可接受小白！工作职责：办公室后台支持 薪资待遇：底薪3000元+绩效，新人保底4000元以上，综合收入6-10K 工作时间：9:00-18:30，周末休息，节假日正常休假 福利待遇：缴纳五险一金，定期组织团建，不定期开展员工活动

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公用品管理，保障内勤工作有序高效 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 3. 协助会议组织、纪要撰写及日程协调，支持部门行政事务运转 4. 录入及维护基础人事、考勤或业务数据，确保信息准确及时 5. 完成领导交办的其他综合性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 无经验者可培养，有文员、行政类实习或工作经验者优先 5. 遵守职业规范，能适应稳定、务实的工作节奏

岗位职责: 审核客户资质 登记客户信息 在电脑上做好记录 任职要求:会基础办公软件 有沟通能力，积极进取! 早九晚六点，中午休息一个半小时!法定节假日休 ，下午茶 无经验也可，有带薪培训！！！

岗位职责：协助院长日常工作，处理日常文件，对外文件报送及主管交办工作 任职要求：大专学历，擅长使用办公软件，熟悉医政 行业经验：医院工作经验 岗位经验：医政工作一年以上

公司文员，后勤管理。

店员负责：线上宣传推广，接待学员并提供讲解与辅导服务 教练负责：科目二和科目三学员的教学安排、沟通及指导工作

库存管理及办公室日常事务

1. 咱们要会使用办公软件，会打印各种表格 2. 日常工作就是会议传达，会议记录，项目反馈的问题要及时整改，然后出具一份整改报告。 3核对考勤，按时完成负责人交代的工作，负责公司会议组织及管理等方面 薪资待遇： 包食宿 双休 法休 入职缴纳五险一金 综合薪资税后6.5k左右 上下班时间：九到五 无加班情况

静海食品厂静海东开发区18-50上7.30下7.30两班倒白班170/天夜班180/天日结包三餐包住员工：产品检验、装箱员工：看管机器天津包装厂男女均可:16～55周岁需要办理健康证上八下八两班倒A岗15元/时B岗17元/时后周结！天津武清区。沧州青县-焊工，持证优先！352一天日结不用体检，招聘员工18到50周熟练二保焊机点对点11小时，8.00-20.00午餐免费，住宿免费，水电均摊天津自行车厂（静海天宇科技园）男女工：18-50岁，长白班4天后日结180-200元/天；每月补助450-500，管吃住，电话同号

天津市静海区招水电

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天津静海小区中级本中控员，长夜班，待遇5000男女不限，年龄要求：18-45岁，身高要求：165以上，男女都要，月休2天，女不管住有工作经验者优先录用，双人值机，男管吃住，工装免费提供：西服衬衣，自己备黑皮鞋。

明天需男工，150元，不管吃，工作时间为7.30-12.30、1-6点。地点在静海口子门附近，从事木板活。

公司名称:仟凰物业管理有限公司招聘职位:物业招聘人数:1学历要求:会基本电脑工作描述:负责小区内管理工作单位地址:新博南路公司简介:仟凰物业管理有限公司联系人:胡

颐泰兴园健康城招聘一、【物业楼栋管家】1.薪资：3500元/月以上，月休4天以上；2.岗位职责：负责业主满意度、日常业务办理、物业费收缴等工作。3.任职要求：年龄在40周岁以下;具备处理突发事件的应急能力和良好的协调、沟通能力；形象气质佳、具有亲和力。面试及工作地:兴国县红军北路顾泰兴园健康城社区服务中心联系方式():

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金峯地‬范物业聘招‬男均女‬可18-45周岁，初以中‬上（含初中）学历，身健体‬康，五端官‬正，退军伍‬。二、福待利‬遇：过节费（无何任‬押金，不拖工欠‬资）并免提费‬供住宿1、工资：底薪3500元，加班费19.1元一小时；有餐补300元，过节费50元，满年半‬可考级星‬通过认证后，‬月工上资‬调150元，综工合‬资4500-6000元；2、服装：公提司‬供四工季‬服（不任收‬何押金、离需职‬退还）；3、保险：试期用‬满三个为后月‬每位入员职‬工纳交‬五险4、工时：三班倒。（每月10个白班10个夜班）法假定‬日三薪；联电系‬话：（同步备注应聘）

诚聘物业费收缴主管要求：3年以上物业费收缴经验，熟练办公软件，会数据分析，有成熟催缴方案。薪资面议，联系电话：

招夜班（蔬菜）分拣工2-3名要求：有分拣经验18岁-40岁工作时间：晚8点-2点工资：4000工作地点：静海海吉星旁（前杨村）联系电话：

根据现场生产流程录入数据，查漏补缺以确保数据准确，需要加班，基本上十点左右。 熟练使用WPS或office办公软件，耐心细心，有良好的沟通能力和抗压能力。

光伏支架打包岗位招聘，工作地址位于静海北开发区6号路。工作时间从七点到七点，薪资为200元一天，明天安排白班。

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静海文员直招！招聘岗位：文员任职要求：，工作稳定性强熟练操作各类办公软件，能独立完成基础财务相关工作薪资福利：月薪3300元，每月固定休息4天工作地点：静海镇中通云仓内联系方式：有意者直接致电

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办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ [工作职责] 1. 公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2. 通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3. 零基础可投，入职前享带薪培训，快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日； (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶； (3) 五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

嘿，我们正在寻找一位热情、积极的客服伙伴，共同融入我们的团队！ 你的职责将是响应客户咨询，协助他们解决疑问，处理反馈，并与客户建立良好的互动关系。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听与表达能力； 2. 对帮助客户解决问题充满热忱； 3. 能够从容应对各类状况，包括客户意见及突发情况； 4. 有客服相关经验者优先，若无经验也无需担心，我们将提供全面培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运转； 2、协助筹备公司内部会议及各类活动，落实场地安排、物料准备等相关事宜； 3、负责公司文件资料的归档管理，包括档案建立、动态更新及保密工作； 4、处理员工考勤统计、休假记录及基础人事事务，协助维护良好的员工关系； 5、推动部门间协作沟通，助力团队工作效率持续提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能独立应对并解决常规问题； 3、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、责任心强，具备良好的保密意识，工作态度严谨细致； 5、富有团队协作精神，能够适应高效、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档、邮件接收的工作；维护公司办公环境的整洁与秩序等，处理日常性相关工作； 2.协助组织公司内部会议、资料准备、会议资料打印与分发、会议现场布置等；负责会议过程中的记录工作等，会议与活动支持工作； 3.负责客户到访接待全流程统筹工作；协助配合公司内部及外部的沟通，确保信息流畅； 4.配合相关部门的其他支持工作，完成上级交办的临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、商务管理、市场营销等相关专业，应届毕业生优先；身高160cm及以上， 2.1年及以上行政、商务接待相关工作经验，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.具备综合行政处理能力；良好的沟通技巧和解决问题的能力；细心、责任心强，能够高效处理多任务，能够在快节奏环境中保持积极态度；

工作地点：天津市北辰区 工作职责： 1、办理承保、保全、续期等业务的受理，完成收单、审单、复核操作，解答业务人员相关咨询； 2、受理综合类查询并回复常规问题，快速响应客户诉求，发现异常情况及时上报主管； 3、向业务人员说明投保规则与实务流程，提供专业支持； 4、负责机构网点的选址规划与装修管理，落实职场日常维护，保障办公环境安全、整洁、舒适； 5、负责各类证照材料的申报、办理及年度审核工作； 6、负责资产的采购执行、日常维护、报修处理、登记管理、盘点清查以及报废更新手续的办理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2026届应届毕业生； 2、熟悉保险领域基础知识，具备一定财务理解能力，熟练操作Office办公软件； 3、工作踏实认真，责任心强，耐心细致，具有良好的协作精神和适应能力； 4、有保险或金融行业实习经历者优先考虑。 薪资福利： 1、正式内勤编制，签订统一劳动合同； 2、基本薪资+年终奖金； 3、五险一金及企业年金； 4、享受带薪年假、节日福利、防暑降温补贴及其他福利待遇； 5、补充保险：包含员工医疗、人身意外等方面的保障。 职业发展： 1、公司配备系统化的岗位培训机制； 2、为每位员工建立清晰的职业成长路径，助力长远发展。