职责①现场技术管理（懂测量，绘图纸） ②精通厂房主体和装修，设备基础，懂简单的水电安装 ③年龄30一50岁，能吃苦，沟通能力强，有证书的优先 ④招本地人

不锈钢标牌腐工艺，丝印制板工艺

设备基础施工.懂图纸

长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线，由市乡投集团、城郊街道办事处、长辛村集体与长辛源农业公司联合打造，项目总投资1800万元，一期占地400亩（含育苗基地100亩、种植基地300亩），实际到位资金1400万元（乡投出资400万元、城郊街道投入120万元、长辛源投入880万元）。已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚8栋，辣椒种植示范田300亩，组建8人技术团队（核心技术人员3名），年可培育辣椒、茄子、番茄、红菜苔、西瓜等果蔬苗超8000亩，共4个批次，填补了鄂北豫南300公里范围内蔬果种苗交易市场的空白。 目前，产业园已与周黑鸭辣椒基地签订1万亩辣椒苗供应订单，首批2000亩订单已完成交付，辣椒示范田已启动种植，每株种苗成本平均降低25%，预计实现年产值750万元，年利润200万元，带动23户农户实现本地就业，户均年增收3.6万元。 二期项目将构建“科技育苗＋订单农业＋电商赋能＋成品加工”一体化产业链，打造智慧农业示范园区。计划新建两栋万平方米连栋温室大棚，用于农业研学与技术培训；已与湖北省农科院、武汉餐饮协会、中铁十二局、武汉洪山菜苔集团达成合作意向，拟建设泡椒加工厂、烘干厂及冷库，提升产业抗风险能力；通过订单农业模式，拓展辣椒种植5000亩、红菜苔种植500亩，预计带动500户以上农户就近就业，实现年产值超8000万元。 因业务拓展需要，长辛源蔬菜产业园现面向社会招聘：技术部助理2名（农业类专业毕业者优先）。 地址：城郊街道长辛村一组村委会 有意者请联系：*********** 岗位职责： 1、参与系统化的蔬菜种植技术培训； 2、具备独立指导农户开展蔬菜种植的能力，并对产量、品质及病虫害防控工作负责； 3、协助技术部经理完成部门日常管理事务。 任职要求： 农科院或农业类高等院校全日制本科毕业生优先考虑。 岗位福利： 1、你期待的我们都有； 2、你未曾想到的，我们也为你准备。

我们有一个化工方面的项目，要求大专及以上学历，化工、化学工程、高分子材料等专业优先，年龄24-45岁之间，会开车，需掌握化工原理、化学工程与工艺、设备操作等基础理论，熟悉安全法规、环保要求及质量管理体系，有1-3年以上化工行业相关工作经验，熟悉生产流程、设备维护及工艺优化，本科及以上学历者要求更丰富的项目管理或技术研发经验，具备实验操作技能（ICP-OES、XRF等仪器使用），会使用CAD软件看图纸画图纸，具备数据分析、问题解决及团队协作能力。高级技术职称、注册安全工程师资格或高级技师可优先考虑，中级职称者需具备本专业8年以上经验，要身体健康，无家族遗传病史，遵守职业道德，能接受倒班或出差，工资待遇每月一万元以上

一、招聘岗位：安装技术质量负责人1人；1、本科及以上学历，化工工程与设备、过程装备与控制工程、化工机械专业；年龄40岁以下，熟练运用office办公软件、CAD绘图软件及project软件，持机电一级建造师证； 2、5年以上现场安装工程施工相关工作经验，有较强的现场施工实战经验； 3、能准确贯彻执行国家有关安装工程建设方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度； 4、能负责项目《实施性施工组织设计》编制、负责对各项目部的施工进度进行检查、督促各项目部做好竣工文件编制工作，参加施工技术总结工作； 5、负责技术质量日常事务工作安排； 6、具备国内各省外派。 四、薪酬待遇 按照市场行情，提供行业领域内有竞争力的待遇水平，薪酬标准按化机公司《薪酬管理制度》执行，约8000~14000元/月、试用期3个月，合格后转正。

项目地址在还地桥，房建桩基，冲击钻施工，现需要一名放线技术员，要心细、有责任心！

我公司诚聘地坪施工技术员。 要求： 精通环氧树脂地坪、金刚砂地坪等施工 精通各种地坪打磨和测量设备 精通CAD制图 会开车

联系电话：赵总

施工岗

宜昌市宜都市招弱电/安防施工调试人员和工地学徒工。主要工作内容为门禁系统、监控系统、楼宇对讲、人行摆闸、车行道闸、会议系统、计算机网络等前期布线，设备安装调试，工资根据个人能力面议。

宜昌市秭归县招水井钻、地质钻、潜孔钻机机长，

主要生产手机摄像头 质检 包装 上下料 空调车间 年轻人多 要求:18-42岁 男女不限 包住不包吃 面试不卡人

电子厂小时工 ！空调车间！ 长白班 年龄:45岁以下男女不限 月薪:4500-5300 时间：8:30-20:30 优势：一人一岗，不是流水线不穿无尘服，简单易学，交通便利，工时饱满。 工人：坐岗、纯手工活，质检、压端子、贴标签 工人：操作机台，上料下料等。 食宿：包三餐，提供宿舍 ☎：

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科研助理 1、具有蔬菜学、蔬菜及作物遗传育种等相关专业本科及以上学历（硕士研究生优先）。2、熟练掌握蔬菜栽培、蔬菜育种相关的基本知识和基本实验操作，熟悉分子标记、转录组、代谢组、克隆转化等相关实验者优先考虑。3、热爱实验室工作，有较强的实验操作能力、分析能力和解决问题能力。4、为人正直，爱岗敬业、具有较强的团队精神和一定的独立工作能力。5、有浓厚的科研兴趣，能稳定工作一年及以上。承担国家级、省市各级项目，配合科研任务开展工作 薪资福利:试用期3个月，符合条件者，通过第三方签订劳动合同，并缴纳社会保险，聘用期内工资待遇按照本所有关规定执行。 招工人数:2名 有意者请将个人简历（包括姓名、性别、年龄、毕业院校、专业方向、科研技能、发表论文情况、工作经历等）发至邮箱，请注明“应聘科研助理”。 ， 工作地址:石家庄市新华区和平西路598号中五楼

双辽市润佳农牧业有限公司,双辽市润佳农牧业有限公司,实验室技术员,5,高中及以上,月薪3000-4500元,要求高中及以上学历，负责实验室样本检测、数据记录等基础工作。 提供完善的岗位普升通道：提供免费食宿、全场WIFi覆盖、带薪年休假、免费劳保用品：入职即缴纳保险、生日福利、节假日福利等,人事,,吉林省四平市双辽市,吉林省双辽市服先镇五一村

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岗位职责： 1.负责公司在各地智慧果园的具体项目实施、标准化种植、智能智慧设施使用、生产技术管理及数据收集等现场工作； 2.负责智慧果园日常生产管理，包括果树栽种、生长监测、病虫害防治等； 3.操作和维护果园常用机械设备，确保生产高效运行； 4.使用电脑进行生产数据记录、整理与上报，配合智能化管理系统运行； 5.根据生产计划完成种植任务，定期汇报工作进展； 6.遵守公司安全规范，做好生产区域的日常管理与维护： 7.能适应外派工作，常驻项目所在地，服从公司工作安排。 任职要求： 1.高中及以上文凭： 2.，身体健康，热爱农业，能吃苦耐劳： 3.懂智慧果园日常生产管理，会使用果园常用机械设备： 4 农学相关专业些业者优先 5.会电脑操作，能熟练使用常用办公软件： 6.持有驾驶证并能熟练开车者优先； 7.有一定果树栽种经验者优先。 工资构造 底薪+提成。具体工资面仪 福利待遇 包吃包住，果园水果随便吃

招聘要求： 1、 ，35周岁以下(1990年6月1日及以后出生)，大专及以上学历。 2、能力要求：懂地方方言，熟悉农情，具备计算机操作能力（了解QGIS软件），有一定写作水平，有驾驶经验，能适应下乡调研。有农业相关工作或遥感测量工作经验者优先。 工作内容： 参与温岭市第四次农业普查遥感测量相关工作，工作期限1年，普查结束后合同终止。 报名条件： 报名人员除应具备上述招考条件外，还须符合以下条件： （1）政治素质好，遵守国家宪法、法律、法规； （2）愿意履行工作岗位所需的义务，有较强的事业心、责任心，品行端正； （3）身体健康。 坐班地址：温岭市人民东路258号，温岭市市政府大楼 上班时间：双休+国家法定节假日 福利：五险一金 工资面议

设备技术员 大专以上学历，锂电行业设备维护2年以上经验，熟练使用办公软件，能接受无尘服，夜班两班倒。负责设备能力提升、故障分析、解决以及归纳总结，形成设备知识库；负责现场设备管理、日常维护，提出改善和实施方案，降低设备故障；设备数据的分析，跟踪措施制定并落实。 薪资福利:7000 - 9000元，、带薪休假；一日四餐，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间；优良的办公环境、先进的办公设备、轻松和谐的工作氛围；专业培训：入职培训、导师辅导、技能培训等；完善的晋升机制，实行管理路径和技术路径晋升双通道；文体活动：篮球、羽毛球、乒乓球、团建、部门聚餐等。 招工人数:100人 面试时间：周一至周六9:00 - 12:00、13:00 - 17:00；面试地点：宜昌楚能新能源创新科技有限公司(1期)1号门；面试流程：登记进入公司→填写应聘登记表→面试沟通→→合格后办理入职；面试提醒：携带本人有效身份证、智能手机。 工作地址:宜昌市夷陵区

招聘：项目技术员 薪资：5000.0-15000.0 职位详情： "专业要求： 1．专业：化工工程与工艺/机电一体化 2．工作地点：广东省内各项目地/湖北省宜昌市 3．经验要求：一年工作经验，优秀的应届毕业生亦可。 4．有相关设计经验者优先 职位描述： 1. 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。 2．负责按工程进度同步收集、整理施工技术资料，并按规定编目、建档。 3．施工过程中资料报审：质量验收资料、试验资料、材料、产品、构配件等合格证资料、施工过程资料、必要时应增补的资料。 4．负责施工技术资料的归档和移交，做好施工技术资料的管理工作。 5．负责工程过程结算、竣工结算资料的整理、编制、报送。 6. 有良好的计划与执行能力、沟通能力。 工作地址：广东省内各项目地/湖北省宜昌市"

中石化油建川二线宜昌项目部，招顶管深基坑开挖（20米左右）有相关经验技术员一名工资一万+。有意者联系： 耿

主要负责桥梁桩基，下构施工安排，会看图纸，懂电脑，现场管理

设备技术员 大专以上学历，锂电行业设备维护2年以上经验，熟练使用办公软件，能接受无尘服，夜班两班倒。1.负责设备能力提升、故障分析、解决以及归纳总结，形成设备知识库；2.负责现场设备管理、日常维护，提出改善和实施方案，降低设备故障率；3.设备数据的分析，跟踪措施制定并落实。 薪资福利:7000 - 9000元/月，五险、带薪休假；一日四餐，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间；优良的办公环境、先进的办公设备、轻松和谐的工作氛围；入职培训、导师辅导、技能培训等；完善的晋升机制，实行管理路径和技术路径晋升双通道；篮球、羽毛球、乒乓球、团建、部门聚餐等。 招工人数:100名 面试时间：周一至周六9：00 - 12：00、13：00 - 17：00；面试地点：宜昌楚能新能源创新科技有限公司（1期）1号门；面试流程：登记进入公司→填写应聘登记表→面试沟通→→合格后办理入职；面试提醒：携带本人有效身份证、智能手机。 工作地址:宜昌市夷陵区龙泉镇

湖北宜昌招聘矿山工程技术专家，涵盖采矿、测量等技术服务及工程质量管理，薪资范围7000-1万。

设备技术员 大专以上学历，锂电行业设备维护2年以上经验，熟练使用办公软件，能接受无尘服，夜班两班倒。负责设备能力提升、故障分析、解决以及归纳总结，形成设备知识库；负责现场设备管理、日常维护，提出改善和实施方案，降低设备故障；设备数据的分析，跟踪措施制定并落实。 薪资福利:7000 - 9000元，、带薪休假；一日四餐，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间；优良的办公环境、先进的办公设备、轻松和谐的工作氛围；专业培训：入职培训、导师辅导、技能培训等；完善的晋升机制，实行管理路径和技术路径晋升双通道；文体活动：篮球、羽毛球、乒乓球、团建、部门聚餐等。 招工人数:100人 面试时间：周一至周六9:00 - 12:00、13:00 - 17:00；面试地点：宜昌楚能新能源创新科技有限公司(1期)1号门；面试流程：登记进入公司→填写应聘登记表→面试沟通→→合格后办理入职；面试提醒：携带本人有效身份证、智能手机。 工作地址:宜昌市夷陵区

设备技术员 大专以上学历，锂电行业设备维护2年以上经验，熟练使用办公软件，能接受无尘服，夜班两班倒。1.负责设备能力提升、故障分析、解决以及归纳总结，形成设备知识库；2.负责现场设备管理、日常维护，提出改善和实施方案，降低设备故障率；3.设备数据的分析，跟踪措施制定并落实。 薪资福利:1.五险、带薪休假；2.一日四餐，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间；3.公司设施：优良的办公环境、先进的办公设备、轻松和谐的工作氛围；4.专业培训：入职培训、导师辅导、技能培训等；5.职业发展：完善的晋升机制，实行管理路径和技术路径晋升双通道；6.文体活动：篮球、羽毛球、乒乓球、团建、部门聚餐等。 招工人数:100人 1.面试时间：周一至周六9:00-12:00；13:00-17:00；2.面试流程：登记进入公司→填写应聘登记表→面试沟通→→合格后办理入职；3.面试提醒：携带本人有效身份证、智能手机。 工作地址:宜昌楚能新能源创新科技有限公司（1期）1号门

设备技术员 大专以上学历，锂电行业设备维护2年以上经验，熟练使用办公软件，能接受无尘服，夜班两班倒。1.负责设备能力提升、故障分析、解决以及归纳总结，形成设备知识库；2.负责现场设备管理、日常维护，提出改善和实施方案，降低设备故障率；3.设备数据的分析，跟踪措施制定并落实。 薪资福利:1.五险、带薪休假；2.一日四餐，宿舍配有空调、热水器、独立卫生间；3.公司设施：优良的办公环境、先进的办公设备、轻松和谐的工作氛围；4.专业培训：入职培训、导师辅导、技能培训等；5.职业发展：完善的晋升机制，实行管理路径和技术路径晋升双通道；6.文体活动：篮球、羽毛球、乒乓球、团建、部门聚餐等。 招工人数:100人 1.面试时间：周一至周六9:00-12:00；13:00-17:00；2.面试流程：登记进入公司→填写应聘登记表→面试沟通→→合格后办理入职；3.面试提醒：携带本人有效身份证、智能手机。 工作地址:宜昌楚能新能源创新科技有限公司（1期）1号门

招聘燃气技术负责人 一、 工作职责： 1、负责协助项目经理具体落实项目部技术、质量管理工作。 2、跟进建设方的设计出图，组织项目部相关人员进行施工图自审，参加图纸会审。 3、负责组织工程施工技术方案编制。 4、负责组织对分项、分部工程和关键工序进行技术交底。 5、负责组织对在建工程质量进行抽查、出具整改单并监督整改。 6、参加工程预验收及合同验收。 7、负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。 8、验收合格后组织工程移交。 9、负责收集、整理各项目部技术类台帐。 10、组织和编制项目部技术质量培训教材，组织落实公司的技术质量培训计划。 11、解决施工中的重难点技术问题。