为底薪2500元/月，提成按阶梯式计算。有意者请私信联系，约定时间到店面试。

蓟州万达安踏招聘导购1名。

野人先生冰淇淋店招聘店员1名。薪资为4300元每月。要求高中或职高以上学历，年龄在18至30岁之间，形象好，气质佳。工作内容为熟悉冰淇淋制作流程，协助店长做好运营。工作地址位于天津蓟州万达广场一层1073b野人先生。公司以制作意式手工现做冰激凌为主，主打无添加，当天现做。

本店诚聘店员两名，负责日常点餐和制作。无责任底薪+提成+全勤奖+过节费

蓟州区邮局胡同巨幕通讯招聘店员1名。，年龄16至25周岁，品行端正，做事踏实，爱干净，具备基本沟通能力，态度友善，对手机有兴趣者优先，无经验可培训。工作内容包括接待到店顾客，协助介绍手机及配件，进行贴膜、数据迁移等基础操作，拍摄手机照片协助发布，以及保持店内环境整洁。薪资待遇为底薪2500元每月，提成阶梯式计算。有意者请私信联系，约定时间到店面试。

蓟县花店招聘招聘花店店员，有花艺经验者优先录用薪资：每月3400元福利：节日额外加福利、月休2天、年底享有利润分红另招兼职，按小时结算工资专业花艺技术培训，零基础也可学，包教包会电话:地址:蓟州区南风花舍鲜花店（东关环岛往北150路西）

1. 全面负责足浴门店日常运营管理，统筹人员、服务、卫生、业绩等全板块工作 2. 制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收、拓客、复购等核心指标 3. 负责技师、前台、保洁等团队招聘、培训、排班、考核与激励管理 4. 优化服务流程与顾客体验，处理客诉，维护会员关系，提升口碑与复购率 5. 管控门店成本、物料、财务数据，确保门店合规经营、安全运营 薪资面议

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