
综合管理岗
1.8-3万元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.大专全日制及以上学历
2.年龄27——45岁
3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理
能力;(有管理经验的优先)
4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力
及执行力强
工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息
行政经理
咱们该职位JD主要负责公司营业部综合团队管理,工作的主要内容是规定规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所下属级各项工作完成的管理,督促完成公司规定年度,季度,月度考核目标的执行和达成及团队任务的完成。
办公室主任
2-3万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上行政管理
要求:
1、具备良好的文字表达能力;
2、政府、机关企事业单位退休人员优先考虑;
3、有行政管理相关工作经验者优先;
4、中共党员优先录用;
5、其他具体事项面议
岗位职责:
1、主持集团公司行政事务的全面管理,提升企业整体运营管理水平;
2、拟定并优化公司行政管理制度,细化办公体系及业务流程;
3、统筹对外联络与接待工作,负责法律事务对接,组织资质荣誉的申报与认证;
4、策划并组织实施公司重大会议、论坛及其他大型活动;
5、处理日常行政事务,协调各部门运作,指导并监督后勤、安保等保障工作的开展,确保公司高效运转;
6、指导、监督IT部门日常工作,推进公司信息化系统的建设与实施;
7、负责商务楼宇招租、车辆出租、停车位租赁等相关经营性事务;
8、负责本部门日常运作及团队成员的管理、培训与发展。
行政经理
后岗位职责和主要工作是:1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划;2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度,进行日常行政后勤工作的组织与管理;3、协助上司进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政后勤服务;4、负责饭堂的全面管理,做好与承包商的监督工作;5、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作;6、负责起草公司行政后勤综合性文件;7、负责外来客人的接待安排工作;8、负责与相关政法部门的沟通与联系;9、完成公司领导交办的其他相关工作,年纪53岁以下。
行政
9000-14000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上装修/搬迁经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境
岗位职责:
1.统筹行政各模块工作,构建科学高效的行政标准化体系,推进行政管理流程化、规范化运行;
2.起草并落实公司各项管理制度,监督制度执行情况,指导各部门规范运作,及时纠正违规行为;
3.处理日常行政事务,协助管理层开展对外公共关系协调与沟通工作;
4.策划并组织实施公司各类会议及活动,统筹调配各部门资源,持续优化行政服务效率;
5.统领公司接待工作的统筹安排与执行,建立统一的接待规范与操作流程;
6.负责公司资产全周期管理,合理规划并控制行政类支出成本;
7.管理办公场所的运营事务,包括场地租赁、设施维护及环境保障等工作;
8.结合公司发展战略,熟悉国家及地方政策支持方向,掌握高企、专精特新、小巨人等资质申报条件与程序,并推动落地实施;
9.监督食堂、宿舍、办公区的安全管理、环境卫生及绿化养护等日常运营工作;
10.完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备扎实的文书撰写能力;
2.具备5年以上行政管理工作经历,须有大型制造类企业或政府单位同等岗位工作经验满5年及以上;
3.拥有政府项目对接实操经验,主导或参与过高企认定、专精特新、小巨人等项目申报工作;
4.具备较强的问题识别与解决能力,服务意识良好,性格稳重,具备优秀的组织协调能力和人际沟通技巧。
行政人事专员
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责
1、协助各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,监督公司各项制度、程序、流程的落实与执行情况;
2、负责员工的招聘、选拔、录用(含面试安排、入职引导、企业文化培训),管理员工人事档案的建立、维护与更新,推进人才库建设并开展人才搜寻与引进工作;
3、办理员工职务任免、调动、晋升、离职、奖惩等相关手续,监督考勤管理、出勤记录、公务出差及请休假制度执行,并统筹各项社会保险事务的申报与办理;
4、管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产配置及车辆调度等日常行政事务;
5、负责办公物资采购登记、资产台账编制、定期盘点实施、资产配置规划及监督管理工作;
6、维护公司整体形象,管理办公环境布置及绿植养护等工作;
7、承担公司文件的起草、收发、归档与存储管理(含全部合同文本),组织管理部门例会及日常会议,编写会议纪要并跟进决议事项;
8、制定全员办公用品配置标准,负责设备器材、耗材、文具及事务性用品的采购执行与领用管控;
9、参与公司人力资源战略规划,组织实施薪酬福利管理及新员工基础入职培训;
10、策划并推动全公司员工大会召开,组织年度总结评优与表彰活动,策划文体娱乐及庆典活动以增强团队凝聚力,协助开展对外交流活动,提升企业外部关系;
11、统筹各部门文书资料的收集与归档,提供业务指导,建立合同台账并做好合同档案管理工作;
12、统筹公司来访宾客接待工作,组织重要会议并完成相关会务支持;
13、管理公司印章、打印事务,以及信件收发、报刊订阅与分发工作。
任职要求:
学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先;
工作经验:1年以上行政或人事助理相关工作经验,优秀应届毕业生或实习生亦可考虑;
行政人事专员
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责
1、协助各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,监督公司各项制度、程序、流程的实施情况;
2、统筹员工招聘、选拔、录用工作(含面试安排、入职手续办理、企业文化培训),负责人事档案管理、维护与更新,构建人才库并开展人才寻访与引进;
3、办理员工职务任免、岗位调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续,监督考勤、出勤、公务出差及请休假管理,对接各项社会保险事务;
4、管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产及车辆调度等日常行政事务;
5、负责办公资产的采购登记、台账建立、定期盘点、资源配置与监督管理;
6、维护公司整体形象,管理办公环境布置及绿植养护等工作;
7、承担公司文件的起草、收发、归档与存储管理(含各类合同),组织管理层例会及日常会议,编写会议纪要;
8、制定全员办公用品配置标准,组织实施设备、耗材、文具及事务性物资的采购与领用管理;
9、参与公司人力资源战略规划,执行薪酬福利方案,组织开展新员工基础入职培训;
10、策划并推动全员大会的召开,组织年度评优总结与表彰活动;策划文体活动及公司庆典,增强团队凝聚力;配合外部交流活动,提升企业公共关系;
11、统筹各部门文书资料的收集与归档,提供业务指导,建立合同登记台账并做好合同档案管理;
12、统筹公司来访接待工作,组织重要会议并落实会务保障;
13、负责公司印章、打印文印的日常管理,以及邮件收发、报刊订阅与分发事务。
任职要求:
学历专业:
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先;
工作经验:
1年以上行政或人事助理相关工作经验,优秀应届毕业生或实习生亦可考虑;
行政主管
1.2-1.7万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实装修/搬迁经验资产管理3年以上管理岗位经验
一、工作内容:
1、协助区域总经理处理行政及对外联络相关事务;
2、统筹管理区域内行政事务(包括证照办理、迎检准备、基建维护、年审手续、宿舍安排、车辆调度、设备维修、社工点运营、行政物资采购、市场物料管理、固定资产登记等);
3、作为筹建中的政府事务部门在各区域推进政府对接工作的执行接口;
4、作为集团派驻上海的行政人员,落实集团层面行政管理制度与标准;
5、完成区域总经理交办的其他工作任务。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,具备良好的成长潜质;
2、性格积极乐观,有责任心,做事严谨细致,具备良好的沟通表达与组织协调能力;
3、具有行政类岗位工作经验,拥有品牌、公关或商务背景者优先考虑;
4、熟悉大健康或医疗行业者更佳。
三、企业文化:
使命:让更多人享受优质的口腔服务。
愿景:成为世界一流的口腔品牌。
经营理念:以奋斗者为本,以客户为中心,人才管理能力是集团的核心竞争力!
价值观:
患者第一、成人达已;
精医敬责、诚信高效;
革故鼎新、尊重个体。
四、公司福利:
1.工作时间:每日8小时工作制,上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,中午休息1小时,月休8天;
2.带薪节假日:享受法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、司龄假等;
3.社会保险:提供养老、生育、医疗、失业、工伤保险及住房公积金(五险一金);
4.员工活动:定期与不定期开展文化、娱乐、体育类团建活动;
5.公司重视员工发展,倡导职业化成长,提供系统培训与晋升通道。
驾校行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
岗位职责:
行政管理:统筹驾校日常行政工作,涵盖文件归档、会议组织、记录整理及会议纪要编写等事务。
人员管理:协调内部人力资源配置,推动团队建设,拟定并落实员工培训方案,提升团队专业能力与服务品质。
学员服务:监管学员从报名、培训、考试至取证的全流程服务,保障服务标准,增强学员体验与满意度。
安全管理:全面负责驾校安全运营,包括车辆年审、报验及消防安保等相关工作,确保各项操作合规合法。
综合能力突出,具备管理、销售及培训相关实践经验。
任职要求:
1、具备三年以上相关领域工作经验
2、熟练使用办公软件,具有数据处理与分析能力
3、年龄:28至***
4、持有驾照并具备驾驶能力者优先
行政
9000-14000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上装修/搬迁经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境
岗位职责:
1.统筹行政各模块工作,建立并完善标准化管理体系,推进行政工作规范化、系统化运行;
2.起草并落实公司各项规章制度,规范员工行为准则,组织指导制度执行,监督实施过程并对违规情况及时纠正处理;
3.处理日常行政事务,协助上级开展对外公共关系协调工作;
4.策划并组织实施公司会议、活动等相关事宜,统筹协调各部门人员安排,持续提升行政运营效率;
5.牵头公司接待工作的统筹与管理,制定接待流程及标准规范;
6.负责公司资产的全面管理,有效管控行政类支出成本;
7.管理办公场所、设施及相关场地(含租赁与维护)的日常运作;
8.结合公司发展战略,熟悉国家及地方相关政策,掌握各类政府扶持、奖励、资质荣誉项目的申报条件与流程,并主导完成申报工作;
9.统管食堂、宿舍、办公区域的安全、卫生、绿化等综合事务;
10.完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备扎实的文字表达能力;
2.5年以上行政管理工作经历,需有大型生产制造企业或政府单位同岗5年以上的实操经验;
3.具备政府项目对接经历,曾参与高新技术企业、专精特新、小巨人等项目申报者优先;
4.具备较强的问题洞察与解决能力,服务意识良好,性格稳重,拥有优秀的沟通协调和组织推动能力。
上海虹口区招聘小碗菜厨师长工资8000-10000,熟悉中式快餐最好有相关品牌工作经验,做
8000-10000元/月
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单多。好跑。
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做日结工的速来,包吃包住宿。日均600+上不封底。
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做日结工的速来,包吃包住宿。
日均600+上不封底。
就近派单,单多好送。
不回家的优先。
行政经理
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。
5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司
云南水电公司招高级行政:
集团水电公司直
签,五险一金,
8000元;
2、学历:本科及以上;
3、水电专业优先,形象气质
佳,普通话标准、声音甜美;
4、身高:1.63米以上;
5、白酒量:三两以上;
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。
1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。
责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。
熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
本公司直招:1:高级工程师,高级会计师,工程会计,
8000-13000元/月
行政经理10年以上学历不限
本公司是一家专业土石方工程的劳务公司,在内蒙甘肃新疆青海,宁夏等地都有工程,公司直招、高级工程师,工程师,高级会计师,工程会计,测量员,资料员,安全员,质量员,材料员施工员,项目部经理等(必须有证)没证不招。
2:招聘公司副总经理,董事长助理,出纳,文员,办公室主任,食堂管理人员等,有一定工作经验优先。
上海虹口区任职要求:大专及以上学历,年龄22—40周岁,形象好性格开朗者优先。工作时间:上
5000-8000元/月
经理助理经验不限大专及以上
任职要求:大专及以上学历,年龄22—40周岁,形象好性格开朗者优先。
工作时间:上午九点-下午五点,周末双休不加班,法定节假日休息,每年五天以上带薪年假。
薪资待遇:4-6k无责底薪面试定薪,绩效1-2k,综合收入5-8k。
工作内容:没有销售内容,主要协助经理去接洽客户,协助办理后期的业务,例如:信息变更,实名更新,保单介绍,礼品赠送等(接受偶尔外出),同时完成主管发布的其他事宜和任务。
岗位福利:婚假年假,定期团建旅游,绩效奖金,,医疗保险,养老金,企业年金等福利!
品管专员+年假15天带薪+工作轻松
4000-5000元/月
后勤经验不限大专及以上文员
工作内容:
1、核查员工出勤情况
2、监督落实员工6S执行状况
3、检查宿舍环境卫生
4、跟进业务部门每日工作行程
任职要求:
1、年龄22-30岁,高中或以上学历,能力突出者学历可适当放宽
2、性格开朗,具备良好沟通协调能力
3、责任心强,具有团队合作精神
合规部文员助理
7000-10000元/月
文员1-3年本科及以上报告
(一)岗位职责
1.参与化学品运输管理及医疗器械上市后监管相关工作,涵盖化学品信息登记、日常不良事件跟踪、不良事件与召回报告编制、产品SDS文件及标签的制作等;
2.跟踪国内外法规动态,协助搭建项目知识库,保障项目符合政府审批规范;
3.配合部门主管完成其他文书类支持性事务。
(二)任职资格
1.本科及以上学历,理工科背景,环境、药学等相关专业优先考虑;
2.英语能力扎实,具备良好的听、说、读、写水平,文字整理能力强,通过大学英语六级者优先;
3.工作认真负责,具有团队协作意识;
4.熟练使用各类办公软件;
5.具备较强的自我驱动力,积极向上,乐于学习新知识,拥有良好的沟通技巧、逻辑分析及问题解决能力。
(三)有以下行业背景者优先
1.制药企业总部、检测领域、注册申报相关行业经验者。
(四)福利待遇
1.具有竞争力的薪酬体系,享有带薪年假、补充公积金等福利;
2.提供零食茶饮、健身设施及羽毛球活动,办公环境优越,团队氛围融洽;
3.开设多样化培训课程,助力员工提升个人能力并拓展职业发展路径;
4.定期组织健康体检与团队旅游活动。
品管文员+月初连休3天+工作轻松+提供住宿
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上后勤文员负责检查包住宿
工作内容:1、考勤检查2、对员工的6S检查3、宿舍卫生检查4、业务部每日行程检查任职要求:1、年龄22-30周岁,高中及以上学历,能力优秀者学历可放宽2、性格外向,沟通能力强3、有责任心,有团队意识
售后维护岗,售后客服岗,售后助理岗,客户经理岗,行政内勤人事岗
1-1.5万元/月
文员经验不限大专及以上
售后维护负责对接公客户人文关怀,
售后客服负责电话联系客户来公司领取保单权益,
售后助理负责对接客户经理日常工作落实安排,
客户经理负责对接VIP客户办理信息咨询和信息变更,
行政内勤人事负责招聘网站维护和入职离职人员流程办理等。
高薪聘前台接待
7000-10000元/月
前台经验不限学历不限
工作内容:
1、负责客人的接待工作。
2、接听预约电话,进行客人的基本预约。
3、合理安排美容师排钟、轮钟及点钟。职位要求
1、形象气质佳,具备良好的礼仪。
2、热爱服务行业,具有甜美的笑容。
3.、诚实守信,吃苦耐劳
要求身高不低于165,无任务,无销售,包吃住。
早班9:30-18:30,
晚班18:00-03:00,
合规部助理文员
7000-10000元/月
文员1-3年本科及以上报告
(一)岗位职责
1.协助开展化学品运输管理及医疗器械上市后监管相关工作,涵盖化学品信息登记、日常不良事件跟踪、不良事件与召回报告编制、产品SDS文件及标签设计等内容;
2.跟踪国内外法规动态,协助搭建项目知识库,确保项目执行符合政府审批规范;
3.配合部门主管完成其他文书类支持性工作。
(二)任职资格
1.本科及以上学历,理工科背景,环境科学、药学等相关专业优先考虑;
2.英语听说读写能力突出,具备良好的文字整理与撰写功底,通过英语CET6者优先;
3.工作认真负责,具备团队协作意识;
4.熟练使用各类办公软件;
5.具备较强的自我驱动力,积极向上,乐于学习新知识,拥有良好的沟通技巧、逻辑思维及问题分析能力。
(三)有以下行业经验者优先
1.制药企业总部、检测机构、注册申报领域工作经验者优先。
(四)福利待遇
1.健全的薪酬体系,享有带薪年假及补充公积金等福利;
2.提供零食饮料、健身设施及羽毛球活动,办公环境舒适,团队氛围融洽;
3.开设多样化培训课程,助力员工提升个人能力并拓展职业发展路径;
4.定期组织健康体检与团队旅游活动。
高端SPA店前台+底薪7000+全店提成
7000-9000元/月
前台1-3年大专及以上包住服务业前台迎宾/接待经验足浴/按摩/养生馆22-24点下班收银经验有服务业经验月休四天
岗位职责:
1.负责门店日常收银及客户接待服务
2.维护前台区域的正常运转,确保店面环境整洁有序
3.协助店长开展店铺各项综合事务管理
任职要求:
1.年龄25岁以上,形象良好,具备较强的沟通能力,性格沉稳
2.具备良好的团队协作意识
3.有责任心,能积极配合店长完成各项工作任务
栏目概述
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