须要2个敢上吊蓝电工师傅，工资400元，一天

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算，审计及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图预算、设计变更及现场签证的工程量与计价合理性 4. 配合完成工程进度款审核、竣工结算编制与对审工作 5. 建立并维护项目成本数据库，定期开展成本偏差分析与预警 6.在咨询公司做过经验，市政造价熟悉经验，重点会写取证单 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范 2. 熟练使用广联达等造价软件及Office办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度 4. 有建筑工程类相关专业背景，持有造价员/二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，具备独立处理造价事务的能力

预、结算工作、上报形象进度、参与现场材料的全程管控、清单编制、投标标价等日常工作。

三亚市天涯区招幕墙安装，小工260—300，吊篮活，每天9.5小时，短期勿扰，管住不管吃，工资每天钉钉打卡4次，当月统计打卡次数，次月开资，要有体检报告，二把刀、没有银行卡的，特殊情况的勿扰

- 负责消防施工项目工程量计算、造价预算、标书编制，精准完成项目成本核算与控制 - 熟练运用广联达软件完成建模、算量、组价、调价，编制工程量清单与预算书 - 对接项目现场，核对现场签证、变更工程量，完成项目结算、对账及成本分析 - 整理造价资料、合同台账，熟练使用办公软件制作成本报表、数据分析报告 任职要求 - 大专及以上学历，工程造价、工程管理、暖通空调、消防工程等相关专业 - 熟练掌握广联达全套造价软件，能独立完成建模、算量、计价全流程操作，熟悉定额与清单计价规范 - 精通Word、Excel、PPT等办公软件，擅长数据整理、报表编制，具备较强的逻辑思维 - 有暖通、消防机电工程预算经验者优先，熟悉消防施工工艺、材料价格及行业规范 - 1年及以上工程预算相关工作经验，持有造价员证书、二级造价师证书者优先 - 工作严谨细心、责任心强，具备良好的沟通协调能力和成本管控意识

岗位内容： 1. 规划电商平台的产品发展方向，推进产品方案的执行与落地； 2. 深入开展市场与用户需求研究，输出产品需求说明及竞品对比分析报告； 3. 主导产品的功能设计、版本规划、测试验证、发布上线及后续优化迭代； 4. 全流程跟踪产品运行情况，涵盖数据监控、问题排查与缺陷修复等工作； 5. 组织跨职能团队协作，确保项目按计划高效推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上电商领域产品工作经验，对市场变化和用户体验有较强敏感度； 3. 熟悉Axure、Visio、Ps等常用产品设计与图像处理工具； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理经验及项目推动能力； 5. 对行业发展趋势具有前瞻性判断，能准确把握未来方向。

招聘水电安装造价工程师，独立完成施工图预算、进度款审核、结算编制与对审工作，有工作经验者优先录用

水利项目预算员资料员

预、结算工作、上报形象进度、参与现场材料的全程管控、清单编制、投标标价等日常工作。

岗位职责： 1. 负责电力工程项目的预算编制、成本测算及结算审核工作 2. 参与招投标文件中工程量清单及控制价的编制与复核 3. 跟踪项目全过程造价管理，及时处理变更签证及索赔事项 4. 配合完成竣工决算、审计对接及资料归档工作 5. 根据公司安排赴广东各地项目现场开展造价支持与协调 任职要求： 1. 持有一级或二级造价工程师职业资格证书，持证上岗 2. 具备电力行业（输变电、配电网等）造价实操经验，熟悉电力定额及计价规范 3. 熟练使用广联达、博微等造价软件及办公软件 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 接受广东省内项目调配，适应阶段性驻场工作

鱼掌桂生料美食馆服务员若干名，工资3500-3800/月。全勤奖200+提成福利待遇：以上工作包吃，月休4天，节假日补休，年假5天，每月15号发工资，楼面人员轮班制工作地址：白沙亭江路口联系電話：蒙经理

招聘暑假兼职4名主要工作厨房帮忙备餐即日起可做到8月底工资3500/月做得好有奖金包两餐地址白沙古镇联系电话

白沙：仁大侠火锅食堂招1、服务员，25-55岁。工资2800-3000+全勤200+开瓶费，能吃苦耐劳，踏实肯干，熟手优先。2、火锅墩子1名，工资面议。电话：

白沙古镇名宿招聘客房大姐，工资4300+300干完就走，不休息有补贴，有意者联系

白沙黎族自治县招水电30平方店铺，水电安装 33一方

编抄写资料等文员工作

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

处理日常工作事务

【薪资待遇】 1、模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000， 模式二:合作模式 ，40%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 【工作内容】: 主要是通过 58同城，BOSS等网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息一个小时，上六休一。

海南白沙房建项目，需要一名资料员和造价员，工期长，可马上进场，包吃住，薪资面议。有意可联系杜工 电话

白沙黎族自治县招贴砖，外墙砖6公分*24公分。墙高2.7米。需要点工

海南白沙房建项目，需要一名资料员和造价员，工期长，可马上进场，包吃住，薪资面议。有意可联系杜工 电话

岗位内容： 1. 负责组织编制工程造价预算文件及施工图纸预算，并开展预算审查与优化调整； 2. 结合项目实际情况，选定适用的定额或细分定额标准，编制配套的价格清单； 3. 参与设计阶段方案比选与优化过程，提供有助于成本控制的专业建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，掌握工程造价的理论知识与实操技能； 2. 熟练操作各类造价工具软件，包括建设工程计价软件、BIM系统及CAD制图软件等； 3. 具备良好的沟通技巧和协作能力，能高效对接内外部相关方并推动信息交流； 4. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，能在高压工作环境中持续保持高效与高质量输出。

岗位职责： 1、土建/安装预决算编制审核； 2、清单、招标控制价编制； 3、进度款、变更签证核算； 4、与甲乙双方审计对账； 5、更新海南建材价格库。 任职要求： 大专及以上造价/土木专业，1-3年完整预决算经验；会广联达、CAD、Excel；懂海南定额计价规范；造价师证优先；细心严谨，擅长对账控成本。

澄迈县招外墙漆/真石漆、油漆工、外墙/滑板

户外墙喷绘，墙面广告制作及安装

一级造价师 1、工程造价工作经验15年以上，市政，安装，水利专业； 2、具有一级造价师证书； 3、负责项目的造价工作，能独立编制土建市政预结算书； 4、有项目统筹审核能力和与参建各方的技术沟通能力； 5、领导交办的其他任务。

澄迈县招拉毛挂网，自建房批荡内墙8块，外墙12，门窗不除面积，需要挂网，可以做的打电话，不能做就不用打电话了

岗位职责: 【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一规划实施，为期三年的系统化人才培养项目，配备专项薪酬晋升机制，旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大！ 1、快速融入企业环境，认同企业文化，扎实掌握基础技能，提升综合职业素养； 2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径，全面了解公司运营各环节；通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教，加速职场适应，深入理解关键业务流程； 3、结合个人发展方向与组织需要，确定最终任职部门，持续深化专业能力与业务水平。 任职要求: 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。