
需驻项目地址:湛江市有二级建造师及以上证书
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专及以上
一、岗位职责
1.全流程项目管控:统筹装饰装修项目从前期图纸会审、预算编制,到施工组织、分阶段验收(隐蔽工程、竣工验收)及后期维修的全周期管理,确保符合国家规范及合同要求。
2.进度与成本把控:制定施工进度计划(含关键节点),控制人工、材料、管理成本,审核工程量与结算,优化资源配置。
3.质量与安全管理:推行“三检制”,重点管控隐蔽工程落实三级安全教育,执行6S管理,杜绝安全事故。
4.多方协调沟通:对接业主、设计方、监理、施工班组及供应商,每周反馈项目进度,2小时内响应客户需求,协调交叉作业冲突,处理突发问题(如材料短缺、设计变更)。
5.团队与文档管理:分配项目人员职责,开展工艺与安全培训,考核班组绩效;完善竣工资料、编制竣工图,建立项目台账与复盘总结。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,建筑工程、装饰装修、土木工程等相关专业优先。
2.工作经验:3-5年以上装修行业项目管理经验,有家装/工装(酒店、商场等)完整项目操盘经验者优先
3.专业技能:精通装修施工工艺与材料特性,能独立审图;熟练使用CAD、Project等软件
4.证书要求:持有二级/一级建造师(建筑/机电专业)、安全生产考核B证等优先。
5.综合素养:具备强沟通协调、成本控制与危机处理能力;责任心强、抗压性好,可接受驻场或出差。
三、薪酬福利
1.薪资构成:基本工资(6000-10000元/月,+绩效工资+项目奖金(按项目利润计提),年薪8-20万
2.核心福利:五险、带薪年假、节日福利、交通/通讯/驻外住房补贴。
高速工程建设项目经理
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上高速公路道路工程经验道路工程其他路基
岗位职责:
1.主导高速公路及道路工程项目的整体策划、统筹安排、实施推进与过程监管,确保项目按时交付。
2.对接客户,深入理解其需求,提供专业可行的项目实施建议与解决方案。
3.统筹调配项目所需资源,涵盖人员、材料、机械设备等,提升成本控制与运作效率。
4.跟踪项目进展,及时识别并处理执行中的各类问题,保障项目平稳推进。
5.负责项目资料的撰写与维护,确保各项信息真实、完整、可追溯。
任职要求:
1.具备扎实的项目管理能力与组织协调能力,能独立承担项目全周期管理工作。
2.熟知道路及高速工程项目相关法规与技术规范,拥有行业内的实际项目经验。
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与客户及内部团队高效协同。
4.掌握常用项目管理工具与方法,并能根据项目实际情况灵活应用。
项目经理
冷库土建项目,钢结构主结构,EPC项目,招聘项目管理人员,懂CAD、懂预算,安排工程施工,对接设计院、监理、甲方。
家装项目主管(施工负责人)
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区内装
1、安排工地日常工作衔接
2、协调工种先后顺序
3、沟通满足业主需求
4、材料进场盘点
薪资具体面议
项目负责人
8000-9000元/月
项目经理5-10年高中及以上
在工地带班,负责工地各方面协调工作,要求有保温、防水、涂料丰富项目经验。工作地点:天津、西安、哈尔滨、曹县都有的。要求:抗压能力强,协调能力强,组织能力强
项目管理专员
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上汽车行业相关接受加班
岗位职责:
1.负责项目全周期的统筹管理(包括方案设计、过程把控、风险管控、验收交付及回款跟进);
2.跟踪项目执行情况(涵盖质量与安全、进度推进、成本控制、回款状态等),建立并维护项目档案,定期汇报运行结果;
3.识别项目实施过程中各阶段的异常情况,推动问题处理并持续跟进直至闭环;
4.统筹多个项目的优先级安排,协调资源分配,化解资源使用冲突;
5.主导项目阶段性复盘,系统梳理经验与不足,协助完善项目管理知识体系的建设与更新。
岗位要求:
1.*****,本科及以上学历,理工类专业优先考虑;
2.具备研发或设计类企业项目管理相关工作经验,有实际项目交付计划制定与执行经历者优先;
3.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、应急响应能力、问题解决能力以及逻辑思维能力,书面与口头表达清晰流畅;
4.掌握项目管理基础理论,持有PMP证书者优先,能熟练操作常用办公软件及项目管理工具。
天津武清区招数控CNC操作工5名,画图编程1名,普通车床工1名
4000-7000元/月
CNC数控包住包吃3-5人月结全职操机调机数控车工操作证手动编程电脑编程数控车床数控镗床数控铣床模具加工发那科三菱专用设备制造金属制品业
招数控CNC操作工5名,画图编程1名,普通车床工1名
天津国企蓝牙耳机包装320/天【日结工资+入职送被褥+包吃住】
9000-10000元/月
车间普工寒假工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结长白班包吃住可日结寒假工人走账清
【名企直聘普工直招到厂区面试】
寒假工/短期工/长期工/日结工
一【福利待遇】年龄要求:16—55周岁!
1.短期小时工:30—32/小时,月薪保底9360元,人走账清!
2.长期正式工:7500-8500元,包吃住,每月10号发工资!
3.其他福利:可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍,新员工免费领被褥!
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二【岗位与工作内容】
1.主要生产:手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。
2.工作岗位:普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。
3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间,无需穿无尘服。
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三【工作时间与日常休息】
班次时间:白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00(均含1.5小时休息)
休息制度:月休4天,实行两班制,支持调休。
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四【住宿条件与餐饮标准】
1.住宿:豪华4人间,空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。
2.餐饮:早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条,鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果,员工可自助选餐。
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五【娱乐设施】
1.生活设施:网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。
2.员工活动:聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。
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天津武清区招车床工一名工资面议CNC操作工4名月薪4500/6500学徒工二名月薪3500
4000-7000元/月
CNC包住包吃3-5人月结全职数控车床数控铣床数控冲床线切割机床模具加工三菱金属制品业
招车床工一名
工资面议
CNC操作工4名
月薪4500/6500
学徒工二名月薪3500/4500
包吃住
工作地址:武清区王庆坨镇北环路七街村三角地。
门卫包住包吃月结
武清区杨村街里项目三个小区招保安数名,门岗,巡逻岗
上班时间:719点,白班,夜班
工资4000,一周一倒,
年龄:1855周岁以下,包吃住。
身高:1.70
公司提供免费被褥,无犯罪记录,无纹身,持保安证优先
电话:
弱电工程经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上公司管理
一、岗位职责
(一)战略与体系建设
1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准,建立高效的项目管理体系,推动项目管理规范化、标准化。
2、参与制定部门年度经营目标,分解并监督执行,确保各项指标达成。
(二)多项目统筹管理
2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控,协调资源,确保各项目在预算内按时、按质交付,实现项目群整体利润目标。
3、监控所有项目的关键节点,进行风险评估和预警,统筹解决重大问题和突发情况。
(三)技术与管理决策
1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计,参与关键技术的决策与优化,提升项目技术实施水平。
2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作,提供管理及技术支持。
(四)成本与经营管控
1、审核各项目预算、成本计划及重大支出,监控项目成本执行情况,优化资源配置,提升整体盈利水平。
2、监督项目回款进度,指导重大项目的结算,成本与回款管理:负责项目成本核算与动态管控,严格审核材料采购等支出;高效推进请款、收款流程,规范管理变更签证,主导竣工结算工作,保障项目资金良性循环。
(五)供应链与分包管理
1、建立并完善供应商及分包商管理体系,组织评估、筛选和绩效管理,确保供应链稳定可靠。
2、审批重大采购计划及分包合同,监督执行情况,控制质量和成本。
(六)跨部门与对外协调
1、作为工程管理代表,对接重要客户、合作伙伴及公司高层,协调内外部资源,解决重大争议与协作问题。
2、推动跨部门协作流程优化,提升整体运营效率。
(七)质量安全与合规管理
1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度,组织定期检查与整改,杜绝重大质量与安全事故。
2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范,应对重大审计与验收。
(八)团队建设与人才培养
1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计,提升团队凝聚力和战斗力。
2、组织项目管理、技术、安全等培训,培养核心骨干,搭建人才梯队。
(九)知识管理与复盘提升
1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化,持续提升组织项目管理能力。
2、组织重大项目复盘,总结最佳实践,推动管理改进与创新。
二、任职要求
(一)硬性条件与经验
1、学历专业:本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。
2、工作经验:8年以上弱电智能化行业经验,其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验,有成功交付大型或复杂项目群案例。
3、行业知识:精通弱电各子系统(安防、网络、BA、会议等)技术、实施及管理,熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。
4、证书要求:持有一级建造师(机电工程)、PMP、高级工程师等证书者优先。
(二)核心能力与技能
1、战略与体系构建能力:具备体系化思维,能搭建并优化项目管理体系,推动管理变革与效率提升。
2、经营与风控能力:擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策,具备较强的财务意识和风险管控能力。
3、资源整合与协调能力:能高效整合内外部资源,具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。
4、领导与团队发展能力:具备较强的领导力,能有效激励和发展团队,塑造高绩效文化。
5、技术决策能力:能对重大技术方案进行评审和决策,平衡技术可行性与管理经济性。
6、技术实操能力:能独立看懂CAD施工图、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程,可独立完成技术方案审核与优化。
7、沟通协调能力:拥有出色的口头与书面表达能力,善于与不同层级(如客户高管、现场施工人员)、不同背景的对象沟通,能快速化解冲突,推动问题高效解决。
(三)个人素质
结果导向:强目标驱动,能承受高压,确保关键经营与管理目标达成。
系统思维:能系统性分析问题,制定并实施整体解决方案。
客户与业务意识:深刻理解客户与业务需求,推动项目管理服务于公司战略。
严谨与担当:对管理细节、合规性要求严格,具备高度责任感和担当精神
三、薪资福利
(一)薪酬体系
薪资构成:基本工资+绩效奖金(年度考核)+项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶
年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。
(二)福利保障
基础福利:五险一金、补充商业保险
假期福利:带薪年假(入职满1年享5天)、带薪病假、法定节假日、节日福利
补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴
成长福利:高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道
人文关怀:年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利
工程造价项目负责人
1.3-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上第三方造价咨询公司一级造价工程师
项目经理
1.工作经验:8年以上
2.学历要求:本科,工程类相关专业
3.薪资范围:13000-15000元/月
4.公司福利:培训、五险一金、旅游、差旅补贴、年假
5.工作内容:
(1)熟悉工程项目全过程造价管理流程,掌握概算、预算与结算的编制及审核方法;能够独立完成招投标阶段的清单与文件编制审核,包括工程量清单、预(结)算书及相关造价资料的审查;负责现场签证的核实与工程量核对,开展数据统计与分析工作;按月审核在建项目签证单与进度款核算材料,有效控制变更引起的成本波动;主导竣工项目的结算复核,并统筹管理各类预、结算数据信息;
(2)具备良好的沟通与组织协调能力,可与业主方及第三方顾问高效对接;了解港式合同条款及合约执行流程,具备英文书面表达和交流能力者优先;
(3)具备团队管理经验,能带领小组推进项目任务,胜任项目负责人角色,对团队成员的工作成果进行指导与复核;适应出差安排,工作态度端正,责任心强,作风踏实严谨,具有较强的抗压能力和团队协作意识;
6.任职要求:
(1)具备团队协作精神,能承受高强度工作,接受外出差旅;熟练操作Word、Excel、Photoshop等常用办公工具,掌握广联达等专业造价软件应用,具备基础网络操作能力;
(2)工作细致认真,作风稳重,严守职业保密原则,忠诚可靠,文字撰写、语言表达及理解能力突出;
(3)能积极配合上级安排的任务,按时完成领导交办的其他工作;性格积极开朗,注重细节,具备较强执行力;可适应异地出差;
(4)必须持有一级造价工程师资格证书;拥有高级职称者优先录用。
门窗安装项目经理
9000-12000元/月
项目经理5-10年大专及以上
苏州市常熟市招玻璃安装,门窗项目经理。薪资面谈,价格可观,只要技术到位。市场价都是可以商量的希望各位朋友有空都来公司聊一聊。
日常工作内容:
1、复尺,下单。
2、安排安装师傅的每天工作。
3、安排规划每天的工作内容。
4、和老板领导沟通方案等等
要求:经验丰富,有能力应对工作情况下的突发事情,年龄30-45。会开车。
小工综合维修工
武清区三甲医院物业正在招聘综合维修工和勤杂工一名,适合年龄约55岁的勤劳肯干的人士,需服从领导安排,每月享有4天休息,工资待面议。联系方式为步天津天津(联系方式不包含在生成的内容中)。
天津武清区大光明招聘收银主管一名服务员❗❗❗长期工作❗❗❗待遇优厚☎
餐饮收银
天津武清区大光明招聘
收银主管一名
服务员
❗❗❗ 长期工作
❗❗❗待遇优厚
☎
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。
2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。
3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。
4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。
5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。
6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。
7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
栏目概述
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