有好掘进司机联系45岁以下，工资月结

黔西南兴义招长期夹木机师傅一名

黔西南布依族苗族自治州贞丰县招工程司机（自带拖拉机）场地内转运石头

贵州省兴义市国营单位，年龄限制50周岁，交五险一金，新加一条综倔头，招支护工，综倔司机，皮带工，辅助工，工资月顶月开，工作服被子矿上提供，待遇非常好，干2~3年可以转正，电话非诚勿扰

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贵州省贞丰县挽澜镇大石堡煤矿招聘综掘机司机，工资准时发放，有意向者请联系孙总；

贵州省安龙县煤矿招支护工450左右，掘进机司机500左右有意打电话联系

贵州兴义有没有闲着的司机？陈总

有没有掘进机师傅，上一班500，没有其他补助，矿条件很好，工资按月兑现，联系电话，

有工程车师傅有空没有找一名。

有没有贴碳晶板的师傅？来一个，要做两天左右四中旁边。320/天8小时。

兴义，找几个家装刮大白师傅，会喷漆， 二把刀勿扰谢谢

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招水包沙。师傅。半桶水的请勿打扰

黔西南布依族苗族自治州晴隆县招工地小工/杂工

黔西南布依族苗族自治州望谟县招腻子/大白/墙漆

市区招聘司机，需要顶班司机，长期司机可联系。岗位职责包括：开工前检查液压油、履带、油位、制动；收工后收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙；交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班顺利；发现异响、无力、漏油等情况应立即停机报修；配合测量放线，不碰桩、不压线；进行打锤、破碎作业时需注意周边环境，有人指挥时听从指挥。

急找顶班驾驶员，要求技术好，联系电话

河南省实验小学需要小山猫一辆能干1个星期左右闲的联系

[红包]宝区山月浦政专府职消防员3人机司二名缴上纳海社保税月后薪5700包吃住工时作间做休六一免费住宿培训期2个月要求：年龄30岁以下没案有底，没纹有身，听管从理，报名完可提以前安排宿舍提报前名：报电名话

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集装箱从贞丰白层镇到安龙德卧火车站

主要负责开道路救援车 需要有B2驾照 在兴义有固定住所和免费停车位 缴纳五险一金 上班时间灵活

货车司机（13米高栏，夫妻驾，兴义市）薪资：15000-16000元/月地址：贵州省黔西南自治州兴义市工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：危险品运输资格证运输货品：危险品车型：高栏装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒、熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航

硬性要求，服从安排，听从管理人员调配，技术过硬，爱惜车辆，重点是服从安排

贵州黔西南项目招B2驾驶员（长期稳定，无空档） 1. 工作内容 主要驾驶6米8、9米6工程货车，负责工地建材、设备转运、工地内运输等相关工作，工作内容简单轻松，上手快。 2. 工作模式 跟随项目工作，全年活源稳定，项目衔接无缝，中途无停工空档期，常年在工地吃住，工作稳定不闲置。 3. 薪资待遇 月薪8500-9500元，根据驾驶技术、工作表现核定薪资； 每月5号准时全额结算工资，绝不拖欠、不克扣任何工资，薪资公开透明。 4. 食宿福利 全包工地食宿，宿舍配套齐全，一日三餐免费提供，无需个人承担食宿开销，住宿环境整洁。 5. 任职要求 持有有效B2驾驶证，证件齐全合法，有实际货车驾驶经验，熟悉6米8、9米6车辆操作；无重大驾驶事故记录，吃苦耐劳、责任心强，服从工地统一管理，能长期跟随项目工作。

招聘一名A2司机，风电大件运输 要求年龄在55岁以下20年驾驶经验以上，工作轻松，上三天休5天，工资实习期8千元，实习期一月后9千元， 要求身体健康，无不良记录，三年内无重大事故，需体检报告，及幽门螺旋杆菌，肝功能，无传染病史，

包吃包住，吃苦耐劳

云南红河用50辆的车队拉煤，合同可签5年，，款一星期一结，36公里运距，总重56吨以内的车，最好是电子

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

招聘A2半挂车货运驾驶员50名。要求持有在有效期内的A2驾驶证和道路运输普通从业资格证。具备半挂车实际驾驶经验，能独立完成挂车甩挂、倒车入库等操作。年龄在25-50周岁之间，身体健康，无职业禁忌症。无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾史等违法记录。挂车货运驾驶5年以上工作经验者优先录用。有危化品运输从业资格证者优先。工作内容为驾驶A2半挂牵引车，按调度计划完成货物运输任务。严格执行出车前、行车中、收车后的车辆安全检查制度。确保货物装载合规、绑扎牢固，运输途中做好货物防护。遵守交通法规与公司安全操作规程，杜绝疲劳驾驶与违规操作。配合调度完成装卸货交接，及时反馈运输异常情况。做好行车日志记录，如实填报里程、车辆状况。参与公司组织的安全培训与技能提升活动。薪资福利为底薪加提成加绩效奖金。底薪5000元，话费补贴200元，全勤500元，行车安全补贴300元，外出补贴1800元每月，按60元每天计算。考核期内每月运输20车以上每车补助150元。多劳多得，上不封顶。行业竞争力薪酬水平，月均收入稳定可观。设有满勤奖、安全奖等专项激励。缴纳社会保险，提供商业意外险双重保障。享有节假日慰问、高温补贴、冬季取暖补贴等关怀福利。定期体检，关注驾驶员职业健康。。