业务经理，售后服务，理赔服务

保单服务专员 【岗位职责】 ·宣传中国人寿企业文化、宣传国家保险知识 ·按时参加公司相关学习培训等活动 ·为公司客户提供保单售后服务及销售服务 理赔及保单服务 【职位要求】 ·年龄:28至45岁，高中及以上学历，1-2年相关工作经验 ·工作代理范围：寿险、财险、广发银行、政保业务 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪酬：岗位扶持津贴＋服务津贴＋各项企划奖励 ·福利待遇： 【相关要求】 学历：大专以上学历优先、丽江城区常住人口优先 身体健康、性格开朗、沟通能力强、有亲和力、无不良嗜好及征信问题。 招募相关条件和待遇可以前来面试了解。

续期服务专员 1.年龄22 - 50周岁，大专及以上学历（学信网可查），征信良好，无违法犯罪记录；2.具备良好沟通表达、服务意识与执行力，勤奋踏实、善于学习；3.有保险、银行、证券、销售等从业经验者优先；4.熟悉本地市场，西双版纳户籍者优先。5.负责所辖区域续期保费收缴、缴费提醒与对账单递送；6.为客户提供保单咨询、保全变更、理赔协助等售后服务；7.开展保单体检与客户维护，推动保单复效与续保；8.基于老客户需求提供保障规划，完成二次开发与新单拓展。 薪资福利:1.薪资体系：阶梯式无责底薪+续期绩效+新单绩效+方案奖励+复效奖金+双重年终奖+长期服务奖；2.福利保障：节日福利、带薪年假、公费培训、；3.发展平台：完善培训体系、清晰晋升通道、本地优质客户资源支持。 工作地址:云南省西双版纳州景洪市景德东路8号财富中心S5 - 1号

主要负责内容的下载及上传 工作比较简单 不需要任何经验，在家就能做

中国人寿鑫菁英优才招募计划 岗位：中国人寿保险保单客户维护人员 年龄：25—45（优异放宽） 学历：本科（优秀可大专） 上班时间：早8.30——晚6点 一个月休息6天 主要工作内容：老客户的维护与保险解答 上班地点：昆明盘龙区俊发中心 薪资待遇：底薪3000＋绩效 联系电话：

不固定上下班时间不固定上班地点，

岗位职责: 1.负责日常养老护理工作，包括协助老人完成生活起居等基础照护服务。 2.根据老年人身体情况，提供相应的康复支持与专业护理措施。 3.维护工作区域整洁卫生，定期清洁并检查护理设备及工具的使用状态。 4.准确记录老人健康变化，及时反馈信息，并与医护团队保持有效协作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与长者及其家属建立良好互动。 2.工作认真负责，严格遵守护理规范和操作流程。 3.掌握基本护理常识与实操技能，熟悉养老服务的基本内容。 4.可接受轮班安排，包含周末及法定节假日值班。 5.上岗须持有养老护理员职业资格证书

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解其需求，把握销售机会，完成车险销售目标； 2. 持续维护现有客户关系，激发客户的潜在需求； 3. 定期与合作客户保持沟通，构建稳定、长期的合作关系。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄40周岁以下，性别不限； 2. 我们对条件要求不高，学历不限，只要你对销售工作有热情，具备吃苦耐劳精神和抗压能力即可；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位：车险代理经纪人（有相关经验者优先） 1、工作内容：与客户沟通，介绍并办理相关业务（如电话告知客户具体险种信息、保费支付方式及服务办理地点），公司配备专业系统支持 2、工作收入由个人留存，包括：高额返佣+驾意险提成+推荐维修奖励 4、具备相关从业经验者优先考虑

商家名称： 泰康保险集团 招聘职位： 车险专员8名、重疾险专员2名 薪资待遇： 4000—20000元/月 职位要求： 爱岗敬业，学历不限 岗位职责： 车险续保专员、重疾险续保 工作地址： 镇雄大都会

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德宏傣族景颇族自治州芒市招电焊、光伏安装初六的开工

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岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2.及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及一定体力劳动 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识

任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，热爱销售工作，有一定的抗压能力； 3. 思维敏捷、责任心强，具备基础金融知识或保险从业经验者优先； 4.认同长期主义职业发展路径，愿在保险行业深耕成长。 岗位职责： 主要负责客户保险的续期提醒，跟进服务，提供售后咨询及问题解答，处理线上客户的售后需求等。

保险代理人/保险营销员/收展员（代理制） 一、工作描述： 1、做好客户经营，宣传公司品牌； 2、按客户需求定制保险方案； 3、负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务； 4、准时参加学习、培训会议等活动； 5、工作时间9:00-17:00(午休2小时，晚上不加班)周末双休，节假日正常休息。 二、工作要求： 1、25- 50周岁之间，大专及以上学历； 2、有 1 年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。 三、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售、服务人员提供人身和健康保险保障； 注：本次招募仅为代理制保险人员

售后服务专员 招聘中 薪资待遇：基础津贴+服务津贴+绩效津贴+福利保障+转正奖励+出国培训+公司方案。综合工资：6000-12000。 岗位职责： 1. 为会员客户提供业务咨询、理赔协助及保险相关事务办理； 2. 维护客户与公司之间的联系，完善客户信息并处理资料更新等事宜； 3. 及时通知老客户参与公司组织的各类活动； 4. 维系客户关系，并推动实现二次签约销售目标。 员工福利： 1. 周末双休，国家法定节假日正常休假； 2. 奖金多样（含新人津贴、员工奖、优秀员工奖、季度团队奖等）； 3. 不定期开展团建活动（如聚餐、郊游、户外拓展、员工生日会）； 4. 定期举办表彰大会；公司按规定为员工缴纳保险。 晋升空间：公司提供公开透明的晋升机制，能力达标且符合架构要求者，可晋升为组训、主管、经理等职位。 任职资格： 1. 年龄：24-47周岁，形象良好，举止得体； 2. 具备良好的心理素质和职业习惯，责任心强，能承受工作压力； 3. 语言表达清晰，普通话标准，为人诚实守信，善于思考与沟通； 4. 有相关从业经验者优先考虑（无经验者可享受带薪培训，由资深人员指导）； 5. 学习能力强，具备应变能力，工作态度踏实、认真、细致； 工作时间：周一至周日 9:00-17:00（中午11:30-14:00为午休时间） 职位福利：绩效奖金，续收保费佣金提成，专职单件提成，优质续保奖励，弹性工作制，旅游激励，全勤奖，周末双休，节日福利，专业培训等多项福利。

岗位职责： 1、为新车及售后服务客户提供建议与解答，涵盖车险及相关附加险种的条款说明、费用构成及理赔流程，依据客户实际用车情况匹配合适的保险配置方案 2、精准计算保费金额，办理新车首次投保及后续续保出单业务，确保完成既定业绩指标 3、通过电话、短信、微信等渠道提前触达即将续保客户，制定个性化续保计划并持续跟进落实 4、对未成交客户进行回访追踪，梳理流失原因并形成分析反馈 任职资格： 1. 具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力以及销售推动技巧 2. 拥有良好的服务意识和协作精神，能适应一定强度的工作节奏 3. 自我激励意识强，可迅速应对市场变化并调整工作策略 4. 学习能力强，愿意持续吸收市场营销知识与行业动态

一、工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险临近到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度续保相关事宜； 2. 及时记录续保客户的意见与反馈，定期总结汇报工作情况，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险即将到期用户，整体续保成功率约70%，工作流程清晰，操作难度较小，类似客服类岗位； 二、工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5.5天，法定节假日全部正常休假 三、任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2. 热爱创新，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标； 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展意愿 四、福利待遇： 1. 提供底薪1600-7300元+无上限业绩提成+高额月度奖励+季度奖金+年终奖金。新人前两个月有责保底2700元，在职员工月薪不低于4000元，平均收入5000-8000元，表现优异者可超10000元，上不封顶！签订劳动合同后即办理五险一金 2. 享有国家规定的所有法定节假日，带薪年假，年终奖金，节日福利，团队旅游等福利项目 3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司为其购买85万元保额的雇主责任意外险 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的岗前及在职培训体系，拥有清晰的晋升通道

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