岗位职责 1. 负责电梯开关生产线班组的日常运作管理，根据生产计划合理调配人员，把控生产进度与交付周期，确保任务按时完成。 2. 监督作业人员严格执行工艺标准、操作规范及质量检验要求，严格管控产品质量，持续降低不良品产生率。 3. 定期巡查车间现场，落实5S管理要求和安全生产规定，及时发现并消除操作、设备及物料方面的安全隐患。 4. 快速应对产线设备小故障、物料短缺、工序异常等情况，及时上报问题并协调资源推动解决。 5. 负责班组成员的考勤记录与纪律监督，组织新员工岗位培训与技能指导，保障团队稳定有序运行。 6. 汇总每日产量、损耗及不良数据，准确填写生产报表和班组管理台账，并及时向上级部门反馈信息。 任职要求 1. 初中及以上学历，具备1年以上制造业生产拉长或组长带班经验，有电工、五金、电子元器件、开关类行业背景者优先考虑。 2. 熟悉机械或电子类产品的生产工艺流程，掌握车间品质控制、安全生产及5S管理相关知识。 3. 具备较强的现场组织协调能力、人员管理能力和沟通技巧，能独立应对产线突发状况，执行力突出。 4. 工作踏实肯干，责任心强，服从工作安排，具有电梯配件行业工作经验者可优先录用。

岗位职责: 1.主导SMT生产流程的实施与优化，确保完成既定生产目标； 2.监督生产现场运行，保障作业环境满足安全规范要求； 3.策划并开展员工技能培训，持续提升团队专业能力； 4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常，保障产线稳定运行； 5.推动生产工艺改进，不断提升生产效率并有效控制成本。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍； 2.熟悉生产作业流程及操作规范，具有相关领域工作经验者优先考虑； 3.善于团队沟通协作，能够促进成员技能成长； 4.对生产质量与效率有高标准要求，具备目标制定与达成能力； 5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。

岗位职责 1.负责电梯开关生产线班组日常管理，依据生产计划安排人员分工，把控产能、交期，按时完成生产任务。 2.监督员工执行作业标准、工艺要求与质检规范，严控产品品质，降低不良品率。 3.巡检车间现场，落实5S 管理、安全生产制度，排查操作、设备、物料安全隐患。 4.快速处理产线设备小故障、物料缺料、工序异常等问题，及时上报并协调解决。 5.负责班组考勤、纪律管理，开展新员工岗位培训、技能带教，维护团队秩序。 6.统计每日产能、损耗、不良数据，填写生产报表、班组台账，同步上级管理部门。 任职要求 1.年龄 22-48 周岁，初中及以上学历，1 年以上制造业生产拉长 / 组长带班经验，电工、五金、电子元器件、开关类行业经验优先。 2.了解机械 / 电子类产品生产工艺，熟悉车间品质管控、安全生产及 5S 管理。 3.具备现场统筹、人员管理与沟通能力，能独立处理产线突发问题，执行力强。 4.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有电梯配件行业经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责SMT生产流程的规划与优化，保障生产任务高效完成； 2.监督现场作业环境，确保符合安全生产规范； 3.组织开展员工技能培训，提升团队整体专业水平； 4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况，保障产线稳定运行； 5.推动生产工艺持续改善，提升产出效率并有效控制成本。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能带领生产团队达成目标； 2.熟悉生产作业流程及相关操作标准，具备相关领域工作经验者优先； 3.善于团队沟通，能够推动成员技能不断提升； 4.对生产质量与效率有高标准要求，具备目标设定与执行落地能力； 5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。

岗位职责： 1.负责产业工人的招聘、培训及日常管理 2.监督工种的衔接，处理因材料延误或工人调配导致的进度偏差 3.每日巡检工地，落实整改闭环，向客户通报施工日志 4.参与节点质量验收，确保各工种的工期控制 5.落实安全施工规范标准，确保设备符合安全要求，保障工地安全施工 6.处理客户投诉，确保及时有效地解决方案 7.协调项目经理、产业工人及第三方安装供应商，有效避免推诿扯皮 任职要求： 8.30-40岁，专科及以上学历，有产业工人管理2年以上经验 9.具备出色的沟通协调能力，性格开朗，富有挑战精神，能吃苦耐劳 10.持有科学严谨的施工态度，做事踏实，做人诚恳，品行宽厚，能够坚持工程原则

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，保障生产任务按计划高效推进； 2.跟踪生产各环节运行情况，快速响应并处理异常问题，确保产品品质稳定； 3.组织团队协作，推动流程优化，持续提升作业效率； 4.汇总和分析生产相关数据，为改进措施提供有效支持。 任职要求： 1.具备良好的组织与协调能力，能有效调度现场生产人员； 2.熟悉生产设备及工艺流程，有制造业工作经验者优先，具备光伏逆变器生产背景者优先； 3.具备较强的故障排查能力和沟通协作能力； 4.工作细致认真，具有强烈的质量管控意识。

岗位职责： 1.协助完成施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行钢筋绑扎、模板支护、混凝土浇筑等基础施工工作 3. 按要求使用和保管常用工具，做好日常设备清洁与简单维护 4.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，服从现场管理人员调度 5.参与临时性、突发性任务支援，保障工程进度顺利推进 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌 2.学历不限，能识字算数，具备基本沟通与理解能力 3. 吃苦耐劳，适应户外作业及阶段性加班安排 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供基础岗前指导 5. 无违法犯罪记录，服从管理，具备团队协作意识岗位职责： 1.协助完成施工现场物料搬运、场地清理及基础辅助作业，保障施工环境整洁有序 2.配合钢筋工、木工、混凝土工等各工种开展绑扎、支模、浇筑等基础施工支持工作 3.规范使用和保管常用工具，做好日常设备清洁与简易维护，延长工具使用寿命 4.严格遵守工地安全管理制度，全程佩戴安全帽、劳保手套等防护用品，杜绝安全隐患 5.积极响应临时性、突发性任务安排，服从现场管理人员统一调度，助力工程进度高效推进 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌，能适应户外高温/露天作业环境 2.学历不限，具备基本识字算数能力及清晰沟通理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，可接受阶段性加班及项目制工作节奏 4.有工地从业经验者优先；无经验者提供岗前安全与操作基础培训 5. 无违法犯罪记录，服从管理，具备良好团队协作意识和执行力岗位职责： 1.协助完成施工现场物料搬运、场地清理及基础辅助作业，保障施工环境整洁有序 2.配合钢筋工、木工、混凝土工等各工种开展绑扎、支模、浇筑等基础施工支持工作 3. 规范使用和保管常用工具，做好日常设备清洁与简易维护，延长工具使用寿命 4. 严格遵守工地安全管理制度，全程佩戴安全帽、劳保手套等防护用品，杜绝安全隐患 5. 积极响应临时性、突发性任务安排，服从现场管理人员统一调度，助力工程进度高效推进 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌，能适应户外高温/露天作业环境 2.学历不限，具备基本识字算数能力及清晰沟通理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，可接受阶段性加班及项目制工作节奏 4.有工地从业经验者优先；无经验者提供岗前安全与操作基础培训 5. 无违法犯罪记录，服从管理，具备良好团队协作意识和执行力

上海市浦东新区招冲筋打点

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混泥土预制 主要平锹工

上海市宝山区招工地钢结构打磨工

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3年以上成品包装管理经验

2年流水线装配现场管理经验

有箱包五金配件，或者香水盖滴胶包装部管理经验

工作职责： 1.执行生产计划，合理安排班组人员，保障生产任务按时按成。 2.负责现场生产模具安装调试、异常处理。 3.落实冲压现场安全管理，监督规范操作，排查设备模具安全隐患，制止违章作业。 4.把控产品质量，督促首件及过程自检，及时处理不良，降低报废返工。 5.管理班组纪律、做好岗位作业指导，反馈员工工作状态。 6.监督设备、模具日常点检维护，做好生产车间的5S，故障及时上报。 任职要求： 1.男性年龄50岁以下，中专及以上学历会简单的电脑操作。 2.会架连续模、调模、会开油叉车。 3.抗压能力和执行能力强，工作态度积极，团队意识强。 薪资待遇： 1.26天8.5小时制，薪资结构是底薪+加班费，具体需要面议 2.包吃住，单间宿舍（有空调水电费自理） 3.买社保法定节假日带薪休假，晚上加班满2小时补贴8元/晚、周日加班补贴68/天

一、岗位定位 我们需要的不是坐办公室的生产管理人员，而是一名自己会做、能够看图、能够带着工人一起把产品做出来的生产带班师傅。 公司主要生产非标无动力游乐设备，产品以钢结构、木结构、绳网及非标组合设备为主。 二、主要工作 根据生产图纸、BOM及项目交期，安排每天的生产任务； 带领3-5名左右车间人员完成下料、焊接、装配及非标产品制作； 本人需要参与实际生产，不属于纯管理岗位； 看懂基本生产图纸和尺寸要求，发现图纸、材料或制作问题及时提出； 负责首件确认及生产过程质量检查，避免批量做错； 控制生产进度、人工效率、材料浪费及返工； 配合结构技术人员解决制作过程中的工艺问题； 产品完成后配合进行出厂质量检查、整改及发货准备。 三、任职要求 有钢结构、机械设备、游乐设备、非标设备、钣金焊接等相关行业经验优先； 有车间带班、班组长、生产组长经验优先； 熟悉焊接、装配及常见金属加工工艺； 能看懂基本生产图纸； 能够接受非标产品生产方式，每个项目产品可能不同； 做事认真，有成本和材料节约意识； 四、发展方向 该岗位是公司生产体系重点培养岗位。 生产带班师傅 → 生产组长 → 生产主管/车间负责人

岗位职责： 1. 负责项目中DCS、PLC及HMI的程序编写与系统调试，及时处理现场各类技术问题； 2. 协同项目经理完成工程安装、系统调试及验收相关工作； 3. 对项目执行过程中出现的技术难题进行指导、协调与解决； 4. 具备良好沟通技巧和团队协作意识，能够接受长期外派或出差安排。 岗位任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、测控、计算机等相关专业背景； 2. 熟练掌握至少一种PLC/DCS编程及组态工具； 3. 拥有实际的DCS、PLC编程能力及现场实施经历； 4. 熟悉CAD软件及常用办公软件操作，可独立完成自控系统原理图、接线图、设备布置图等图纸绘制； 5. 具备较强的学习能力、创新意识、逻辑分析能力以及良好的团队合作精神。

1. 负责集装箱维修班组现场管理、派工、进度与质量管控 2. 箱体定损估价、工单审核、成本与耗材管控，降低返修率与维修成本 3. 现场安全生产管理，动火/吊装作业监管，隐患排查与安全培训 年龄:45岁以下

岗位职责： 1. 负责处理与分析点云数据（LiDAR/三维扫描等）及视觉图像（2D/3D），并开展相关算法研发 2. 参与计算机视觉类项目的系统架构设计、功能实现与性能调优 3. 研发高效的点云配准、分割、目标识别与三维重建算法 4. 协同团队推进多传感器融合、SLAM、自动驾驶等方向的应用开发工作 5. 编写技术文档，支持算法向产品的转化与落地 6. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为计算机、电子工程、自动化、数学等相关领域 2. 具备3年以上点云处理或计算机视觉方向的实际项目经验 3. 精通 C++ 与 Python，具有扎实的算法和数据结构功底 4. 至少熟练掌握以下一类技术体系： 点云处理：PCL、Open3D、ROS PointCloud、VTK 计算机视觉：OpenCV、TensorFlow/PyTorch、CUDA 三维视觉：立体匹配、SFM、三维建模 5. 掌握多线程编程技术，具备性能优化及跨平台开发能力 6. 有激光雷达（LiDAR）、自动驾驶、智能制造等应用场景经验，了解深度学习在点云处理中的应用（如PointNet、VoxelNet）

岗位职责： 1、负责水性聚氨酯二级分散体（PUD）的配方设计、工艺改进及性能提升 2、开展小试与中试工作，攻克粒径控制、体系稳定性、成膜性、附着力等关键技术难题 3、针对高端涂料、工业防腐、体育场地材料、包装等领域进行改性研究（如环氧、硅、丙烯酸类） 岗位要求： 1、本科及以上学历，高分子材料或应用化学相关专业，具备3年以上PUD研发背景 2、熟练掌握水性聚氨酯合成技术、自乳化原理、二级分散工艺及原材料选型 3、能够独立制定实验方案、完成数据整理分析，并推进中试放大 4、具有改性PUD、高固含量或低VOC产品开发经验者优先考虑

上海市宝山区招、建筑木工、钢筋工，浇筑水泥工

上海宝山高铁站找一名房建打混凝土带班有意向这电话联系王

上海市宝山区高铁站需要拉毛架盘扣。13米7立杆和11米立杆单价40元平。90。60。1米2拉杆。三道网。三道水平叉。䤛拉格一拉一。工资打卡。体检报告。。安微省阜阳市太和县厂房钢管满堂架。4万平方。3米6。单价12元。4米和5米通价14元。6米和7米。单价21块一平。只要干活的师傅。体检报告。等号梁。电话

一、岗位职责 1、跟进车间产品从投产至交付全过程的价值转化数据，覆盖生产进度、物料消耗、成本核算、质量达标及增值环节等关键维度，按日/周/月完成数据收集、汇总与核对，确保数据的准确性和完整性； 2、协助生产经理开展数据分析，挖掘生产流程中的价值流失环节与效率提升空间，提出基于数据的降本增效建议（如提高物料利用率、压缩流程周期等），助力产品附加值和整体生产效益提升； 3、规划并优化数据采集、存储与查询的全流程管理机制，构建可追溯、可验证且支持快速检索的数据管理体系，通过报表、图表等可视化方式展示价值转化成效，为管理层决策提供有力数据支撑； 4、对接城市工厂管理团队及各业务单元，梳理生产运营、数据管控与价值提升相关需求，编写生产管理、数据规范及价值优化类体系文件（如SOP、管理制度、流程指南）； 5、建立标准化文件管理台账，负责体系文件的审核、发布、归档及版本维护，借助标准化流程沉淀价值增长实践，保障管理体系持续赋能业务提升； 6、结合体系文件、数据规范与典型价值提升案例，开发可复用的内部培训资料，组织数据应用、规范执行及价值优化相关的培训活动，增强团队标准化操作意识与价值创造能力； 7、配合公司及工厂管理层完成交办的临时性工作任务。 二、任职要求 （一）硬性要求 1、本科及以上学历，工业工程、工商管理、数据管理、统计学、制造类管理等相关专业优先考虑； 2、具备生产数据管理或体系文件建设相关实习或项目经验，了解车间运作流程、数据流转逻辑及价值转化核心节点者优先； 3、具有较强的数据处理与分析能力，熟练运用Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数建模等），掌握SQL基础，能使用Power BI或Tableau等工具进行数据可视化呈现者优先； 4、具备出色的文档撰写能力，可独立编制体系文件与培训材料，熟悉ISO等管理体系标准，有通过标准化流程实现降本增效或推动价值增长实际案例者优先； （二）软性要求 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动管理层及跨部门人员，准确识别价值提升需求并推动落地实施； 2、工作细致认真，责任心强，对数据高度敏感，能及时发现数据异常和价值损耗问题，并推进整改闭环； 3、逻辑清晰，问题解决能力强，能主动优化工作流程，始终以数据驱动价值增长为核心导向； 4、学习适应能力强，能跟上制造业快速发展节奏，具备强烈的价值创造意愿，乐于接受新任务与挑战。

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