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岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成产品打磨、清洁等基础作业 2. 配合领导完成日常生产任务，及时反馈异常情况 3. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 4. 参与岗位技能培训及安全教育培训，遵守安全生产规章制度 5. 完成上级交办的其他与生产相关的协助性工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，性别不限，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 具备基本识字能力，能理解简单操作指令和安全标识 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备团队协作意识 4. 无违法犯罪记录，无不良嗜好，能适应常规班次安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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岗位职责 有驾照给配车 有上进心 会来事，认真负责，会电脑打字wps制作表格 1、负责厂区在职员工的日常管理、考勤核对、人员排班跟进； 2、处理员工入离职、入职培训、宿舍安排、日常问题协调； 3、跟进员工在岗稳定性，安抚员工情绪，处理日常纠纷、请假、调岗等问题； 4、对接工厂人事与我方劳务团队，同步人员到岗、流失、异常情况； 5、简单数据统计：每日在岗人数、离职人数、异常报备，做好驻厂台账； 6、协助招聘对接，配合团队完成人员输送、留人维护工作。 任职要求 1、年龄20–35岁，男，经验不限，愿意踏实干即可； 2、沟通能力正常，能抗压、责任心强、做事细心； 3、能长期驻厂工作，服从公司安排，稳定性优先； 4、有劳务驻厂、厂区管理、人事行政、带队经验者优先，新手可带薪培训； 5、无不良记录，做事靠谱，有团队意识。 薪资待遇 1、综合薪资 5000–10000元/月（底薪+绩效+留人奖金+季度分红，多劳多得）； 2、稳定高薪、留人提成上不封顶，管理人数越多收入越高； 3、公司统一安排住宿、厂区食宿便利； 4、每月准时发薪，不拖欠，福利稳定； 5、新人一对一培训，老驻厂带教，上手快； 6、长期稳定项目，常年有活，不用到处跑项目。

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