1.每周可自由安排休息时间，法定节假日按规定正常休假 2.工作薪资： 成交房租的70%作为个人提成 3.额外奖励叠加享受： 4.一年付租金奖励300元，半年付奖励200元，季度付奖励100元！活动房源额外奖励100-500元！ 6.每月团队业绩第一名奖励2000元 7.精英会计划：连续三个月累计达成3万元业绩，奖励一次国内旅游；一年内完成三次，奖励三次国外旅游！ 8.平台端口费用补贴： 每月业绩达6000元，补贴500元 每月业绩达8000元，补贴800元 每月业绩达1.5万元，补贴1000元 工作内容： 1、宽寓公寓在温州市区拥有全面覆盖的房源体系，主要职责是通过58同城租房、安居客、闲鱼等线上渠道发布房源信息，吸引客户咨询，并根据客户需求匹配合适房源，带领客户实地看房、沟通费用细节、促成签约成交。 2、每日需维护并更新各平台发布的房源动态，掌握各区域房源分布情况，及时接待预约客户并安排带看服务。 3、岗位优势：无需盲目拓客，不需发传单或自行寻找房源，只需主动积极带客户看房即可高效成单，轻松获得高比例提成，操作简单、客源稳定、工作轻松 工作要求： 1、需自备电动车（用于带客户看房及房屋查验） 2、具备较强抗压能力，心态积极乐观，勤奋踏实、诚实守信，充满正能量，渴望增收、追求突破者优先录用 3、热爱人际交往，擅长沟通谈判，具有良好的服务意识和表达能力 4、学历要求高中及以上，大专学历者优先

主要工作就是把房源租出去，工作轻松，每天只需要早上开个早会，后面时间自由安排

工作轻松，只需要带客户看房、跟进、完成交易，每天上班时间不限，只需要早上来开个会其余时间自行安排

岗位职责：职位要求：17-40岁，无学历要求，识字会表达即可 工作时间：9点公司开会二十分钟，其余时间可自由安排，无固定下班时间，每周三休息，法定节假日正常休息 工作内容： 1、公寓房源覆盖整个温州市区，主要通过58同城、安居客、闲鱼、抖音等渠道发布房源信息，吸引客户咨询，并根据客户需求匹配合适房源，带领客户看房、沟通费用、促成签约成交。 2、每日需更新维护各平台房源动态，熟悉区域内房源分布情况，独立接待来访客户并安排实地看房。 3、优势：无需盲目拓客，无需线下发传单，无需自行开发房源，只需积极带看，即可高效成交，提成丰厚。工作轻松简单，客户资源充足。 工作要求： 1、需自备电动车（用于带客户看房、房屋查验） 2、具备较强抗压能力，心态积极，勤奋踏实，诚实守信，充满正能量，有强烈赚钱意愿和改变现状决心者优先考虑。 3、热爱人际交往，擅长沟通谈判，具备良好服务意识，表达流畅，亲和力强。 4、不设学历门槛，识字即可报名。

新人有团队老师傅带领去完成验房上端口发帖子，约客户带客户看房成交

1. 核心职责：负责房源与客源的开发、维护，为客户提供房屋买卖、租赁等专业咨询服务，促成交易达成并跟进后续流程（如签约、过户、贷款协助等）。 ​ 2. 关键工作内容： ​ -线上线下多渠道挖掘房源（如社区走访、网络平台发布），核实房屋产权、面积、户型等信息，建立房源档案。 ​ -接待客户咨询，根据客户需求（预算、区位、户型等）精准匹配房源，陪同看房并解答疑问。 ​ -参与交易谈判，协调买卖/租赁双方诉求，协助拟定合同，确保交易流程合规、高效推进。 ​ -维护客户关系，定期回访，挖掘客户二次需求或转介绍资源。 ​ 3. 任职要求： ​ -学历与经验：高中及以上学历，有无房地产行业经验均可，有相关销售或服务行业经验者优先。 ​ -能力要求：具备良好的沟通表达与谈判能力，熟悉当地房产市场政策（如限购、贷款政策），能熟练使用房产交易相关工具或平台。 ​ -素质要求：责任心强，抗压能力好，有客户服务意识和主动开拓精神。 ​ 4. 薪资福利：通常为“底薪+高额提成

1. 核心职责：负责房源与客源的开发、维护，为客户提供房屋买卖、租赁等专业咨询服务，促成交易达成并跟进后续流程（如签约、过户、贷款协助等）。 ​ 2. 关键工作内容： ​ -线上线下多渠道挖掘房源（如社区走访、网络平台发布），核实房屋产权、面积、户型等信息，建立房源档案。 ​ -接待客户咨询，根据客户需求（预算、区位、户型等）精准匹配房源，陪同看房并解答疑问。 ​ -参与交易谈判，协调买卖/租赁双方诉求，协助拟定合同，确保交易流程合规、高效推进。 ​ -维护客户关系，定期回访，挖掘客户二次需求或转介绍资源。 ​ 3. 任职要求： ​ -学历与经验：高中及以上学历，有无房地产行业经验均可，有相关销售或服务行业经验者优先。 ​ -能力要求：具备良好的沟通表达与谈判能力，熟悉当地房产市场政策（如限购、贷款政策），能熟练使用房产交易相关工具或平台。 ​ -素质要求：责任心强，抗压能力好，有客户服务意识和主动开拓精神。 ​ 4. 薪资福利:“底薪+高额提成+收佣即发工资”

装修业务全职或兼职时间自由，业绩高提成，沟通能力强，本人人优先，宁波话沟通更方便

[福利待遇] 1，实习期3个月，无责任底薪5000,(无责任底薪+奖金+带薪培训+提供住宿) 2，提供宿舍，设施齐全，距公司五分钟路程；3，在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假，一年2-3次的国内旅游学习机会。 4，定期团队活动(庆功会，生日派对，公司旅游体育活动等). 培训晋升制度：实习生一中层管理一高层管理一分公司负责人 [岗位描述] 公司三个部门综合实习期3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正 运营：团队运营管理 人事：人力资源六大模块。行政：财务，物流，报表 市场：市场推广，营销策划等相关工作的学习。 基础管理：新人的培训和教导，带见习管理，尝试管理团队。 [任职要求] 1，大专学历及以上，不需要工作经验，没有专业限制。愿意从基层做起，勤奋努力，了解企业文化，学习成长自己； 2，能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心；

【福利待遇】 底薪（与销售业绩无关）+提成+新人津贴600~10000+月度/季度奖金 综合收入上不封顶！多劳多得 ·早8:30~晚17:30，作息规律，不加班，周末双休，节假日正常休息，时间灵活自主 ·公司配备高质量客户资源，有效降低客户开发难度 ·背靠综合性金融集团，业务种类丰富，发展空间广阔 ·入职即享系统化专业培训，快速掌握工作技能，缩短适应周期 ·提供清晰的晋升机制，每三个月开放一次晋升机会 【岗位职责】 ·按照公司客户分配机制，落实所辖区域内客户的售后服务响应及服务活动执行 ·负责区域内客户关系建立与维护，通过微信群、实地拜访等方式开展日常沟通联络 ·依托公司优质资源，结合客户实际需求，匹配并提供专业的金融解决方案 【任职要求】 ·年龄在25~45周岁之间 ·具备大专及以上学历，需学信网可查 ·有销售相关经验者优先录用 ·工作地点可选绍兴柯桥网点或越城网点

因订单爆满现招聘操作工2名，压楦2名，品检2名。长期临时也可以，年底工资结清，永嘉欧北

急招白班消控1名，保安2名，要求50岁以下，有消控证，过年不回家，七点到七点，工资4800到4900。有住宿无休息，位置温州老火车站附近，联系号码

招: 洗鞋一名， 普工一名 二期

现在手动烫金师傅来一位 经发大道215号4楼一楼

4.楼宇管家（夜班）. 20-35岁.1.6米以上. 16点到23点.薪资3080.月休四天.有社保.年终奖. 工作地点.瓯海区丽岙温肯. 金老师

要求年龄25到45岁 性别男女不限 性格开朗，对赚钱有强烈欲望 待遇好，空间大 有无经验都可，有师傅带教，公司平台大，资源好。

贝壳省心租--加入我们吧 资管经理 岗位职责 1、收房：对区域收房目标负责，通过联动获取资源，专业评估且制定收房方案，同时跟进业主面访、合同签约、发起业主付款流程及解约后续处理 2、出房：对在管维护房源去化负责，联动内外部去化渠道及资源，包含但不限于房源外展、房源美化，房源推广、物品盘点、出房收款及上传财务系统等工作 3、资产管理：对在管房源的经营指标负责，通过收房管理、快速出房、标准化服务履约管理及租后服务效率等，提高在管房源经营效率 4．服务管理：对所辖区域房源业务端及租客端服务品质负责，联经纪人及线上线下服务管家做好业务端及客户端的长期维护和品质服务。 任职资格 1、全日制统招本科学历，特别优秀的可放宽大专； 2、较强的沟通表达能力，了解常见的租赁纠纷处理方式； 3、有托管或租赁行业经验优先。

岗位职责： 1.负责实地看房，了解客户需求，提供专业的置业咨询服务； 2.负责客户开发和房源开发，积极开拓市场，扩大客户群体； 3.负责二手房、新房、豪宅等不同类型房产的销售和租赁，为客户提供全方位的房产服务； 4.负责客户开发和市场拓展，积极开拓新客户，扩大公司业务范围； 5.负责房屋买卖和租赁，为客户提供专业的交易服务； 6.负责保障月薪和带薪培训，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。 任职要求： 1.具备房地产行业经验和销售经验，熟悉房地产市场和相关法律法规； 2.具备客户开发/市场拓展经验，能够积极开拓市场，扩大客户群体； 3.具备二手房、新房、豪宅等不同类型房产的销售和租赁经验，能够为客户提供专业的房产服务； 4.具备房屋买卖和租赁经验，熟悉交易流程和相关法律法规； 5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供优质的服务； 6.具备团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 7.具备保障月薪和带薪培训的意识，能够为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。

职位：房源维护专员（纯文职）工作性质 纯服务工作，无业绩考核，无压力! 主要负责电话沟通（内容简单，了解业主房源情况） 可正常参与租单/售单，成交有提成（不强制要求） 薪资待遇：无责底薪3000元+现金奖励+高额提成 首勘（户型图、视频、图片、VR)+20元/套，钥匙托管+20元/把，成交提成30%-70% 工作时间：每天8小时，不加班!10点上班，弹性自由! 职位福利：五险+节日福利+定期团建+员工旅游+绩效奖金 新部门，晋升空间大!团队氛围超好，全员年轻人，无压力！ 加入我们，轻松赚钱，快乐工作！

免费提精品公寓供住宿，专门负责北京全区域内几百家公寓的招租工作，超高提成，工作简单易上手

应聘要求： 年龄20-35岁，不社恐就行，不需要很社牛~普通话标准，有清晰的表达能力 岗位福利:下午老板都会请下午茶，公司有双开门冰箱，里面没有空过，都会定时刷新各种小零食，每月月底都会聚餐月底最后一天提前半天下班去聚餐场地玩游戏， 公司年轻化，很多小哥哥，小姐姐，公司氛围和谐，简单，没有尔虞我诈，入职都会有老员工一对一指导，公司定时培训相关知识。有赚钱欲望的小伙伴欢迎加入。 薪资待遇 客户经理：无责底薪3000十10~15提点＋邀约奖500 ＋通话奖200元＋定期团建 销售主管：无责底薪4000＋15~20提点 邀约奖500十通话奖200元＋定期团建 销售经理：无责底薪5000十15~20提点 邀约奖500十通话奖200元＋定期团建 入职缴纳社保每周日休息 工作时间上午9：00~12：00（中午休息二小时）14：00~18：00下班 岗位职责： 帮助中小微企业法人有融资需求给予合适的融资方案，对于准意向客户进行邀约，有专业的洽谈客户经理，不用外出找客户，全程室内办公，工作轻松。 优异者可培训晋升团队经理！

找工作如同交朋友，不接触怎么知道是否契合？ 90后与00后组成的年轻团队，办公氛围轻松活跃！ 入职当天即计薪，绝不拖欠一分！ 真诚招聘，不画大饼，不搞套路，透明沟通！ 告别无效外呼，无需自拓名单，公司提供精准客户资源！ 客户主动咨询，带着需求来对接！ 不做低声下气的销售，不做被动应付的乙方，与客户平等对话，专业引领客户需求！ 薪资福利： 无责底薪6000元+全勤奖励+9%-15%高提成+年终奖金 综合收入8000-30000元，上不封顶！ 小众赛道，全国仅5家同类企业，省内唯一授权运营，市场空白巨大，竞争几乎为零，机会触手可及！ 行业陌生不要紧，公司全程带教，手把手助你快速入行，站稳脚跟！ 24岁以下可接受无电销经验，24岁以上建议具备一定电话销售基础。 这是销售人实现逆袭的黄金通道，买车买房不再是遥不可及的梦想！ 应届生的理想起点，学习、成长、赚钱三不误，让你一毕业就领先同龄人！ 节假日正常休息，绝不强制加班，工作内容清晰简单，易上手，全程室内办公； 零食自由供应，每月组织团建活动，生日会、集体游戏、团队互动不断，工作生活两不误！ 轻轻松松月入过万，投入少回报高！ 我们提供： 无责任底薪+绩效奖金+高额提成+月度团建+明确晋升通道 这里全是90后、00后小伙伴，聊天、协作、打游戏都合拍，快乐工作每一天！

有能力有实力的人才加入我们！现诚聘外贸专员、销售专员及销售经理。 外贸专员： 试用期薪资4000元+30%提成 岗位职责： 1、拟定营销方案，达成销售目标； 2、拓展市场渠道，开发新客户资源，维护并深化客户关系； 3、调研行业动态与市场发展趋势。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能高效解决各类问题； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力突出； 3、热爱销售事业，愿意长期深耕于销售领域； 销售专员薪资说明： 试用期底薪2500元/月+60%利润提成，业务能力优异者可面议薪酬 岗位职责： 1、负责产品推广与销售工作； 2、依据市场营销规划，完成团队销售任务； 3、汇总客户及市场反馈，及时向内部职能团队传递信息； 4、协助制定销售策略与执行计划。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力与团队配合意识； 2、对销售岗位充满热情，具备坚持到底的拼搏精神； 3、可独立完成市场信息采集与客户对接工作； 4、具备基础市场分析与判断力，服务意识强。

业务发展，招聘销售面试官3人 任职要求： 1，思维敏捷，逻辑清晰，责任心强，有姣好的价值观。有团队协作精神，较强的服务意识。 2，有销售工作经验的优先 3，性格开朗，对工作有激情，抗压能力强。 4，底薪4000+提成制，结果导向，上不封顶，普升空间大。 5，早上8.30-5.30，中间有午休，单休，正规五险，综合收入6000-8000

岗位职责:1.积极开展客户沟通，理解客户需求，建立良好的客户关系；2.负责产品的销售推广，完成销售目标；3.收集市场和客户的反馈信息，及时向上级汇报；4.协助制定销售策略和计划。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.对销售工作有热情，能承受工作压力；3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通；4.能够灵活安排工作时间，自我激励达成销售目标。

工作内容： 通过电话与意向客户沟通，了解并确认客户的采购需求，依据需求制作报价方案，推动成交完成订单。负责老客户的后续维护与关系巩固。 任职资格： 1、具备一定销售工作经验，持有驾照并能熟练驾驶。 2、具备良好的沟通表达能力，目标感强，渴望通过业绩获得高收入。 薪资：底薪+提成+奖金，月收入1万以上 福利：六险、周年福利、节假日福利 工作时间：8:30～17:30 公司提供：工作用手机、专属工作号码、外出公务使用公司车辆 销售模式：电话销售与上门拜访相结合 客户来源：公司长期稳定提供意向客户资源

主要负责推销产品，寻找新客户，了解客户的需求，定制销售方案，和客户建立长期的合作关系，维护老客户，收集市场信息。提成很高，没有套路，所以工资无上限，3-5年的优秀老员工年收入一般30-50万或更高

一、岗位职责： 1.借助公司资源与客户建立深度沟通与联系； 2.公司提供高质量的客户信息支持； 3.根据企业需求为客户推荐合适的咨询服务方案； 4.全程跟进客户委托业务的执行进度，及时同步进展，保障服务质量； 5.定期回访企业客户，了解其发展过程中的新需求，持续提供专业建议与解决方案，增强客户长期合作意愿； 二、任职要求： 1.具备销售类工作经验者优先考虑； 2.对销售工作充满热情，积极主动，热爱互联网行业； 3.有明确的职业发展规划者优先； 4.具备优秀的沟通协调能力，学习能力强，自律性高，追求个人成长； 5.能适应较强的工作压力； 6.性格外向，具备良好的团队协作意识； 7.入职即安排专人指导，团队内部定期培训，助你快速胜任岗位； 8.欢迎优秀应届毕业生投递 三、薪酬福利： 1.薪资待遇：底薪4k-8k（可面议）+绩效+业绩提成+全勤奖200元。底薪可谈，收入上不封顶，普通表现6k-8k，积极投入8k-15k，全力以赴可达20k以上，具体面议；享有绩效奖金及提成激励；缴纳五险；每月发放全勤奖励； 2.培训机制：公司提供系统的法律相关知识及政策解读培训； 3.福利体系：全勤奖、绩效奖金、年终奖金、节日礼品、工龄工资、团建活动、员工旅游等； 4.团队旅游：每年组织1-2次集体出游，覆盖国内及海外线路； 5.带薪休假：享受国家法定节假日，以及婚假、产假、丧假等带薪假期； 6.工作时间：夏季上午8:20-12:00，下午13:30-18:00；冬季上午8:20-12:00，下午13:30-17:30；每周日休息，单休制，法定节假日正常放假； 四、发展前景： 1.公司处于快速发展期，只要肯努力，就有广阔发展空间； 2.依托政府扶持政策，是一家具备可持续发展潜力的品牌型企业； 3.公司提供精准的潜在客户资源支持；

岗位职责： 1、负责家居产品的销售工作，积极开拓新客户，维护现有客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案，提升客户满意度； 3、完成销售目标，定期汇报销售进度及市场动态； 4、参与销售策略的制定与执行，协助提升团队整体业绩； 5、收集市场反馈信息，为产品改进和新产品开发提供参考。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售活动； 2、对家居行业有一定了解，有销售经验者优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识； 4、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成销售报告和客户管理。

1. 负责鞋材及成品鞋的市场开发、销售推广与全流程业务跟踪，达成既定销售目标； 2. 维护新老客户关系，挖掘客户潜在需求，提升客户满意度与忠诚度； 3. 实时关注行业动态与市场趋势，分析竞品情况，制定针对性销售策略并优化执行。 备注: 1. 入职后需前往潮州工厂实习7-28天，熟悉产品生产流程与工艺； 2. 工厂实习结束后，需至广州销售总部实习7-28天，学习业务流程与销售体系； 3. 实习期满考核通过后，正式入驻温州鞋城办公。