主要负责抖音直播促成二手车销售

岗位职责： 1.通过线上渠道、电话联系及到店客户进行新客户拓展，组织试驾邀约。 2.提供整车销售支持，为进店客户提供专业咨询与服务。 （店内经营奇瑞与捷途双品牌） 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和责任意识 2.工作积极主动，态度端正，勤勉务实 3.具有协作意识，能融入团队共同作业 工作时间：8：30-17：00

直播卖车

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，要求能长期稳定从事全职工作 目前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-25K 福利：享受年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师带教，拥有丰富的晋升通道 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）懂配合：将有效客户信息转交评估专员，协同销售团队促成订单达成 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际交往，生活态度积极，兴趣广泛，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，服从工作安排，响应迅速不拖延； （4）有明确收入目标，进取心强，不甘平庸，持续自我提升； （5）具备房产中介、教育培训、店面销售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先

直播卖车网络平台兼职也可以。

主要负责抖音直播，网络销售和实体销售

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）协助新车销售流程，挖掘客户换车需求，推进门店业务融合并完成车辆收購任务；积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责店内车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导议价环节，推动交易达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体、形象端正； （2）具备出色的沟通技巧，能主动对接门店及客户需求，提供周到支持； （3）拥有自主学习能力，能持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售经验，优化销售方法、流程及产品知识储备； 具备抗压性与执行力，能高效落实各项工作任务。

工作内容： -负责二手汽车的检测与价值评定 -出具专业、详实的车辆评估报告 -掌握并分析当前二手车市场动态 任职要求： -具备扎实的汽车专业知识与实操能力 -可独立开展车辆评估相关工作 -具有较强的客户服务意识与沟通能力

广汽丰田【招聘】销售顾问，男女不限，20--40岁，，有4S店销售经验优先，单休。另外还有电网销专员、钣金技师等岗位，欢迎来电咨询，联系方式:，联系人:龚女士，简历投递邮箱@qq.com，薪资面议。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责： 拜访客户，维护客户关系，提升客户满意度，推动订单达成 任职要求： 需具备3-5年一线品牌酒水销售工作经验 岗位福利： 综合薪资8000+提成+年度销售业绩奖励 单休，缴纳五险一金 公司不招养老型员工，付出必有回报 另招聘带车司机，月薪1.2万起 招聘仓库分拣工，综合工资7000

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与长期关系维护 2、对渠道推荐客户进行后续跟踪，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续维护 3、开展存量房小区的拓展与维护工作，组织实施小区品牌宣传及相关地面推广活动 4、推进异业合作洽谈，落实品牌宣传及门店宣传物料的推广执行 任职要求： 1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他相关领域销售工作经验； 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，拥有良好的客户沟通技巧与谈判能力； 工作时间：8:45—11:3013:00—17:30周一休息

无锡龙震锋汽车服务正在招聘汽车销售，工作地点在无锡惠山区无锡龙震锋汽车服务中心(新盛百邻广场店)一二楼，薪酬范围7K到12K，入职后有导师带，带薪年假、餐补、年终奖。

岗位职责: 1.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 2.熟练运用销售技巧与产品知识，有效对接市场需求。 3.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，提供专业服务方案。 4.跟进销售进程，确保销售目标的达成。 任职要求： 1.具备较强的销售意识和优质客户服务理念。 2.能在压力环境下保持积极主动的工作态度。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.具备快速学习并灵活应用新知识的能力。 5.对市场变化具有敏锐的观察力和判断力。

电话销售，五险一金，周末双休

岗位职责： 1、负责日常交易活动的执行与监控，确保交易流程的顺畅与合规； 2、分析市场动态，提供交易决策支持，优化交易策略； 3、维护交易记录，进行定期交易复盘，评估交易绩效； 4、与内部团队及外部合作伙伴保持良好沟通，推动交易项目的成功落地； 5、关注行业政策变化，及时调整交易策略以适应市场新环境。 任职要求： 1、高中及以上学历，金融、经济、数学或相关专业背景优先； 2、具备1-2年交易相关工作经验，有金融市场操作经验者优先； 3、熟练使用Excel等数据分析工具，具备基本的数据分析能力； 4、具有较强的市场敏感度和风险控制意识，能够独立进行市场研究与分析； 5、良好的沟通协调能力，团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。

招电话销售网络销售

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】滨湖、新吴、江阴澄江、惠山、宜城（门店10公里以内可以就近安排区域）

【岗位职责】： 1、整理潜在客户信息，与客户开展初步沟通，做好老客户的服务与维护工作； 2、全面了解公司各类产品，提升业务能力，熟悉操作流程，为客户提供个性化解决方案；负责销售区域内的活动策划与落地执行； 3、负责所在区域内市场信息的搜集与分析； 【任职资格】： 1、具备大专及以上学历； 2、思维灵活，富有亲和力，具备良好的表达能力和团队合作精神； 3、仪态大方，性格阳光，善于协作，具有较强的集体荣誉感； 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋高额提成（上不封顶）＋多元丰厚奖金。 2、完善培训体系＝带薪岗前培训＋实用在职辅导＋系统阶段性成长课程。 3、公平透明的晋升机制（双通道发展路径）： 4、健全的福利保障：社会统筹五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）＋公积金，以及法定节假日＋带薪年假＋公司奖励假期＋婚假、产假、陪产假、病假等＋国内外团建旅游等带薪休假。 5、丰富多彩的团队建设活动：徒步出行、拓展训练、烧烤聚会、球类竞赛等。

职位描述： 1.主动迎接到店客户，提供专业细致的讲解服务，传递上汽奥迪品牌内涵与价值理念； 2.清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心优势与使用价值； 3.组织并执行试驾流程，解答客户关于车辆操作与性能的疑问，消除购车顾虑； 4.打造优质的服务体验，持续提升客户满意度，增强品牌口碑传播力； 5.参与外展及跨界营销活动，积极拓展潜在客户资源； 6.协同交付与售后服务团队，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议。 任职资格： 1.****以内，大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2.认同上汽奥迪企业文化与价值观，具备在创新业务环境中发展的积极性； 3.具有良好的自我驱动力和沟通技巧，对汽车工业与科技创新充满兴趣； 4.具备团队协作精神，乐于支持同事，通过协作达成共同目标，主动分享经验与反馈； 5.善于营造卓越的客户体验，能在与客户互动中获得成就感，保持积极工作状态。