车险业务开发，团队共建及管理，日常团队培训等

中国人寿招聘语言亲和，善于交际 高中以上学历，具有团队合作，想要创业，协调管理能力优先 工作时间：8点—11点，下午2.30到17点， 工作内容：整理客户资料，老客户权益服务 入职办理相关保险保障，每年至少一次外出旅游 职业性质：全职 地址：淮北市四马路，胡

国资委背景+精准客源，月薪8k+不加班！ 为什么选择我们？ 【公司强】国资委主导投融资，具备独角兽企业资质，行业认可度高，平台稳定可靠； 【资源足】公司提供高质量客户资源，转化率超70%，无需自行拓客； 【收入高】无责任底薪3500元+高提成（2000元/单）+额外奖金（2000元/单），税后收入8000元起，多劳多得，上不封顶！新人首月出单，三个月内平均每月成交5单，收入快速提升； 【福利好】无试用期培训，培训期间即享全额工资，五险一金齐全，福利待遇不缩水； 【工作轻】每日分配10-20条有效线索，线上销售占比80%，电话沟通仅占20%，操作简便，压力小； 【作息优】9:00-18:30上班，午休1.5小时，每月6天灵活调休，准时下班，拒绝加班！ 你的工作职责： 1. 通过线上方式对接购车客户，电话初步沟通后添加微信，完成客户需求确认、车型推荐、金融方案制定、合同签署及交车进度跟进，全流程线上操作，无需外出。 2. 带领网销团队，负责人员分工与培训指导，协助团队成员实现业绩突破。 我们希望你具备： 良好的沟通能力，喜欢与人交流，表达流畅有逻辑，有强烈赚钱意愿和目标意识，愿意学习汽车销售相关知识。公司配备系统化培训机制，零基础也可快速掌握技能！ 追求高收入、工作轻松、保障完善的求职者，欢迎加入！ 工作地点：合肥市包河区绿地赢海C座707（交通便捷，地铁1号线龙岗站直达）

招聘销售，不限经验学历，欢迎零基础加入。 公司文化积极向上，只要肯努力就有人带，团队氛围轻松活跃，充满年轻活力！ 任职要求： 1. 性别不限，性格外向，热爱销售工作； 2. 工作认真负责，重视自身每一次成长与提升！保持积极心态，我们 3. 不欢迎混底薪的人，期待有志向发展的你。 岗位职责： 1. 负责公司产品的推广与销售，全程有专人指导！ 2. 通过线上线下的方式与客户沟通，开展体验式营销，主要面向企事业单位、机关单位、酒店、学校等客户群体，入职初期提供带薪实践培训。 3. 客户资源部分来自老客户，需做好回访与售后服务，实现复购；另一部分由个人与搭档共同开发拓展。 4. 出差任务为产品在外部市场的宣传与销售，周边城市已有稳定客源，出差期间费用由公司承担。 薪资待遇： 1. 无责任底薪4000元+提成+各类奖励，公司实行高提成高激励政策，不鼓励只拿底薪者。 2. 每日、每周、每月、每季度、每年均设有奖励机制，职级晋升后奖励同步提升，职位越高，回报越丰厚。 公司福利： 1. 公司提供住宿，免费入住配套齐全的小区房，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行烹饪聚餐，通勤时间约15分钟； 2. 定期组织丰富活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，重大节日安排团建旅游及户外拓展训练； 3. 节假日为员工家属准备礼品，若遇家庭困难，管理层将发放慰问金，特殊情况可申请大爱基金支持，助力员工安心工作。我们是一个有温度的集体。 4. 提供国内旅游、培训、学习与进修机会，表现优异者可参与集团国内或国际年会。 晋升机制： 1. 拥有健全的晋升体系、绩效考核制度及多元化的奖励福利方案。 2. 不论入职先后，鼓励后来者脱颖而出。 3. 坚持公平、公正、公开的晋升原则，拒绝任何形式的送礼，凭能力说话。 4. 晋升路径：销售代表-销售主管-销售总监-副经理-销售经理-管委会-董事 注：自入职起，公司将为你提供系统化的销售技巧、线上线下运营及管理能力培训。

** 本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，在当地无办事处 ** 产品内容聚焦科研服务，需了解植物检测、土壤检测、微生物检测、水体检测等相关检测实验 入职第一周：线上培训，全程居家 入职第二周：线下带教，主管陪同 职位描述： 1. 负责公司技术类服务的推广与销售，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等方式进行客户沟通； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续构建稳定的客户网络； 3. 分析市场动态，制定并落实销售策略，达成既定销售任务； 4. 跟进项目进展，协调内部支持资源，保障订单顺利落地； 5. 参与市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场动向并提出优化建议； 6. 完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，生物学或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的表达、协调与谈判能力，客户服务意识强； 3. 掌握基础销售方法，有实际销售经验，具备成功案例者更佳； 4. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 5. 学习能力强，善于沟通交流者优先录用； 6. 具备较强的责任心与团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 薪酬福利体系： 1. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，享受年假、婚假、丧假等带薪休假； 2. 六险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险，额外提供商业补充医疗保险及住房公积金； 3. 员工福利：节日礼遇、年度体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖励、全勤奖金等； 4. 晋升机制：设有健全的“双通道”职业发展路径； 5. 培训体系：提供“一人一策”个性化培养方案，覆盖全周期成长需求； 6. 表彰激励：设立优秀员工奖（日常/月度/季度/年度评选）及人才举荐奖励； 7. 薪酬水平：提供行业具竞争力的薪资结构； 8. 办公茶歇：不定期供应零食、奶茶、水果等休闲饮品； 9. 办公环境：空间通透明亮，配备独立工位与办公电脑，团队活动丰富多样； 10. 团队建设：定期开展多种形式的文化娱乐活动。

周末固定双休，周六周日固定休息，不加班 硬性要求:大专及以上学历，学信网可查 招聘岗位:客户专员，公司新成立部门，福利待遇及活动支持非常给力，欢迎大家投简历 【岗位】 公司按照片区分配老客户资源，主要负责平安老客户的保单年检，理赔，加保等服务。 负责长期客情关系维护。 不是电销!无需陌拜或地推! 【工作时间】 周一至周五，上午8:30-11:00，下午14:00-17:30固定周六周日双休，法定节假日休息，工作时间相对灵活。从不加班，到点就走不加班!不加班!

智慧医院软件销售岗位通常要求候选人具备医疗信息化行业背景、出色的销售能力以及适应出差的条件。以下是综合多个招聘信息整理的核心岗位要求： ‌教育背景‌：一般要求大专及以上学历，专业方向优先考虑计算机、医学、市场营销或相关领域。部分高级岗位更倾向于本科及以上学历。‌ ‌工作经验‌：通常要求有2年以上智慧医疗产品、医疗软件或医疗器械的销售经验。对于高级职位（如销售经理），可能要求5年以上经验，并具备成功开发医院大项目（如单体项目金额100万以上）的案例。‌ ‌核心能力‌： 具备优秀的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够独立开拓并维护医院、药房、代理商等客户关系。‌ 熟悉医院工作流程和医疗行业的销售规则，能理解智慧医院软件（如电子病历、PACS系统、互联网医院平台等）的功能与应用场景。‌ 具备市场分析、销售策划和项目运作能力，能独立制定销售策略并完成业绩目标。‌ ‌其他要求‌： 能适应频繁出差，具备驾驶经验者优先。‌ 热爱销售工作，具备强烈的进取心、抗压能力和团队合作精神。‌ 熟练使用Office等办公软件。‌

工作内容: 1： 沟通客户需求，明确装修意向与具体要求 2： 协调设计师资源，制定符合客户期望的个性化装修方案 3： 及时响应客户疑问，推动签约达成 4： 入职轻松入门，薪资优厚，平台广阔助力成长

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件

现在这个岗位机会难得，薪资高、福利好、晋升快！录用后由资深主管一对一指导（新手也无需担心） 职位要求： 1. 欢迎无经验者加入，入职即有老员工全程带教 2. 态度积极主动，具备学习意愿和成长心态 3. 团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 4. 公司直招岗位，信息真实可信赖 工作轻松愉快，每天元气满满～～ 薪资待遇： 1. 底薪6000+提成+绩效奖金 2. 晋升通道畅通（公开公平公正），重视人才发展 3. 定期组织聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目 我们期待这样的你： 1. 年龄22-36岁，接受零基础求职者报名 2. 拒绝无效加班，享受高效工作与生活平衡 薪资说明：试用期综合收入9000+奖金，转正后综合收入12000+提成，整体月入9000~16000元。 员工福利 零食下午茶 节日礼品 年终奖金

明天找案板带班一天350，淮海西路新农贸市场小店

招聘搬运工，装卸工:计时36块钱一个小时，包吃包住，每天10个小时，白班360，夜班400，一个月10000-12000+,工资一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，仓库直接招聘，真实可靠，放心入职， 不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~54岁。男女不限，身体健康。纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝，现金都可以发货， 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】10000到12000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。管理人性化 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。南方菜，北方菜都有，不浪费就行。 入职新人满20天奖3000，推荐一个人过来满20天奖3000

公司提供永久保底提供化妆，舞蹈老师！ 没干过不要怕，有专人带，不会化妆不用怕有化妆老师，不会舞蹈不要怕，舞蹈老师教。 公司直播平台抖音 保底5000到8000千+高额提成月入综合2万+ 有意向的可以随时联系！年后需要开设新团人员紧缺

小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合9500左右，包食宿，入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！ 工作地点：江苏苏州

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

一、岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2、25-45周岁 3、为人正真，自驱力强，基有良好的协调和沟道能力，基有较强的责任感以及团队合作精神： 4、想要自己创业，想要有更广固的职业平台 二、薪酬待遇 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等 三、职位描述 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护工作； 2.结合市场变化及时优化销售方案，推动业绩持续增长； 3.定期与客户保持联系，精准把握客户需求，提供专业建议与服务支持； 4.协助制定销售规划，全力确保销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判技巧； 2.能独立处理客户问题，具备较强的客户服务意识。

销售及推广：负责公司产品的销售及市场推广，完成销售指标。 客户关系管理：管理和维护客户关系，发展新客户，增加产品销售范围。 售后服务：提供优质的售后服务，确保客户满意度。 市场调研：进行市场调研，了解和发掘客户需求，收集潜在客户资料。 职位要求： 学历：大专及以上，有经验可适当放宽 年龄：20-45岁，男女不限； 工作时间：上六休一； 工资待遇：底薪+提成，具体面议

岗位职责: 1. 主动开拓新客户资源，同时做好现有客户的维系工作； 2. 结合市场变化优化销售方案，推动业绩持续增长； 3. 定期与客户保持联系，精准把握客户需求并提供专业建议与服务支持； 4. 协同参与销售计划的制定，保障销售目标的顺利实现。 任职要求： 1. 具有良好的沟通表达能力和谈判技巧； 2. 能独立处理客户问题，具备较强的客户服务意识。

本公司因业务发展，特招聘如下岗位。 1，销售人员两名，有销售经验优先，会熟练驾驶，性格开朗活泼，社交能力广！底薪工资3000-4000元+提成。 2，营销专员一名。主要工作，活动策划，文案制作，抖音制作，直播。要求会驾驶，懂电脑，会直播。交社保，带薪休假。 工作地址，濉溪县汽运驾校南 联系电话袁经理

谁说现在对工作不好我!!!世界五白强中国平安大平台新岗位新模式，早九峡六，周末双休，法定假，还有五险一金，完善升职加薪体系公开透明，月入1W+，下班后有充足的时间丰富自己的业余生活，一样的工作，不一样的快乐，感兴趣可以找我聊聊呀 中国平安新部门社区网格综合金融服务部一社区运营岗我们早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间[薪资待遇]底薪+全 平安业务提成+津贴+方案奖励初级底薪2200(底薪只跟你的考勤和客户服务挂钩)+销售提成(10%-50%)高级3000(至少要有三年金融从业经验或者10年销售经验)资深5400-4000(至少五年金融同从业经验)+销售提成(10%-50%)主管5000(有五年金融，同行业经验,带过至少1+10团队)入职第一年，新人每个月800-10,000新人津贴，业绩收入越高，津贴越高，具体根据面试情 职位情况 定薪定岗[工作内容]1、线上服务+线下情维护原有老客户,公司会分配网格和客户资源，我们是线下岗位，主要负责自己网格区域的老客户服务和再开发2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交3、通过微信群等做好客户日常经营 和维护(热点话题，健康养生、生活小妙招等)提升客户黏着度(不需要找客户，公司会把老客户进行分配)4、完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候，客户活动激约)总结线上+线下联合经营，老客户维护服务+销售全新模式，管理+二次读费或二次开发，全平安业务都可以做，业务收入来源广，公司提供客户资源不需要回拓 福利待遇 五险一全、员工体检、带薪年假，各种激励旅游职业前装(晋升透明，公平晋升)[工作时间]:900-18:00，中午午休2小时，周末双休，节假日正常休息 PS:公司成立多年，是国内领头顶尖公司，工作环境5A级别，领导人性化，团队氛年轻化,轻松协助。 [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁，大专以上学历，学信网可意2、善于沟通协作，执行力强，性格热怖开始，且具有较强的学习能力: [应聘须知] 1接受面试后请严格道守面试时间面试,若迟到或无故缺席的求职者将会司响个人未来职业进度; 2.欢迎咨询，期待记成为其中一员政迎自尊或准荐，我们喜欢积极才华横溢的你，美好生活就在眼前，每天工作8小时，工作内容轻松，不需要你多优秀，带薪节假日，晋升空间大,每年国内外工奖+年假，公司氛围轻松，无压力，小哥哥小姐姐直接点吧，我们要人，你money，就来香看，我们不跟你说理想，因为知道你的理想就是不上班，所以我们只给你钱!

招聘饮料业务员。

兼职，兼职，不影响本职工作的兼职岗位 不影响在职工作的兼职岗位 兼职内容简单，日结，不用来店不用扫楼，不用发传单。工作内容简单 任职要求:在校生，空闲人员，宝妈，小饭桌，其他各类在职人员也可以，本工作不影响在职工作。 岗位职责:销售碱水面包，杂粮谷物面包，糕点，四寸蛋糕，慕斯等 薪资待遇：销售额提成不低于10个点，有意者可以面谈 工作时间：可以短期，可以长期，看你自己时间安排

岗位职责： 1、利用新媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）进行招商推广与客户开发，具备内容创意构思及视频拍摄剪辑技能。 2、开展客户实地走访与后续回访，定期维护客户关系，持续拓展招商资源储备。 3、负责每日接待来访客户，清晰解读招商政策，准确回应客户咨询问题。 4、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置，提供贴心服务支持。 5、办理招商客户签约《意向书》《租赁协议》等相关手续，建立客户档案，归集整理客户信息资料。 6、开展市场调研与客户画像分析，及时收集并反馈市场动态信息，完成客户数据的采集与系统化管理。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备新媒体运营或销售相关工作经验者优先； 2、责任心强，具备良好职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，善于沟通协作，具备团队合作精神。 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日会&下午茶； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、有竞争力的薪资待遇与良好的发展平台。

业务员无经验均可．保低加提成

#兼职酒水饮料销售员招聘 一、岗位职责 1.负责酒水饮料产品的线下推广与销售，主动向客户介绍产品特点，达成个人销售目标。 2.在商超、餐饮门店等指定场所维护产品陈列，及时补货，确保展示整洁、充足。 3.收集客户反馈与市场需求信息，定期反馈给团队，协助优化销售策略。 4.配合公司开展促销活动，如试饮、满减等，引导客户购买，提升产品销量。 二、任职要求 1.年龄18-40岁，男女不限，沟通表达清晰，有服务意识。 2.无需强制销售经验，有快消品、酒水销售经验者优先；无经验者需有积极的学习意愿和销售热情。 3.能适应灵活工作时间，可接受周末、晚间班，每周至少能工作6天。 4.责任心强，能独立完成销售任务，具备基础的客户沟通与问题处理能力。 三、工作时间与地点 1.工作时间：弹性排班，单次工作4-6小时，可根据个人时间协调。 2.工作地点：[淮北市区，濉溪县城]各区域商超、餐饮合作门店，可就近分配。 四、薪资待遇 1.薪资结构：日薪+提成，多劳多得，无上限。 2.日薪：50元（根据工作时长与岗位难度调整）；提成：酒水按销售额的5%-10%计算，饮料按照销售额3%，单笔订单可叠加提成。 3.福利：工作期间提供免费饮用水，月度销冠额外奖励200-500元；表现优异者可转为长期兼职或推荐全职岗位。 期待热爱销售、想灵活增收的你加入，一起冲刺高收入！