任职要求： 1，热爱房产租赁行业，有志于在租房领域发展 2，掌握电动车骑行技能 3，工作积极主动，具备强烈的进取心和责任感 4，具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有团队协作精神 5，愿意外出陪同客户看房，适应户外作业 岗位介绍： 1，新人享受无责任底薪2000元+高比例提成20%-90%+额外奖金 2，按流程执行任务，普遍月收入可达4000-6000元，业绩优异者收入上不封顶 3，晋升机制完善，晋升机会多，成长路径清晰 4，福利体系健全，设立个人目标达成奖励、周度与月度销售冠军奖 5，团队氛围年轻化，配备专业导师全程带教，一对一辅导帮扶 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：14:00-17:30 每月四天休息，可灵活安排调休 员工享有租房折扣、购房优惠，定期组织团建活动，不定期提供下午茶福利

提成20％-90％，朝九晚五点半，午休两小时，工作时间灵活，可就近安排，半年内有机会晋升，晋升后收入提升，可成长为店长，带领20人团队。 【岗位介绍】以房产租赁、新房及二手房交易为核心业务 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户全面的房地产置业建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及协助完成房屋过户等相关流程； 5、持续开发新房源资源，做好现有房源管理，并与业主保持良好合作关系。 岗位要求： 1、年龄18-49岁，具备良好的服务意识，有强烈销售意愿者条件可适当放宽 2、渴望挑战高收入，具备出色的沟通能力，富有团队协作精神 3、积极主动，充满干劲，有房产销售经验者优先，欢迎刚踏入社会的有志青年加入，退伍军人优先考虑 薪酬福利： 1、试用期：月薪2000元+20％提成 2、节日福利、生日关怀、国内外团建旅游、定期团队聚餐交流； 3、培训体系： 理论：参与公司总部组织的《房地产基础知识》等系统课程，建立行业认知； 实践：实行师徒制带教模式，从理论过渡到实战，一对一指导，快速上手业务； 分享：优秀团队成员定期分享实战经验，帮助新人高效成长，复制成功路径；

谭女士：

公司隶属于贝壳，在常德市各区域均设有门店，涵盖多项业务板块，无论是房屋租赁还是买卖，均可自由选择发展方向，公司提供资源支持与专业师傅指导； 工作内容轻松，无需地推和电话销售，公司免费开通线上端口，只需上传房源信息，等待客户咨询，流程简单易上手； 具备基础电脑操作能力即可，入职后由专人一对一带教，快速掌握工作技能； 工作时间灵活，方便兼顾家庭，可中途接送孩子； 晋升体系清晰透明，表现优异者最快三个月可晋升为店经理； 享受年终旅游、定期团建及不定期聚餐等福利。 薪资结构：租赁佣金1K-4K，买卖佣金2W-6W； 底薪+提成（20%-90%）+业绩奖励+激励奖金+开单红包，工资准时发放，每月10日结算，绝不拖欠；提供员工持股机会，综合月薪5000元以上，收入上不封顶。 工作时间：早九晚五点半，午休两小时，每月四天休息可自由安排。 任职要求： 1、年龄18岁以上，欢迎无经验者加入； 2、善于沟通，学习能力较强； 有销售背景、房产业主、宝妈及退伍军人优先考虑。

岗位职责： 1:负责门店客户接待工作。（每日有购房、售房、租房需求的客户到店咨询） 2:负责房源及客户的开拓。（主动跟进电话端口咨询房产信息的客户） 3:负责为客户推荐匹配的房源。（依据客户需求，精准推送符合要求的房源资料） 4:负责带领客户实地看房。（带客户查看合适房源，并现场讲解房屋优势与亮点） 5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约办理，全程陪同贷款流程） 6:负责协助买卖双方完成物业交接手续。（协助处理房屋水、电、气等交接事宜） 任职要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识 2.有强烈收入意愿，敢于挑战高薪，品行良好，心理抗压能力强，表达沟通顺畅 3.充满热情与活力，对房地产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下接待、网络推广），有相关经验者、市场营销专业毕业生或退伍军人优先录用 4.接受零基础人员，入职即安排专人一对一辅导培训 晋升机制： 1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30 薪资待遇： 1：底薪2000+阶梯提成（50-90%）+专业培训+导师一对一指导，月综合收入8k-20k，业绩突出者收入上不封顶 2：每月组织团建活动、公费旅游、享受节假日福利

岗位职责​： 1、利用公司精准客户资源，接洽客户、挖掘需求，介绍收房服务优势与流程；​ 2、追访回访客户，邀约跟进需求，提供收房咨询、解答疑问，维护客户信任；​ 3、推进合同签订，解读服务细节，协助准备资料、处理问题，保障签约顺利；​ 4、识别签约风险并协调法务/风控，收集客户意见，助力优化业务流程。​ 任职要求​： 1、25-40岁；​ 2、会骑车且自备电瓶车，便于上门沟通、实地看房；​ 3、沟通能力强、语言有感染力，具备销售技巧，能挖掘需求、引导合作；​ 4、接受挑战，敬业积极，擅长客户关系管理，提升客户满意度与忠诚度。​ 薪资待遇​： 1、薪资：底薪2500元+提成+个人奖金，综合5000-10000元/月（依能力业绩定）；​ 2、福利：带薪年假、法定节假日休息，节假日发放福利；​ 3、环境：舒适和谐，配备冰箱/微波炉，不定期组织团建；​ 4、发展：公开透明培训晋升机制，每半年考核，达标可升收房主管等管理岗并涨薪。

工作内容:1.负责跟房东/租客对接， 薪资待遇：面议 2.负责公司安排的其他工作 任职要求: 1.会认字写字手机APP操作 2.会骑电动车 3.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神 工作时间:早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息

岗位职责： 1:负责门店客户接待工作。（每日均有购房、售房、租房需求的客户到店咨询） 2:负责房源与客户的开拓。（主动响应线上端口来电，跟进咨询房源的客户） 3:负责为客户精准匹配合适房源。（依据客户需求，筛选并推荐符合其条件的房源信息） 4:负责带领客户实地看房。（带看过程中详细介绍房屋情况及核心优势） 5:负责协助买卖双方办理住房贷款及相关金融服务。（协调双方时间预约，并陪同完成贷款流程） 6:负责协助买卖双方完成物业交接手续。（协助处理房屋水、电、燃气等交接事宜） 任职要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，具备良好的服务意识 2.有强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入，品行良好，心理抗压能力强，表达沟通顺畅 3.充满热情与活力，对房产销售工作有兴趣（涉及电话销售、线下接待、网络推广），有相关经验者、市场营销类专业毕业生或退伍军人优先录用 4.接受零基础入职，提供专人带教，一对一辅导培训 晋升机制： 1、横向发展（业务方向）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理方向）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午14:00-17:30 薪资待遇： 1：底薪2000元+阶梯提成（50%-90%）+专业培训+导师带教，月综合收入8k-20k，业绩突出者收入上不封顶 2：每月组织团建活动，享有公费旅游、节假日福利

湖南墨盛住工，大型企业，实力雄厚，专注于乡村自建房土建与装修业务，现面向常德地区各县区（津市、安乡、汉寿、石门、桃源、澧县、临澧、武陵和鼎城区）招聘渠道专员若干名，负责区域市场拓展工作，待遇优厚，各项保险齐全，男女均可，需持驾驶证并能熟练驾驶，具备良好的沟通能力，有意者请电话联系

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约促成，推动业务顺利成交； 2、主动接待到访客户，耐心回应各类咨询，为客户输出专业、全面的置业建议与服务； 3、陪同客户实地考察房源，在沟通过程中精准掌握客户的居住需求、预算范围与偏好，并匹配推荐合适房型 任职要求： 1、年龄在20至40岁之间，学历无硬性要求； 2、需会驾驶电动车，能适应外出作业； 3、具备踏实肯干的工作作风，拥有强烈的收入提升意愿； 4、具备良好的协作意识，乐于与团队成员沟通配合；性格积极外向，工作热情主动，善于与客户建立长期信任关系 上班时间： 上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每周固定周日休息，法定节假日按规定休假 薪资待遇： 1、薪酬构成：5000元底薪+业绩提成+个人绩效奖金，实际收入根据个人能力与业绩动态调整； 2、福利保障：每逢法定节日，公司将为员工发放节日礼品或补贴； 3、培训学习：新员工入职后将接受系统化、标准化的业务培训，快速掌握工作流程与销售方法； 4、晋升通道：每年提供不少于2次晋升评估机会，表现突出者可获得职位晋升及薪资上调资格

物业维修工（1名） 岗位要求：高中学历，有大型住宅物业维修工作经验，有电工证。 薪资待遇：4000元/月。

急聘24小时女保姆小三口，女孩三岁白天上幼儿园，偶尔会有送一次孩子85平有独立房间，孩子回来帮忙带孩子，干净利索做饭好吃工资5500-6000看人定工资必须干净利索，不抽烟，月休两天。法定假日电话

丈母娘鸡汤世家招聘三名服务员，年龄50以内，包吃三餐有工作经验者优先，有意者联系:

天海初七面试： （初七）开始面试。后工序站班，插端子，包线，布线，电检等，简单容易上手，长白班 【面试要求】：男女不限，16-49岁，不要穿裙子，带上本人身份证 【薪资待遇】：包吃三餐，包住水电全免，计时工资16元/小时（含1元全勤）+超产奖励100-1000元/月。 。4500-6000元/月 联系人：杨主管微同号

招聘：京东快递员招聘 常德柳叶湖站点城区三轮车快递员1名，四轮车快递员1名 收入：6000平均工资，上不封顶 入职福利： 转正后 五险一金，陪产休假，做六休一，防寒防暑，餐补话补，工龄奖，年终奖，绝不拖欠工资。遇到节假日提前发。 入职要求: 1，自带车三轮车 2，40岁以下无犯罪记录，无不良征信 有意者联系：罗

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、为客户提供专业化的房产咨询支持，深入了解客户意向，精准匹配适宜房源； 2、持续跟进客户看房反馈，维护良好客户关系，推动交易顺利达成； 3、定期维护和更新房源数据，保障信息真实、完整且及时有效； 4、参与市场信息采集与分析，掌握房产行情变化，辅助公司制定运营策略； 5、配合完成销售任务目标，提高客户满意度及长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求； 2、拥有较强的市场敏感度与谈判能力，可有效推进成交进程； 3、对房地产领域有热情，具备积极进取态度和良好的团队协作精神； 4、熟悉常用办公软件操作，可高效整理和管理客户信息资料； 5、有房产相关从业经历者优先考虑，但不作硬性要求。

1、公司定期会开展各种培训教育课程； 2、优秀员工公司每月、每季、年度都会组织旅游； 3、公司统一缴纳五险一金 我们的价值观： 一、尊重员工价值员工是公司的宝贵的财富公司为员工提供施展才能的舞台。公司为员工创造辉煌的职业生涯------培训、晋升公司与员工分享企经营的成果 二、打造卓越服务服务是公司生存的命脉提升服务水平比实现规模扩张更重要卓越的服务是好的广告整体服务水平的提升来自每一个服务环节、细节的不断优化优异的服务是让客户感受到安全、方便、快捷和周到 三、倡导合作精神合作精神使个体的员工凝聚成强大的集体我们相信“1+12”自私与狭隘的结果是既损害别人，终又损害自己，学会“换位思考”合作带来快乐------“快乐团队” 四、坚持创新发展创新是公司持续发展的力量源泉创新使我们引领行业发展的潮流创新的前提是孜孜不倦的学习：向合作伙伴学、向竞争对手学、向所有的优势的企业学习以致用。经营创新、管理创新、技术创新 在这里，您可以有崭露头角的机遇，可以与高效、团结、向上的团队一起拼搏，可以创造更辉煌的明天，在这里，我们将会为”赚钱、进步、开心”而奋斗!

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

有过销售经验。接受偶尔出差学习，能抗压有赚钱欲望。

1、有地推的工作经验 2、有大健康行业（保健类）的销售工作经验 3、有管理的经验 4、有1年以上同行业的销售经验者优先，待遇丰厚 任职资格： 1、年龄25-42岁，1-2年以上同行业销售工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市以分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 福利待遇： 1、前2个月无责底薪5000元+高额提成+奖金 2、满一年工作者带薪年假15天到20天 3、每满一年工作者则递增无责底薪 4、表现优异业绩突出者则额外奖励孝心奖 5、可享受公司的分红奖金 6、包住 公司氛围很好！办公环境好

无酒水推销，无订房任务，挑战高薪，包吃包住月休四天

此岗位男女均可报名，性别不限 【我们的薪资待遇是】 1.2000底薪+20-90%提成+开单奖励，关于提成是这样计算的：例如你成功出租一套月租2000元的房源，房东支付1000中介费，客户也支付1000中介费，那么这一单你的提成最低400元，最高可达1800元。也就是说，一天成交一单，当天收入就可能破千！ 2.生日福利、员工专属购房租房优惠、团队国内外旅游机会，可携带家属参与，食宿游玩全由公司承担！ 4.最关键的是，我们不存在“半年不开张，开张吃半年”的情况。在当前市场环境下，很多销售岗位一旦没单就面临生存压力，而我们公司拥有独特的激励机制，即使暂时未签单，也能通过其他方式实现月入一两万，你也一样可以做到！ 【我们是做什么的】 -你来了之后具体做什么？不是风吹日晒跑街拉客，不需要站在地铁口发传单，也不用一天打几百个电话去推销。那我们究竟做什么？ 1.公司自有大型线上平台和APP（贝壳找房），同时提供大量精准客户资源，当然你也完全可以自主拓展客源。 2.日常工作内容就是在线发布房源信息，当周边客户有需求时会主动联系你，你根据客户需求推荐几套匹配的房源；客户选定后就近安排看房，基本都在附近区域，无需长途奔波；确认成交后协调房东签约即可。工作流程非常清晰简单。（业务涵盖新房、二手房、租赁、商铺、写字楼及金融贷款服务，可根据个人擅长方向自由选择！） 【我们需要的你是】 1.年龄18-48周岁，对经验、学历、专业、性别均无限制，只要你愿意拼搏，我们就给你施展的舞台！ 2.希望你内心有强烈的赚钱动力和进取心！ 【我们的晋升机制】 如果你既不想长期打工受制于人，又不愿承担创业风险，那就加入我们——零成本起步，无需缴纳平台使用费或管理费。 1.晋升路径：经纪人→商圈经理→CEO→区域总监→板块总监→总经理 2.转正后即可参与竞聘，机制公开透明，绝不空降干部！ 【我们的工作氛围】 团队覆盖80后、90后、00后多个年龄段，充满活力与自由气息！宝妈、宝爸、退役军人、在校大学生都欢迎加入，工作时间灵活自主！ ps：不迈出第一步，你永远不知道自己有多强大，机会只留给准备好的人！

销售与业绩达成1.主动外呼：通过电话主动联系新客户（冷线索）或现有客户（温、热线索），进行产品/服务的推广和销售。2.完成销售指标：努力完成公司设定的各项销售业绩目标。3.邀约到店/到场：对于一些复杂销售，核心职责是成功邀约客户前往实体店或参加活动，为后续成交创造机会。 客户开发与维护1.客户关系管理：维护与老客户的联系，挖掘新的销售机会，并处理客户的反馈与投诉。2.信息登记与维护：将客户信息、沟通记录准确无误地登记到系统（CRM）或电子表格中。3.线索维护与孵化：持续跟进暂时没有成交意向的“温冷线索”，通过定期联系将其转化为有效“热线索”。 市场分析与支持1.市场信息收集：在通话中收集客户对产品和服务的意见，定期整理并反馈给上级或相关部门。2.内部协作：与销售团队、市场部门等内部同事协作，传递有效销售线索，共同优化销售策略。

岗位职责： 1.负责布偶猫的日常销售工作，包括但不限于市场调研、客户沟通、销售策略的制定与执行。 2.维护和拓展客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.对布偶猫有一定的了解和兴趣，能够准确理解客户需求。 2.有责任心，能够承受工作压力。 3.能够灵活应对市场变化，具备良好的客户服务意识。

职位名称：线上销售专员/电商销售顾问 工作类型：全职 岗位职责 客户开发与维护：借助社交媒体、电商平台等线上途径拓展新客户，达成既定销售任务。 产品推广：掌握公司产品及服务内容，落实线上促销方案，提高成交转化效果。 协作沟通：协同团队成员，保障订单执行及售后支持流程高效运行。 任职要求 经验技能：不限经验，具备线上销售、电商运营或客户服务经历者优先考虑 个人素质：表达清晰，富有积极性和市场开拓意愿 基础要求：高中及以上学历 工作时间：10:00-20:00（含午餐、晚餐各一小时休息） 作息安排：月休4天，按国家规定享受法定节假日 福利待遇 薪酬结构：底薪+提成+成单奖金+月度绩效奖励（具体面议） 员工福利：每日小零食供应、定期组织下午茶、团队集体聚餐 成长支持：提供系统化产品培训与职业晋升通道

岗位职责： 1、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成租赁交易流程； 3、积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 4、系统整理客户信息，细致耐心地服务每一位来访客户； 5、持续跟进客户关系，提供优质售后支持； 6、具备较强的责任心和进取意识，能适应高强度工作，善于沟通，勇于追求高收入，服从团队管理安排。 任职资格： 1、年龄18-49周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较大工作压力，有挑战高薪目标的动力； 4、不限经验，有相关从业经历者优先考虑。 工资待遇： 底薪+补贴+高额提成月均收入约两万元（表现优异者上不封顶） 免费专业培训、享受带薪年假、广阔晋升平台、专人指导带教。 公司提供完善的职业发展通道，能力决定舞台，收入无上限！

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岗位职责 1、以电话方式对接目标客户，推广商家高德旺铺资质升级服务； 2、线上发掘潜在客户需求，通过电话沟通建立初步联系； 3、持续维护现有客户关系，拓展新客户资源及销售机会。 工作时间 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，节假日按国家法定放假