1.负责公司新媒体账号运营，抖音快手小红书等平台，每天制作视频，文案编辑，发布运营2.需要熟悉公司文员的工作内容薪资待遇：每月4000-8000纯文职无销售年龄要求30以下（硬性条件）工作时间为早八点晚五点半，不加班，双休中午提供午餐社保不提供住宿超长年假日常团建年轻人团队

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部联络与协调工作，保障项目顺利推进； 3、负责考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务； 5、本岗位需具备一定管理基础，表现优异者后期可晋升为项目主管。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上管理工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效处理多项任务并保证工作质量。 年龄要求：21-40岁

回复客户咨询，按照客户需求下单并核算费用，提供食宿，每周休息一天，掌握技能后享受提成待遇

岗位职责 1、负责员工日常请假、加班的审核与审批工作 2、协调甲方与内部制作团队的工作对接 3、根据项目需求合理安排制作人员工作任务 4、参与绩效考核评定工作 5、完成上级交办的其他相关事务 任职要求 1、具备良好的沟通表达能力，应变能力强，能适应高强度工作环境 2、具有较强的责任意识和团队协作精神 3、热爱动画行业，有动画领域从业经验或美术专业背景者优先考虑

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及信息汇总，跟踪订单到货、发货及交付结果。 按时推进备货批次的内检开启，并完成后台数据上传。 熟悉各合作平台系统的订单处理、销售记录、合同管理、新品录入、结算配置等相关操作，及时进行信息上传与更新。 负责业务指标达成情况的数据追踪与整理。 汇总各类票据报销及冲账报告。 跟进部门物料采购需求及样品领取使用情况。 整理人员入职、离职手续，考勤记录及薪酬计算相关数据。 协助开展部门对外客户及工厂的接待工作。 熟练运用vlookup、数据透视表及其他数据分析类办公软件功能。 具备积极乐观的工作态度，能良好适应快节奏工作环境

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单情况调配时间 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、承担电商平台相关文档的归档与整理工作； 2、配合完成日常行政支持，保障办公环节有序运行； 3、协助开展电商方向的财务基础事务处理。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进任务进展，注重工作细节； 3、可适应高效动态的工作节奏。

有1-2年的工作经验的，细心责任心强的，务实工作！踏实干活不多事的！！！

工作内容：负责指导兼职人员监督兼职人员完成公司推广任务坐班不需要外出无销售性质工作无需打电话 工作时间：早上9点-下午5点中午管一顿饭 年龄18-30男女不限 薪资方式：6000无责底薪+提成+房补+全勤+绩效+交通补助综合工资6000-8000上不封顶给上五险一金

负责日常文件整理归档及数据录入确保信息准确无误

工地报表，工作日志等

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仓库分拣理货员招聘（短期稳定，留岗享补贴260一天） 薪资待遇： 冷库日薪240元，常温210元；最低工作15天，工期至3月3日 放假&留岗福利： 腊月二十八可正常返乡；过年留岗8-10天，日薪涨至290-300（额外加50元补贴） 食宿保障： 免费提供宿舍，福利食堂就餐（餐费自理） 岗位职责： 仓库日常货物分拣、整理、上架，流程简单，无需经验 应聘要求： 1.18-55周岁 2.吃苦耐劳，责任心强，能配合仓库排班，满足最低工期 面试流程： 投递简历，电话沟通后来仓库试岗，当天安排宿舍

招通州北关附近小区住宅楼开荒精细保洁高价工15人，自带工具（需要带玻璃器），不管吃住，8小时，10-13号每天280元，14-15号每天300元。一天一开支去的速度联系电话

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东莞东城立新招人 保洁阿姨/清洁工 1名 厨师 1名（会做川湘粤菜） 仓库文员 2名 ✅包吃住，有相关经验优先 联系： 有意者直接电话沟通~

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析 5.协助组织员工活动、考勤汇总及基础人事流程支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

做资料推订单流程

工地台班单子，人员资料整理

1、根据分公司业务发展定位和总部业务战略方向，结合当体运力市场供给情况和路权特征，推动中心运力资源池建设和业务高峰运力应对; 2、结合业务特点、降本需求和直控运力能力建设，推动中心运力结构调整; 3、根据运力在线、圈层管理和运力质量提升等要求，开展运力运营、过程管理和跟进运费对账等工作； 4、推动中心调度配载排车工具应用，稽核调度合理、合规性、套牌车、委派函等工作； 5、运力资源池建设:持续进行运力资源的寻源，沉淀和积累广泛的社会运力资源，包含车队专线、个体车等类型资源，选择性的开发和运用，保障各项目资源需求; 6、参与新项目成本调研/报价;跟进招议标采购成本，确保合规性和成本合理性;负责临时业务和线路成本摸排、定价，核实、协同成本管理稽查异常成本合理性; 7、协同线路规划进行资源开发及匹配;

异常应对 回单管控 费用申报

1. 统筹司机团队管理（招聘、培训、考核、安全管控）； 2. 负责车辆全周期维护（保养、保险、年检、故障处置）； 3. 优化运输调度与路线，保障时效与配载效率； 4. 管控燃油、维修等成本，编制执行预算； 5. 落实安全合规要求，处理事故与理赔； 6. 对接上下游，协调异常，提升客户满意度； 7. 数据统计与汇报，推动运营优化。

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要求： 1.具备汽车零部件物流仓储规划与管理相关经验者优先考虑 2.熟悉汽车零部件仓库的存储布局设计，熟练使用CAD等办公软件，能针对不同客户物料的体积与形态进行科学分析，制定合理优化方案，提升仓容利用率及出入库作业效率 3.熟悉第三方物流WMS系统与客户销售系统的对接流程，具备提升收货、发货、库存管理准确性的能力 4.掌握JIT、JIS、VMI等运作模式，具备良好的成本控制意识与实施能力 5.能够合理测算仓储环节的人力配置与设备使用成本 6.本科及以上学历（统招），条件特别优秀者可适当放宽 待遇： 7.税前月薪10-13K，缴纳五险一金（优秀人选薪资可面议） 8.周末双休 9.公司提供住宿

招聘：冷链城市配送车队队长（新能源车辆方向） 岗位职责 1. 统筹管理10辆新能源冷藏配送车的日常运营，涵盖车辆调度、行驶路线设计、充电计划安排及维护保养协调，保障配送高效与行车安全。 2. 主导城市内冷链运输任务的整体规划，结合订单情况、道路通行状况及车辆续航能力，制定科学调度策略，确保生鲜、医药等货物准时、合规送达并满足温控要求。 3. 负责配送司机团队的日常管理（包括考勤记录、任务派发、服务标准监督），定期开展安全驾驶培训、新能源车操作指导及冷链运输规范宣导。 4. 实时跟踪车辆GPS定位与温度监控数据，及时响应运输过程中的异常情况（如设备故障、行程延误、温度偏离），并形成处理台账与改进措施。 5. 与仓储、销售等相关职能部门保持对接，共享配送进展信息，优化货品出入库衔接流程，提升部门间协作效率。 6. 承担车队运营成本控制职责（含电费支出、维修费用、物料消耗等），定期编制并提交车队运行分析报告（含配送达成率、出勤率、成本明细等指标）。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有3年以上城市配送车队管理经历，具备新能源冷藏车实际管理与调度经验者优先考虑。 2. 熟知北京城区主要道路分布、限行规定及新能源车充电桩布局，熟练操作车队调度系统、GPS监管平台及常用办公软件（Excel、Word）。 3. 掌握冷链运输基本操作规范（如温控区间、货物防护要点），具备车辆突发故障应急处置能力，可迅速组织维修或调配备用运力。 4. 具备良好的资源统筹能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力，能合理配置人车资源，有效解决临时配送难题。 5. 持有C1及以上驾驶证，无重大交通违法记录，安全意识强，责任心强，能适应物流行业不固定工作时间安排。 薪资福利 1. 月薪面议（根据资历核定），依法缴纳五险一金，另设月度绩效奖励（依据配送完成率、成本管控等考核结果发放）。 2. 享有带薪年休假、法定节假日待遇、年度健康体检及节日慰问福利（端午、中秋、春节等）。 3. 公司提供新能源车辆运营管理、冷链物流标准化作业等专业培训，助力员工职业成长。 4. 团队氛围积极和谐，管理方式人性化，为表现优异者提供晋升机会（如向运营经理方向发展）。

1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

『薪资待遇』： 12小时两班倒，管住不管吃，吃饭可以吃员工福利食堂，日薪210-260，工期最少到2月15号。 『岗位要求』： 18-55周岁，无犯罪记录。 『工作内容』： 仓库分拣员，扫码员，搬运员，打包员，

岗位职责： 1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 1.文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业优先； 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强； 4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

负责门店日常进销存