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门店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
上海市老砂缸酱油铺急招门店店长,位置在普陀区大渡河路1550弄96号
副店长
5000-8000元/月
店长月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况,及时反馈并优化服务 4. 带领团队完成销售目标,参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识 3.服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程 5.有餐饮行业从业背景者优先
连锁店餐饮店长
6000-13000元/月
餐饮店长月结全职连锁店餐饮店长
因品牌快速开店,我们正在寻找经验丰富的餐饮店长,我们是大米先生直招,请放心投递~ 1.维护门店日常运营,包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务,处理顾客投诉,提升顾客满意度 3.领导和激励团队,进行员工培训,确保员工遵守公司政策和服务标准,培养人才 4.有经营能力,能做业绩提升,利润提升,并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁,大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径:店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理
销售导购1-2人月结全职
千古情景区花茶文创店 招聘导购 岗位:门店导购(男女均可应聘) 薪资待遇 无责底薪5000元+销售提成,综合薪资5000-8000元,业绩优秀薪资无上限 日常工作内容 1. 接待来往游客,讲解花茶、袋泡单泡茶、冷泡茶以及文旅礼盒文创产品,促成售卖成交 2. 定期整理货架货品、及时补货摆放,维持店铺整体陈列整洁美观 3. 负责日常收银打包、订单送餐、每日货品盘点等店内基础工作 4. 跟随店铺活动节奏,配合店内营销活动开展销售工作 应聘条件 1. 年龄18至45周岁,谈吐大方,待人热情善于沟通 2. 有无销售经验都可以,入职安排全套产品知识+销售话术培训 3. 踏实肯干服从门店排班管理,具备基础服务责任心 4. 偏爱国风茶饮、文创礼品行业者优先录取 岗位福利 1. 坐落景区内部客流源源不断,顾客消费意愿强,开单容易提成收入稳定 2. 古风雅致店内环境,工作氛围和睦融洽 3. 晋升路线清晰:导购→店助→门店店长,长期岗位发展稳定 排班休息制度 每月休假2天,节假日客流高峰期服从门店轮班排班 应聘联系方式 电话: 有意向可以直接来电咨询应聘
店长3-5人月结假期工全职
负责门店订单事务,提供吃住,不收任何押金 1.薪资待遇:保底7000+提成+绩效+饭补,综合薪资1W-1.3W 2.工作时间:早十晚八,下午休息两个小时(可以适当调休,时间自由,工作简单) 3、福利待遇:公司提供员工宿舍,宿舍内配有空调,洗衣机等生活设施齐全,环境优美 诚心找工作的速联系,不是中介,态度好、不放鸽子的优先通过面试
店长1-2人月结全职
1、全面负责门店整体运营,业绩管理,订单履约全流程管理,监控拣货,确保准备率和超时率达标; 2、负责异常订单处理(缺货,错拣,配送异常),建立快速响应机制,降低客诉率; 3、保障库存的准确性,组织实施周期性盘点和动销盘点,杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理,排班及绩效考核,对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验,带过团队,控成本,解客诉。
店长-奢石餐桌销售
5000-12000元/月
店长1-2人月结
职责: 1、有销售或者前台经验,语言表达能力强,销售奢石餐桌、背景墙 2,能够主动开发新客户 3,熟悉小红书、抖音、快手等自媒体 4,有责任心 薪资详情: 底薪+销售额提成,条件突出者底薪可谈
餐饮店长月结全职
有专业店长管理经验5年以上,年龄45岁以下。对工作认真负责能够吃苦耐劳 能够独立处理店里的一切事务 熟悉各平台线上和线下运营 能够完成上级部门下达的各项指标 熟练掌握店里的一切操作流程和培养人能力 应急处理能力和沟通能力强。学历高中以上。我们的店长工作时间12小时月休两天需要上夜班。工资8000-15000上不封顶。基本工资绩效奖金年底分红能力越强业绩越高拿的越多。我们招的不是员工是未来合人。想招长期稳定能够吃苦耐劳对赚钱有欲望的人,能跟我们一起共同发展的合作伙伴。不能吃苦耐劳对赚钱没有欲望的请勿打扰。
销售导购月结
底薪+绩效4000,+实销毛利提成。入职缴纳五险一金。工作时间:早晚班排班,月休4天 加分项 1. 有3C数码、智能硬件、眼镜、手机、智能穿戴设备销售经验者优先; 2. 对AI产品、AR眼镜、科技消费品感兴趣者优先; 3. 有线下门店活动执行、客户体验接待经验者优先; 【岗位职责】 1. 日常客户接待:负责门店客户接待、咨询解答、产品体验引导等工作,为客户提供专业、热情、细致的服务体验。 2. 产品介绍与推广:熟练掌握INMO智能眼镜产品功能、核心卖点、使用场景及基础操作流程,能够向客户进行清晰讲解和现场演示。 3. 销售转化执行:主动了解客户需求,结合客户使用场景推荐合适产品,积极推进销售转化,配合门店完成销售目标。 4. 门店日常运营执行:配合完成开闭店、库存盘点、客户登记、订单跟进、卫生维护、物料整理等门店基础运营工作。 【任职要求】 1. 形象气质佳,举止得体,亲和力强,具备良好的职业素养; 2. 具备良好的沟通表达能力、应变能力和服务意识,能够快速对接不同类型客户; 3. 有销售意识和目标感,能主动挖掘客户需求,积极推进销售转化,配合完成销售任务; 4. 有门店销售、客户接待、消费电子、数码产品、眼镜、智能硬件相关工作经验者优先。
导购
4000-9000元/月
销售导购1-2人月结全职有经验的优先
岗位职责: 1.热情接待顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况,及时补货、整理货架,保持销售区域整洁有序 3.准确完成收银结算、退换货处理及会员服务,确保交易规范高效 4.收集顾客反馈,协助店长优化销售策略与服务流程 5.积极参与门店营销活动执行与氛围营造,提升顾客体验与转化率 任职要求: 1. 亲和力强,具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强,能适应快节奏零售工作环境 3. 具备基础计算机操作能力,能熟练使用收银系统 4.有零售、快消或相关行业经验者优先 5.学历不限,欢迎应届毕业生及有志从事销售工作的求职者
切配川湘菜
上海崇明区,急招,烧菜,师傅一位,年领30多岁,不能与40岁,工资10000,本帮江浙家常菜,附带川湘菜,菜品简单,要求上海烧菜8年以上,速度快,口味稳定,另招切配中大工1名,工资7500,要求基本的刀工没问题,做事麻利,以上人员人品第一,服从管理,安排,要长期稳定,月休4个半天,上班9点到9点,午休2小时,每月工资15号准时,不拖欠,宿舍走路几百米,具体电话联系王
上海 崇明区
7月11日 14:34拨打电话
上海崇明区招防水工
防水工1-4天1-2人日结
上海市崇明区招防水工
上海 崇明区
7月11日 13:28拨打电话
上海崇明区招工地小工/杂工、工地打磨工
小工打磨
上海市崇明区招工地小工/杂工、工地打磨工
上海 崇明区
7月11日 13:27拨打电话
上海崇明区招电焊
1.1-1.2万元/月
电焊5-14天1-2人周结点工技术好焊工证
上海市崇明招电焊
上海崇明区招二保焊/气焊
1-1.1万元/月
气保焊二保焊长期3-5人月结技术好二把刀勿扰焊工证
上海市崇明区招二保焊/气焊
店长
小木屋女鞋店企业简介:主营:潮流女鞋、时尚定制及精品鞋零售连锁门店,目前门店分布在达州市老城区、西外片区,达川区,有待开拓周边城市。诚邀优秀的你加入我们团队,共同发展!招聘岗位:店长3名统筹门店+带团队,有能力你就来导购5名用心服务+做好销售入职要求:1:20-35周岁,高中及以上学历,能熟练操作电脑!2:不怕苦不怕累、热爱学习、喜欢时尚穿搭、善于表达!3:有1-3年鞋服销售经验者优先薪资待遇:3000+,业绩提成,高业绩高提成,上不封顶有社保,上二休一,月休十天上班地点:市内(荷叶街,中心广场、和悦广场)西外(罗浮广场,仁和新城)南外(升华广场)联系方式:周经理()欢迎热爱销售行业的爱美人士加入小木屋大家庭!!井号:///
达州 达川区
7月11日 14:31拨打电话
店长湘菜厨师凉菜厨师长
天津烧烤店招聘信息十年老店生意有保障:店长一名(工资10000管理全店二十人左右团队)厨师长一名(工资1.2W可脱岗)海鲜厨师一名(工资9000)川湘菜厨师一名,(工资9000)凉菜砂锅厨师一名(工资7500)联系电话
天津
7月11日 14:29拨打电话
工地普工店长
【资宇管家】诚聘:工地普工要求:50岁以下,,有相关工作经验优先,生手可培训,能吃苦耐劳,服从安排,责任心强,能适应工地现场工作工作内容:负责现场放样、放线、尺寸核对,做好施工现场成品保护、现场维护、安全巡查工作时间:7:00-17:30,月休1天待遇:底薪+提成,约6000-7000元/月,不包吃住诚聘:店长要求:40岁以下,责任心强,能吃苦耐劳,有洗衣店或服装洗护行业管理经验者优先,具备团队管理、沟通协调及抗压能力,服务意识强,善于经营老客户待遇:面议,五险,月休2天,提供带薪培训与晋升空间联系电话:工作地址:瑞安市莘塍东新工业区民莘东路398号
温州
7月11日 14:27拨打电话
店长1-2人
[庆祝]鑫鲜汇超市诚聘:鑫鲜汇超市系统连锁店,河源市越王里店发展需要现招聘:店长1名,职位要求有品牌连锁超市3年以上管理工作经验,工资待遇面谈合作(工作地点河源)。有兴趣合作咨询电话:朱生。
河源
7月11日 14:27拨打电话
店长1-2人月结
招聘管理人员1名。要求大专及以上学历,2年以上零售/连锁门店或数码行业项目管理、运营统筹经验,有新店拓店经验者优先。需对接门店店长、销售、行政、采购、市场、供应商等多方资源,同步需求,解决人员、活动执行中的各类卡点问题。具备极强的沟通协调和问题解决能力,能对接多方人员,抗压能力强,可短期外勤巡店。薪资面议。福利包括年终奖、节日福利、团建等。工作地址在怀化市芷江县城。
怀化
7月11日 14:25拨打电话
营业员免费培训20人以上周结兼职假期工全职
J33Y0149 关于我们: 我们是肯德基(KFC)美国跨国连锁餐厅之一,世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士(Colonel Harland Sanders)创建,主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责: 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等; 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等; 按照餐点配餐,呈递给顾客; 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品; 保障工作区域卫生,维持清洁; 配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。 任职要求: 初中以上文化程度(暂不接收学生和实习生) 普通灵工:年龄18-35岁;每周最少上岗3天(包括周四、六、日)每个月可提供不低于96个小时; 兼职+灵工:年龄18-40岁;每周最少上岗6天(包括周四、六、日)每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识,能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通; 富有热情及团队合作意识,有肯德基工作经验优先; 可接受轮岗制(具体岗位详情根据门店情况咨询) 持纸质健康证上岗。 薪资福利: 普通灵工:日结,时薪制,多劳多得; 兼职+灵工:周结,时薪制,多劳多得; 工作地点:上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和肯德基做朋友吧!
店员月结
[红包]【社区微招聘来啦!】时间:(本周五)18:00-20:00地点:崇明公园(南门)500+岗位!职等你来求职千万别错过!店员(工作稳定+长白班+江南世家)【薪资】:3000-5000元/月【企业】:李记猪头肉联系方式:
上海 崇明区
7月8日 11:46拨打电话
店员月结
乐高知名益智玩具品牌岗位:店员SA地点:上海环球港御桥复地活力城浦东世博源七宝领展南翔印象白玉兰崇明万达南丰城太古汇前滩太古里闵行龙之梦班次:做五休二,周中轮休、周末在岗,每日8小时排班薪资:试用期底薪+提成,转正底薪上调+门店奖金提成要求:30岁以内,有零售经验优先,无经验性格外向、善于沟通也可,形象端庄福利:保险齐全,其他福利面议联系方式:戳私聊。
上海 崇明区
7月1日 06:17拨打电话
店长3-5人月结全职
男女不限,年龄25-40岁之间,学历初中以上会电脑,有服务意识,对客户热情,性格开朗、活泼健谈。 主要工作陪退休老年人,和他们在店里聊天玩乐,提供情绪价值 管吃住
餐饮店长
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程,包括大厅、吧台的开铺与打烊工作 2.轮岗实践门店营运全流程,逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能 3.协助店长完成日常运营管理,参与门店绩效提升与顾客服务优化 4.定期参加晋升考核(约每2个月一次),表现优异者可快速晋升为管理层 5.外招人员需独立负责门店问题处理,确保营运标准落地与品牌服务质量 任职要求: 1.认同大米先生企业文化,具备良好的领导力与团队协作能力 2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验,能独立应对和解决门店运营问题 3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验,具备基本的客户投诉处理能力 4.管理实习生要求大专学历,1年以内餐饮经验,学习能力强、发展潜力大者优先 5.年龄20-30岁,对餐饮行业有热情,能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划,定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实,严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.学历不限,热爱餐饮行业,责任心强,服务意识突出 5.能适应轮班制工作安排,具备较强的执行力与问题解决能力
店长1-2人月结全职龙虾店前厅服务员管理和营业
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况,及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标,参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存,保障合规运营 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.有责任心、抗压能力强,能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
店长1-2人月结
1. 门店管理:成本与资产管理: 负责门店的日常开支管控,包括物料成本、行政开支等;管理站点内的固定资产(如冷藏设备、拣货设备),确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行: 落实线下或站点的标准化流程,例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象(如有线下部分),确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务: 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式,还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理: 监控履约率、客户评价(中差评),处理客诉问题,通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。
门店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
负责店铺日常销售工作,门店总负责人,要求 18-35 岁,会基础剪辑
生鲜超市店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2、制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3、负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围 4、监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全 5、处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
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鱼泡直聘为工人提供崇明区店长在线招聘信息在线招聘信息,主要招聘崇明门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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