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上海奉贤区招工地小工/杂工,招泥工大工1位,可包工。小工会打灰1位,在室内,每天工作时间9小时
200-300元/天
小工打灰1-2人
上海市奉贤区招工地小工/杂工,会打灰,在室内,每天工作时间9小时
上海 奉贤区
8月5日 09:35拨打电话
建筑木工浇筑钢筋绑扎打灰砼工1-2人
上海市闵行招建筑木工,砼工/打灰/浇筑,钢筋绑扎,要实在干活人,混子勿扰!!工地在虹桥天地,今天就可以干活
打灰小工1-2人日结
上海市小工/杂工,做过家装的年龄 55 以下,打扫卫生,用打灰枪打打灰,因为是家装,没有固定地点,哪里有活去哪干,自备电平车,会用手机导航,一天干九小时150现钱.能吃苦耐劳,岛江湖的,,,电话
上海 闵行区
5月13日 13:16拨打电话
配料主管
9000-11000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理生产物料管理质量管理
岗位职责: 1. 负责生产线的配比作业,严格按照配方要求精准执行操作流程。 2. 监控配料各环节,确保产品品质达到企业规定标准。 3. 统筹配料班组日常运作,科学调配人力与工作任务。 4. 落实配料设备的定期保养与清洁工作,保障设备稳定运转。 岗位要求: 1. 具有食品行业配料岗位实践经验,掌握相关作业规范。 2. 工作认真负责,具备团队合作意识,能适应高效工作节奏。 3. 熟知食品安全相关法规,具备较强的质量把控观念。 4. 具备基础团队管理能力,沟通协调能力良好。
上海浦东新区招砼工/打灰/浇筑
浇筑打灰砼工
上海市浦东新区招砼工/打灰/浇筑
上海 浦东新区
7月21日 09:18拨打电话
上海浦东新区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工
浇筑打灰小工砼工
上海市浦东新区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工
上海 浦东新区
7月24日 19:14拨打电话
上海闵行区招砼工/打灰/浇筑、二次结构木工
300-310元/天
砼工打灰浇筑二次结构木工1-2人日结点工吃苦耐劳
上海市闵行区招砼工/打灰/浇筑、二次结构木工
上海 闵行区 梅陇
8月5日 08:06拨打电话
smt组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中电子/半导体生产计划与物流控制生产设备管理SMT
岗位职责: 1.主导SMT生产流程的实施与优化,确保完成既定生产目标; 2.监督生产现场运行,保障作业环境满足安全规范要求; 3.策划并开展员工技能培训,持续提升团队专业能力; 4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常,保障产线稳定运行; 5.推动生产工艺改进,不断提升生产效率并有效控制成本。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与团队管理能力,能高效带领生产队伍; 2.熟悉生产作业流程及操作规范,具有相关领域工作经验者优先考虑; 3.善于团队沟通协作,能够促进成员技能成长; 4.对生产质量与效率有高标准要求,具备目标制定与达成能力; 5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。
上海宝山区招、建筑木工、钢筋工,浇筑水泥工
建筑木工浇筑钢筋工泥瓦工
上海市宝山区招、建筑木工、钢筋工,浇筑水泥工
上海 宝山区 罗店
7月24日 10:00拨打电话
上海奉贤区招砼工/打灰/浇筑
240-300元/天
砌砖浇筑打灰砼工1-2人
上海市奉贤区招砼工/打灰/浇筑,砌砖,
上海 奉贤区
5月9日 16:07拨打电话
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
本厂招聘长期小时工,无中介差价,工资直发本人,靠谱稳定! 工价待遇:统一28元/小时,综合300左右,不补差价、纯工价直发,每月10号准时发放薪资 结算灵活:支持日结、周结、月结,离职随走随结,人走账清 预支福利:入职上班满7天可预支2000生活费,缓解手头压力 食宿全包:厂区包吃包住,吃住,宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由,可长期长白班/长期夜班,夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿,想多挣钱可每天额外加班2小时,多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励:介绍工友入职干满满月,一次性奖励2000元 工作说明 ,岗位简单易上手,流水线轻松手工活,男女均可做,厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】,或者点击【免费拨打】电话咨询报名! 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频,实地厂区在苏州,当天可安排面试入职。
上海徐汇区招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
上海市徐汇区招腻子/大白/墙漆
上海 徐汇区
8月5日 10:55拨打电话
保洁1-4天日结
35866下午1点深度3小时【不擦外窗】到手105+5好评带图文=110上海徐汇区长桥街道-华沁家园
上海 徐汇区
8月5日 10:53拨打电话
保安包住包吃月结
物业大厦急缺保安 要求18~57 岁 月薪5800~7500 包吃包住(具体待遇以实际面试岗位为准)
客服专员
6000-7000元/月
客服客服专员1-2人月结1-3年本科全职电话客服 客户外呼 线索开发 数据正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公电话客服售前客服人力资源外包客服
客服专员工作职责: 1.线索分类分级:负责市场线索根据内部规则通过crm分配到业务团队,并且记录数据。 线索触达开发:以电话外呼为核心工作方式,同步添加客户微信建立长期联系;结合产品动态、行业业务场景、成功案例,主动挖掘客户需求,激发客户合作兴趣。 3.线索长期培育:针对微信沉淀客户,借助市场素材、宣传物料、线上线下活动持续运营激活沉睡线索,提升高意向线索流转至销售的转化效率。 4.话术迭代优化:独立撰写、优化外呼沟通话术,以提高有效通话占比、优质成熟线索转出率为核心目标持续复盘调整。 5.线索追踪闭环:跟进本人转出线索全流程状态,同步督促销售及时对接跟进;针对长时间无反馈的沉默线索召回重新运营盘活。 6.招投标信息筛选:根据招投标软件推荐客户,有效追踪到客户需求,分配给业务团队。 任职资格: 1.本科及以上学历,口齿清晰,具备优秀的语言沟通与表达能力。 2.有电销、客户外呼、线索开发相关工作经验者优先录用。 3.具备基础数据分析能力,可独立完成每周/每月工作数据复盘总结。
喷涂组长
6000-9000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工医疗器械/设备
岗位职责: 1、负责喷涂组(前处理→喷粉→高温固化→检验→预装)的日常生产安排,调度组员工作,确保按时交货。 2、负责喷枪的参数调试(配粉、气压、出粉量),针对不同形状的工件调整喷涂手法,保证上粉均匀、厚度达标。 3、监控喷涂质量,及时处理橘皮、缩孔、露底、积粉、色差等常见问题,判断缺陷根源是粉末、设备还是前处理工序。 4、组织组员做好喷房、回收系统、烘烤炉的日常清洁和保养,防止粉末结团和不同颜色粉末交叉污染。 5、管控粉末、固化剂、稀释剂等辅材使用量,做好回收粉的合理回用,减少浪费,控制生产成本。 6、落实车间安全生产规范,监督组员正确佩戴防护用品,确保现场5S达标。 岗位要求: 1、3年以上喷粉实际操作经验,必须有1年以上带班或组长管理经验。 2、熟悉喷壶的调试方法,能独立解决喷涂过程中常见的品质问题。 3、具备基本的管理能力,能安排生产、带教新人、维护现场秩序。 4、了解粉末喷涂的安全要求(防爆、防粉尘等基本常识)。 5、年龄30-50岁,身体健康,吃苦耐劳,能适应加班安排。
铝家具组装组长
6000-9000元/月
生产管理1-2人3-5年学历不限
岗位职责 1. 生产管理:负责组装车间日常生产管理,根据生产计划合理安排组装线生产任务,确保按时按质完成产量指标; 2. 物料管控:负责组装前物料核对、清点与确认,确保配件齐全无误后方可上线生产; 3. 技术指导:对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训与指导; 4. 品质把控:检查操作人员工作质量,确保按图纸工艺进行组装操作,成品无错位、变形、松动等问题; 5. 现场管理:督促做好车间现场5S管理,落实安全生产制度,开展日常安全检查; 6. 人员管理:合理调配本组人员分工,对下属进行考核与管理,完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 学历:高中、中专/中技及以上学历; 2. 年龄:22-45岁; 3. 经验:1年以上五金/铝材/家具行业装配带班或管理经验;有铝合金家具、金属型材家具组装经验者优先; 4. 技能:熟悉铝合金型材结构、拼装原理及专用五金配件,能看懂基础安装图纸;熟悉家具生产工艺流程,掌握常用生产设备的使用; 5. 素质:动手能力强,具备良好的沟通协调能力、组织执行能力;做事踏实,态度端正,有责任心。 上班时间:7点半-12点,2-5点半,晚上6-8/9/10点,此岗位薪资需要面谈。
生产组长包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职绩效奖励团队管理生产成本管理生产设备管理
急招4名生产组长 岗位:生产班长 薪资:时薪 27/时,月结,次月开始表现优异有额外500-1000的绩效。 任职要求:23-40周岁。男女均可。 最好有生产现场管理经验,班组管理经历,汽配行业经验优先。 班次:12 小时两班倒,上六休一 环境:恒温车间,汽配组装流水线作业
车间生产班长
6000-9000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结1-3年中专/中技全职汽配行业团队管理生产成本管理
工作时间: 7:30-19:30 两班倒 管吃管住 五险 公司产品: 主要生产汽车橡胶软管,制动管,,定压,安装接头,包装, 岗位职责: 1. 负责生产线日常管理,统筹安排生产计划与人员调度,确保按时保质完成生产任务 2. 监督生产流程执行,及时发现并解决现场工艺、设备及质量问题 3. 组织班组员工开展安全教育、技能培训与绩效考核,提升团队执行力与协作效率 4. 做好生产数据记录与统计分析,定期向上级汇报产能、损耗及改进情况 任职要求: 1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业车间运作流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能有效激励一线员工 3. 责任心强,抗压能力好,具备快速响应和问题闭环处理能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限,持有相关行业操作证或管理培训证书者更佳
生产管理包吃包住20人以上月结1-3年高中
普工 IPQC(要有巡检经验) IQC (要有来料检经验) 质量领班 23~37周岁,底薪2598~2758元,全勤300元,绩效350元,工作津贴650,岗位120元,要穿无尘衣,接受显微镜,两班倒,综合薪资7000-8500元。 最好的岗位需要最优秀的你
其他生产营运人员月结1-3年本科量子化学
职位描述 负责量子化学计算,从原子尺度模拟材料特性,并推进机器学习模型的构建, 为新型材料的设计与筛选提供计算支持。 1、运用量子化学理论,针对实际需求设计并实施计算方案,模拟分子/固体体系的结构、能量及光谱特征。 2、编写自动化脚本,提升计算流程效率,完成数据处理与可视化呈现。 3、研发基于图神经网络(GNN)的势能模型及分子生成算法。 4、撰写模型说明文档、算法报告及相关验证材料。 5、参与AI驱动药物研发平台的技术支撑工作。 职位要求 1、物理化学、凝聚态物理、计算化学或化学信息学等相关专业本科及以上学历 2、掌握第一性原理计算方法,具备相关研究成果,熟悉至少一种主流量子化学软件(gaussian/orca/vasp/cp2k等) 3、熟悉Linux操作系统与高性能计算集群,具备编程基础,熟练使用python,了解PyTorch或TensorFlow等深度学习框架之一 4、具有跨领域协作意识和快速实现原型的能力 5、思维条理清晰,学习能力强,富有团队合作精神
其他生产营运人员3-5年大专调味品食品添加剂配方研发技术研发
工作内容: 1、主导复合调味料(腌制料,裹浆粉)新品种的配方设计与工艺研发,同时负责既有产品品质的持续优化与改进。 2、开展创新性产品研究,如健康型、功能性复合调味料,升级现有配方体系,提升产品综合性价比。 3、独立完成样品制作及实验测试,依据应用反馈优化配方参数与加工工艺。 4、编制复合调味料标准化生产工艺文件,及时解决生产过程中的技术难点。 5、配合工厂推进新产品中试放大及批量生产落地,保障工艺稳定性和可操作性。 6、对香辛料等核心原料进行质量评估与筛选,协同供应商开展专属原料定制开发。 7、确保所有产品满足国家食品安全法规及企业内控要求,负责产品标签合规性审核。 岗位要求: 1、食品、食品科学或相关专业背景,具备3年以上食品产品研发工作经验。 2、能独立承担复合调味品的开发与应用工作,掌握食品法规标准、专业知识体系及行业技术发展趋势,可独立完成新品研发及工艺方案制定。 3、热爱复合调味品研发工作,关注饮食文化,富有创新精神,思维灵活开放。 4、工作态度严谨细致,具备良好的团队协作能力、沟通技巧、责任意识和执行能力。 5、严格遵守公司各项规章制度,恪守职业道德,保守企业商业秘密。 6、有成功客户项目或产品拓展实践案例者优先考虑。
其他生产营运人员经验不限本科风控
工作职责: 1、负责企业级数据库的内容搭建,包括梳理数据业务逻辑、制定指标算法及指标质量监控标准等相关工作; 2、熟悉上市公司、发行人等主体的财务报表分析体系,能够结合财经知识开展深入的诊断性分析; 3、从金融投资视角出发,评估上市公司的多维度风险与收益,灵活运用AI工具创新开发综合性分析工具,推进产品落地; 4、与用户保持高效沟通,精准识别并理性剖析其核心需求,输出可行的产品规划方案; 5、完成公司安排的其他相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会类或数据科学相关专业背景,具备两年以上相关领域工作经验,持有CPA证书者优先考虑; 2、对大规模数据具备良好感知能力,精通SQL操作; 3、具备出色的沟通技巧、抗压素质以及团队合作精神。
生产运营1-3年大专
1,协助工程师完成包材的测试验证; 2,完成项目的BOM表建立、变更、维护、操作指引编写; 3,根据实际测试结果输出测试报告(需要有很强的职业操守坚持真实数据); 4,负责标准样品的登记、管理;
其他生产营运人员3-5年本科造型设计
一. 岗位概述 候选人需具备扎实的量产实践背景,熟悉 CMF 库系统的开发与维护流程,深入掌握 CMF 标准及可实施性技术方案。 二. 岗位职责 1. 负责 CMF 体系的搭建与持续优化,涵盖色彩、材质及表面处理工艺。 2. 提出兼具美学价值与生产可行性的创新性解决方案,突破实施过程中的技术瓶颈。 3. 协同 CMF 设计团队、工程技术部门及供应商,保障设计方案顺利落地并符合生产工艺要求。 4. 在各项目中主导 CMF 标准的制定、执行与维护,确保产品品质稳定与设计统一。 5. 持续评估并优化相关工具、工艺方法与工作流程,提升 CMF 工程效率与协同水平。 6. 为跨职能团队在样机开发阶段提供专业技术支持,推动快速迭代与验证。 三. 任职资格 1. 拥有材料科学、工程类、工业设计或相近领域的本科及以上学历。 2. 具备不少于 3 年在汽车或产品设计领域从事 CMF 工程或相关岗位的实际经验。 3. 具备优秀的分析与解决问题能力,善于平衡创意表达与制造可行性。 4. 有实际操作 CMF 样板库及数据库建设与管理的经验。 5. 熟悉色彩检测设备(如分光光度计、光泽度仪)及各类材料测试仪器的使用。 6. 具备良好的项目统筹能力,细致严谨,能在高强度工作节奏下高效交付成果。
其他生产营运人员1-3年本科QE质量管理体系产品设计
1、主导产品从设计至量产阶段的全过程质量管控,确保产品符合行业及国家相关标准; 2、制定并完善相关质量规范,设计来料检验流程(含可靠性试验、物料认证及相关测试方案与标准); 3、负责Buglist的收集、统计与跟踪管理,协调推动各相关部门落实问题整改; 4、参与项目阶段性会议,监控关键节点进度,定期组织复盘并归纳优化经验; 5、开展新产品、新项目的潜在风险识别与评估,提出切实可行的风险防控建议。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械工程、电子工程、质量管理等相关专业; 2、具备产品设计与质量控制方法及工具的实际应用经验; 3、熟悉质量管理体系,逻辑思维能力强者优先考虑; 4、拥有良好的沟通协作能力、问题分析与解决能力,工作细致且富有责任心。
成衣开发高级主管
1.3-1.6万元/月
车间主任10年以上本科服饰面料熟悉服装生产流程熟悉ERP系统英语可作为工作语言品牌服装工作经验
一、工作职责 1.负责客户关系的维护与拓展,高效管理订单全流程,确保交付顺利进行; 2.全面了解公司产品产能、成本构成及供应链优势,提炼并展现差异化竞争能力; 3.主导产品开发各阶段工作,涵盖面料与成衣方案推荐、进度管控、报价谈判及销售支持; 4.统筹解决开发及大货生产中的突发问题,保障项目按时保质完成; 5.编制销售预算,定期整理分析销售数据,结合市场变化优化销售策略; 6.带领团队达成业务指标,并协同推进跨部门协作及其他专项任务。 二、能力要求 1.本科及以上学历,纺织工程、服装工程、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑; 2.8年以上服装行业工作经验,具备团队管理背景,擅长沟通协调与资源整合; 3.熟悉服装面料性能及成衣制作工艺,掌握纺织品开发与大货生产全链条流程; 4.具备扎实的业务思维和数据分析能力,能够基于数据做出有效决策; 5.熟练操作ERP系统及常用办公软件,具备高效的数据处理与分析能力; 6.审美能力突出,有服装设计相关经验者优先录用; 7.目标导向强,责任心佳,能适应高强度、多任务并行的工作节奏。
其他生产营运人员3-5年本科调味品技术研发配方研发
1、负责健康类、儿童类等创新品类的产品研发工作; 2、主导创新产品的设计开发、测试验证及商业化推进; 3、承担新品整体设计的安全性评估与合规性验证; 4、制定新产品生产标准,并参与现场试产调试; 5、管控并优化产品全周期设计成本; 6、组织并实施专项研究课题的立项与落地执行 任职资格: 1、需具备3年以上相关工作经验,有预包装食品调味领域背景者优先,具备项目研究或管理经验者更佳; 2、专业方向:食品科学与工程、生物工程、发酵工程、烹饪科学等相关专业; 3、、无嗅觉障碍、无慢性鼻炎等问题; 4、热爱美食,乐于尝试新事物,具备探索精神和钻研态度; 5、拥有良好的分析判断能力,抗压性强,自我驱动力突出; 6、具备一定的沟通协调能力、语言表达能力及创新思维
NPI工程师
1.1-1.6万元/月
生产运营3-5年本科机器人人工智能具身机器人潮玩
职责描述: 1、负责新产品DFM评审,以工艺实现角度识别风险 点,输出设计优化建议,提升产品设计质量和可量产 性; 2、负责研发结构样机装配、走线及固定,硬件样机 调试、测试及验收; 3、负责新产品的工艺方案设计和验证优化,输出各 阶段工艺路线和技转文件; 、负责生产所需的资料整理(图纸、设备、工装、 夹具等)、产品变更及工厂传递; 5、协助机器人产线组建、交付和验收,将工艺详细 方案和要求落地到实体工站中; 6、统筹项目试制计划,汇总、分析和推进问题解决 方案,转量产前优化制程、工艺参数,并进行问题复 记录归档; 7、维护研发物料、试制样机分配,整理配件、工貝 治貝等、提升研发效率; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械/电子/材料等相关专业优 先; 2、3年以上消费电子、智能硬件等行业,整机工艺/ NPI/PE等相关岗位的工作经验,熟悉新产品导入流 程,有机器人行业工作经验者优先; 3、熟悉Creo、Solidworks等三维专业软件,有一定 治具设计能力; 4、有丰富的失效分析经验,能熟练使用常见的不良 分析工具,并具备一定的数据分析、处理能力; 5、动手能力强,具备质量和产品改进、数据分析及 解决工程技术能力; 6、逻辑清晰、沟通协调能力强,做事认真负责,抗 压能力优。
应用研发主管
2-3.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料聚氨酯涂料水性涂料丙烯酸涂料压敏胶粘剂胶粘剂丙烯酸胶粘剂复合材料涂层
一、 工作内容: 1. 主导项目推进,保障产品交付符合市场需求及客户期望; 2. 负责胶粘剂与涂料树脂产品的应用配方调试与优化,结合客户行业特点提供专业技术支持与定制化解决方案; 3. 与树脂合成工程师协同配合,共同提升产品性能表现; 4. 根据需要陪同销售或技术团队出差,实地处理客户在使用过程中遇到的技术难题。 二、任职资格: 本科及以上学历,化学、高分子材料、应用化学等相关化工类专业。 三、工作经历要求: 1. 具备2年以上胶粘剂或涂料领域应用配方调整或开发经验; 2. 能够独立完成配方调试,了解实验室至小中试的转化流程。 四、专业技能要求: 1. 熟悉涂料、胶粘剂、聚氨酯类产品或制品的生产工艺; 2. 掌握胶粘剂或涂料的配方原理、原材料特性及测试标准; 3. 熟悉高分子材料常用理化性能检测仪器的操作与应用。 五、个人技能要求: 1. 思维条理清晰,具备良好的问题分析与解决能力,沟通协作顺畅; 2. 品行诚实守信,工作认真负责,具有较强的团队协作精神和结果导向意识。 六、加分项: 1. 拥有从零开始成功开发新应用配方的实际案例; 2. 在特定细分应用场景中有深入研究或实操经验; 3. 具备初步的项目管理思维或跨部门协同工作经验。
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