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岗位职责：新员工入职前面两个月保底3500+提成1、业务方向：为建筑人才评审职称提供全方位的服务2、工作方式：主要通过各网站获取资源，针对性的资源，需要跟进沟通。任职资格：1、男女不限，经验不限，高中及以上学历；2、有强烈的进取心，勤奋踏实，渴望高薪；3、有良好的沟通能力，待客耐心、细心；薪酬福利：新员工入职前面两个月保底4000+提成1、月综合薪资6000-100002、休假：周末单双休，法定假正常休息；3、上班时间：9：00-18：00，午休两小时；4、员工福利：购买五险一金，每月团建；5、工作环境：宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

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