张家口市沽源县招常年家装装修木工长面有活工资面议

急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 长白班坐岗300/天 +包吃包住+新手可预支+五险一金+面试包过+人走账清+夜班补贴 新厂规矩少保底9000+包吃包住+新手可预支+五险一金+面试包过+人走账清+夜班补贴 活不累人走账清+30/小时+自选宿舍+新手可预支+五险一金+面试包过+人走账清+夜班补贴 人走账清 包吃住 五险一金 长白班坐班 厂区主要生产新能源汽车零部件（线束，大灯，座椅卡扣之类） 短期工：280-308一天 离职当天人走账清 小时工：30/小时，315一天，综合月薪8000-9000/月，短期工人走账清，长期工每月十号准时发薪资，包吃包住，工资不压不扣！ 正式工：满15天后可以转正式工，正式工缴纳五险一金，每月到手工资8000左右 符合招聘要求的都可以前来应聘，报道，当天安排入职入住 厂区不穿无尘服，不看 显微镜 岗位有组装，包装，打包，贴标签，扫码员，物料员，质检，品保，仓管，测试，搬运，维修等（无需经验、一看就会、有师傅负责教你，都是简单易操作） 入职之前参观车间 可以自己选择适合自己的岗位 没有做过也没关系，岗位我们这边都有工作人员会统一带你参观，会根据你自身情况来给你分配岗位，如果岗位有问题私下找我，可以给你调换，不用担心，有人教有人带。 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息一小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息一小时） 晚上 18：00--20：00（一天工作合计10小时） 周天统一休息，上六休一！工作两班倒半个月倒一次班的，夜班每晚有20夜班津贴，如果不能上夜班可以帮你申请上常白班， 休息吃饭时间也算工资的 还是给你按照11小时计薪的 面试当天可以安排入职住宿，厂区0费用入职 不收取任何费用 长白班和两班倒 自己选 夜班有补贴 我们厂区在江苏无锡，上岗当天出示第一天考勤，财务安排报销

240一天，长期日结不面试直接上岗 面试当天安排住宿，不限学历，不限经验，有人教有人带，一个月纯收入7000-8000管吃住 厂区的天花板，工作不累，留人率非常高，吃住环境好 工作内容：都是手工活，无体力活，主要是汽车传动轴，配件等，辅助上下料组装，质检。有人教，有人带 厂区订单稳定，工时稳定，过年有年终奖，法定节假日有礼品发放 .一日三餐均在厂区吃，种类多样化，有荤有素，安全健康，，住宿环境好， 标准六人间，有暖气有空调，独立卫浴，洗澡方便 无需工作经验，带薪培训，人性化管理，车间有师傅带着学，工作简单好上手，工作轻松，好留人 欢迎来电咨询，或者投送简历.点击交换微信，发给你详细的薪资待遇和工作内容

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

工资↓ 【日结】：260左右/天 【月结】：280左右/天 【计件】：320左右/天 -------------------------------- 【吃】：免费三餐，自助形式管饱 【住】：提供宿舍，免费住宿，4人间，设施齐全 -------------------------------- 【要求】：18-55周岁 【工作】：生产酿造运输出售百威啤酒（包含工种有普工，操作工，叉车证，分拣工，质检员，安全员，焊工，电工，装卸工等） --------------------------------- 【福利】：包吃住，恒温车间，工作稳定月月满勤，五险一金，年终奖，节假日开工礼品和红包等。。。 【本次企业集合招聘60人，人满停止招聘，感兴趣的尽快点击下方免费聊沟通】

二、【招聘】急招公路工程工长5名 要求： 1、3年以上公路施工经验，熟悉路基、路面等工序 2、能带班组、懂现场管理，会看图纸 3、吃苦耐劳，责任心强，能驻项目 4、有安全员证或施工员证优先 三、工期6个月左右

【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

钢结构加工厂现招聘普工操作工，会熟练操作航车龙门吊，叉车，有工厂车间工作经验优先

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招聘平板硫化工和平板硫化机工。员工。临时工也可。从事橡胶活。薪资面议。工作地址为张戈候橡塑基地。

张家口万全，需要一台小胶轮勾机石帮忙联系一个

明天加三个小工，谁去联系我？250块钱9个点上料。。

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招工，招工，招工，招去河北省，沽源县冷库，封箱1名，打包数名，主打：茼蒿，香菜，菠菜，网套生菜，茼蒿最多，香菜，菠菜，网套生菜少，联系电话：，！！

张家口跨越速运招聘岗位：货运司机岗位职责1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、按照公司服务要求操作，保证保证车辆、货物的安全。任职要求1、教育程度及专业要求：初中以上学历；2、身体健康，无不良嗜好3、通用知识与技能：积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神4、A/B/C驾照都可以5、车型：4.2米7.6米9.6米箱货可接受装卸薪资待遇：8000——10000上不封顶，多劳多得1.受享假期：月休四天，依法享法带薪年假，婚假，病假等假期。2.快速晋升：提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。3.工龄奖金：满一年工龄奖200元/月，2年400/月，3年及以上600元/月。4.提供培训：提供入职培训，岗位技能培训，管理能力培训。以上岗位为企业直招不收取何任地址:张家口跨越速运！联系电话

助理工程师面议1年以上相关经验大专及以上

宜昌市伍家岗区招测量员/测绘员/放线、工长/工程师

【编号6820】马都核心区招聘工程师傅岗位：工程师傅招聘人数：1名薪资待遇：三千五百元每月相关要求：管饭，60周岁以下，身体健康，认真负责，执行力强，服从管理木工优先工作地点：锡林浩特市新区小区联系电话：

招聘新证大管轮1名。要求持有甲一证书，工作船舶为散货船。薪资为6000。

现场管理，熟悉施工流程，有管理经验，踏实认干，配合总包单位，管理施工人员等

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

。橡胶行业优先。负责产品设计开发，专利申报。 岗位职责： 1.掌握高分子材料的组成、结构与性能知识及高分子橡胶、注塑成型加工技术知识； 2.熟悉高分子材料和通用橡胶及塑料的改性的方法，及原材料造粒生产工艺过程和设备； 3.熟悉高分子材料成型加工工艺及研发设备、测试仪器原理与操作； 4.熟悉高分子材料常用的检测标准，各种测试方法； 5.对公司所用的材料进行基础性分析研究，建立公司材料信息库及材料技术标准； 6.负责材料选型和样品的确认，材料供应商评选。 职位要求： 1.本科以上学历，高分子材料专业；要求具有独立研究橡胶或注塑材料，利用新技术开发新材料的经验。 2.熟悉天然橡胶，丁基等橡胶材料，熟悉PE、Keep等工程塑料，有相关经验优先。

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主导全域市场稽查工作，重点围绕关键风险环节开展专项治理： 假货及仿冒产品核查：联合工商、质检等相关执法单位，对经销商、终端零售点及线上销售渠道（含直播带货、社交电商平台）实施抽查，核验商品真伪、溯源记录及质量合规状况。 渠道合规管理：针对跨区串货、低价倾销、价格混乱等扰乱市场价格秩序的行为进行调查，确认经销商是否严格执行经销合同约定及区域授权规定。 接收并处理市场投诉与举报信息（包括消费者反映、经销商举证等），及时响应并组织专项检查，形成调查结果及处置方案。 统筹稽查团队运作，明确成员职责分工，制定年度及季度稽查计划，并推进执行落地。 监督稽查全流程执行情况，确保程序合规、证据充分、处理公平，杜绝操作违规；定期开展案例复盘，提炼经验成果，持续优化工作机制。 协同销售部门：共享稽查数据，支持加强经销商管控，完善渠道管理政策，降低市场违规发生率。 联动法务部门：为发现的违法违纪行为提供完整证据材料，协助开展法律追责、诉讼维权及打假行动。 配合质检与品牌管理部门：核实产品质量缺陷与品牌侵权事实，推动问题整改及品牌保护措施有效实施。

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中复碳芯-宣化宣钢厂区 生产线扩张持续招聘操作工 中复碳芯主要生产复合型板材 操作工负责打包下盘搬纱看线等 新员工有人带上手容易活不重 薪资6000-8000缴纳五险 公司有食堂不包住 员工享有饭补节日福利年终奖 要求 20-44周以下 有工厂工作经验初中以上学历无明显纹身无重大疾病无犯罪记录 班制:12小时两班倒

岗位简介 负责生产现场班组全流程质量管理工作，协调品质、生产及一线岗位运作，主导制程质量控制、异常问题闭环管理、班组质量能力建设与日常质检事务，确保产线运行稳定、良率符合标准，全面承担班组质量绩效责任。 岗位职责 1. 制程质量管控 严格执行公司质量规范、作业指导文件及相关体系要求，组织落实产线首件确认、巡回检查与末件检验工作，全程监管来料、制程及成品质量状态；完善不良品隔离、标识与记录流程，防止不合格品流转；每日汇总分析良率、不良率等关键数据，识别潜在风险并提前干预。 2. 异常处理与质量提升 迅速响应产线突发质量问题，第一时间实施停线止损、问题产品隔离；联合相关部门定位根本原因，制定纠正与预防措施，并全程跟踪闭环进展，避免同类问题再次发生；主导质量问题追溯及客户投诉核查整改，定期梳理制程薄弱环节，推动工艺改进与防错机制优化，持续提高产品质量水平。 3. 班组日常质量管理 统筹安排班组内质检人员的工作分工与执行监督；定期组织质量意识与技能专项培训，提升团队整体能力；落实现场5S管理要求，规范检测器具、物料及不良品的现场管控；及时准确完成各类质量记录、报表的填写与归档，保障生产全过程质量可追溯。 4. 体系合规与跨部门协作 配合公司内外部审核、客户验厂等相关工作，按要求完成整改任务；对接生产、技术、仓储等关联部门，高效协同解决跨职能质量议题；响应客户质量反馈，推进客诉问题有效关闭，维护产品信誉与客户满意度。 岗位权限 有权叫停存在违规操作或不符合标准的工序并责令整改；有权对班组质检人员进行工作安排、过程督导与绩效考核；可直接上报重大质量异常，提出物料、工艺等方面的改进建议，并推动改善措施落地执行。 核心考核指标 1. 班组良率、不良率、报废率达成公司设定目标； 2. 所有制程异常问题实现100%闭环处理，无重复性质量问题出现； 3. 无批量性质量事故、无重大客户质量投诉事件； 4. 质量报表和台账完整准确、按时提交，各项培训与改善任务按计划执行到位。 任职要求 熟悉制造型企业现场质量管理流程与检验标准，具备班组管理实践经验；能够独立应对产线异常并推动整改措施落地；具备基本的数据统计分析能力，沟通协调能力强，执行力高，责任心强，坚持原则。