招聘主管一名技师20(名)
10000-15000元/月
按摩师长期20人以上月结
技师保底10000起主管月薪5000-10000(包吃住)还有更多福利环境优,希望您的加入公司地址:贵州省安顺市紫云县联系方式:
导购销售
岗位职责:1.为顾客提供专业的家具导购服务2.维护店铺商品陈列,确保展示效果3.积极参与销售活动,提升店铺业绩任职要求:1.具备良好的沟通技巧和顾客服务意识2.能够快速学习并掌握家具产品知识3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成销售目标
安顺西秀区急招保安
2000-3000元/月
保安1-2人月结全职
贵阳欣和逸居物业管理有限公司,因发展需要,现物业保安员2名,身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录,,55周岁以下,持保安证或退役军人证,上班地址:安顺市西秀区高级中学东城里小区,上班时间为两班倒,有食堂,生活,自带行李,月2600元、满一年后加司龄,节假日有福利,有年终奖,每月10号准时发,有意者请联系!
安顺关岭布依族苗族自治县仓库小件搬运400-500/天,月收入9000-13000包吃包住
11000-14000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险社保包住加班补贴包吃五险五险一金11-20人月结电子电器其他新能源汽车制造
仓库小件搬运400-500/天,月收入9000-13000包吃包住,可日结,16-48周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊,报名入职【高资】400-500/天,月结可预支【高奖励】入职额外奖励新人奖7000元【高福利】包吃包住!三餐免费!人走帐清!-----------------------------------------厂区直招,入职0费用!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月,打卡可预支500,打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件,汽车大灯,汽车内饰显示屏。招聘岗位:工厂搬运工/普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、分拣、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等,统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服1、不限经验,16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带年假15天,外地过来全额报销路费资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、上市新能源产品的组装、测试、检验、包装,品检,物料,技术员等2、无需经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高招聘:普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。五:招工要求1、不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不限,你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询
按摩师
无经验免费培训形象好气质佳男女均可无销售性质精油SPA岗位职责:1.为客人提供高品质的全身或局部按摩服务,人感受到放松和舒适;2.根据客人的需求和喜好,提供合适的按摩手法让客人享受按摩的过程;岗位要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够为客人优质的按摩体验;2.具备团队协作精神和良好的职业道德。
安顺西秀区左右家居正在招聘导购,销售员工资保底3000加提成,具体到店详细了解
3000-4000元/月
导购销售3-5人月结全职
安顺左右家居正在招聘导购,销售员工资保底3000加提成,具体到店详细了解,有做过销售家具的优先
店员
零食店员工还需要了解店里的商品知识及活动,学习每个岗位(服务、收银、货品等)配合店长做定期盘点工作4。对于零食店店长而言,还需要精通各类零食产品知识,制定并执行店铺的销售策略,通过合理的陈列布局、促销活动和价格策略,提升店铺的客流量和销售额2。同时,店长还需关注市场动态,及时调整进货计划,确保库存充足且不过多积压,以降低运营成本2。在员工管理方面,店长需选拔和培训优秀的店员,确保他们具备良好的职业素养和服务意识
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