【岗位职责】 1、负责已成交二手房客户的贷款、过户、缴税等手续办理，对接房产局及银行相关流程 2、为门店经纪人提供专业领域的知识培训与指导 3、维护与合作单位（如房产局、银行）的良好协作关系 4、推动公司金融类产品的应用与落地 5、及时处理房产过户过程中出现的各类突发问题 【任职要求】 1、统招专科及以上学历 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有房产行业从业经验者优先考虑 3、工作认真负责，能够耐心回应并解决运营人员提出的问题 4、完成上级交办的其他工作任务 【薪资待遇】 1、底薪+提成+五险一金 2、周末双休，享受法定节假日 3、朝九晚五

【岗位职责】 1、为已完成交易的二手房客户提供房产局及银行相关服务，包括贷款办理、产权过户、税费缴纳等流程 2、对门店经纪人进行专业技能与业务知识的指导与培训 3、维护与政府部门（如房产局）及金融机构（如银行）的协作关系 4、推动公司金融类产品的应用与推广 5、及时处理房屋过户过程中出现的各类突发问题 【任职要求】 1、全日制大专或以上学历 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有房地产行业从业经验者优先考虑 3、工作态度端正，细致负责，能够耐心回应并解决运营端提出的问题 4、完成上级交办的其他工作任务 【薪资待遇】 1、底薪+提成+五险一金 2、周末双休，法定节假日正常休息 3、朝九晚五

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业5000元； 大专毕业3000元； 退伍军人优先 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

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中介平台渠道经理核心职责是开拓并维护合作渠道，整合内外部资源推动平台业务持续增长，同时高效应对合作过程中出现的各类问题。 具体职责涵盖以下三个方向： 1.渠道开发与拓展：开展市场调研，发掘潜在合作伙伴（如房产中介门店、企业HR部门等），设计合作模式并推进商务谈判与签约落地，构建多元化的渠道体系。 2.渠道运营与维护：持续对接合作渠道，提供必要支持与指导（如平台操作培训、政策说明），跟踪渠道关键指标（如成交量、用户转化率），调整协作策略以提升整体运营效率。 3.问题处理与关系维护：快速响应合作中出现的问题（如佣金结算异议、服务体验反馈），保障合作关系平稳运行，同时探索渠道深度协作机会（如联合推广活动），增强合作粘性。

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岗位职责: 1.负责南岭周边区域的房产项目销售及市场推广工作 2.与客户保持良好互动，促进交易意向的达成 3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识 2.能够迅速适应市场动态，积极应对各类挑战 3.热爱房地产行业，具备进取心，渴望突破与成长

岗位职责: 1.负责森林逸城周边区域的房产经纪人招募工作 2.利用多种途径发掘并吸引优质人才加入团队 3.负责组织及参与面试流程，对候选人进行综合能力评估 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和积极的协作意识 2.可独立开展工作，具备较强的执行能力和责任心 3.持续学习并精进自身的专业素养与业务技能

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过太平洋基金为员工提供坚实后盾，保障无忧 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，所有管理岗位均从内部提拔，杜绝空降 5、工作环境：温馨如家，同事间互帮互助，氛围和谐融洽，打造积极向上的办公生态 6、企业理念：专注简单，全情投入。坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业及性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先考虑 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光开朗 4、工作踏实认真，为人正直真诚；责任心强，具备团队协作意识 【入职培养】 1、新员工到岗后，系统了解所在门店覆盖的商圈情况；门店与服务区域一体，无需频繁奔波 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入掌握客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土资深房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期为同行第二名的三倍 5、设立专业培训平台——太平洋学院，业内公认人才培养“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍

岗位职责: 1.负责乔森公司橡树湾项目房产经纪人才的招募与引进 2.多渠道开拓人才来源，积极吸引优秀人员加入团队 3.参与并组织面试流程，确保候选人满足公司用人标准 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.工作效率高，掌握科学有效的工作方式 3.热爱房地产行业，有意愿在竞争环境中持续学习与成长

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岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

有无经验均可，一对一培训。

有无经验都可以，一对一辅导？

哈喽大家好~我们是做全北京公寓租赁，不是中介但比中介简单，比中介事少，比中介挣的多。 超简单好上手7天内就能学会！！！ 新人一周内开单率90%接受小白，管住，一人一间精装公寓免费入住。房源多就是这么任性。 不接受远程线上办公！不接受远程线上办公！不接受远程线上办公！ 一、工作内容： 通过58、安居客、咸鱼、小红书、抖音这些平台上户，完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们~给客户四配房子就可以 薪资： 每出一单结算1000-5000不等的提成 两种提成方式一种是固定提成大概1000-3000左右 另一种佣金提成：比如说房租3000一般都是全佣我们能拿2400 二、行业优势： 1.不用做班在，自己住的地方办公，新人入职有老人带，一对一，不穿西服，不打电话。 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很六优势，能更好的促进成交！有能力的话也可以那不就是两份收入吗？ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房联系驻场同事帮忙带看。 招聘：北京公寓物业直租专员 三、任职要求： 1、为人和善、待人热情、善于沟通 3、愿意挑战高薪优先 4、有无经验均可 5、年龄18-40周岁男女不限 四、晋升通道： 销售专员~主管~区域经理~城市总经理 优秀人才可越级晋升，最快三个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

•薪资待遇：底薪2500-3500元/月+销售额10%提成，公司可提供食宿。

主要负责船舶机械产品的市场拓展及销售渠道的搭建；面向国内设计院、研究所及船东开展技术服务与业务对接。 待遇优厚，具备机械或船舶行业从业经验者优先，拥有机械或船舶相关专业背景者更佳

岗位内容： 1.负责公司物流仓储产业园的招商推广工作，拓展业务渠道，推动新业务机会落地； 2.主动挖掘市场潜力，精准把握客户需求，整合内外部资源达成招商目标； 3.策划并执行各类营销推广活动，增强企业品牌影响力与市场认可度； 任职要求： 1.有市场拓展或招商相关经验者优先考虑，无经验者请勿投递 2.思维条理清晰，具备良好沟通技巧和语言表达能力，逻辑思维突出； 3.具备挑战意识，富有开拓进取精神，性格自信、独立且自律； 4.拥有较强的团队合作意识，能较好应对工作中的压力与挑战；

工作内容： 1.负责公司设备及配件销售工作； 2.为客户提供技术咨询与解决方案支持； 3.维护现有客户关系，拓展潜在客户资源，提升客户满意度； 4.协同技术支持团队，提供现场服务与售后支持，确保项目顺利实施。 任职要求 1.大专及以上学历，会化淡妆 2.热情心理素质佳，对生活工作乐观向上； 3.热爱销售岗位或有销售经验； 4.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应出差； 5.具备办公软件基本操作； 6.燕山大学毕业者佳

销售工作，电销结合面销，工作简单上手快，收高

1.双休，法定节假日正常休息 2.工作时间：8:25-11:55，13:40-17:40，无需加班 3.公司环境融洽，关系简单，氛围积极向上 4.薪酬结构为底薪+阶梯提成+奖金，综合收入3000-10000元 5.年龄要求26-43岁 6.通过电话、微信、QQ、短信等方式与客户沟通联系

世界五百强企业，平台稳定有保障。底薪4000， 早8:30上班，晚6:00下班，中午休息两小时，周末双休，节假日享受带薪休假，拒绝加班，到点准时下班，定期组织丰富团建活动及提供下午茶。 晋升空间广阔 发展路径： 若持续深耕业务方向，可选择精英路线TE岗，同时有机会晋升为组长或主管，对应底薪同步提升；后期如有意向横向拓展，如胜任培训讲师角色，还可获得额外授课提成奖励。 岗位优势 1、公司提供充足的内部资源支持 2、依托全球五百强的强大背景与平台优势 3、聚焦平安居家养老与社区医疗服务的战略布局 4、拥有300-400名优质且忠诚的长期客户资源 5、配备私人专属品牌pad，实现移动高效办公 6、构建系统化、多层次的专业培训体系 7、收入结构兼具稳定性与高增长潜力，上不封顶 8、配置线上专属坐席协助日常客户运营维护 9、晋升机制公开、透明，晋升节奏快速明确 四、薪资构成 基础薪资4000（根据面试表现定薪，可高于此标准）+续收津贴+福利激励方案+高比例提成，等级划分为普通-中级-高级-资深-主管-经理等多个层级，发展空间无限，每三个月进行一次评级调整。 提成区间为30%-50%，具体依据产品而定。 在职满三个月以上员工平均综合月薪达1W+ 五、公司福利 六险一金、所有法定节假日带薪休假、节日补贴及礼品、不定期组织团队建设活动、生日礼品发放 另设专项激励方案，奖励形式包括现金、购物卡、加油卡、实物奖品（如冰箱、洗衣机、烤箱、电动车、油、米、纸等） 六、入职资格 1.大专及以上学历，需持有毕业证原件，学信网信息可查 2.年龄要求25-40周岁，具备相关经验者年龄可适当放宽 3.有金融、客户运营开发、房地产、教培等行业销售工作经验者优先考虑 4.具备较强的学习能力，出色的沟通表达技巧和应变能力，形象良好 职位福利：不强制加班、六险一金、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、团队氛围年轻化、无需固定坐班

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