一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

工作内容： 1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行； 2、负责行政流程与制度的管理与持续优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设； 3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划、协调与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全模块管理经验，有制造业企业行政工作经验者优先，能独立应对和处理各类行政问题； 2、具备出色的组织与协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进； 3、行政管理相关专业背景者优先考虑

具备互联网企业行政人事相关经验，工作细致严谨， 在招聘流程管理及新员工入职培训方面有丰富实践经验者优先

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

岗位职责： 1、负责4S店行政管理制度与流程的制定、优化及落地执行； 2、保持与政府部门、行业协会及合作单位的良好对接，维护企业公共关系与外部形象； 3、统筹组织公司各类行政会议及厂家来访接待事宜； 4、编制行政相关预算，管控成本支出，提升资源使用效率； 5、建立健全设施安全管理机制，监督安保与消防工作的实施情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，具备汽车行业或五星级酒店行政管理经验者优先； 2、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与团队成员及外部单位协作； 4、适应力强，能主动应对变化并持续改进工作流程以提高工作成效。 上班时间：9：00-18：00，单双休 上班地点：海珠区龙潭地铁F出口300米处 晋升空间：行政专员——行政主管——行政经理 福利待遇：餐补、五险一金、年度体检、下午茶福利

【职位描述】 一、智能仓设施管理 1、负责仓库楼宇（办公区、作业区、生活区）日常运维、清洁及安保工作，确保环境满足作业规范要求。 2、统筹仓储设备设施的定期保养，协调突发故障维修，保障业务连续稳定运行。 3、主导6S管理体系的落地实施与监督检查，打造安全、整洁、高效的作业环境与流程标准。 二、后勤保障体系搭建 1、全面负责公司后勤服务运营，涵盖员工食堂、车辆调度等模块的管理与服务质量优化。 2、针对业务高峰期，制定并落实灵活可调的后勤支持方案，提升响应能力。 3、统筹办公耗材、劳保用品、包装物料等物资的需求计划、库存管理与发放执行，实现成本精准管控。 三、行政制度与流程建设 1、建立并持续完善适配仓储场景的行政管理制度体系。 2、负责企业固定资产全流程管理，建立资产台账并组织定期清查盘点。 四、团队与文化建设 1、带领行政团队开展日常工作，强化服务意识与执行效率。 2、策划并执行各类员工关怀活动（如团队建设、年度晚会、节日慰问、安全主题活动），增强组织凝聚力，重点关注基层员工体验与满意度。 五、对外关系与合规管理 1、作为主要联络人，维护与属地政府机构（街道办、消防、安监、环保等部门）的良好协作关系。 2、确保公司在安全、消防、环保等方面符合相关法律法规要求，并定期组织应急演练。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政管理岗位经验，其中至少3年在物流、仓储、制造或工业园区领域任职；具备大型仓储园区筹建或整体搬迁项目经历者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备出色的制度文件撰写能力。 4、行业理解能力：熟悉仓储运作流程与现场特点，能前瞻性预判业务发展对行政支持的需求变化。 5、执行力与应变能力强：可快速应对各类突发情况（如停电、设备异常、人员纠纷），确保场地正常运转。 6、成本管控能力突出：精通采购流程与供应商管理，擅长预算编制与实际费用控制。 7、沟通协调能力优异：能够高效对接一线员工、公司管理层及外部政府部门。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

工作要求： 1：会游泳，会开电三轮车，服从安排，服从管理，有责任心，年龄要求30～50岁 2：工资5000一个月，＋500元伙食费（做的好服从安排，可以升资） 3：包住不包吃（包水电），有独立房间和空调，洗衣机，有厨房厨具提供 目前工作时间： 上午6：30～11点（如需拌药会早点上班） 下午2点～6点

岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的制定，并推动制度落地实施，统筹资源配置以保障年度经营目标的顺利达成； 2、协助推进各部门管理工作，全面负责后勤事务的统筹，建立高效的工作机制与流程，支撑业务部门平稳运作； 3、统筹项目运营的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题的沟通处理、协调解决及回款跟进等相关事宜； 4、主导运营团队的发展规划，搭建人才梯队体系，确保各级人员配置匹配公司业务扩展需求； 5、完成上级交办的临时性工作任务； 6、兼顾基础性财务相关事务处理。

【行政模块】 资产管理：搭建资产全周期管理机制，推进闲置资产的激活与处置，实施成本节约导向的分析举措。 行政费用管理：主导行政支出的核算与管控，牵头供应商议价及合同签署，定期开展合同履约与费用使用审计。 客户接待与会务：全面协调重点客户及政府部门来访接待，组织高端会议落地执行，推动接待流程规范化升级。 办公环境与7S管理：制定7S管理规范与检查标准，统筹办公空间优化改造项目。 公文与制度：完善管理制度框架，统一公文撰写标准，落实合规性审核工作。 政府事务对接：独立办理企业注册信息变更、各类政策补贴申请（如稳岗返还、高新技术企业认定），对接劳动监察部门，保持良好政企互动。 档案管理：构建系统化档案管理体系，推动资料电子化归档，梳理并整合历史文件资源。 信息安全管理：完善信息安全规章并监督落地执行，持续迭代优化防护机制。 【团队管理】 统筹人事行政团队日常运作，科学分配工作任务，保障业务高效运行； 指导团队成员成长，传递专业技能与实践经验； 建立人事行政标准化操作流程，促进团队专业化与流程化建设； 与各职能部门负责人密切协作，不断提升人事行政支持服务质量。 任职资格 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 3-5年人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理或体系搭建经历； 熟悉劳动法、合同法相关规定，了解工商、税务基本政策，具有政策解读能力； 有行政降本增效实践案例（如通过资产运营、费用控制实现成本压缩），或成功申报政府扶持项目者优先； 熟练掌握数据分析、文档处理及AI工具应用； 具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力、抗压能力及复盘学习能力。

DN50-150焊压力空调管道，大概做1-2天时间

招聘 1、因公司业务发展，现招聘粉面炒配菜师傅多名，年龄：30~55岁左右，主要负责炒粉面的配菜、工作简单轻松,熟手,要求工作认真、细心、责任心强，具有良好的服务心态和协调沟通能力，身体健康持有食品健康证。 2、粉面炒菜待遇：6500一7000左右，月休2天，包吃包住， 3、汤粉阿姨：5000-5500 工作地址:广东省河源市、东莞 工作时间：随时 联系电话：

湖南祁东县需要恒温车9.6三层车，今天下午到明天装 河源市东源县需要9.6米的恒温车 今天傍晚到 返趟运输 广东省汕尾市陆丰市需要9.6米的恒温车 今天到就装 广东省揭阳市揭东区需要6.8米或者7.6米的三层恒温车 7号到

招 聘 现招聘店员一名，年龄35—48岁，男女均可，薪资待遇面议 联系电话：

安装货架，地面打膨胀螺栓650个，需要有保险和高空作业证，能看懂图纸优先。自带工具。货架高度3.7米

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

1. 负责完善公司行政管理体系，包括制度、流程与工作标准的制定与推行，并监督执行情况，保障总部及项目部行政工作规范有序、高效运行。 2. 组织筹备公司层面的重要会议与重大活动，统筹全流程落地实施。 3. 建立并维护与政府机构、行业协会及其他外部单位的良好合作关系，统筹安排重要访客的接待工作。 4. 管理总部办公环境、办公秩序、固定资产及日常耗材，优化资源配置，控制行政支出，提升运营效能。 5. 统筹管理公司车辆使用及后勤服务（如餐饮、清洁等），确保总部日常运作平稳顺畅。 6. 负责公司公文、通知、函件的起草与审核，组织证照资质的年审、变更与保管，推进档案规范化协同管理。 7. 编制行政预算，审核相关费用，强化物资管理，推动成本节约与效率提升。 8. 主导行政部门日常运作，合理分配任务，提供业务指导与绩效评估，构建专业高效的行政支持团队。 9. 对接项目部行政需求，协调解决驻地后勤难题，保障项目与总部之间的行政衔接顺畅。 10. 完成上级领导交办的其他综合性管理事务。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学或相关专业；具备5年以上行政岗位工作经验，其中至少2年在建筑、施工或房地产行业担任同类管理职务。 2. 具备优秀的文字表达能力，可独立完成各类公文、汇报材料及管理制度的撰写。 3. 具有出色的组织协调与计划执行能力，能主导大型会议和活动的实施，妥善处理内外部沟通事宜。 4. 服务意识强，抗压能力佳，能够应对突发行政事务，适应建筑行业高强度、快节奏的工作环境。 5. 形象良好，举止大方，掌握商务接待基本礼仪，沟通得体。

广东河源龙川猪场招一条龙夫妻工，目前经产母猪60头，要求养一条龙工作经验10以上，懂得采精配种，疫苗，保健等，电话：

连平东瑞公司招聘 【空缺岗位】配怀、产房、保育、后备；饲养员、多名。 【薪资待遇】综合月收入5000-6000之间。 【任职要求】年龄18-51周岁，可夫妻可单工，学历不限，会读写识字，有猪场工作经验优先；身体健康，无不良嗜好，听从公司安排，遵守公司规定，喜欢跳槽和带孩子的勿扰！ 【工作地点】广东河源连平 【福利待遇】 1）食宿：免费食宿，一日三餐，提供生活用品+床上用品+工作服等； 2）场内配备娱乐设施（ktv、篮球场等）； 3）入职有五险一金，节假日福利补贴，每年免费体检，过年发放礼品。 联系方式：（刘）。 注：先 发简历

集团公司招聘，要求：服从公司安排，能识文认字，会普通话，能接受封场管理，有一定养殖经验。 频繁换工作者勿扰 招聘岗位 一、育肥/产房饲养员4人（夫妻工，单工）（5300-6800元/月）综合年薪7.5万+ 二、污水厂辅助工1人（单工）（5300-6000元/月）综合年薪6.8万+ 公司福利:入职即购买五险、节假日福利、包吃包住、全套生活用品。员工宿舍 WIFI热水、独立卫浴、娱乐设施篮球场、乒乓球室、麻将房及每月团建活动。 备注（53岁以上公司不予录取，请勿打扰！有经验者可放宽年龄） 地址：广东河源市连平县 号及电话： 马先生

主要负责：商品鸡出栏后，用高压水枪冲洗

广东河源招聘： 育肥单工一个，要求：要有工作经验，能吃苦服从工作安排，年龄25至50岁。包吃包住，有工作服，场内有空调，干满一年发13个月工资。具体详谈。电话，刘生，

招聘： 招定位饲养员一名，年龄50岁以内男女不限，要求服从管理，责任心强，能吃苦耐劳，工资电聊，工作地点：广东河源龙川，有意者电话联系：。

岗位职责 1。负责酒吧前台相关日常工作，做好业务对接，客户接待/服务执行等事宜； 2。严格遵守门店/公司规章制度，配合团队完成日常运营任务； 3。维护工作区域整洁，做好相关数据/记录整理。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2。沟通表达流畅，有责任心，做事认真细致，有团队协作意识； 3。有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训。 我们重视每一位员工的付出，给你靠谱的薪资和成长的平台，期待积极向上的你，和我们一起并肩前行! 职位关键词 包住 有提成 包吃 免费培训 全职

集团公司招聘，要求：服从公司安排，能识文认字，会普通话，能接受封场管理，有一定养殖经验。 频繁换工作者勿扰 招聘岗位 一、育肥/产房饲养员4人（夫妻工，单工）（5300-6800元/月）综合年薪7.5万+ 二、污水厂辅助工1人（单工）（5300-6000元/月）综合年薪6.8万+ 公司福利:入职即购买五险、节假日福利、包吃包住、全套生活用品。员工宿舍 WIFI热水、独立卫浴、娱乐设施篮球场、乒乓球室、麻将房及每月团建活动。 备注（53岁以上公司不予录取，请勿打扰！有经验者可放宽年龄） 地址：广东河源市连平县 号及电话： 马先生

招聘种鸡饲养员，每天上午负责捡蛋，下午负责输精工作，个别有集体工作。缴纳社保公积金，年终奖工龄奖等。接受封场管理，不能经常请假。

河源市龙川县80头母猪自繁自养，招一对夫妻工，做满一年十三薪，跳槽者勿扰，经验丰富者优先。待遇详谈，联系电话刘生：