招聘园艺工程师，月薪超过3000元，有相关工作经验者优先，联系人为李金峰，地点在福州福建。

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工地房建项目，人要勤快，能吃苦，要有责任心，服从现场管理人员指挥，会做电脑出入库台账，现场收料，过磅，整理材料，包吃住，工资一个月5500，不忙的时候一个月可以请假一俩天不扣工资。

福建福州招聘仓库管理员岗位，要求年龄25至45周岁，具备驾驶技能和服务意识，提供舒适的工作环境，薪资待遇为具有竞争力的3000至5000元及福利待遇。

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岗位职责： 1、依据渠道发展战略，配合完成年度销售预算的分解工作； 2、结合需求预测，开展T+4滚动预测，下达T+2备货生产需求至工厂； 3、保障订单交付达成：通过T+2预测备货，实现T+1交期响应；确保工厂按承诺入库，及时调整并通知生产异常变动； 4、负责库存计划管理：管控渠道进销存，实施库存备货，设定安全库存标准；推动库存动销，监控库存周转效率，对滞销库存进行预警及清理； 5、推进销产供协同运作：对接渠道销售与产品策略，动态调整订单计划；协同工厂产能与产线安排，联动处理突发异常情况； 任职要求： 1、具备良好的数据分析能力，熟悉进销存供需平衡等预测模型； 2、熟练运用EXCEL高级函数及数据分析工具，可独立搭建订单数据管理系统； 3、熟悉销产供相关业务流程，具有较强的需求判断力与预测分析能力；

一、任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强抗压能力；（机械类相关专业优先考虑） 2、有生产计划管理相关工作经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作。 二、岗位职责： 1、负责生产计划的编制、下达、跟踪及执行落实； 2、监控生产进度，确保计划按时完成； 3、跟进原材料供应及外协加工进度； 4、协调各班组之间的生产资源配置； 5、完成生产部门交办的其他相关工作。

岗位职责： 1、基于Amazon、Walmart等平台销售数据、市场趋势及历史表现，构建并优化数据模型，进行深度销售预测分析。 2、制定科学、精准的备货计划，为业务决策提供强有力数据支撑。 3、重点负责产品的需求预测与备货策略，以及冗余/呆滞库存的识别、分析与优化处理方案制定。 4、实施有效的库存管理策略，保障库存良性周转，杜绝滞销/冗余，持续优化库存成本与使用效率。 5、监控关键库存指标（如周转率、库龄、售罄率、缺货率等），及时预警并推动改善。 6、与运营、保持紧密协作，确保备货计划准确落地执行。实时掌握并高效处理供应链各环节（如采购延迟、物流异常、销售波动等）的异常情况。主动识别库存相关问题，积极推动跨部门协作，共同制定解决方案，优化整体库存效率。                     7、完成上级临时交待的任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（211加分），数据科学与大数据技术、计算机、统计学、数学等理工科相关专业，有IT背景或相关项目经验者优先； 2、具备5年以上数据分析或计划管理相关工作经验，其中至少2年专注于跨境电商物流/发货计划领域，熟悉亚马逊平台运营与规则； 3、具备极强的数据敏感性与逻辑思维能力，善于举一反三，快速理解业务并形成分析结论 4、精通Excel日常操作与数据分析，熟练掌握VLOOKUP、数据透视表、函数公式等工具； 5、优秀的跨部门沟通协调能力和团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境； 6、有较强的风险的识别以及分析问题的能力。

任职要求： 1、具备1年以上计划相关工作经验 2、熟练操作各类办公软件 3、具备良好的沟通协调能力与人际处理技巧，书面及口头表达能力强，责任心强，能承受较大工作压力 岗位职责： 1、负责下达订单生产计划，并跟进计划的执行与落实； 2、跟踪生产进度，协调处理异常情况，监督需求计划实施，确保订单按时交付； 3、收集并掌握生产车间的生产信息，对所辖月度/周度计划进行预排与评估分析； 4、开展生产数据整理分析，完成报表汇总及归档工作 1、工作地址：福建省南安市省新镇扶茂岭九牧工业园区 2、交通指引：出发地—南安汽车站—民主街换乘18路公交车—九牧茂盛路口站下车，过马路前行500米到达

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

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急招：仓管员一人，薪资5-6K，8小时 单休，要求熟练ERP系统，年前入职的话有专人带熟悉工作。

招聘：仓库管理员 薪资：4000元以上/月 工作认真，能服从安排

招聘：仓管员 薪资：5000元以上/月 服从工作安排

招聘：仓管 薪资：5000元以上/月 负责收发物料，三点一照等，服从工作规章制度以及工作安排

工作职责: 1、依据年度经营目标，协调生产与采购环节，确保各项交付任务按时完成 2、定期优化产品Bom结构，拟定改进方案，控制库存成本，提升库存周转效率 3、主导销售订单的评估、排程安排及潜在风险的预判与提示 4、统筹并指导采购计划与生产计划的制定、审核、发布及全程跟进 5、牵头推动新产品开发项目的规划与落地执行 任职资格: 1、本科及以上学历，具备服装或面料领域供应链相关工作经验 2、拥有良好的情商素养和团队管理能力 3、具备出色的沟通与跨部门协作能力 4、具有高度的责任意识和职业敬业精神

管培生岗位方向： 生产管理岗、生产维修工程师岗。 一、岗位内容 1、依据培养计划中的岗位方向，分阶段在生产一线与设备维护技术模块轮岗学习； 2、配合主管完成各项交办任务。 二、岗位要求 1、大专及以上学历（仅限26届应届毕业生），通信电子、机械设计、电气自动化、工业工程等相关专业优先； 2、具备良好的团队协作意识与执行能力； 3、逻辑思维清晰，具备数据分析意识，善于发现并推动流程优化； 4、积极进取，能承受一定工作压力，具备较强的问题应对能力； 5、熟练操作常用办公软件； 6、可适应制造业常规性加班安排。 职位亮点：提供技术与管理双通道发展路径，职业晋升方向清晰明确。

任职资格： 1、具备3年以上相关岗位工作经历； 2、掌握制造行业物控管理的流程与核心内容； 3、具有较强的责任意识和良好的抗压素质； 4、熟练操作各类常用办公软件； 5、工作态度积极，沟通顺畅，具备优秀的跨部门协作与交流能力； 员工福利： 1、公司为员工提供免费的工作餐食； 2、拥有舒适宜人的办公场所，团队氛围融洽友好； 3、执行标准8小时工作制，享有法定节假日等规范作息安排； 4、健全的福利保障（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），入职即办理五险缴纳； 5、发放年终绩效奖金；

岗位职责： 1、根据业务订单交付周期及原材料库存情况，编制生产所需物料的采购清单，并下发至采购人员跟进落实； 2、结合订单交付时间、成品库存水平及车间实际生产能力，制定《车间日生产计划排程表》，报生产厂长审核确认； 3、依据批准的《车间日生产计划排程表》，实时监控生产进度，出现异常及时分析原因，迅速上报生产厂长并在每日下班前于微信群内通报情况； 4、负责汇总本部门各类生产相关数据（包括产品工艺周期、废品数量、产品入库量、出货数量等），确保信息真实准确，为生产计划编排提供可靠依据； 5、完成生产厂长安排的其他工作任务。

负责日常采购、物资拆分及配送工作

管培生岗位方向： 生产管理、品质管理、仓储物流管理。 岗位内容： 1、依据培养期内设定的发展方向，在生产、品质、仓储物流、工程技术等模块进行轮岗实践与学习； 2、配合上级完成各项交办任务与工作安排。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历（2025届毕业生），通信电子、机械设计、电气自动化、工业工程、仓储物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备良好的团队合作意识与执行能力； 3、逻辑思维能力强，具有数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化； 4、积极进取，能承受一定工作压力，具备较强的问题应对与解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作。 职位亮点： 提供技术与管理双通道发展路径，职业晋升方向清晰明确。

岗位职责： •战略与规划：制定供应链中长期战略，结合业务需求（如门店扩张、新品上线）规划采购、仓储、物流网络，确保供应链与企业发展目标匹配。 •采购管理：主导核心食材（如生鲜、调料）的供应商开发、筛选与合作谈判，建立供应商评估体系，控制采购成本，同时保障食材质量与安全（如符合食安标准）。 •库存与仓储：统筹仓库布局与库存管理，优化库存周转效率，减少食材损耗（尤其针对生鲜类），制定安全库存标准，避免缺货或积压。 •物流与交付：管理食材运输环节（自运营或第三方物流），确保按时、保质送达门店/中央厨房，优化配送路线以降低物流成本，应对突发情况（如恶劣天气、交通问题）保障供应。 •成本与效率管控：监控供应链全链路成本（采购、仓储、物流），通过流程优化、集中采购等方式降本；引入数字化工具（如供应链系统）提升管理效率，定期输出成本分析报告。 •风险与合规：识别供应链风险（如供应商断供、食材价格波动、食安问题），制定应急预案；确保供应链全环节符合国家食安法规及企业内部制度。 •团队管理：搭建并领导供应链团队（采购、仓储、物流等岗位），制定绩效考核标准，进行人员培训与能力提升，保障团队高效运转。 岗位要求： 1、有5-10年的采购经验，有活鲜、蔬菜、水果采购经验优先； 2、具有强烈的成本意识及敏锐的市场洞察力，能快速感知市场变化； 3、具备较强的沟通、协调、谈判能力，以及较好的破局能力和抗压能力；4、工作投入度高、上进心强、韧性较好，乐观积极、拼搏进取、追求卓越； 5、具有较好的全局观，以及团队合作精神； 任职要求： 学历与专业背景：通常要求本科及以上学历，供应链管理、物流管理、食品科学、工商管理等相关专业优先。 •行业与工作经验： 1.需具备5-8年以上餐饮行业供应链管理经验，其中至少2-3年以上同岗位（如供应链经理/总监）管理经验，有连锁餐饮、大型餐企或中央厨房运作经验者优先。 2.熟悉餐饮食材（尤其是生鲜、果蔬等）的采购逻辑、仓储特性、物流配送模式，了解食材溯源与食品安全管控标准。 •核心专业能力： •具备供应商开发、谈判与管理能力，能建立稳定的供应商体系，有效控制采购成本。 •精通库存优化与仓储管理，可通过科学方法减少食材损耗、提升库存周转率。 •熟悉物流网络规划与配送管理，能协调第三方物流或搭建自有物流体系，保障交付效率。 •具备成本分析与管控能力，能通过流程优化、数字化工具（如供应链系统）降低全链路成本，定期输出数据分析报告。 •有风险预判与应对能力，能处理供应链突发问题（如供应商断供、食材涨价、物流延误等），制定应急预案。 •软技能与其他要求： •具备优秀的团队领导与管理能力； •具备战略思维，能结合企业业务发展（如门店扩张、新品研发）制定匹配的供应链规划。 •具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力，抗压性强，能适应餐饮行业快节奏工作模式。

一， 福利待遇 1.无责任底薪+提成（次月起逐月递增） 2.试用期结束考核达标即转正 3.经验不限，新人也能快速入门 4.紧跟互联网发展，收入上不封顶 5.无需出差 6.办公室环境，手机操作为主 7.无需自行开发客户，公司提供充足资源 8.基本不加班（特殊情况如培训除外） 二， 任务要求 1.具备基本沟通能力、学习能力和抗压能力 2.踏实肯干，有吃苦耐劳精神，具备一定的事务处理能力 3.需具备恒心、静心、耐心、责任心和细致态度 4.积极进取，愿意通过努力挑战高收入

1、具备3年以上相同岗位工作经历。 2、掌握制造业生产计划管理的流程与核心内容。 3、具有较强的数据统计及分析处理能力。 4、熟练操作各类办公软件及ERP系统工具。 5、工作态度积极，具备良好沟通技巧，逻辑思维能力强，善于跨部门协作与交流。 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、拥有舒适温馨的办公环境，团队氛围和谐友善； 3、执行8小时工作制，享受法定节假日等规范化的工时安排； 4、健全的福利保障体系（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 5、年终奖金； 6、生日礼遇、法定节日过节费、户外拓展以及不定期组织的员工活动等

3800-4500 工作内容 1.协助制定并落实生产计划，保障物料供应及时，跟进生产进度； 2.负责生产环节中的物料调配与库存管理，确保物料准确、供应及时； 3.协助开展生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 4.办理生产人员的招聘、入职手续及考勤管理； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门协同配合，保障生产流程顺畅； 2.有较强的责任意识和执行能力，能按时高效完成上级安排的工作； 3.具备团队合作精神，积极参与集体协作，共同达成工作目标。