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1、对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同流程。2、根据招标文件完善投标报价。3、索赔管理，合作方不履行或未能正确履行合同约定的义务造成我方损失，我方要向合作方提出赔偿要求，起草索赔文件。4、工程结算，根据工地现场资料编制项目月结算书、以确定工程造价。

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公司主营业务1、从事电力内外线施工，配合供电所日常维护，值班，消缺，抢修；高低压线路架设，配电安装，电缆展放等工作，经验丰富者优先考虑。2、服从领导管理，听从安排，听从指挥。

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招聘：招标专员经理薪资：6000-10000元/月招标专员/经理岗位职责1.负责项目招投标全流程管理，包括招标文件分析、标书编制、投标策略制定、投标文件递交及后续跟进；2.收集并整理市场招标信息，分析竞争对手动态，为公司投标决策提供依据；3.撰写技术方案、商务文件，确保标书内容完整、合规且具有竞争力；4.协调内部技术、商务、财务等部门，整合资源完成投标任务；5.跟踪招投标结果，参与合同谈判及签订，处理投标等后续事宜；6.熟悉并掌握行业政策法规（如《招标投标法》），确保投标流程合法合规。任职1.教育背景：大专及以上学历，工程管理、市场营销、法学、经济类等相关专业；2.工作经验：·招投标专员：1-3年招投标相关经验，熟悉招投标流程；·招投标经理：3-5年以上经验，具备独立操盘大型项目能力；3.核心技能：·精通标书制作（技术标、商务标），具备优秀的文案撰写能力；·熟练使用Office、PS、投标专用软件（如新点、广联达等）;·熟悉政府采购、公共资源交易中心等招投标系统操作；4.素质：·责任心强，能承受高强度工作压力；·沟通协调能力强，具备团队合作精神；·逻辑清晰，对数据敏感，擅长分析竞争对手策略。加分项·持有建造师、造价师、PMP等相关证书；·熟悉建筑、IT、环保等行业招投标规则；·有政府/客户资源或成功中标案例。薪资福利·薪资范围：面议（根据经验及能力，通常专员6-10K/月，经理10-20K/月）;

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